|
KIỂM
TOÁN NHÀ NƯỚC
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
01/2014/QĐ-KTNN
|
Hà
Nội, ngày 07 tháng 5 năm 2014
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH CHUẨN MỰC KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC SỐ 30 BỘ
QUY TẮC ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP
TỔNG KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC
Căn cứ Luật Kiểm
toán nhà nước;
Căn cứ Nghị quyết
số 916/2005/NQ-UBTVQH11 ngày 15/9/2005 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về cơ cấu
tổ chức của Kiểm toán Nhà nước;
Căn cứ Nghị quyết
số 917/2005/NQ-UBTVQH 11 ngày 15/9/2005 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc
Quy định quy trình xây dựng và ban hành Hệ thống chuẩn mực Kiểm toán Nhà nước;
Theo đề nghị của
Vụ trưởng Vụ Chế độ và Kiểm soát chất lượng kiểm toán và Vụ trưởng Vụ Pháp chế,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm
theo Quyết định này Chuẩn mực kiểm toán nhà nước số 30 - Bộ Quy tắc đạo đức nghề
nghiệp.
Điều 2. Quyết định
này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày, kể từ ngày ký và thay thế các chuẩn mực số
01, 02, 03, 04, 05 và 06 ban hành kèm theo Quyết định số 06/2010/QĐ-KTNN ngày
09/11/2010 của Tổng Kiểm toán Nhà nước về việc ban hành Hệ thống chuẩn mực Kiểm
toán Nhà nước.
Điều 3. Thủ trưởng
các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước, các tổ chức và cá nhân có liên quan
chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Uỷ ban Thường vụ Quốc hội;
- Văn phòng TW và các Ban của Đảng;
- Thủ tướng Chính phủ;
- VP Chủ tịch nước; VP Quốc hội; VP Chính phủ;
- Hội đồng dân tộc và các Uỷ ban của Quốc hội;
- Các Ban của UBTV Quốc hội;
- Các bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Viện KSND tối cao, Tòa án nhân dân tối cao;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- Các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty 91;
- Cục Kiểm tra VBQPPL- Bộ Tư pháp;
- Công báo;
- Lãnh đạo KTNN; các đơn vị trực thuộc KTNN;
- Lưu: VT, Vụ Chế độ (02).
|
TỔNG
KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC
Nguyễn Hữu Vạn
|
CHUẨN MỰC KIỂM TOÁN NHÀ
NƯỚC SỐ 30
BỘ QUY TẮC ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 01 /2014/QĐ-KTNN ngày 07 tháng 5 năm 2014
của Tổng Kiểm toán Nhà nước)
GIỚI THIỆU CHUNG
Khái niệm và cơ sở của chuẩn mực
1. Chuẩn mực này quy định toàn
diện về các nguyên tắc hướng dẫn đạo đức và quy tắc ứng xử của Kiểm toán viên
nhà nước. Sự độc lập, quyền hạn và trách nhiệm của Kiểm toán nhà nước đặt ra
yêu cầu cao về đạo đức đối với Kiểm toán nhà nước, Kiểm toán viên nhà nước và
các nhân sự khác tham gia vào hoạt động kiểm toán của Kiểm toán nhà nước. Những
quy định về đạo đức nghề nghiệp của Kiểm toán viên nhà nước được xây dựng phù hợp
với những quy định, yêu cầu chung về đạo đức của công chức nhà nước và đặc thù
nghề nghiệp kiểm toán.
2. Việc xây dựng và ban hành Bộ
quy tắc đạo đức nghề nghiệp áp dụng cho các Kiểm toán viên nhà nước là một yêu
cầu quan trọng, là điều kiện đảm bảo cho Kiểm toán nhà nước hoạt động đúng chức
năng, nhiệm vụ.
