|
CHÍNH PHỦ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 70/2023/NĐ-CP
|
Hà Nội ngày 18
tháng 9 năm 2023
|
NGHỊ ĐỊNH
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 152/2020/NĐ-CP
NGÀY 30 THÁNG 12 NĂM 2020 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM VÀ TUYỂN DỤNG, QUẢN LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC
CHO TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức
Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Đầu tư ngày 17 tháng 6 năm 2020;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 17 tháng 6 năm 2020;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội;
Chính phủ ban hành Nghị định
sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP
ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài
làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc
cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Điều 1. Sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm
2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước
ngoài tại Việt Nam
1. Sửa đổi, bổ sung một số điểm,
khoản của Điều 3 như sau:
a) Sửa đổi,
bổ sung điểm a khoản 3 Điều 3 như
sau:
“a) Tốt nghiệp đại học trở lên
hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí
công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.”.
b) Sửa đổi,
bổ sung khoản 5 Điều 3 như
sau:
“5. Giám đốc điều hành là người
thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Người đứng đầu chi nhánh,
văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp.
b) Người đứng đầu và trực tiếp điều
hành ít nhất một lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và chịu sự chỉ đạo,
điều hành trực tiếp của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.”.
c) Sửa đổi,
bổ sung điểm a khoản 6 Điều 3 như
sau:
“a) Được đào tạo ít nhất 1 năm
và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc mà người lao động
nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.”.
2. Sửa đổi,
bổ sung Điều 4 như sau:
“Điều 4. Sử dụng người lao động
nước ngoài
1. Xác định nhu cầu sử dụng người
lao động nước ngoài
a) Trước ít nhất 15 ngày kể từ
ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà
thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với
từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo
giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định
này.
Trong quá trình thực hiện nếu
thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài về vị trí, chức danh công việc,
hình thức làm việc, số lượng, địa điểm thì người sử dụng lao động phải báo cáo
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo
Nghị định này trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động
nước ngoài.
b) Trường hợp người lao động nước
ngoài quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6 và 8 Điều 154 của Bộ luật
Lao động và các khoản 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13
và 14 Điều 7 Nghị định này thì người sử dụng lao động không phải thực hiện
xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
c) Kể từ ngày 01 tháng 01 năm
2024, việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến
tuyển dụng người lao động nước ngoài được thực hiện trên Cổng thông tin điện tử
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện
tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố
trực thuộc trung ương quyết định thành lập trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ
ngày dự kiến báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: vị trí và chức danh công việc, mô tả
công việc, số lượng, yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, mức lương, thời gian và
địa điểm làm việc. Sau khi không tuyển được người lao động Việt Nam vào các vị
ví tuyển dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động có trách nhiệm
xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm a khoản
1 Điều này.
2. Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản chấp thuận hoặc
không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí
công việc theo Mẫu số 03/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trong thời
hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải
trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.”.
3. Bổ sung khoản
3 Điều 6 như sau:
“3. Trường hợp người lao động
nước ngoài làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều tỉnh, thành phố trực
thuộc trung ương thì trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nước
ngoài bắt đầu làm việc, người sử dụng lao động phải báo cáo qua môi trường điện
tử về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
nơi người lao động nước ngoài đến làm việc theo Mẫu
số 17/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.”.
4. Sửa đổi,
bổ sung một số khoản của Điều 7 như
sau:
a) Sửa đổi,
bổ sung khoản 6 của Điều 7 như
sau:
“6. Được cơ quan, tổ chức có thẩm
quyền của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy hoặc làm nhà quản lý, giám đốc điều
hành tại cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài, tổ chức liên
chính phủ đề nghị thành lập tại Việt Nam; các cơ sở, tổ chức được thành lập
theo các điều ước quốc tế mà Việt Nam đã ký kết, tham gia.”
b) Sửa đổi,
bổ sung khoản 14 Điều 7 như
sau:
“14. Được Bộ Giáo dục và Đào tạo
xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện các công việc sau:
a) Giảng dạy, nghiên cứu;
b) Làm nhà quản lý, giám đốc điều
hành, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại
giao nước ngoài hoặc tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập tại Việt Nam.”.
