Quyết định 2658/QĐ-UBND năm 2017 về Kế hoạch tuyển chọn công chức không qua thi tuyển và Quy chế kiểm tra, sát hạch đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại cơ quan thuộc tỉnh Khánh Hòa

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH TUYỂN CHỌN CÔNG CHỨC KHÔNG QUA THI TUYỂN VÀ QUY CHẾ KIỂM TRA, SÁT HẠCH ĐỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI CÓ BẰNG TIẾN SĨ, THẠC SĨ LOẠI KHÁ, ĐẠI HỌC LOẠI GIỎI VÀO CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN THUỘC TỈNH KHÁNH HÒA

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Quyết định số 946/QĐ-UBND ngày 15/4/2015 của UBND tỉnh về việc phê duyệt Đề án thí điểm tuyển chọn cán bộ, công chức không qua thi tuyển đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa;

Căn cứ Quyết định số 984/QĐ-UBND ngày 17/4/2017 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc ban hành danh mục ngành nghề thu hút và ngành nghề hỗ trợ sau đại học tại tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2017-2020;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển chọn công chức không qua thi tuyển và Quy chế kiểm tra, sát hạch đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan thuộc tỉnh Khánh Hòa năm 2017.

Điều 2. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH

TUYỂN CHỌN CÔNG CHỨC KHÔNG QUA THI TUYỂN ĐỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI CÓ BẰNG TIẾN SĨ, THẠC SĨ LOẠI KHÁ, ĐẠI HỌC LOẠI GIỎI VÀO CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN THUỘC TỈNH KHÁNH HÒA NĂM 2017
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2658/QĐ-UBND ngày 08 tháng 9 năm 2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa)

Căn cứ Quyết định số 946/QĐ-UBND ngày 15/4/2015 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc phê duyệt Đề án thí điểm tuyển chọn cán bộ, công chức không qua thi tuyển đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan thuộc tỉnh Khánh Hòa;

Căn cứ Quyết định số 984/QĐ-UBND ngày 17/4/2017 cửa UBND tỉnh Khánh Hòa về việc ban hành danh mục ngành nghề thu hút và ngành nghề hỗ trợ sau đại học tại tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2017-2020;

Căn cứ vào nhu cầu của các sở, ban, ngành trên địa bàn tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh xây dựng Kế hoạch tuyển chọn công chức không qua thi tuyển đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi (sau đây gọi chung là tuyển chọn công chức) vào cộng tác tại các cơ quan thuộc tỉnh Khánh Hòa năm 2017 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

a) Tuyển chọn công chức để kịp thời bổ sung đội ngũ công chức cho các cơ quan đủ về số lượng, đúng cơ cấu, bảo đảm chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

b) Thu hút những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan thuộc tỉnh Khánh Hòa.

2. Yêu cầu

- Tuyển chọn công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức cần tuyển; căn cứ vào chỉ tiêu biên chế công chức của các cơ quan đã được cơ quan có thẩm quyền giao.

- Việc tổ chức tuyển chọn công chức phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; bảo đảm tính cạnh tranh. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

II. NHU CẦU TUYỂN CHỌN

Tổng số chỉ tiêu tuyển chọn công chức toàn tỉnh khối các Sở, ban, ngành là: 11 người, cụ thể:

PHỤ LỤC 1

CHỈ TIÊU TUYỂN CHỌN CÔNG CHỨC KHÔNG QUA THI TUYỂN ĐỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI CÓ BẰNG TIẾN SĨ, THẠC SĨ LOẠI KHÁ, ĐẠI HỌC LOẠI GIỎI VỀ CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN THUỘC TỈNH KHÁNH HÒA NĂM 2017
(Kèm theo Kế hoạch tuyển chọn công chức không qua thi tuyển được ban hành kèm theo Quyết định số 2658/QĐ-UBND ngày 08/9/2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa)

* Ghi chú:

1. Trình độ thạc sĩ theo Phụ lục trên là những người có bằng thạc sĩ loại khá và có điểm thi vào Đại học từ 21 điểm trở lên.

2. Trình độ đại học theo Phụ lục trên là những người có bằng đại học loại giỏi và có điểm thi vào Đại học từ 21 điểm trở lên.

PHỤ LỤC 2

DỰ KIẾN TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN TUYỂN CHỌN CÔNG CHỨC KHÔNG QUA THI ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ BẰNG TIẾN SĨ, THẠC SĨ LOẠI KHÁ, ĐẠI HỌC LOẠI GIỎI VÀO CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN THUỘC TỈNH KHÁNH HÒA NĂM 2017
(Kèm theo Kế hoạch tuyển chọn công chức không qua thi tuyển được ban hành kèm theo Quyết định số 2658/QĐ-UBND ngày 8/9/2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa)