3. Bộ quy tắc đạo đức nghề nghiệp
được xây dựng trên cơ sở Tuyên bố Lima về hướng dẫn các nguyên tắc kiểm toán, bộ
quy tắc đạo đức của Tổ chức quốc tế các cơ quan kiểm toán tối cao (INTOSAI),
các chuẩn mực khác của INTOSAI, đặc điểm, yêu cầu quản lý cán bộ, công chức,
công vụ và hoạt động kiểm toán tại Việt Nam; những quy định về đạo đức nghề
nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng cho các chuẩn mực kiểm
toán khác trong hệ thống chuẩn mực Kiểm toán nhà nước.
4. Hành vi đạo đức của Kiểm toán
viên nhà nước là một trong những điều kiện quan trọng để đảm bảo uy tín của Kiểm
toán nhà nước. Bất kỳ vi phạm nào về tư cách đạo đức nghề nghiệp hay bất kỳ một
thái độ cư xử chưa thỏa đáng nào trong cuộc sống cá nhân của kiểm toán viên
cũng ảnh hưởng tiêu cực đến tính liêm chính, chất lượng và hiệu lực của hoạt động
kiểm toán; ảnh hưởng đến uy tín về năng lực và độ tin cậy của Kiểm toán nhà nước.
Vì vậy, việc chấp nhận và áp dụng những quy định về đạo đức đối với các Kiểm
toán viên nhà nước sẽ làm tăng uy tín và độ tin cậy của Kiểm toán nhà nước, Kiểm
toán viên nhà nước và hoạt động kiểm toán của Kiểm toán nhà nước.
5. Kiểm toán viên nhà nước có
trách nhiệm tăng cường, củng cố uy tín và độ tin cậy của cơ quan Kiểm toán nhà
nước thông qua việc chấp nhận và tuân thủ các yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp,
đó là: Liêm chính, Độc lập và Khách quan, Uy tín và Tin cậy.
6. Kiểm toán viên nhà nước phải
tự giác xây dựng và thúc đẩy mối quan hệ cộng tác, hợp tác tốt với đồng nghiệp.
Những hỗ trợ chuyên môn và sự hợp tác đồng nghiệp là những yếu tố quan trọng, đặc
trưng của nghề nghiệp kiểm toán. Sự tôn trọng và tin tưởng của công chúng đối với
các Kiểm toán viên nhà nước là kết quả được ghi nhận từ tất cả hành động liên
quan đến các giá trị và nguyên tắc đạo đức của Kiểm toán viên nhà nước trong
quá khứ và trong hiện tại.
7. Kiểm toán nhà nước phải đảm bảo
tất cả các hoạt động của mình là minh bạch, công bằng, vô tư và khách quan. Mọi
hoạt động của Kiểm toán nhà nước đều phải tuân thủ, chấp hành đầy đủ các quy định
của Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp; chịu sự kiểm tra, kiểm soát của Quốc hội,
các cơ quan nhà nước có thẩm quyền và sự đánh giá của công chúng.
Mục đích của chuẩn mực
8. Duy trì tính liêm chính, độc
lập và khách quan của Kiểm toán viên nhà nước nhằm đảm bảo các kết luận và kiến
nghị kiểm toán xác thực và hợp lý.
9. Quy định về trình độ, năng lực
và các kỹ năng chuyên môn của Kiểm toán viên nhà nước nhằm đảm bảo khả năng
hoàn thành nhiệm vụ kiểm toán được giao.
10. Quy định về sự thận trọng
nghề nghiệp và bảo mật thông tin trong hoạt động kiểm toán nhằm bảo đảm sự đúng
đắn, khách quan của các kết quả, kết luận, kiến nghị kiểm toán; đảm bảo thực hiện
trách nhiệm bảo mật trong hoạt động kiểm toán của Kiểm toán viên nhà nước.
11. Quy định về công tác tuyển dụng
và phát triển nghề nghiệp để không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ Kiểm toán
viên nhà nước và đảm bảo chất lượng hoạt động kiểm toán của Kiểm toán nhà nước.