5. Sửa đổi,
bổ sung một số điểm, khoản của Điều 9 như sau:
a) Sửa đổi,
bổ sung khoản 1 Điều 9 như
sau:
“1. Văn bản đề nghị cấp giấy
phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm
theo Nghị định này. Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc cho một người
sử dụng lao động tại nhiều địa điểm thì trong văn bản đề nghị cấp giấy phép lao
động phải liệt kê đầy đủ các địa điểm làm việc.”
b) Sửa đổi,
bổ sung điểm a và điểm b khoản 4 Điều 9 như sau:
“a) Giấy tờ chứng minh là nhà
quản lý, giám đốc điều hành theo quy định tại khoản 4, 5 Điều 3
Nghị định này bao gồm 3 loại giấy tờ sau:
Điều lệ công ty hoặc quy chế hoạt
động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp;
Giấy chứng nhận đăng ký doanh
nghiệp hoặc giấy chứng nhận thành lập hoặc quyết định thành lập hoặc giấy tờ
khác có giá trị pháp lý tương đương;
Nghị quyết hoặc Quyết định bổ
nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
b) Giấy tờ chứng minh chuyên
gia, lao động kỹ thuật theo quy định tại khoản 3, 6 Điều 3 Nghị
định này bao gồm 2 loại giấy tờ sau:
Văn bằng hoặc chứng chỉ hoặc giấy
chứng nhận;
Văn bản xác nhận của cơ quan, tổ
chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động
kỹ thuật hoặc giấy phép lao động đã được cấp hoặc xác nhận không thuộc diện cấp
giấy phép lao động đã được cấp.”.
c) Sửa đổi,
bổ sung tên khoản 8 Điều 9 như
sau:
“8. Các giấy tờ liên quan đến
người lao động nước ngoài trừ trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại
điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định này.”.
d) Sửa đổi,
bổ sung điểm e khoản 8 Điều 9 như
sau:
“e) Đối với người lao động nước
ngoài làm việc theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 Nghị định
này thì phải có văn bản của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài cử
người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam và phù hợp với vị trí công
việc dự kiến làm việc hoặc giấy tờ chứng minh là nhà quản lý theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Nghị định này.”.
đ) Bổ
sung điểm c khoản 9 Điều 9 như
sau:
“c) Đối với người lao động nước
ngoài là chuyên gia, lao động kỹ thuật đã được cấp giấy phép lao động và đã được
gia hạn một lần mà có nhu cầu tiếp tục làm việc với cùng vị trí công việc và chức
danh công việc ghi trong giấy phép lao động thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao
động mới gồm các giấy tờ quy định tại khoản 1, 2, 5, 6, 7, 8 Điều
này và bản sao giấy phép lao động đã được cấp.”.
6. Sửa đổi,
bổ sung khoản 2 Điều 11 như
sau:
“2. Trong thời hạn 05 ngày làm
việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động
nước ngoài dự kiến làm việc thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động
nước ngoài theo Mẫu số 12/PLI Phụ lục I
ban hành kèm theo Nghị định này. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có
văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Giấy phép lao động có kích thước
khổ A4 (21 cm x 29,7 cm), gồm 2 trang: trang 1 có màu xanh; trang 2 có nền màu
trắng, hoa văn màu xanh, ở giữa có hình ngôi sao. Giấy phép lao động được mã số
như sau: mã số tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và mà số Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 16/PLI Phụ lục I
ban hành kèm theo Nghị định này; 2 chữ số cuối của năm cấp giấy phép; loại giấy
phép (cấp mới ký hiệu 1; gia hạn ký hiệu 2; cấp lại ký hiệu 3); số thứ tự (từ
000.001).
Trường hợp giấy phép lao động
là bản điện tử thì phải phù hợp với quy định của pháp luật liên quan và đáp ứng
nội dung theo Mẫu số 12/PLI Phụ lục I ban hành
kèm theo Nghị định này.”.
7. Sửa đổi,
bổ sung khoản 3 Điều 12 như
sau:
“3. Thay đổi một trong các nội
dung sau: họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc, đổi tên doanh
nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời
hạn.”.
8. Sửa đổi,
bổ sung khoản 7 Điều 17 như
sau:
“Một trong các giấy tờ quy định
tại khoản 8 Điều 9 Nghị định này chứng minh người lao động
nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép
lao động đã được cấp trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo quy
định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định này.”.
9. Sửa đổi,
bổ sung điểm b khoản 1 Điều 22 như
sau:
“b) Tổ chức được Ủy ban nhân
dân cấp tỉnh phân cấp, ủy quyền, giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu.”.
10. Sửa đổi,
bổ sung điểm b khoản 4 Điều 27 như
sau:
“b) Tổ chức được Ủy ban nhân
dân cấp tỉnh phân cấp, ủy quyền, giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu thực hiện
việc tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân
nước ngoài thì báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.”.
