Quyết định 89/2005/QĐ-TTg về chính sách việc làm đối với quân nhân, công an nhân dân thôi phục vụ tại ngũ do Thủ tướng Chính phủ ban hành

Số hiệu 89/2005/QĐ-TTg
Ngày ban hành 28/04/2005
Ngày có hiệu lực 18/05/2005
Loại văn bản Quyết định
Cơ quan ban hành Thủ tướng Chính phủ
Người ký Phan Văn Khải
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương,Bộ máy hành chính

THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 89/2005/QĐ-TTg

Hà Nội, ngày 28 tháng 4 năm 2005

 

QUYẾT ĐỊNH

số 89/2005/QĐ-TTG CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ CHÍNH SÁCH VIỆC LÀM ĐỐI VỚI QUÂN NHÂN, CÔNG AN NHÂN DÂN THÔI PHỤC VỤ TẠI NGŨ

THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật Lao động năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002;
Căn cứ Luật Nghĩa vụ quân sự năm 1981; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Nghĩa vụ quân sự ngày 22 tháng 6 năm 1994;
Căn cứ Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam năm 1999;
Căn cứ Pháp lệnh về Lực lượng An ninh nhân dân và Pháp lệnh về Lực lượng Cảnh sát nhân dân Việt Nam;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và Bộ trưởng Bộ Công an,

QUYẾT ĐỊNH :

Điều 1. Đối tượng và phạm vi điều chỉnh

1. Quyết định này quy định chi tiết việc thực hiện một số chế độ, chính sách và các bước giải quyết việc làm cho quân nhân, công an nhân dân đã hoàn thành nghĩa vụ phục vụ tại ngũ theo quy định của pháp luật, có đủ sức khoẻ, có nhu cầu học nghề và giải quyết việc làm, gồm:

a) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc lực lượng Quân đội nhân dân và Công an nhân dân;

b) Hạ sĩ quan, binh sĩ Quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân.

2. Quyết định này không áp dụng đối với các đối tượng sau đây:

a) Quân nhân, công an nhân dân không hoàn thành nghĩa vụ phục vụ tại ngũ;

b) Quân nhân, công an nhân dân đã thôi phục vụ tại ngũ từ đủ 12 tháng trở lên (kể từ ngày cấp có thẩm quyền quyết định cho xuất ngũ);

c) Những người bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thi hành kỷ luật bằng hình thức tước danh hiệu quân nhân, tước danh hiệu công an nhân dân.

Điều 2. Quản lý, tuyển chọn

Bộ Quốc phòng, Bộ Công an chủ trì, phối hợp với chính quyền địa phương nơi quân nhân, công an nhân dân cư trú có trách nhiệm tuyển chọn đúng đối tượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ dạy nghề và giới thiệu việc làm theo quy định của Quyết định này.

Điều 3. Yêu cầu của việc dạy nghề

Việc đào tạo nghề cho quân nhân, công an nhân dân thôi phục vụ tại ngũ quy định tại Quyết định này phải theo đúng kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, bảo đảm đa dạng về ngành nghề, đáp ứng yêu cầu trước mắt cũng như lâu dài, phù hợp với từng vùng dân cư nơi quân nhân, công an nhân dân cư trú.

Điều 4. Chương trình và thời gian đào tạo nghề

1. Bộ Quốc phòng, Bộ Công an phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các Bộ, ngành và địa phương xây dựng danh mục ngành, nghề phù hợp yêu cầu đào tạo nghề cho quân nhân, công an nhân dân thôi phục vụ tại ngũ.

2. Tuỳ theo ngành hoặc nhóm ngành đào tạo, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an phối hợp với  Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xác định chương trình, thời gian đào tạo của các cơ sở dạy nghề quân đội, công an bảo đảm hiệu quả, chất lượng cao.

Điều 5. Quyền lợi của quân nhân, công an nhân dân khi được tuyển chọn đi đào tạo nghề

1. Được hưởng trợ cấp xuất ngũ và trợ cấp tạo việc làm theo quy định của Chính phủ.

2. Được cấp có thẩm quyền giới thiệu đến các cơ sở dạy nghề, giới thiệu việc làm, trong và ngoài quân đội, công an để đào tạo nghề, giới thiệu việc làm.

3. Được học tập, rèn luyện theo mục tiêu, yêu cầu đào tạo của kế hoạch hoặc hợp đồng đào tạo nghề.

4. Được sử dụng cơ sở vật chất, kỹ thuật của cơ sở dạy nghề vào mục đích học tập và rèn luyện theo kế hoạch.

5. Được bảo đảm về an toàn lao động và vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

6. Được đề đạt nguyện vọng trực tiếp hoặc thông qua đại diện hợp pháp của mình lên chỉ huy, lãnh đạo cơ sở dạy nghề để giải quyết các vấn đề liên quan đến quá trình học tập.

7. Được ưu tiên bố trí việc làm phù hợp với trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ đã được đào tạo và bồi dưỡng.

[...]