Thứ 5, Ngày 07/11/2024

Quyết định 325/QĐ-BHXH năm 2007 về Quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành

Số hiệu 325/QĐ-BHXH
Ngày ban hành 05/03/2007
Ngày có hiệu lực 05/03/2007
Loại văn bản Quyết định
Cơ quan ban hành Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Người ký Nguyễn Huy Ban
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương,Bộ máy hành chính

BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------

Số: 325/QĐ-BHXH

Hà Nội, ngày 05 tháng 03 năm 2007

 

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC BAN HÀNH “QUY ĐỊNH NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THUỘC HỆ THỐNG BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM LẬP THÀNH TÍCH XUẤT SẮC TRONG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ”

TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM

Căn cứ Nghị định số 30/2003/NĐ-CP ngày 01/4/2003 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan thuộc Chính phủ;

Căn cứ Nghị định số 100/2002/NĐ-CP ngày 06/12/2002 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam;

Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và các văn bản hướng dẫn thực hiện;

Theo đề nghị của Trưởng ban Tổ chức cán bộ,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này bản “Quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ”.

Điều 2. Quyết định này thay thế Quyết định số 87/QĐ-BHXH ngày 13/01/2006 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và có hiệu lực thực hiện kể từ ngày 01/01/2007. Trưởng ban Tổ chức cán bộ, Chánh văn phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

 

 

Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- Bộ Nội vụ (để b/c);
- Hội đồng quản lý BHXH VN (để b/c);
- TGĐ và các Phó TGĐ;
- Lưu VT, TCCB.

TỔNG GIÁM ĐỐC




Nguyễn Huy Ban

 

QUY ĐỊNH

NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THUỘC HỆ THỐNG BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM LẬP THÀNH TÍCH XUẤT SẮC TRONG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 325/QĐ-BHXH ngày 05 tháng 03 năm 2007 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam)

I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng

Quy định này được áp dụng cho việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức và lao động hợp đồng không xác định thời hạn thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức) lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành.

Điều 2. Tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng

Cán bộ, công chức, viên chức có đủ những tiêu chuẩn và điều kiện dưới đây đều là đối tượng được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn:

1. Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, tại thời điểm giữ bậc lương không mắc khuyết điểm phải xử lý bằng các hình thức kỷ luật và được phong tặng, khen thưởng, công nhận bằng một trong các hình thức sau:

a) Anh hùng lao động;

b) Huân chương các loại;

c) Bằng khen các loại;

d) Đạt danh hiệu Chiến sỹ Thi đua toàn quốc, Chiến sỹ Thi đua ngành, Chiến sỹ Thi đua cơ sở;

e) Giấy khen;

2. Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch và tính đến ngày 31 tháng 12 hàng năm (năm xét nâng bậc lương trước thời hạn) có thời gian đã giữ bậc lương cộng với thời gian được nâng bậc lương sớm tối thiểu phải bằng thời gian để được xét nâng bậc lương thường xuyên theo quy định.

Việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ lãnh đạo là cấp trưởng của đơn vị (Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương) ngoài điều kiện, tiêu chuẩn nêu trên còn căn cứ kết quả công tác lãnh đạo quản lý, điều hành đơn vị được giao quản lý.

[...]