11. Sửa đổi, bổ sung một số điểm,
khoản Điều 30 như sau:
a) Sửa đổi,
bổ sung điểm a khoản 1 Điều 30 như sau:
“a) Thực hiện chấp thuận nhu cầu
sử dụng người lao động nước ngoài; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao
động; cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động đối với người lao động
nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau:
Làm việc cho người sử dụng lao
động quy định tại điểm g khoản 2 Điều 2 và người sử dụng
lao động quy định tại điểm c, d, e khoản 2 Điều 2 Nghị định
này do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc
Chính phủ cho phép thành lập;
Làm việc cho một người sử dụng
lao động tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.”.
b) Sửa đổi,
bổ sung điểm c khoản 1 Điều 30 như sau:
“c) Thực hiện thống nhất quản
lý nhà nước về tuyển dụng, quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt
Nam từ trung ương đến địa phương và quản lý người Việt Nam làm việc cho tổ chức,
cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.”.
c) Sửa đổi,
bổ sung khoản 3 Điều 30 như
sau:
“3. Trách nhiệm của Bộ Quốc
phòng:
a) Phối hợp với các cơ quan có
thẩm quyền quản lý người lao động nước ngoài, người lao động Việt Nam làm việc
cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam thực hiện các quy định của
pháp luật về đảm bảo an ninh, trật tự địa bàn các vùng chiến lược, trọng điểm,
địa bàn xung yếu về quốc phòng.
b) Chỉ đạo Bộ đội Biên phòng phối
hợp với các lực lượng chức năng quản lý, kiểm tra người lao động Việt Nam làm
việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam và người lao động nước ngoài
vào làm việc ở khu vực biên giới, cửa khẩu, hải đảo, vùng biển nhằm bảo vệ vững
chắc chủ quyền lãnh thổ, an ninh, biên giới quốc gia của Tổ quốc.”.
d) Sửa đổi,
bổ sung điểm a khoản 4 Điều 30 như sau:
“a) Định kỳ hằng tháng cung cấp
thông tin về người lao động nước ngoài được cấp thị thực ký hiệu gồm: DN1, DN2,
LV1, LV2, LĐ1, LĐ2, ĐT1, ĐT2, ĐT3, ĐT4 vào làm việc cho cơ quan, tổ chức, doanh
nghiệp tới Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;”.
đ) Sửa đổi,
bổ sung điểm a khoản 6 Điều 30 như sau:
“a) Thực hiện chấp thuận nhu cầu
sử dụng người lao động nước ngoài; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao
động; cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động đối với người lao động
nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau:
Làm việc cho người sử dụng lao
động quy định tại điểm a, b, h, i, k, l khoản 2 Điều 2 và
cơ quan, tổ chức quy định tại điểm c, d, e khoản 2 Điều 2 Nghị
định này do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân
dân cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện thành lập;
Làm việc cho người sử dụng lao
động tại nhiều địa điểm trong cùng một tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.”.
12. Sửa đổi,
bổ sung một số mẫu như sau:
a) Sửa đổi Mẫu số 01/PLI; Mẫu số 02/PLI; Mẫu số 07/PLI; Mẫu số 08/PLI Phụ lục I ban hành kèm
theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP thành Mẫu số 01/PLI;
Mẫu số 02/PLI; Mẫu
số 07/PLI; Mẫu số 08/PLI Phụ lục ban hành
kèm theo Nghị định này;
b) Bổ sung Mẫu số 16/PLI và Mẫu
số 17/PL1 vào Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
13. Thay
thế, bổ sung một số từ, cụm từ tại các điểm, khoản, điều, phụ lục sau đây:
a) Thay thế cụm từ “Chủ tịch Ủy
ban nhân dân cấp tỉnh” tại khoản 1 Điều 5 bằng cụm từ “Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội”; Thay thế cụm từ “Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
tỉnh chỉ đạo” bằng cụm từ “Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị” tại khoản 2 Điều 5;
b) Thay thế cụm từ “khoản 4, 6
và 8 Điều 154” bằng cụm từ “khoản 4 và khoản 6 Điều 154” và cụm từ “3 ngày”
thành cụm từ “3 ngày làm việc” tại khoản 2 Điều 8;
c) Thay thế cụm từ “dịch ra tiếng
Việt và có chứng thực” bằng cụm từ “dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng
thực” tại điểm e khoản 3 Điều 8;
d) Thay thế cụm từ “dịch ra tiếng
Việt và chứng thực” bằng cụm từ “dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực”
tại khoản 10 Điều 9 và khoản 4 Điều 23;
đ) Thay thế cụm từ “Giấy tờ quy
định tại khoản 3 và 4 Điều này” bằng cụm từ “Giấy tờ quy định tại khoản 3 Điều
này” tại khoản 5 Điều 13;
e) Thay thế cụm từ “dịch ra tiếng
Việt” bằng cụm từ “dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực” tại khoản 5 Điều 13 và khoản 8 Điều 17;
g) Thay thế cụm từ “Bản sao có
chứng thực hộ chiếu” bằng cụm từ “Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ
chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động” tại điểm d khoản
3 Điều 8; khoản 7 Điều 9 và khoản 5 Điều 17;
h) Thay thế cụm từ “20. Mức
lương:…..VNĐ” bằng cụm từ “20. Lương bình quân/tháng:…..triệu đồng” tại Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm
theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP;
i) Thay thế cụm từ “Ủy ban nhân
dân tỉnh/thành phố………” bằng cụm từ “Sở Lao động - Thương binh và Xã hội…” tại Mẫu số 03/PLI Phụ lục I ban hành kèm
theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP;
k) Thay thế cụm từ “Cục trưởng/Chủ
tịch UBND cấp tỉnh” bằng cụm từ “Cục trưởng/Giám đốc”, cụm từ “Theo đề nghị tại
văn bản số” thành cụm từ “Theo đề nghị và các nội dung thông tin cung cấp tại
văn bản số” tại Mẫu số 03/PLI Phụ lục
I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP;
l) Thay thế cụm từ “Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh/thành phố...” bằng cụm từ “Sở Lao động - Thương binh và Xã hội…”
tại Mẫu số 04/PLI, Mẫu số 05/PLI, Mẫu số 06/PLI Phụ lục I ban hành kèm
theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP;
m) Thay thế cụm từ “TM. UBND tỉnh,
thành phố…/Chủ tịch” bằng cụm từ “Giám đốc” tại Mẫu số 06/PLI Phụ lục I ban hành kèm
theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
n) Bổ sung cụm từ “(Doanh nghiệp/tổ
chức) xin cam đoan những thông tin nêu trên là đúng sự thật. Nếu sai, (doanh
nghiệp/tổ chức) xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật” sau mục 24 Mẫu số 09/PLI Phụ lục I ban hành kèm
theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
o) Bổ sung cụm từ “Cục Quản lý
xuất nhập cảnh (Bộ Công an)” tại mục “Nơi nhận” Mẫu số 13/PLI Phụ lục I ban hành kèm
theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
14. Bãi bỏ
một số điểm, khoản sau:
a) Bãi bỏ khoản
4 Điều 13;
b) Bãi bỏ điểm
c, d, đ khoản 5 và điểm g khoản 6 Điều 30;
c) Bãi bỏ điểm
a khoản 6a Điều 30 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của
Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển
dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài
tại Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2022 của Chính
phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế.
Điều 2. Bãi
bỏ một số quy định của Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2022 của
Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế
1. Bãi bỏ đoạn mở đầu “Cấp, cấp
lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và xác nhận người lao động nước ngoài
không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong khu
công nghiệp, khu kinh tế” và cụm từ “tiếp nhận báo cáo tình hình sử dụng người
lao động nước ngoài” tại điểm đ khoản 2 Điều 68.
2. Bãi bỏ đoạn “tiếp nhận báo
cáo giải trình của doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế về nhu cầu sử
dụng người nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người Việt Nam chưa đáp ứng
được” tại điểm c khoản 3 Điều 68.
Điều 3. Điều
khoản thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực
thi hành từ ngày 18 tháng 9 năm 2023.
2. Điều khoản chuyển tiếp:
Đối với báo cáo giải trình nhu
cầu sử dụng lao động nước ngoài, hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy
phép lao động; cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động mà người sử dụng lao động
nước ngoài đã nộp cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân cấp
tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban quản lý khu công nghiệp, khu
kinh tế, khu công nghệ cao trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì áp
dụng theo quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP
ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài
làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc
cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam và Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2022 của
Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế.
|
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán nhà nước;
- Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
- Ngân hàng Chính sách xã hội;
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
- Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan trung ương của các đoàn thể;
- VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực
thuộc, Công báo;
- Lưu: VT, KGVX (2b).
|
TM. CHÍNH PHỦ
KT. THỦ TƯỚNG
PHÓ THỦ TƯỚNG
Trần Hồng Hà
|
PHỤ LỤC
(Kèm
theo Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18 tháng 9 năm 2023 của Chính phủ)
|
Mẫu số 01/PLI
|
Về việc giải trình nhu cầu sử
dụng người lao động nước ngoài.
|
|
Mẫu số 02/PLI
|
Về việc giải trình thay đổi
nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
|
|
Mẫu số 07/PLI
|
Báo cáo tình hình sử dụng người
lao động nước ngoài.
|
|
Mẫu số 08/PLI
|
Báo cáo tình hình người lao động
nước ngoài.
|
|
Mẫu số 16/PLI
|
Mã số tỉnh, thành phố trực
thuộc trung ương và mã số Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
|
|
Mẫu số 17/PLI
|
Báo cáo tình hình người lao động
nước ngoài đến làm việc.
|
Mẫu số 01/PLI
Kính
gửi: ……………..(1)……………..