Phạm vi áp dụng chuẩn mực
12. Chuẩn mực được áp dụng trong
mọi hoạt động kiểm toán và các công việc có liên quan đến hoạt động kiểm toán của
Kiểm toán viên nhà nước. Áp dụng trong mọi cuộc kiểm toán, trong tất cả các
giai đoạn của mỗi cuộc kiểm toán và trong toàn bộ hoạt động nghề nghiệp của Kiểm
toán viên nhà nước.
13. Chuẩn mực cũng được áp dụng
trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bố trí công việc, bổ nhiệm, phát triển nghề
nghiệp cho Kiểm toán viên nhà nước; trong quá trình tự đào tạo, bồi dưỡng
chuyên môn nghiệp vụ và trong xây dựng các tiêu chuẩn nghiệp vụ cho từng ngạch
Kiểm toán viên nhà nước.
14. Các đơn vị trực thuộc Kiểm
toán nhà nước, lãnh đạo các đơn vị, Kiểm toán viên nhà nước và nhân sự được tuyển
dụng hoặc được yêu cầu tham gia vào hoạt động kiểm toán của Kiểm toán nhà nước
có nghĩa vụ tự nghiên cứu để đạt được sự am hiểu về các chuẩn mực và các quy định
pháp lý áp dụng đối với Kiểm toán viên nhà nước và Kiểm toán nhà nước.
Nguyên tắc sử dụng thuật ngữ trong chuẩn mực
15. Thuật ngữ sử dụng trong Chuẩn
mực này được định nghĩa giống như trong các chuẩn mực kiểm toán do Kiểm toán
nhà nước ban hành.
NỘI DUNG CHUẨN MỰC
Liêm chính, độc lập và khách quan
Liêm chính
16. Liêm chính là giá trị cốt
lõi của Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp. Kiểm toán viên nhà nước có nghĩa vụ tuân
thủ triệt để các yêu cầu của Chuẩn mực và các quy định của Kiểm toán nhà nước đối
với việc ứng xử trong hoạt động chuyên môn và trong mối quan hệ với đơn vị được
kiểm toán.
17. Trong hoạt động kiểm toán,
Kiểm toán viên nhà nước phải công minh, chính trực, thẳng thắn, trung thực để
có chính kiến rõ ràng; công bằng, tôn trọng sự thật, không thành kiến và thiên
vị.
18. Kiểm toán viên nhà nước phải
coi trọng cả hình thức, nội dung của Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và các chuẩn
mực kiểm toán khác; coi trọng các nguyên tắc về độc lập khách quan và chuyên
nghiệp; coi trọng sự quan tâm của công chúng khi đưa ra các quyết định; phải
trung thực tuyệt đối khi thực hiện nhiệm vụ cũng như trong quản lý các nguồn lực
của Kiểm toán nhà nước.
19. Kiểm toán viên nhà nước
không được nhận tiền, quà biếu và tránh các quan hệ xã hội có thể dẫn đến việc
phải nhân nhượng trong kiểm toán.
20. Trong hoạt động kiểm toán, Kiểm
toán viên nhà nước phải xem xét tất cả các yếu tố liên quan và các yếu tố trọng
yếu để đảm bảo báo cáo kiểm toán bao gồm đầy đủ các thông tin quan trọng và cần
thiết, đảm bảo tất cả các bằng chứng được thu thập, các ý kiến xác nhận, đánh
giá, kiến nghị kiểm toán phải khách quan và truyền đạt một cách trung thực.
21. Kiểm toán viên nhà nước phải
thẳng thắn khi đưa ra các kết luận và kiến nghị về nội dung kiểm toán; phải bảo
vệ ý kiến của mình dựa trên các bằng chứng kiểm toán và những lập luận đúng đắn
mà không chịu tác động bởi sự can thiệp từ bên ngoài.
22. Kiểm toán viên nhà nước phải
có thái độ cư xử đúng mực, không được có hành vi sách nhiễu, gây khó khăn, phiền
hà cho đơn vị được kiểm toán.
