Cúng rằm tháng Giêng trước ngày 15 âm lịch được không?

Nội dung chính

Cúng rằm tháng Giêng trước ngày 15 âm lịch được không?

Rằm tháng Giêng (Tết Nguyên Tiêu) thường được cúng vào ngày 15 âm lịch của tháng Giêng, vì đây là ngày trăng tròn đầu tiên của năm mới, mang ý nghĩa cầu mong may mắn, bình an và tài lộc.

Tuy nhiên, nếu bận rộn hoặc có lý do riêng, bạn có thể cúng trước một vài ngày, thường là từ ngày 13 âm lịch trở đi, miễn là vẫn giữ được sự thành tâm và trang nghiêm.

Trường hợp cúng rằm tháng Giêng sớm thì cần lưu ý một số điều sau:

• Chọn ngày phù hợp: Nên chọn ngày gần nhất với rằm, tốt nhất là 13 hoặc 14 âm lịch.
  

• Giữ sự thành tâm: Dù cúng trước, quan trọng nhất vẫn là lòng thành và sự chu đáo trong lễ cúng.
  

• Mâm cỗ đầy đủ: Chuẩn bị lễ vật tùy theo truyền thống gia đình, có thể là cúng chay hoặc mặn.
  

• Văn khấn: Vẫn sử dụng bài văn khấn rằm tháng Giêng thông thường.

Nếu có thể, bạn vẫn nên cúng vào ngày 15 âm lịch để giữ trọn ý nghĩa tâm linh, vì đây là ngày trăng tròn đầu tiên của năm, mang nhiều năng lượng tốt lành.

Cúng rằm tháng Giêng trước ngày 15 âm lịch được không? (Hình từ Internet)

Cúng rằm tháng Giêng vào giờ nào thì tốt?

Cúng rằm tháng Giêng (Tết Nguyên Tiêu) vào giờ nào tốt phụ thuộc vào phong tục từng gia đình, nhưng theo quan niệm dân gian và phong thủy, các khung giờ đẹp trong ngày 15 tháng Giêng âm lịch thường là:

Giờ Tỵ (9h - 11h trưa): Giờ này có năng lượng tốt, giúp gia chủ đón nhận may mắn, thuận lợi cả năm.

Giờ Mùi (13h - 15h chiều): Là khoảng thời gian có cát khí mạnh, thích hợp để cúng gia tiên và thần linh.

Giờ Tuất (19h - 21h tối): Nếu không thể cúng ban ngày, đây là khung giờ tốt, nhất là khi cúng Phật.

Ngoài giờ tốt ra thì việc lựa chọn buổi cúng ngày rằm tháng Giêng cũng rất quan trọng. Nhiều gia đình chọn buổi sáng vì đây là thời điểm thanh tịnh, tượng trưng cho sự khởi đầu tốt đẹp.

Nếu cúng Phật, nhiều người thường chọn buổi tối vì đây là thời điểm tâm linh thanh tịnh, dễ hướng về điều thiện lành.

Dù cúng vào giờ nào, quan trọng nhất vẫn là tấm lòng thành kính, sự trang nghiêm và chuẩn bị chu đáo.

Người lao động có thể xin nghỉ làm vào ngày rằm tháng Giêng hay không?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động chỉ được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào các ngày lễ tết sau:

(1) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

(2) Tết Âm lịch: 05 ngày;

(3) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

(4) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

(5) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo đó, ngày rằm tháng Giêng không thuộc một trong các ngày lễ tết mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương nên người lao động vẫn phải đi làm bình thường trong ngày này.

Tuy nhiên, tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ hàng năm của người lao động như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Bên cạnh đó, tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc nghỉ không hưởng lương như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, trong trường hợp người lao động có nhu cầu nghỉ làm trong ngày rằm tháng Giêng thì có thể sử dụng ngày phép năm của mình hoặc có thể thỏa thuận với bên sử dụng lao động để được nghỉ không hưởng lương.