|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI- BỘ NỘI VỤ- BỘ QUỐC PHÒNG
********
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số:
29/LB-TT
|
Hà
Nội , ngày 02 tháng 11 năm 1995
|
THÔNG TƯ LIÊN BỘ
CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - QUỐC PHÒNG - NỘI VỤ
SỐ 29/LB-TT NGÀY 2 THÁNG 11 NĂM 1995 HƯỚNG DẪN MỘT SỐ ĐIỀU ĐỂ THỰC HIỆN ĐIỀU LỆ
BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI QUÂN NHÂN, CÔNG AN NHÂN DÂN BAN HÀNH KÈM THEO NGHỊ ĐỊNH
SỐ 45/CP NGÀY 15-7-1995 CỦA CHÍNH PHỦ.
Căn cứ Nghị định số 45/CP
ngày 15-7-1995 của Chính phủ về việc ban hành Điều lệ bảo hiểm xã hội đối với
sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và Công
an nhân dân;
Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Quốc phòng - Nội vụ hướng dẫn một
số điều của Điều lệ bảo hiểm xã hội đối với quân nhân, công an nhân dân như
sau:
A. ĐỐI TƯỢNG
ÁP DỤNG
1. Đối tượng áp dụng 5 chế độ bảo
hiểm xã hội:
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp
thuộc Quân đội nhân dân hưởng lương theo hệ thống tiền lương lực lượng vũ
trang.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ,
chuyên môn kỹ thuật thuộc Công an nhân dân hưởng lương theo hệ thống tiền lương
lực lượng vũ trang. - Những người thuộc ngành Cơ yếu hưởng lương theo hệ thống
tiền lương lực lượng vũ trang.
2. Đối tượng áp dụng 2 chế độ bảo
hiểm xã hội: trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và tử tuất:
- Hạ sĩ quan, binh sĩ thuộc Quân
đội nhân dân;
- Hạ sĩ quan, chiến sĩ hưởng
sinh hoạt phí thuộc Công an nhân dân;
- Những người thuộc ngành Cơ yếu
hưởng sinh hoạt phí như hạ sĩ quan, binh sĩ.
Các đối tượng thuộc điểm 1, điểm
2 nói trên gọi chung là quân nhân, công an nhân dân.
B. CÁC CHẾ ĐỘ
BẢO HIỂM XÃ HỘI
I. CHẾ ĐỘ TRỢ
CẤP ỐM ĐAU
1. Quân nhân, công an nhân dân được
hưởng chế độ trợ cấp ốm đau quy định tại Điều 6 là người đang tại ngũ hưởng
lương và đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.
2. Thời gian để tính hưởng trợ cấp
ốm đau tính theo ngày làm việc (trừ ngày chủ nhật, ngày nghỉ theo quy định tại
Nghị định số 195/CP ngày 31-12-1994 của Chính phủ và quy định về Luật của Sĩ
quan Quân đội nhân dân Việt Nam).
3. Thời gian quân nhân, công an
nhân dân nghỉ việc để thực hiện các biện pháp kế hoạch hoá dân số theo khoản 3
Điều 6 quy định như sau:
- Nữ nạo thai được nghỉ 20 ngày,
nếu thai dưới 3 tháng; 30 ngày nếu thai từ 3 tháng trở lên;
- Nam thắt ống dẫn tinh, nữ thắt
ống dẫn trứng được nghỉ việc 15 ngày.
- Nữ đặt vòng tránh thai hoặc
hút điều hoà kinh nguyệt được nghỉ việc 7 ngày.
4. Chế độ nghỉ việc để chăm sóc
con ốm đau trong trường hợp con ốm đau mà người mẹ bị chết, hoặc bị bệnh nặng,
hoặc bố mẹ đã ly hôn mà người bố tham gia bảo hiểm xã hội phải trực tiếp nuôi
con thì cũng được hưởng trợ cấp như quy định đối với người mẹ.
5. Mức trợ cấp ốm đau quy định tại
Điều 7 tính như sau:
|
Mức
trợ cấp nghỉ vì việc ốm
|
|
Tiền
lương làm căn cứ đóng BHYT của tháng trước khi nghỉ
|
|
|
|
 đau, hoặc
thực
|
=
|
|
x
100%
|
x
Số ngày nghỉ
|
|
hiện
các biện pháp kế hoạch dân số
|
|
26
ngày
|
|
|
|
Mức
trợ cấp nghỉ để
|
|
Tiền
lương làm căn cứ đóng BHYT của tháng trước khi nghỉ
|
|
|
|
chăm sóc
|
=
|
|
x
85%
|
x
Số ngày nghỉ
|
|
con
đau ốm
|
|
26
ngày
|
|
|
6. Tiền lương làm căn cứ tính hưởng
trợ cấp ốm đau của tháng trước khi nghỉ bao gồm: Lương cấp hàm hoặc lương nhóm
bậc và các khoản phụ cấp thâm niên, khu vực, chức vụ, đắt đỏ (nếu có).