Độc lập, khách quan
23. Trong hoạt động kiểm toán,
Kiểm toán viên nhà nước phải thật sự độc lập, khách quan, không bị chi phối hoặc
bị tác động bởi bất kỳ lợi ích vật chất hoặc tinh thần khi kiểm toán và đưa ra
kết luận, kiến nghị kiểm toán. Độc lập với đơn vị được kiểm toán và các nhóm lợi
ích bên ngoài khác là yêu cầu cần thiết đối với Kiểm toán viên nhà nước. Kiểm
toán viên nhà nước phải nỗ lực để không chỉ độc lập với đơn vị được kiểm toán
và các nhóm lợi ích khác, mà còn phải khách quan khi lựa chọn chủ đề kiểm toán
cũng như khi giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động kiểm toán. Sự độc
lập và không thiên vị không chỉ biểu hiện hình thức bên ngoài mà phải đảm bảo
là độc lập thật sự trong mọi hoạt động kiểm toán.
24. Khi tiến hành kiểm toán, Kiểm
toán viên nhà nước chỉ tuân theo pháp luật, các chuẩn mực, quy trình, phương
pháp chuyên môn nghiệp vụ kiểm toán và các quy định khác của Kiểm toán nhà nước
trong hoạt động kiểm toán.
25. Kiểm toán viên nhà nước phải
báo cáo với người chịu trách nhiệm quản lý hoạt động kiểm toán về bất kỳ sự can
thiệp nào từ bên ngoài có thể làm ảnh hưởng đến đến tính khách quan, trung thực
trong hoạt động kiểm toán.
26. Khi Kiểm toán viên nhà nước
sử dụng kết quả công việc của chuyên gia thì phải đánh giá khả năng và kết quả
thực hiện công việc của các chuyên gia đó; nếu xét thấy chuyên gia không đảm bảo
duy trì được tính độc lập, khách quan trong khi tiến hành công việc thì Kiểm
toán viên nhà nước không được sử dụng kết quả công việc của chuyên gia đó.
27. Kiểm toán viên nhà nước phải
báo cáo người có thẩm quyền để không tham gia kiểm toán ở đơn vị mà mình có
quan hệ kinh tế hoặc có quan hệ gia đình mà theo quy định của Luật Kiểm toán
nhà nước là không được tham gia kiểm toán.
28. Kiểm toán viên nhà nước có
nghĩa vụ phải kiểm soát bản thân để không dính líu vào những vấn đề mà mình có
lợi ích liên quan làm ảnh hưởng đến hoạt động kiểm toán. Trong quá trình kiểm
toán nếu có sự hạn chế về tính độc lập, khách quan thì phải tìm mọi cách loại bỏ
sự hạn chế này; nếu không thể loại bỏ được thì phải báo cáo kịp thời cho người
có thẩm quyền để có biện pháp giải quyết.
29. Tính độc lập có nguy cơ bị ảnh
hưởng do tư lợi, tự kiểm tra, sự bào chữa, quan hệ gia đình, quan hệ khác và sự
đe dọa. Theo đó, tính độc lập của Kiểm toán nhà nước có nguy cơ bị ảnh hưởng
khi: Kiểm toán viên nhà nước thu được hoặc có thể thu nhận được lợi ích kinh tế
(trực tiếp hoặc gián tiếp); Kiểm toán viên nhà nước là cán bộ cũ thuộc đơn vị
được kiểm toán đã từng chịu trách nhiệm (trực tiếp hoặc gián tiếp) về những
công việc liên quan đến nội dung kiểm toán của Kiểm toán nhà nước; Kiểm toán
viên nhà nước có quan hệ công việc, giao dịch ngoài công việc kiểm toán nhưng
liên quan đến đối tượng kiểm toán; Kiểm toán viên nhà nước có mối quan hệ là bố
đẻ, mẹ đẻ, bố nuôi, mẹ nuôi, bố chồng, mẹ chồng, bố vợ, mẹ vợ, vợ, chồng, con,
anh, chị, em ruột với người đứng đầu, kế toán trưởng hoặc người phụ trách kế
toán của đơn vị được kiểm toán; hoặc kiểm toán viên bị đe dọa (đe dọa thực hoặc
cảm thấy bị đe doạ) nhằm ngăn cản hành động khách quan và hoài nghi nghề nghiệp
từ phía đơn vị được kiểm toán.