Thông tin về doanh nghiệp/tổ chức:
tên, mã số doanh nghiệp/số giấy phép thành lập hoặc đăng ký, cơ quan/tổ chức
thành lập, loại hình doanh nghiệp/tổ chức (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước
ngoài/doanh nghiệp trong nước/cơ quan, tổ chức/nhà thầu), tổng số lao động
đang làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức, trong đó số lao động nước ngoài đang
làm việc, địa chỉ, điện thoại, fax, email, website, thời hạn của giấy phép kinh
doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh doanh/hoạt động có nhu cầu sử dụng lao động nước
ngoài, người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện
thoại, email).
Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng
người lao động nước ngoài như sau:
1. Vị trí công việc 1: (Lựa
chọn 1 trong 4 vị trí công việc: nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao
động kỹ thuật).
(i) Chức danh công việc (do
doanh nghiệp/tổ chức tự kê khai, ví dụ: kế toán, giám sát công trình...):
(ii) Số lượng (người):
(iii) Thời hạn làm việc (từ
ngày/tháng/năm đến ngày/tháng/năm):
(iv) Hình thức làm việc (2):
(v) Địa điểm làm việc (liệt kê
cụ thể các địa điểm (nếu có) và ghi rõ từng địa điểm theo thứ tự: số nhà, đường
phố, xóm, làng; xã/phường/thị trấn; quận/huyện/thị xã/thành phố thuộc tỉnh; tỉnh/thành
phố trực thuộc trung ương):
(vi) Lý do sử dụng người lao động
nước ngoài:
- Tình hình sử dụng người lao động
nước ngoài tại vị trí công việc 1 (nếu có) (3):
- Mô tả vị trí công việc, chức
danh công việc:
- Yêu cầu về trình độ:
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Yêu cầu khác (nếu có):
- Lý do không tuyển được người Việt
Nam vào vị trí dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài (4)
2. Vị trí công việc 2: (nếu
có) (liệt kê giống mục 1 nêu trên)
3. Vị trí công việc 3:...
(nếu có) (liệt kê giống mục 1 nêu trên)
(Doanh nghiệp/tổ chức) xin cam
đoan những thông tin nêu trên là đúng sự thật. Nếu sai, (doanh nghiệp/tổ chức)
xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Đề nghị .... (5) xem xét và chấp
thuận.
Xin trân trọng cảm ơn./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: ………..
|
ĐẠI DIỆN DOANH
NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
Ghi chú:
- (1), (5) Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành
phố…
- (2) Nêu rõ hình thức làm việc
tại theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
- (3) Nêu rõ số lượng lao động
nước ngoài, vị trí và chức danh công việc, giấy phép lao động hoặc xác nhận
không thuộc diện cấp giấy phép lao động, thời hạn làm việc.
- (4) Nêu rõ quá trình thông
báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động
nước ngoài. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024, việc thông báo tuyển dụng người
lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài trên Cổng
thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng
Thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập; quá trình tuyển dụng, kết
quả xét tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động
nước ngoài.
Mẫu số 02/PLI
Kính
gửi: …………… (1) ……………….
Thông tin về doanh nghiệp/tổ chức:
tên, mã số doanh nghiệp/số giấy phép thành lập hoặc đăng ký, cơ quan/tổ chức
thành lập, loại hình doanh nghiệp/tổ chức (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước
ngoài/doanh nghiệp trong nước/cơ quan, tổ chức/nhà thầu), tổng số lao động
đang làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức, trong đó số lao động nước ngoài đang
làm việc, địa chỉ, điện thoại, fax, email, website, thời hạn của giấy phép kinh
doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh doanh/hoạt động có nhu cầu sử dụng lao động nước
ngoài, người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện
thoại, email).
Báo cáo giải trình thay đổi nhu
cầu sử dụng người lao động nước ngoài như sau:
1. Vị trí công việc đã được
chấp thuận và sử dụng (2)
|
STT
|
Vị trí công việc
|
Số lượng vị trí đã được chấp thuận
|
Số lượng vị trí đã sử dụng
|
Số lượng vị trí công việc được chấp thuận nhưng không sử dụng (nếu
có)
|
Lý do chưa sử dụng (nếu có)
|
|
I. Theo văn bản số…. (ngày/tháng/năm)
về việc chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài (chỉ
liệt kê các vị trí công việc đã được chấp thuận, còn thời hạn)
|
|
1
|
Nhà quản lý
|
|
|
|
|
|
2
|
Giám đốc điều hành
|
|
|
|
|
|
3
|
Chuyên gia
|
|
|
|
|
|
4
|
Lao động kỹ thuật
|
|
|
|
|
|
II. Theo văn bản số…. (ngày/tháng/năm)
về việc chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài chỉ
liệt kê các vị trí công việc đã được chấp thuận, còn thời hạn)
|
|
......
|
|
|
|
|
|
|
Tổng
|
|
|
|
|
|
2. Vị trí công việc có nhu cầu
thay đổi
2.1 Vị trí công việc 1: (Lựa
chọn 1 trong 4 vị trí công việc: nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao
động kỹ thuật).