II. CHẾ ĐỘ
TRỢ CẤP THAI SẢN
1. Nữ quân nhân, nữ công an nhân
dân thuộc diện hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con lần thứ nhất, thứ hai quy định
tại Điều 8 bao gồm:
- Người sinh lần thứ nhất 1 con,
sinh lần thứ hai 1 con;
- Người sinh lần thứ nhất 1 con,
sinh lần thứ hai từ 2 con trở lên;
- Người sinh lần thứ nhất từ 2
con trở lên;
- Người đã có con riêng, sau đó
lấy chồng sinh con lần thứ nhất với người chồng đó;
- Người chưa có con riêng, lấy
chồng người chồng có con riêng sinh còn lần thứ nhất với người chồng đó.
- Người không có chồng mà có con
thì được hưởng trợ cấp khi sinh con lần thứ nhất;
Trong những trường hợp sinh con
nói trên mà con bị chết thì lần sinh sau được tính hưởng trợ cấp thai sản.
2. Mức trợ cấp thai sản quy định
tại Điều 12 thực hiện như sau: a. Trợ cấp khi nghỉ việc đi khám thai, sảy thai
tính theo ngày:
|
|
|
Tiền
lương làm căn cứ đóng BHYT của tháng trước khi nghỉ
|
|
|
|
Mức trợ cấp
|
=
|
|
x
100%
|
x
Số ngày nghỉ
|
|
|
|
26
ngày
|
|
|
b. Trợ cấp khi nghỉ việc để sinh
con hoặc nuôi con tính theo tháng:
|
Mức trợ cấp
|
=
|
Tiền
lương làm căn cứ đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ sinh con hoặc nuôi con
|
x
|
Số
tháng nghỉ sinh con hoặc nuôi con
|
c. Ngoài khoản trợ cấp các quy định
tại điểm a, b trên đây, khi sinh con được trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương đóng
bảo hiểm xã hội. Tiền lương làm căn cứ để tính hưởng trợ cấp thai sản tính như
hướng dẫn tại điểm 6 mục I Thông tư này.
III. CHẾ ĐỘ
TRỢ CẤP TAI NẠN LAO ĐỘNG,BỆNH NGHỀ NGHIỆP
1. Các khoản chi phí y tế và tiền
lương quy định tại Điều 14 thực hiện như sau:
- Đơn vị quản lý quân nhân, công
an nhân dân vẫn cấp tiền lương trong thời gian quân nhân, công an nhân dân nghỉ
việc điều trị, do bị tai nạn lao động;
- Trong trường hợp phải cấp cứu,
điều trị ở các bệnh viện dân y, thì đơn vị quản lý quân nhân, công an nhân dân
trả các khoản chi phí y tế cho bệnh viện bao gồm tiền khám, chữa trị, tiền viện
phí, bồi dưỡng theo bệnh lý (nếu có) theo chế độ thu một phần viện phí quy định
tại Nghị định 95/CP ngày 27-8-1994 của Chính phủ.
2. Tiêu chuẩn, niên hạn được
trang cấp các phương tiện trợ giúp cho sinh hoạt quy định tại Điều 18 như sau:
- Người bị cụt chân, được cấp
chân giả, niên hạn sử dụng 3 năm và hàng năm được cấp 2 chiếc bọc mỏm cụt bằng
sợi, 1 đôi giày vải, 1 đôi tất chân. Trường hợp không sử dụng chân giả thì cấp
một đôi nạng gỗ, niên hạn sử dụng là 2 năm;
- Người bị cụt tay được cấp tay
giả, niên hạn sử dụng là 5 năm và hàng năm được cấp 2 chiếc bọc mỏm cụt bằng sợi,
1 đôi tất tay.
- Người bị hỏng mắt được cấp mắt
giả, niên hạn sử dụng 3 năm;
- Người bị mất răng được cấp
răng giả, niên hạn sử dụng 3 năm;
- Người bị liệt toàn thân, hoặc
liệt nửa người, hoặc liệt 2 chân, hoặc cụt 2 chân được cấp một lần 1 chiếc xe
lăn hoặc xe lắc và hàng năm được cấp 1 bộ săm lốp, 1 đệm ngồi, được thay thế
các phụ tùng khi bị hỏng.
- Người bị điếc cả hai tai được cấp
một lần một máy trợ thính.
Trường hợp phương tiện trang cấp
trên đây bị hư hỏng trước thời hạn do lỗi của người sử dụng phương tiện thì họ
phải tự chi phí sửa chữa, nếu do cơ quan bảo hiểm xã hội cấp không đảm bảo chất
lượng thì cơ quan bảo hiểm xã hội phải sửa chữa hoặc cấp phương tiện khác thay
thế.