30. Kiểm toán nhà nước, các
Đoàn, Tổ Kiểm toán nhà nước có trách nhiệm giữ gìn tính độc lập bằng cách xem
xét hoàn cảnh thực tế của các nguy cơ ảnh hưởng đến tính độc lập và áp dụng các
biện pháp bảo vệ để loại bỏ hoặc làm giảm các nguy cơ xuống mức có thể chấp nhận
được. Có thể sử dụng 2 biện pháp bảo vệ: (i) Sử dụng các biện pháp bảo vệ do
pháp luật và chuẩn mực nghề nghiệp quy định; (ii) Tạo ra môi trường làm việc và
các biện pháp, kỹ thuật cụ thể nhằm loại bỏ các nguy cơ ảnh hưởng đến tính độc
lập của Kiểm toán nhà nước trong quá trình thực hiện kiểm toán.
Trình độ, năng lực và kỹ năng chuyên môn
Trình độ, năng lực
31. Kiểm toán viên nhà nước có
nghĩa vụ thực hiện công việc một cách chuyên nghiệp; tuân thủ pháp luật và các
chuẩn mực nghề nghiệp trong hoạt động kiểm toán nhằm đảm bảo chất lượng và công
bằng khi thực hiện nhiệm vụ.
32. Kiểm toán viên nhà nước phải
có trình độ, năng lực chuyên môn cần thiết theo quy định để đáp ứng nhiệm vụ kiểm
toán được phân công.
33. Kiểm toán viên nhà nước phải có sự am tường
về hiến pháp, pháp luật, các nguyên tắc và chuẩn mực điều chỉnh hoạt động của
đơn vị được kiểm toán; hiểu rõ quy định của pháp luật trong các lĩnh vực quản
lý nhà nước về kinh tế, tài chính công; về quản lý, sử dụng ngân sách, tiền và
tài sản nhà nước thuộc lĩnh vực, chuyên ngành được phân công kiểm toán.
34. Kiểm toán viên nhà nước phải
hiểu rõ quy định của pháp luật và quy định về hoạt động kiểm toán của Kiểm toán
nhà nước; hiểu biết và tuân thủ các chuẩn mực kiểm toán, kế toán và quản lý tài
chính, các quy trình và hướng dẫn thực hành theo yêu cầu của nhiệm vụ kiểm
toán.
35. Kiểm toán viên nhà nước phải
được đào tạo theo các chương trình học và cấp đào tạo phù hợp với tiêu chuẩn từng
ngạch Kiểm toán viên nhà nước và theo từng lĩnh vực, chuyên ngành kiểm toán được
phân công theo quy định của Luật Kiểm toán nhà nước.
Kỹ năng chuyên môn
36. Kiểm toán viên nhà nước phải
có các kỹ năng chuyên môn để thực hiện các công việc của một cuộc kiểm toán; có
khả năng vận dụng các kỹ năng chuyên môn phù hợp với sự đa dạng, phức tạp của
nhiệm vụ được giao.
37. Kiểm toán viên nhà nước phải
có kỹ năng lập kế hoạch, chương trình kiểm toán; kỹ năng thu thập, phân tích
thông tin, thu thập bằng chứng kiểm toán để đưa ra các kết luận và kiến nghị về
những nội dung đã kiểm toán hoặc đưa ra ý kiến trưng cầu giám định chuyên môn
khi cần thiết; kỹ năng lập báo cáo kiểm toán, thuyết trình, thảo luận và các kỹ
năng bổ trợ cần thiết khác phục vụ cho công việc kiểm toán.