(i) Chức danh công việc (do
doanh nghiệp/tổ chức tự kê khai, ví dụ: kế toán, giám sát công trình...):
(ii) Số lượng (người):
(iii) Thời hạn làm việc (từ
ngày/tháng/năm đến ngày/tháng/năm):
(iv) Hình thức làm việc (3):
(v) Địa điểm làm việc (liệt
kê cụ thể các địa điểm (nếu có) và ghi rõ từng địa điểm theo thứ tự: số nhà, đường
phố, xóm, làng; xã/phường/thị trấn; quận/huyện/thị xã/thành phố thuộc tỉnh; tỉnh/thành
phố trực thuộc trung ương):
(vi) Lý do sử dụng người lao động
nước ngoài:
- Tình hình sử dụng người lao động
nước ngoài tại vị trí công việc 1 (nếu có) (4):
- Mô tả vị trí công việc, chức
danh công việc:
- Yêu cầu về trình độ:
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Yêu cầu khác (nếu có):
- Lý do không tuyển được người
Việt Nam vào vị trí dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài (5)
2.2 Vị trí công việc 2: (nếu
có) (liệt kê giống mục 1 nêu trên)
2.3 Vị trí công việc... (nếu
có) (liệt kê giống mục 1 nêu trên)
(Doanh nghiệp/tổ chức) xin
cam đoan những thông tin nêu trên là đúng sự thật. Nếu sai, (doanh nghiệp/tổ
chức) xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Đề nghị …. (6) xem xét và chấp
thuận.
Xin trân trọng cảm ơn!
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: ………..
|
ĐẠI DIỆN DOANH
NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
Ghi chú:
- (1), (6) Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành
phố…
- (2) Nêu rõ các vị trí công việc
đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội chấp thuận.
- (3) Nêu rõ hình thức làm việc
tại theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
- (4) Nêu rõ số lượng lao động
nước ngoài, vị trí và chức danh công việc, giấy phép lao động hoặc xác nhận
không thuộc diện cấp giấy phép lao động, thời hạn làm việc.
- (5) Nêu rõ quá trình thông
báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động
nước ngoài. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024, việc thông báo tuyển dụng người
lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài trên Cổng
thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng
thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập; quá trình tuyển dụng, kết
quả xét tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động
nước ngoài.
Mẫu số 07/PLI
|
TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ
CHỨC
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:…
|
…, ngày….
tháng…. năm ….
|
BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
(Tính từ ngày/tháng/năm đến ngày/tháng/năm)
Kính
gửi: …………… (1) ……………….
Thông tin về doanh nghiệp/tổ chức:
tên doanh nghiệp/tổ chức, loại hình doanh nghiệp/tổ chức (doanh nghiệp có vốn
đầu tư nước ngoài/doanh nghiệp trong nước/cơ quan, tổ chức/nhà thầu) địa chỉ,
điện thoại, fax, email, website, giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh
doanh/hoạt động, người đại diện của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết
(số điện thoại, email).
Thông tin về nhà thầu (nếu
có) gồm: tên nhà thầu, địa chỉ đăng ký tại nước hoặc vùng lãnh thổ nơi nhà
thầu mang quốc tịch, số điện thoại, fax, email, website, giấy phép thầu, địa chỉ
chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc văn phòng điều hành tại Việt Nam, giấy phép
thầu, thời gian thực hiện gói thầu.
Báo cáo tình hình tuyển dụng, sử
dụng và quản lý người lao động nước ngoài của (doanh nghiệp/tổ chức) như
sau:
1. Số liệu về người lao động nước
ngoài của doanh nghiệp, tổ chức (có bảng số liệu kèm theo).
2. Đánh giá, kiến nghị (nếu
có).
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT.
|
ĐẠI DIỆN DOANH
NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
Ghi chú: (1) Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội tỉnh, thành phố…(Trường hợp doanh nghiệp/tổ chức thuộc đối tượng thực hiện
việc cấp giấy phép lao động tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc
làm) thì gửi báo cáo về Bộ, đồng thời gửi báo cáo về Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội tỉnh, thành phố, nơi có người lao động nước ngoài làm việc).