3. Cơ quan bảo hiểm xã hội đang
trực tiếp quản lý đối tượng có trách nhiệm giới thiệu quân nhân, công an nhân
dân bị tai nạn lao động được trang cấp đi làm các phương tiện phù hợp với chức
năng bị tổn thương và thanh toán tiền mua các phương tiện được trang cấp; tiền
tàu xe đi lại để làm hoặc nhận các phương tiện trang cấp, tiền sửa chữa hoặc
thay thế các phương tiện do cơ quan bảo hiểm xã hội cấp không đảm bảo chất lượng.
4. Chế độ đối với quân nhân,
công an nhân dân bị tai nạn lao động khi xuất ngũ (nghỉ việc quy định cụ thể
như sau):
- Nếu đủ điều kiện hưu trí quy định
tại Điều 23, Điều 24 và Điều 27 thì vừa được hưởng trợ cấp tai nạn lao động vừa
được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng;
- Nếu không đủ điều kiện hưu trí
hàng tháng, thì được hưởng trợ cấp tai nạn lao động và được hưởng trợ cấp xuất
ngũ quy định tại Quyết định số 595/TTg ngày 15 tháng 12 năm 1993 của Thủ tướng
Chính phủ.
5. Quân nhân, công an nhân dân
hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp quy định tại Điều 22 là người bệnh nghề nghiệp
theo danh mục kèm theo Thông tư này.
IV. CHẾ ĐỘ
HƯU TRÍ
1. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội
để nghỉ hưu theo quy định tại Điều 23 và 24 là thời gian làm việc và đóng bảo
hiểm liên tục ứng với thời gian, nếu làm việc và đóng bảo hiểm đứt quãng thì được
cộng dồn.
2. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội
trong các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 23 tính để giảm tuổi nghỉ hưu
như sau:
a. Đủ 15 năm làm các nghề hoặc
công việc nặng nhọc, độc hại có đóng bảo hiểm xã hội theo các mức tiền lương của
nghề hoặc công việc đó, nếu đứt quãng thì được cộng dồn.
Đối với sĩ quan có đủ 15 làm các
nghề hoặc công việc năng nhọc, độc hại mà hưởng lương và đóng bảo hiểm xã hội
theo lương cấp hàm thì cũng thuộc diện tính giảm tuổi nghỉ hưu.
b. Đủ 15 năm ở nơi có phụ cấp
khu vực hệ số 0,7 trở lên và đóng bảo hiểm xã hội theo các mức tiền lương có
tính cả phụ cấp khu vực, nếu đứt quãng thì được cộng dồn.
c. Có thời gian công tác đủ 10
năm ở miền Nam, ở Lào trước ngày 30-4-1975; ở Căm Pu Chia trước ngày 31-8-1989
hoặc làm nhiệm vụ Quốc tế (trừ thời gian đi học, đi theo các chế độ ngoại giao)
quy định cụ thể như sau:
- Có đủ 10 năm công tác ở một
chiến trường hoặc làm nhiệm vụ Quốc tế;
- Có thời gian công tác ở hai
chiến trường hoặc làm nhiệm vụ Quốc tế cộng lại đủ 10 năm;
- Có thời gian công tác ở ba chiến
trường hoặc làm nhiệm vụ Quốc tế cộng lại đủ 10 năm.
Quân nhân, công an nhân dân có đủ
2 hoặc 3 trường hợp nêu trong các điểm a, b, c thì chỉ tính 1 trường hợp có lợi
nhất để thực hiện giảm tuổi đời nghỉ hưu theo khoản 2 Điều 23.
Quân nhân, công an nhân dân có
thời gian công tác ở 2 hoặc 3 trường hợp nêu trong các điểm a, b, c trên nhưng
không có trường hợp nào đủ thời gian theo quy định được giảm tuổi nghỉ hưu thì
được cộng dồn cả ha hoặc ba trường hợp nếu đủ 15 năm cũng được tính giảm tuổi
nghỉ hưu theo khoản 2 Điều 23 (khi cộng dồn phải loại trừ các yếu tố tính
trùng).
Ví dụ: Nam quân nhân 50 tuổi có 25
năm đóng bảo hiểm xã hội trong đó có những thời gian quy định tại khoản 2, Điều
23 như sau:
a. Từ tháng 3-1962 đến 3-1968 (6
năm) làm nghề nặng nhọc, độc hại.
b. Từ tháng 4-1968 đến tháng
4-1975 (7 năm) ở chiến trường miền Nam.
c. Từ tháng 5-1975 đến tháng
5-1980 (5 năm) ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7.
Cả ba trường hợp trên không có
trường hợp nào đủ thời gian theo quy định được giảm tuổi nghỉ hưu nhưng quân
nhân trên được cộng dồn cả 3 trường hợp (điểm a là 6 năm + điểm b là 7 năm + điểm
c là 5 năm = 18 năm) để tính giảm tuổi nghỉ hưu theo khoản 2 Điều 23.