38. Kiểm toán viên nhà nước phải thực hiện
thành thạo các phương pháp nghiệp vụ kiểm toán và có khả năng sử dụng các phương
tiện công nghệ hiện đại trong hoạt động kiểm toán.
39. Kiểm toán viên nhà nước phải thường xuyên
duy trì, cập nhật, bổ sung và nâng cao trình độ để thực hiện thành thạo các kỹ
năng nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu thực tiễn kiểm toán trong môi trường pháp lý
và tiến bộ khoa học kỹ thuật không ngừng phát triển. Ngoài các kỹ năng chuyên
môn nghiệp vụ, Kiểm toán viên nhà nước cũng phải có kỹ năng giao tiếp, có hiểu
biết xã hội và văn hóa ứng xử để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Thận trọng nghề nghiệp và bảo mật
Thận trọng nghề nghiệp
40. Kiểm toán viên nhà nước phải
thực hiện công việc với sự thận trọng cần thiết trong mọi giai đoạn của cuộc kiểm
toán. Kiểm toán viên nhà nước phải có thái độ hoài nghi mang tính nghề nghiệp
trong quá trình lập kế hoạch và thực hiện kiểm toán, họ phải luôn có ý thức rằng
có thể tồn tại những tình huống dẫn đến những sai sót trọng yếu trong các giải
trình, báo cáo của đơn vị được kiểm toán.
41. Kiểm toán viên nhà nước phải
sử dụng các phương pháp chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với mức độ phức tạp của
nhiệm vụ kiểm toán được giao; thực hiện nhiệm vụ với trách nhiệm nghề nghiệp
cao; chủ động trước mọi tình huống, không vội vàng đưa ra những đánh giá, kết
luận, kiến nghị khi chưa nắm chắc, chưa hiểu biết đầy đủ vấn đề cũng như chưa
có bằng chứng kiểm toán đảm bảo yêu cầu đầy đủ và thích hợp.
42. Kiểm toán viên nhà nước phải
có thái độ, tác phong thận trọng, kỹ lưỡng để công việc đạt chất lượng cao; trước
khi đưa ra ý kiến đánh giá, xác nhận, kết luận, kiến nghị kiểm toán phải kiểm
tra, xem xét lại tính trung thực, hợp lý, hợp pháp của các tài liệu, giấy tờ
làm việc, tính đầy đủ và thích hợp của các bằng chứng kiểm toán.
43. Khi sử dụng kết quả của các
chuyên gia tư vấn hoặc sử dụng các kết quả của Kiểm toán viên độc lập, Kiểm
toán viên nội bộ, các kết luận thanh tra... Kiểm toán viên nhà nước phải xem
xét, kiểm tra, sử dụng có chọn lọc và phải chịu trách nhiệm về tính xác thực của
các số liệu, tài liệu và bằng chứng liên quan đến kết luận kiểm toán.
44. Kiểm toán viên nhà nước chỉ
tham gia vào các hoạt động kiểm toán mà mình có kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm
cần thiết trong lĩnh vực đó. Khi được giao nhiệm vụ kiểm toán, nếu xét thấy
không đáp ứng được đầy đủ yêu cầu về kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết
thì phải báo cáo cho người có thẩm quyền để rút khỏi đoàn kiểm toán hoặc yêu cầu
được sử dụng chuyên gia tư vấn.
Bảo mật thông tin
45. Kiểm toán viên nhà nước phải
có trách nhiệm thực hiện theo các quy định của pháp luật về giữ bí mật nhà nước,
bí mật của đơn vị được kiểm toán về những thông tin mà Kiểm toán viên nhà nước
đã thu thập được trong hoạt động kiểm toán; không được tiết lộ thông tin dưới bất kỳ hình thức nào khi chưa được phép của cấp
quản lý có thẩm quyền, trừ khi có nghĩa vụ phải công khai theo quy định của
pháp luật.