BẢNG
TỔNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
Kèm
theo Báo cáo số... ngày... tháng ... năm... của (tên doanh nghiệp/tổ chức)
Đơn
vị tính: người
|
Số TT
|
Tổng số lao động nước ngoài tại thời điểm
báo cáo
|
Trong đó nữ
|
Quốc tịch
|
Trong đó: LĐNN làm việc dưới 1 năm
|
Vị trí công việc
|
Giấy phép lao động
|
Chưa được cấp/cấp lại/gia hạn /xác nhận
không thuộc diện cấp GPLĐ
|
Thu hồi GPLĐ
|
Làm việc cho ....
|
|
Số lượng
|
Lương bình quân (triệu đồng/ tháng)
|
Nhà quản lý
|
Giám đốc điều hành
|
Chuyên gia
|
Lao động kỹ thuật
|
Cấp GPLĐ
|
Cấp lại GPLĐ
|
Gia hạn GPLĐ
|
Không thuộc diện cấp GPLĐ
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
(6)
|
(7)
|
(8)
|
(9)
|
(10)
|
(11)
|
(12)
|
(13)
|
(14)
|
(15)
|
(16)
|
(17)
|
|
I
|
|
|
Châu Âu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
.......
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II
|
|
|
Châu Á
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
.......
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
III
|
|
|
Châu Phi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
........
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IV
|
|
|
Châu Mỹ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
........
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V
|
|
|
Châu Đại Dương
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
……
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tổng
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ĐẠI DIỆN DOANH
NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
Ghi chú:
(*) (2) = (7) + (8) +
(9) + (10) = (11) + (12) + (13) + (14).
(**) Cột (17) Thống kê người
lao động nước ngoài làm việc cho doanh nghiệp, tổ chức chia theo: Doanh nghiệp
có vốn đầu tư nước ngoài; doanh nghiệp trong nước; cơ quan/tổ chức; nhà thầu.
(***) Cột (6) hàng tổng = ∑((5)*(6))/∑(5).
Mẫu số 08/PLI
|
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH/THÀNH
PHỐ....
SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI......
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:…………
|
…, ngày … tháng…
năm …
|
BÁO CÁO TÌNH HÌNH NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI 6 THÁNG
ĐẦU NĂM……/NĂM…...
Kính
gửi: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)
Thực hiện Nghị định của Chính
phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng,
quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt
Nam, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố…… báo cáo tình hình
người lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm……/năm……như sau:
I. TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NGƯỜI
LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
1. Tình hình chấp thuận nhu cầu
sử dụng người lao động nước ngoài (nêu rõ số lượng, vị trí công việc đã chấp
thuận tại các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức và nhà thầu).
2. Tình hình cấp giấy phép lao
động (biểu mẫu kèm theo, đánh giá kết quả đạt được, tồn tại, khó khăn,
nguyên nhân).
II. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN VÀ
KIẾN NGHỊ
1. Giải pháp quản lý người lao
động nước ngoài.
2. Kiến nghị.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu:......
|
GIÁM ĐỐC....
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
BÁO
CÁO TÌNH HÌNH NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI 6 THÁNG ĐẦU NĂM……/NĂM…...
(Kèm
theo Báo cáo số... ngày ... tháng ... năm... của ...)
Đơn
vị tính: người
|
Số TT
|
Tổng số lao động nước ngoài tại thời điểm
báo cáo
|
Trong đó nữ
|
Quốc tịch
|
Trong đó: LĐNN làm việc dưới 1 năm
|
Vị trí công việc
|
Giấy phép lao động
|
Chưa được cấp/cấp lại/gia hạn/xác nhận
không thuộc diện cấp GPLĐ
|
Thu hồi GPLĐ
|
Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, nhà thầu
|
|
Số lượng
|
Lương bình quân (triệu đồng/ tháng)
|
Nhà quản lý
|
Giám đốc điều hành
|
Chuyên gia
|
Lao động kỹ thuật
|
Cấp GPLĐ
|
Cấp lại GP LĐ
|
Gia hạn GP LĐ
|
Không thuộc diện cấp GPLĐ
|
Doanh nghiệp
|
Cơ quan, tổ chức
|
Nhà thầu
|
|
Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
|
Doanh nghiệp trong nước
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
(6)
|
(7)
|
(8)
|
(9)
|
(10)
|
(11)
|
(12)
|
(13)
|
(14)
|
(15)
|
(16)
|
(17)
|
(18)
|
(19)
|
(20)
|
|
I
|
|
|
Châu Âu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
.......
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II
|
|
|
Châu Á
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
.......
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
III
|
|
|
Châu Phi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
........
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IV
|
|
|
Châu Mỹ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
........
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V
|
|
|
Châu Đại Dương
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
..........
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tổng
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
GIÁM ĐỐC....
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
Ghi chú:
(*) (2) = (7) + (8) +
(9) + (10) = (11) + (12) + (13) + (14)= (17)+(18)+(19)+(20).
(**) Cột (6) hàng tổng = ∑((5)*(6))/∑(5).