3. Cách tính mức lương hưu hàng
tháng quy định tại Điều 25 như sau:
a. Người nghỉ hưu theo quy định
tại Điều 23:
Đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội
tính bằng 45% mức bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ
thêm mỗi năm (12 tháng) đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 2% tối đa bằng 75% mức
bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
b. Người nghỉ hưu hưởng lương
hưu thấp hơn quy định tại Điều 24:
- Người nghỉ hưu theo khoản 1 Điều
24 thì cách tính mức lương hàng tháng thực hiện như cách tính ở điểm a nói
trên, nhưng cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi 55 đối với nam, 50 tuổi đối với nữ
quy định tại khoản 1 Điều 23 giảm đi 2% mức bình quân của tiền lương tháng đóng
bảo hiểm xã hội.
Ví dụ: Nam quân nhân 50 tuổi có
28 năm đóng bảo hiểm xã hội, bị suy giảm khả năng lao động 61%, nghỉ việc hưởng
lương hưu mức thấp hơn. Tỷ lệ lương hưu hàng tháng tính như sau:
+ Tính tỷ lệ mức lương hưu theo
hướng dẫn tại điểm a:
15 năm tính bằng 45%
Từ năm thứ 16 đến năm thứ 28
tính thêm 26%;
Tổng cộng bằng 71%
+ Tính tỷ lệ lương hưu phải giảm
do nghỉ hưu trước tuổi 55:
55 tuổi - 50 tuổi = 5 tuổi
5 tuổi x 2% = 10%
+ Tỷ lệ lương hưu hàng tháng của
quân nhân trên được hưởng:
71% - 10% = 61% mức bình quân của
tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
- Người nghỉ hưu theo khoản 2 Điều
24, thì tính mức lương hưu hàng tháng thực hiện như cách tính ở điểm a nói
trên, nhưng cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi 50 đối với nam, 45 tuổi đối với nữ
quy định tại khoản 2 Điều 23 giảm đi 2% mức bình quân của tiền lương tháng đóng
bảo hiểm xã hội;
Ví dụ: Nam quân nhân 42 tuổi có
26 năm đóng bảo hiểm xã hội, trong đó có 15 năm làm nghề đặc biệt nặng nhọc, bị
suy giảm khả năng lao động 61%, nghỉ việc hưởng lương hưu mức thấp hơn. Tỷ lệ
lương hưu hàng tháng tính như sau:
+ Tính tỷ lệ mức lương hưu theo
hướng dẫn tại điểm a:
15 năm tính bằng 45%
Từ năm thứ 16 đến năm thứ 26
tính thêm 22%;
Tổng cộng bằng 67%
+ Tính tỷ lệ lương hưu phải giảm
do nghỉ hưu trước tuổi 50:
50 tuổi - 42 tuổi = 8 tuổi
8 tuổi x 2% = 16%
+ Tỷ lệ lương hưu hàng tháng của
quân nhân trên được hưởng:
67% - 16% = 51% mức bình quân của
tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
- Người nghỉ hưu theo khoản 3 Điều
24 thì cách tính mức lương hưu hàng tháng thực hiện như cách tính ở điểm a nói
trên: Đủ 15 năm tính bằng 45% mức bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm
xã hội, từ năm thứ 16 đến năm thứ 19 mỗi năm tính thêm 2%, tối đa không quá 53%
mức bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Quân nhân, công an nhân dân nghỉ
hưu hưởng mức lương hưu thấp hơn quy định tại khoản 1, 2 Điều 24 nếu có thời
gian bảo hiểm xã hội hoặc thời gian công tác trước khi Điều lệ bảo hiểm xã hội
có hiệu lực thi hành coi như đã đóng bảo hiểm xã hội trước 16 tuổi, thì số năm
công tác trước 16 tuổi được tính mỗi năm bằng 2% mức bình quân của tiền lương
tháng đóng bảo hiểm xã hội để khấu trừ vào tổng số tỷ lệ % mức lương hưu phải
giảm do nghỉ hưu trước tuổi. Nhưng mức được trừ nhiều nhất cũng chỉ bằng tỷ lệ
% mức lương hưu phải giảm do nghỉ hưu trước tuổi.
Ví dụ: nam quân nhân vào phục vụ
trong quân đội từ năm 14 tuổi, có 30 năm đóng bảo hiểm xã hội trong đó có 15
năm làm nghề đặc biệt nặng nhọc, đến khi đủ 46 tuổi do bị suy giảm khả năng lao
động 61%, nghỉ việc hưởng lương hưu mức thấp hơn. Tỷ lệ hương lương hàng tháng
tính như sau:
+ Tính tỷ lệ lương hưu theo hướng
dẫn tại điểm a:
15 năm tính bằng 45% Từ năm thứ
16 đến năm thứ 30 tính thêm 30% Tổng cộng bằng 75%
+ Tính tỷ lệ lương hưu phải giảm
do nghỉ hưu trước tuổi 50:
50 tuổi - 46 tuổi x 2% = 8%
Quân nhân trên có 2 năm phục vụ
quân đội trước 16 tuổi bằng 4% được khấu từ vào tổng số tỷ lệ % phải giảm do
nghỉ hưu trước tuổi:
8% - 4% = 4%
Lương hưu hàng tháng của quân
nhân trên được hưởng 75% - 4% = 71% mức bình quân của tiền lương tháng đóng bảo
hiểm xã hội.
4. Trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu
quy định tại khoản 3 Điều 25 áp dụng đối với quân nhân, công an nhân dân nghỉ
hưu hưởng chế độ hưu trí hàng tháng quy định tại Điều 23, Điều 24 hoặc nghỉ chờ
đủ tuổi đời để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng quy định tại Điều 27, nếu có thời
gian đóng bảo hiểm xã hội trên 30 năm. Cách tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
là từ năm thứ 31 trở đi, cứ mỗi năm (đủ 12 tháng) đóng bảo hiểm xã hội trợ cấp
bằng một nửa tháng mức bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
nhưng tối đa không quá 5 tháng.
Ví dụ: Một quân nhân đủ điều kiện
nghỉ hưu có 42 năm đóng bảo hiểm xã hội, tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như
sau: Từ năm thứ 31 đến năm thứ 42 có 12 năm đóng bảo hiểm. Vì mỗi năm đóng bảo
hiểm xã hội được trợ cấp bằng một nửa tháng mức bình quân của tiền lương tháng
đóng bảo hiểm xã hội nên tính bằng 6 tháng nhưng quy định tối đa không quá 5
tháng. Do đó, quân nhân trên được trợ cấp một lần khi nghỉ hưu bằng 5 tháng mức
bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
5. Quân nhân, công an nhân dân
chờ đủ tuổi đời để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng quy định tại Điều 27 như
sau:
a. Người có đủ 20 năm, đóng bảo
hiểm xã hội trở lên điều kiện bình thường thì nam chờ đến khi đủ tuổi 55, nữ chờ
đến khi 50 tuổi.
b. Người có đủ 20 năm đóng bảo
hiểm xã hội trở lên mà trong thời gian đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc
nặng nhọc độc hại; hoặc đủ 15 năm ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
hoặc có 10 năm ở các chiến trường, thì nam chờ đến khi đủ 50 tuổi, nữ chờ đến
khi đủ 45 tuổi.
c. Nam có đủ 30 tuổi quân, nữ có
đủ 25 tuổi quân thì nam chờ đến khi đủ 50 tuổi, nữ chờ đến khi đủ 45 tuổi.
d. Người chờ đủ tuổi đời để hưởng
hưu trí hàng tháng phải có đơn tự nguyện xác nhận của thủ trưởng đơn vị và lập
hồ sơ hưu trí như những người nghỉ hưu khác gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Cơ
quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm quản lý theo dõi và giải quyết chế độ hưu
trí hàng tháng khi đủ điều kiện về tuổi đời.
Trường hợp trong thời gian chờ đủ
tuổi đời để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng, nếu lại được tuyển dụng vào làm việc
và đóng bảo hiểm xã hội ở các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện bảo hiểm xã hội bắt
buộc, thì thời gian làm việc đóng bảo hiểm xã hội này được cộng với thời gian
làm việc đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ chờ giải quyết hưu trí để tính hưởng
lương hưu hàng tháng. Nếu trong thời gian chờ bị suy giảm khả năng lao động từ
61% trở lên thì được giải quyết chế độ hưu trí theo quy định tại khoản 1 hoặc
khoản 2 Điều 24, nếu chết thì gia đình được hưởng chế độ tử tuất quy định tại mục
V của Điều lệ bảo hiểm xã hội.
6. Cách tính mức bình quân của
tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để làm cơ sở tính lương hưu
hàng tháng, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu quy định tại Điều 26 như sau:
a. Tính bình quân mức tiền lương
tháng đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu theo công thức:
|
Mức bình quân của tiền
|
|
Tổng
số tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 60 tháng (5 năm cuối) trước khi nghỉ
hưu
|
|
 lương
đóng góp
|
=
|
|
|
bảo
hiểm xã hội
|
|
60
tháng
|
Tiền lương tháng làm căn cứ đóng
bảo hiểm xã hội để tính lương hàng tháng, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu bao gồm:
lương cấp hàm hoặc lương nhóm bậc, phụ cấp thâm niên tính theo tháng cuối cùng
của bậc lương đó, phụ cấp chức vụ (nếu có).