46. Kiểm toán viên nhà nước
không được sử dụng các thông tin mà mình có được thông qua hoạt động kiểm toán
vào các mục đích khác ngoài nhiệm vụ kiểm toán, hoặc ngoài nghĩa vụ liên quan đến
nhiệm vụ kiểm toán, nhằm mục đích đem lại lợi ích cho bản thân, cho những người
khác hoặc phương hại đến lợi ích của những đối tượng khác.
47. Trong trường hợp các cơ quan
chức năng yêu cầu cung cấp thông tin để điều tra các dấu hiệu phạm tội của đối
tượng kiểm toán thì trong phạm vi quyền hạn của mình, Kiểm toán viên nhà nước
có trách nhiệm hợp tác đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Tuyển dụng và phát triển nghề nghiệp cho Kiểm toán viên
nhà nước
Tuyển dụng và bổ nhiệm
48. Kiểm toán nhà nước chỉ thực
hiện tuyển dụng các cá nhân được đào tạo và có kinh nghiệm ở các lĩnh vực
chuyên môn cần thiết, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ kiểm toán. Việc tuyển dụng, bổ
nhiệm, điều động, phân công, luân chuyển nhân sự được thực hiện một cách cẩn trọng
theo quy định của Kiểm toán nhà nước.
49. Kiểm toán nhà nước ban hành
các quy định và thực hiện các quy trình và thủ tục để tuyển dụng, bổ nhiệm Kiểm
toán viên nhà nước theo quy định của pháp luật; đảm bảo người được tuyển dụng,
bổ nhiệm có trình độ và năng lực phù hợp với yêu cầu công việc và vị trí được bổ
nhiệm.
50. Người được tuyển dụng và bổ
nhiệm vào một ngạch hoặc nâng ngạch Kiểm toán viên nhà nước phải thông qua thi tuyển
hoặc xét tuyển theo quy định của pháp luật và của Kiểm toán nhà nước.
Phát triển nghề nghiệp
51. Kiểm toán nhà nước ban hành
các quy định và thực hiện quy trình, thủ tục để thường xuyên đánh giá trình độ,
năng lực và xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để phát triển nghề nghiệp cho
Kiểm toán viên nhà nước.
52. Kiểm toán nhà nước ban hành
quy định về tiêu chuẩn nghiệp vụ cho các ngạch Kiểm toán viên nhà nước phù hợp
với từng lĩnh vực, chuyên ngành kiểm toán và thường xuyên đánh giá các tiêu chuẩn
nhằm đảm bảo đáp ứng được yêu cầu của hoạt động kiểm toán trong thực tiễn.
53. Kiểm toán nhà nước thực hiện
các chính sách, biện pháp thích hợp trong từng thời kỳ để quy hoạch, tổ chức
đào tạo, bồi dưỡng và thi nâng ngạch cho Kiểm toán viên nhà nước.
54. Kiểm toán viên nhà nước có
nghĩa vụ liên tục tự học tập, nghiên cứu, cập nhật các kiến thức và trình độ
chuyên môn ở các lĩnh vực phù hợp để phục vụ cho nhiệm vụ kiểm toán, đồng thời
phải tham gia đầy đủ các khóa đào tạo do Kiểm toán nhà nước tự tổ chức hoặc cử
tham gia.
55. Kiểm toán nhà nước khuyến
khích Kiểm toán viên nhà nước trở thành thành viên và tham gia vào các hoạt động
của các tổ chức nghề nghiệp liên quan đến công tác chuyên môn kiểm toán để bổ
sung thêm các kiến thức, kỹ năng phục vụ cho hoạt động kiểm toán của Kiểm toán
nhà nước phù hợp với quy định của pháp luật về kiểm toán, về quản lý cán bộ
công chức và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của Kiểm toán nhà nước.
56. Kiểm toán viên nhà nước có
trách nhiệm nỗ lực tham gia các hoạt động phát triển nghề nghiệp để hoàn thành
chức trách, nhiệm vụ và bảo vệ uy tín nghề nghiệp của mình và của Kiểm toán nhà
nước.