QUY CHẾ

KIỂM TRA, SÁT HẠCH ĐỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI CÓ BẰNG TIẾN SĨ, THẠC SĨ LOẠI KHÁ, ĐẠI HỌC LOẠI GIỎI VÀO CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ QUAN THUỘC TỈNH KHÁNH HÒA NĂM 2017
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2658/QĐ-UBND ngày 08 tháng 9 năm 2017 của UBND tỉnh Khánh Hòa)

Chương I

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Quy chế này quy định về Hội đồng kiểm tra, sát hạch; nội dung kiểm tra, sát hạch và xác định điểm kiểm tra, sát hạch đối với người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan thuộc tỉnh Khánh Hòa năm 2017.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển;

2. Hội đồng kiểm tra, sát hạch đối với những người có bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi vào công tác tại các cơ quan thuộc tỉnh Khánh Hòa;

3. Các Sở, ban, ngành thuộc tỉnh;

4. Các tổ chức, đơn vị và cá nhân thuộc phạm vi điều chỉnh của Quy chế này.

Chương II

HỘI ĐỒNG KIỂM TRA, SÁT HẠCH

Điều 3. Thành phần Hội đồng kiểm tra, sát hạch

1. Hội đồng kiểm tra, sát hạch đối với những người có bằng Tiến sĩ có từ 05 đến 07 thành viên, bao gồm:

a) Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Chủ tịch Hội đồng;

b) Giám đốc Sở Nội vụ - Phó Chủ tịch Hội đồng;

c) Giám đốc Sở, ban, ngành có liên quan đến vị trí tuyển dụng - Ủy viên;

d) Mời các chuyên gia liên quan đến vị trí tuyển dụng - Ủy viên.

Giao Trưởng phòng Công chức, Viên chức - Sở Nội vụ làm Thư ký Hội đồng.

2. Hội đồng kiểm tra, sát hạch đối với những người có bằng Thạc sĩ loại khá, Đại học loại giỏi có 05 thành viên, bao gồm:

a) Phó Chủ tịch UBND tỉnh - Chủ tịch Hội đồng;

b) Giám đốc Sở Nội vụ - Phó Chủ tịch Hội đồng;

c) Giám đốc Sở, ban, ngành có liên quan đến vị trí tuyển dụng - Ủy viên;

d) Mời các chuyên gia hoặc cán bộ, công chức có trình độ cao, có kinh nghiệm công tác liên quan đến vị trí tuyển dụng - Ủy viên.

Giao Trưởng phòng Công chức, Viên chức - Sở Nội vụ làm Thư ký Hội đồng.

Điều 4. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng kiểm tra, sát hạch

1. Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí cần tuyển;

2. Sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

3. Xây dựng thang điểm và cách chấm điểm phù hợp với hình thức và nội dung kiểm tra, sát hạch.

4. Hội đồng kiểm tra, sát hạch làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số; độc lập trong chấm điểm, công bằng, khách quan và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

Chương III

NỘI DUNG KIỂM TRA, SÁT HẠCH

Điều 5. Nội dung kiểm tra, sát hạch

Nội dung kiểm tra, sát hạch đối với người dự tuyển bao gồm các phần sau:

1. Sát hạch trình độ hiểu biết chung quản lý hành chính nhà nước; pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng.

2. Sát hạch trình độ hiểu biết chung về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan mà người dự tuyển đăng ký dự tuyển.

3. Sát hạch về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển liên quan đến vị trí dự tuyển.

Điều 6. Xây dựng đề kiểm tra, sát hạch

1. Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát hạch thành lập ban ra đề; bảo đảm đề kiểm tra, sát hạch mỗi vị trí cần tuyển phải có số dư ít nhất là 02 đề so với người dự tuyển.

2. Nội dung đề kiểm tra, sát hạch theo Điều 5 Quy chế này. Kết cấu đề kiểm tra, sát hạch phải bảo đảm tính chính xác, khoa học. Mỗi đề kiểm tra, sát hạch phải có đáp án và thang điểm chi tiết. Đề kiểm tra sát hạch được đóng trong phong bì, niêm phong và bảo quản theo chế độ tài liệu mật; việc giao nhận, mở đề kiểm tra, sát hạch đều phải lập biên bản theo quy định.

Giao Sở Nội vụ phối hợp với Hội đồng kiểm tra, sát hạch thực hiện nội dung này và báo cáo UBND tỉnh trước khi thực hiện.

Điều 7. Thời gian kiểm tra, sát hạch

Thời gian kiểm tra, sát hạch đối với mỗi người dự tuyển là 40 phút, tính từ khi người dự tuyển bốc thăm đề, trình bày trên giấy làm bài (30 phút) và trả lời câu hỏi của các Ủy viên Hội đồng kiểm tra, sát hạch (10 phút).