Ví dụ: Một đại tá Cục trưởng có
35 năm đóng bảo hiểm xã hội, nghỉ hưu tháng 12 năm 1998, diễn biến tiền lương
làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu là:
- Từ 1-12-1993 đến 31-12-1995 là
25 tháng.
|
Lương Thượng tá hệ số:
|
5,90
|
|
Phụ cấp thâm niên:
|
32%
|
|
Phụ cấp chức vụ Cục phó hệ số:
|
0,7
|
- Từ 1-1-1996 đến 30-11-1998 là
35 tháng
|
Lương Đại tá hệ số:
|
6,5%
|
|
Phụ cấp thâm niên:
|
35%
|
|
Phụ cấp chức vụ Cục phó hệ số:
|
0,8
|
Cách tính mức bình quân của tiền
lương để tính lương hưu như sau:
- Từ 1-12-1993 đến 31-12-1995:
|
Lương Thượng tá: 120.000 đ x
5,90
|
=
708.000 đồng
|
|
Phụ cấp thâm niên: 708.000 đ x
32%
|
=
226.560 đồng
|
|
 Phụ cấp
chức vụ: 120.000 đ x 0,7
|
=
84.000 đồng
|
|
Cộng
|
1.018.560
đồng
|
|
1.018.560 đồng x 25 tháng
|
=
25.464.000 đồng
|
- Từ 1-01-1996 đến 31-11-1998:
|
Lương Đại tá: 120.000 đ x 6,5
|
=
780.000 đồng
|
|
Phụ cấp thâm niên: 780.000 đ x
35%
|
=
273.000 đồng
|
|
 Phụ cấp
chức vụ: 120.000 đ x 0,8
|
=
96.000 đồng
|
|
Cộng
|
1.149.000
đồng
|
|
1.149.000 đồng x 35 tháng
|
=
40.215.000 đồng
|
Tổng số tiền lương làm căn cứ
đóng bảo hiểm xã hội của 60 tháng là:
25.464.000 đồng + 40.215.000 đồng
= 65.679.000 đồng
Mức bình quân của tiền lương
tháng để tính lương hưu là:
|
65.679.000
đồng
|
|
|
|
=
1.094.650 đồng
|
|
60
tháng
|
|
Lương hưu hàng tháng của đồng
chí Đại tá Cục trưởng là:
1.094.650 đồng x 75% = 820.987,5
đồng
b. Đối với người nghỉ hưu mà
trong 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu, đóng bảo hiểm xã hội theo cả chế độ lương
cũ và lương mới thì chuyển đổi lương cũ sang lương mới để tính bình quan như
sau:
- Trước ngày 1-4-1993 lấy các mức
lương đã hưởng theo quy định tại Nghị định số 235/HĐBT ngày 18-9-1985 của Hội đồng
Bộ trưởng (nay là Chính phủ) chuyển đổi sang các mức lương tương ứng kể cả phụ
cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ (nếu có) theo quy định tại Nghị định số 25/CP
ngày 23-5-1993 của Chính phủ để tính;
- Từ ngày 1-4-1993 trở đi, lấy
các mức lương (mức lương tính đủ) bao gồm cả phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ
(nếu có) theo quy định tại Nghị định số 25/CP ngày 23-5-1993 và Nghị định số
05/CP ngày 26-1-1994 của Chính phủ để tính.
Ví dụ 1:
Một thượng tá, Phó sư đoàn trưởng
có 30 năm đóng bảo hiểm xã hội, nghỉ hưu tháng 4-1996, diến biến tiền lương
tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu là:
- Từ 31-3-1991 đến 31-3-1993 là
24 tháng
|
Lương Trung tá 513 đ chuyển đổi
sang lương mới hệ số:
|
5,30
|
|
Phụ cấp thâm niên được tính:
|
27%
|
|
Phụ cấp chức vụ Trung đoàn trưởng
hệ số:
|
0,50
|
- Từ 1-4-1993 đến 31-3-1996 là 36
tháng
|
Lương Thượng tá hệ số:
|
5,90
|
|
Phụ cấp thâm niên được tính:
|
30%
|
|
Phụ cấp chức vụ Phó sư đoàn
trưởng hệ số:
|
0,60
|
Cách tính mức bình quân của tiền
lương để tính lương hưu như sau:
- Từ 31-3-1991 đến 31-3-1993:
|
Lương Trung tá: 120.000 đ x
5,30
|
=
636.000 đồng
|
|
Phụ cấp thâm niên: 636.000 đ x
27%
|
=
171.720 đồng
|
|
 Phụ cấp
chức vụ: 120.000 đ x 0,50
|
=
60.000 đồng
|
|
Cộng
|
867.720
đồng
|
|
867.720 đồng x 24 tháng
|
=
20.825.280 đồng
|
- Từ 1-4-1993 đến 31-3-1996:
|
Lương Thượng tá: 120.000 đ x
5,90
|
=
708.000 đồng
|
|
Phụ cấp thâm niên: 708.000 đ x
30%
|
=
212.400 đồng
|
|
 Phụ cấp
chức vụ: 120.000 đ x 0,60
|
=
72.000 đồng
|
|
Cộng
|
992.400
đồng
|
|
992.400 đồng x 36 tháng