Mẫu số 16/PLI
MÃ SỐ TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG VÀ MÃ SỐ
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
|
STT
|
Tên đơn vị hành chính
|
Mã số
|
|
STT
|
Tên đơn vị hành chính
|
Mã số
|
|
1
|
Hà Nội
|
001
|
34
|
Quảng Ngãi
|
051
|
|
2
|
Hà Giang
|
002
|
35
|
Bình Định
|
052
|
|
3
|
Cao Bằng
|
004
|
36
|
Phú Yên
|
054
|
|
4
|
Bắc Kạn
|
006
|
37
|
Khánh Hòa
|
056
|
|
5
|
Tuyên Quang
|
008
|
38
|
Ninh Thuận
|
058
|
|
6
|
Lào Cai
|
010
|
39
|
Bình Thuận
|
060
|
|
7
|
Điện Biên
|
011
|
40
|
Kon Tum
|
062
|
|
8
|
Lai Châu
|
012
|
41
|
Gia Lai
|
064
|
|
9
|
Sơn La
|
014
|
42
|
Đắk Lắk
|
066
|
|
10
|
Yên Bái
|
015
|
43
|
Đắk Nông
|
067
|
|
11
|
Hòa Bình
|
017
|
44
|
Lâm Đồng
|
068
|
|
12
|
Thái Nguyên
|
019
|
45
|
Bình Phước
|
070
|
|
13
|
Lạng Sơn
|
020
|
46
|
Tây Ninh
|
072
|
|
14
|
Quảng Ninh
|
022
|
47
|
Bình Dương
|
074
|
|
15
|
Bắc Giang
|
024
|
48
|
Đồng Nai
|
075
|
|
16
|
Phú Thọ
|
025
|
49
|
Bà Rịa - Vũng Tàu
|
077
|
|
17
|
Vĩnh Phúc
|
026
|
50
|
Hồ Chí Minh
|
079
|
|
18
|
Bắc Ninh
|
027
|
51
|
Long An
|
080
|
|
19
|
Hải Dương
|
030
|
52
|
Tiền Giang
|
082
|
|
20
|
Hải Phòng
|
031
|
53
|
Bến Tre
|
083
|
|
21
|
Hưng Yên
|
033
|
54
|
Trà Vinh
|
084
|
|
22
|
Thái Bình
|
034
|
55
|
Vĩnh Long
|
086
|
|
23
|
Hà Nam
|
035
|
56
|
Đồng Tháp
|
087
|
|
24
|
Nam Định
|
036
|
57
|
An Giang
|
089
|
|
25
|
Ninh Bình
|
037
|
58
|
Kiên Giang
|
091
|
|
26
|
Thanh Hóa
|
038
|
59
|
Cần Thơ
|
092
|
|
27
|
Nghệ An
|
040
|
60
|
Hậu Giang
|
093
|
|
28
|
Hà Tĩnh
|
042
|
61
|
Sóc Trăng
|
094
|
|
29
|
Quảng Bình
|
044
|
62
|
Bạc Liêu
|
095
|
|
30
|
Quảng Trị
|
045
|
63
|
Cà Mau
|
096
|
|
31
|
Thừa Thiên Huế
|
046
|
64
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
099
|
|
32
|
Đà Nẵng
|
048
|
|
|
|
|
33
|
Quảng Nam
|
049
|
|
|
|
Mẫu số 17/PLI
|
TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ
CHỨC
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:…...
|
.......,
ngày.....tháng.....năm.....
|
BÁO CÁO TÌNH HÌNH NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ĐẾN LÀM
VIỆC
Kính
gửi: …………… (1) ……………….
Thông tin về doanh nghiệp/tổ chức:
tên doanh nghiệp/tổ chức, loại hình doanh nghiệp/tổ chức (doanh nghiệp có vốn
đầu tư nước ngoài/doanh nghiệp trong nước/cơ quan, tổ chức/nhà thầu) địa chỉ,
điện thoại, fax, email, website, giấy phép kinh doanh/hoạt động, lĩnh vực kinh
doanh/hoạt động, người đại diện của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết
(số điện thoại, email).
Báo cáo tình hình người lao động
nước ngoài đến làm việc tại tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương của doanh
nghiệp/tổ chức (có bảng số liệu kèm theo).
Xin trân trọng cảm ơn!
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT.
|
ĐẠI DIỆN DOANH
NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
Ghi chú: (1) Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) và Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội tỉnh, thành phố…
BÁO
CÁO TÌNH HÌNH NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ĐẾN LÀM VIỆC
(Kèm
theo Công văn số... ngày... tháng ... năm... của (tên doanh nghiệp/tổ chức))
Đơn
vị tính: người
|
STT
|
Họ và tên
|
Quốc tịch
|
Số hộ chiếu
|
Địa điểm làm việc
|
Ngày bắt đầu làm việc
|
Ngày kết thúc làm việc
|
Mã số giấy phép lao động đã được cấp
|
Ghi chú
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
......
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tổng
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ĐẠI DIỆN DOANH
NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|