Điều 8. Tổ chức kiểm tra, sát hạch

1. Chuẩn bị cho tổ chức kiểm tra, sát hạch

a) Trước ngày kiểm tra, sát hạch ít nhất 10 ngày, gửi thông báo triệu tập, cụ thể về thời gian, địa điểm kiểm tra, sát hạch cho người dự tuyển đủ điều kiện, tiêu chuẩn.

b) Trước ngày kiểm tra, sát hạch 01 ngày, niêm yết danh sách người dự tuyển, Quy chế kiểm tra, sát hạch và các văn bản liên quan tại địa điểm kiểm tra, sát hạch.

c) Hoàn thành các công tác chuẩn bị: các biểu mẫu, danh sách người dự tuyển, thẻ cho Hội đồng kiểm tra, sát hạch; giấy làm bài của thí sinh;...

d) Hội đồng kiểm tra, sát hạch họp để thống nhất kế hoạch, nắm quy chế, nội quy, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của từng Ủy viên Hội đồng.

đ) Giao Sở Nội vụ thực hiện các nội dung tại Điểm a, Điểm b, Điểm c Khoản 1 Điều này.

2. Tổ chức kiểm tra, sát hạch

a) Một ủy viên Hội đồng kiểm tra, sát hạch được phân công hướng dẫn người dự tuyển chọn đề kiểm tra, sát hạch.

b) Người dự tuyển trả lời đề kiểm tra, sát hạch đã chọn; mỗi người dự tuyển chỉ chọn một đề kiểm tra, sát hạch, không được thay đổi đề kiểm tra, sát hạch.

c) Từng Ủy viên Hội đồng chấm điểm độc lập đối với phần nội dung tại Điều 5 Quy chế này.

đ) Kết quả điểm kiểm tra, sát hạch được Thư ký Hội đồng tổng hợp vào bảng kết quả và bàn giao cho Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát hạch.

đ) Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát hạch có thể tổ chức họp để thống nhất, rút kinh nghiệm trong quá trình kiểm tra, sát hạch người dự tuyển.

Chương IV

ĐIỂM KIỂM TRA, SÁT HẠCH

Điều 9. Cơ cấu điểm kiểm tra, sát hạch

Tổng điểm kiểm tra, sát hạch được tính theo thang điểm 100 và được cơ cấu như sau:

1. Điểm kiểm tra, sát hạch đối với phần nội dung tại Khoản 1 Điều 5 Quy chế này là 40 điểm.

2. Điểm kiểm tra, sát hạch đối với phần nội dung tại Khoản 2 Điều 5 Quy chế này là 20 điểm.

3. Điểm kiểm tra, sát hạch đối với phần nội dung tại Khoản 3 Điều 5 Quy chế này tối đa là 40 điểm.

Điều 10. Điểm kiểm tra, sát hạch của người dự tuyển

1. Khi chấm điểm, các Ủy viên Hội đồng kiểm tra, sát hạch chấm điểm độc lập nhau. Điểm chấm ghi rõ bằng số và chữ vào bảng điểm; nếu có sửa chữa thì phải có chữ ký bên cạnh. Nếu điểm cao nhất và điểm thấp nhất do các Ủy viên Hội đồng kiểm tra, sát hạch chấm chênh lệch nhau 20% so với số điểm tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 Điều 9 Quy chế này thì Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát hạch quyết định.

2. Điểm kiểm tra, sát hạch từng phần nội dung của người dự tuyển tại Điều 9 Quy chế này là điểm trung bình chung từng phần nội dung được các thành viên của Hội đồng kiểm tra, sát hạch chấm.

3. Điểm kiểm tra, sát hạch của người dự tuyển là tổng số điểm trung bình chung các phần nội dung sát hạch được xác định tại Khoản 2 Điều này của các thành viên Hội đồng kiểm tra, sát hạch.

4. Sau khi chấm xong, các Ủy viên Hội đồng kiểm tra sát hạch ký và gửi Thư ký Hội đồng tổng hợp, quản lý theo chế độ tài liệu mật.

Điều 11. Xác định người trúng tuyển

Người trúng tuyển phải là người có kết quả cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm và điểm kiểm tra, sát hạch của người dự tuyển phải đạt từ 50 điểm trở lên.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm bằng nhau ở vị trí cần tuyển dụng, người có điểm trung bình chung phần nội dung sát hạch về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm trung bình chung phần nội dung sát hạch về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau thì người có điểm trung bình chung phần nội dung sát hạch trình độ hiểu biết chung về quản lý nhà nước; pháp luật của nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng cao hơn là người trúng tuyển.

Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát hạch xem xét, quyết định người trúng tuyển.

Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát hạch báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh xem xét quyết định công nhận kết quả kiểm tra, sát hạch.

Điều 12. Giải quyết khiếu nại, tố cáo

Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát hạch thực hiện giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.

Điều 13. Lưu trữ tài liệu

Các văn bản, tài liệu liên quan đến kỳ tuyển dụng được lưu trữ theo quy định hiện hành.

Chương V

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 14. Giám đốc Sở Nội vụ; Thủ trưởng các Sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, các cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thực hiện Quy chế này.

Điều 15. Trong quá trình thực hiện nếu gặp vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, địa phương, cá nhân kịp thời báo cáo, kiến nghị UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để xem xét, điều chỉnh cho phù hợp./.