|
=
35.726.400 đồng
|
Tổng số tiền lương làm căn cứ
đóng bảo hiểm xã hội của 60 tháng là:
20.825.280 đồng + 35.726.400 đồng
= 56.551.680 đồng
Mức bình quân của tiền lương
tháng để tính lương hưu là:
|
56.551.680
đồng
|
|
|
|
=
942.528 đồng
|
|
60
tháng
|
|
Lương hưu hàng tháng của đồng
chí Thượng tá Phó sư đoàn trưởng là:
942.528 đồng x 75% = 706.896 đồng
Ví dụ 2:
Một quân nhân chuyên nghiệp cao cấp
có 28 năm đóng bảo hiểm xã hội, nghỉ hưu tháng 11-1995, diễn biến tiền lương
làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu là:
- Từ 31-10-1990 đến 31-3-1993 là
29 tháng
|
Mức lương cũ 500 đ chuyển đổi
sang mức lương mới thuộc nhóm I bậc 9 hệ số:
|
5,28
|
|
Phụ cấp thâm niên được tính:
|
26%
|
- Từ 1-4-1993 đến 1-11-1995 là
31 tháng
|
Mức lương thuộc nhóm I được
nâng bậc 10 hệ số:
|
5,58
|
|
Phụ cấp thâm niên được tính:
|
28%
|
Cách tính mức bình quân của tiền
lương để tính lương hưu như sau:
- Từ 31-10-1990 đến 31-3-1993:
|
Lương nhóm I bậc 9: 120.000 đ
x 5,28
|
=
633.600 đồng
|
|
Phụ cấp thâm niên: 633.600 đ x
26%
|
=
164.736 đồng
|
|
 Cộng
|
798.336
đồng
|
|
798.336 đồng x 29 tháng
|
=
23.151.744 đồng
|
- Từ 1-4-1993 đến 1-11-1995:
|
Lương nhóm I bậc 10: 120.000 đ
x 5,58
|
=
669.600 đồng
|
|
Phụ cấp
thâm niên: 669.600 đ x 28%
|
=
187.488 đồng
|
|
Cộng
|
857.088
đồng
|
|
857.088 đồng x 31 tháng
|
=
26.569.728 đồng
|
Tổng số tiền lương làm căn cứ
đóng bảo hiểm xã hội của 60 tháng là:
23.151.744 đồng + 26.569.728 đồng
= 49.721.472 đồng
Mức bình quân của tiền lương
tháng để tính lương hưu là:
|
49.721.472
đồng
|
|
|
|
=
828.691,2 đồng
|
|
60
tháng
|
|
Lương hưu hàng tháng của quân
nhân chuyên nghiệp cao cấp là:
828.691,2 đồng x 71% =
588.370,37 đồng
c. Đối với quân nhân, công an
nhân dân trong 5 năm cuối trước khi nghỉ chỉ đóng bảo hiểm xã hội theo một mức
lương thì mức lương đó chính là mức bình quân để tính.
V. CHẾ ĐỘ TỬ
TUẤT
1. Tiền lương tối thiếu để tính
tiền mai táng quy định tại Điều 29 thực hiện như hướng dẫn tại điểm 1 mục C
Thông tư này.
2. Thân nhân do quân nhân, công
an nhân dân khi còn sống trực tiếp nuôi dưỡng quy định tại Điều 30 là người
chung trong một hộ. Trường hợp tuy không ở chung trong một hộ, nhưng vẫn chịu
trách nhiệm nuôi dưỡng chính thì những thân nhân đó cũng được hưởng trợ cấp tiền
tuất hàng tháng.
3. Tiền tuất hàng tháng đối với
con còn đi học được hưởng đến khi đủ 18 tuổi, quy định tại khoản 1 Điều 30 là
con đang học ở các trường phổ thông, các trường, lớp đào tạo bậc Đại học, cao đẳng,
trung học chuyên nghiệp hoặc dạy nghề quốc lập, dân lập, tư thục.
4. Số lượng thân nhân được hưởng
tiền tuất hàng tháng quy định tại khoản 2 Điều 31 như sau:
Ngoài 4 thân nhân, nếu gia đình
còn có thêm thân nhân đủ điều kiện hưởng tiền tuất hàng tháng mà bị tàn tật, ốm
đau bệnh tật kinh niên hoặc kinh tế khó khăn dưới mức sống chung của nhân dân địa
phương thì Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương lập hồ sơ báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem
xét giải quyết.
5. Những thân nhân thuộc diện hưởng
tiền tuất hàng tháng nhưng có thu nhập ổn định bảo đảm mức sống tối thiểu (mức
lương tối thiểu) thì không hưởng tiền tuất hàng tháng.
6. Tiền tuất một lần quy định tại
Điều 32 được áp dụng cho gia đình của quân nhân, công an nhân dân chết mà không
có thân nhân thuộc diện hưởng tiền tuất hàng tháng.
7. Tiền lương bình quân trong 5
năm cuối trước khi chết của quân nhân, công an nhân dân để làm cơ sở tính mức
trợ cấp một lần quy định tại Điều 33 thực hiện theo cách tính tại điểm 6 mục IV
Thông tư này.
C. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Mức lương tối thiểu chung do
Chính phủ quy định để tính những khoản trợ cấp quy định tính theo lương tối thiểu.
Mức hiện nay là 120.000 đồng quy định tại Nghị định số 25/CP ngày 23-5-1993 của
Chính phủ.
2. Về hồ sơ thủ tục để hưởng các
chế độ bảo hiểm xã hội đối với quân nhân, công an nhân dân thực hiện theo quy định
hiện hành của Nhà nước cho đến khi có quy định mới.
3. Danh mục nghề hoặc công việc
nặng nhọc, độc hại hoặc đặc biệt nặng nhọc, đặc biệt độc hại do Liên Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội - Y tế ban hành.
4. Đối với quân nhân, công an
nhân dân đã xuất ngũ, (nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định tại
Nghị định số 66/CP ngày 30-9-1993 của Chính phủ thì do cơ quan bảo hiểm xã hội
nơi cư trú giải quyết như sau:
- Người hưởng lương hưu hàng
tháng được tính lại mức bình quân của tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trong 5
năm cuối trước khi nghỉ hưu để tính lại mức lương hưu theo Thông tư này và được
hưởng từ ngày 1-1-1995.
- Người nghỉ hưu theo quy định tại
Nghị định số 66/CP từ 1-1-1995 nếu khoản trợ cấp một lần khi nghỉ hưu tính theo
quy định tại khoản 3 Điều 25 mà cao hơn khoản trợ cấp một lần đã hưởng theo Nghị
định 66/CP thì được truy lĩnh phần chênh lệch này;
- Những quân nhân, công an nhân
dân xuất ngũ từ 1-1-1995, hưởng trợ cấp xuất ngũ theo Quyết định số 595/TTg
ngày 15-12-1993 của Thủ tướng Chính phủ, nếu đủ điều kiện quy định tại khoản 1,
2 Điều 24, được tính hưởng theo chế độ hưu trí hàng tháng với mức lương hưu thấp
hơn và phải hoàn trả số tiền trợ cấp xuất ngũ đã nhận;
- Những quân nhân, công an nhân
dân bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp làm suy giảm khả năng lao động từ
31% đến 60% đã giải quyết hưởng trợ cấp một lần từ 1-7-1994 trở đi, được tính lại
hưởng trợ cấp hàng tháng theo quy định tại Điều 15 và phải hoàn trả số tiền trợ
cấp một lần đã nhận;
- Quân nhân, công an nhân dân chết
từ 01-01-1995 gia đình được trợ cấp tiền tuất theo mức quy định tại các Điều
29, 30, 31, 32, và 33. Những thân nhân của quân nhân, công an nhân dân chết trước
01-01-1995 đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng, từ 01-01-1995 trở đi được điều
chỉnh mức hưởng bằng 40% mức tiền lương tối thiểu.
Thông tư này có hiệu lực thi
hành từ ngày 1-1-1995. Các quy định trước đây về bảo hiểm xã hội đối với quân
nhân, công an nhân dân trái với Thông tư này đều bãi bỏ.
Quá trình thực hiện nếu có vướng
mắc, phản ánh kịp thời về Liên Bộ xem xét giải quyết.
|
Lê
Duy Đồng
(Đã
ký)
|
Nguyễn
Trọng Xuyên
(Đã
ký)
|
Nguyễn
Tấn Dũng
(Đã
ký)
|
DANH MỤC
BỆNH NGHỀ NGHIỆP ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI VỀ BỆNH
NGHỀ NGHIỆP
(Theo quy định tại Thông tư số 08/TT-LB ngày 19-5-1976 và số 29/TT-LB ngày
25-12-1991 của Liên Bộ Y tế - Lao động - Thương binh và Xã hội - Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam)
1. Nhiễm độc chì và các hợp chất
chì;
2. Nhiễm độc benzen và các đồng
đẳng;
3. Nhiễm độc thuỷ ngân và các hợp
chất thuỷ ngân;
4. Bụi phổi do Silic;
5. Bụi phổi do Amiăng;
6. Nhiễm độc Mănggan và các hợp
chất của Mănggan;
7. Nhiễm các tia phóng xạ và tia
X;
8. Bệnh điếc nghề nghiệp do tiếng
ồn;
9. Loét da, loét vách ngăn mũi,
viêm da, tràn tiếp xúc;
10. Bệnh xạm da;
11. Bệnh rung chuyển nghề nghiệp;
12. Bệnh bụi phổi bông;
13. Bệnh lao nghề nghiệp;
14. Bệnh viêm gan do virus nghề
nghiệp;
15. Bệnh do leptospira nghề nghiệp;
16. Bệnh nhiễm độc do TNT
(Trinitololucne).