Kế hoạch 89/KH-TT về tuyển dụng viên chức năm 2022 do Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh ban hành

KẾ HOẠCH

TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2022

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Căn cứ Quyết định số 86/QĐ-SKHĐT-M ngày 19/5/2022 của Sở Kế hoạch và Đầu tư về giao chỉ tiêu số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp năm

Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2022 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

- Nhằm bổ sung và tạo nguồn đội ngũ viên chức cho Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư.

- Đảm bảo đội ngũ viên chức được xét tuyển có năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, đúng tiêu chuẩn chức danh nhà nước quy định và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác được giao.

- Công tác xét tuyển phải được thực hiện nghiêm túc, khách quan, dân chủ, công khai theo quy định.

II. NỘI DUNG:

1. Thực trạng tình hình đội ngũ viên chức của Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư:

- Tổng số lượng biên chế được giao năm 2022: 20 người.

- Tổng số lượng người làm việc cần có: 20 người (theo Đề án Vị trí việc làm).

- Tổng số người làm việc hiện có mặt theo biên chế: 14 người (tính đến tháng 6/2022). Trong đó, số lượng viên chức là 12 người, số lượng hợp đồng lao động theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP là 02 người.

- Trong năm 2021, Trung tâm có 1 viên chức nghỉ hưu. Theo quy định, việc tuyển dụng viên chức không quá 50% số biên chế viên chức đã nghỉ hưu. Vì vậy trong năm 2022, số lượng biên chế còn thiếu là 6 người (sau khi làm tròn từ 5.5 người)

2. Nhu cầu tuyển dụng viên chức:

- Tổng chỉ tiêu tuyển dụng: 6 chỉ tiêu, trong đó:

+ Bộ phận Hành chính Kế toán: 1 chỉ tiêu

+ Bộ phận Đấu thầu: 2 chỉ tiêu

+ Bộ phận Đầu tư: 1 chỉ tiêu

+ Bộ phận Đào tạo: 2 chỉ tiêu

- Hình thức tuyển dụng viên chức: xét tuyển chi tiết theo phụ lục đính kèm.

3. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức:

Theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

4. Hồ sơ đăng ký dự dự tuyển, thời gian và địa điểm nhận hồ sơ đăng ký xét tuyển:

4.1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:

KẾ HOẠCH

TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2022

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Căn cứ Quyết định số 86/QĐ-SKHĐT-M ngày 19/5/2022 của Sở Kế hoạch và Đầu tư về giao chỉ tiêu số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp năm

Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2022 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

- Nhằm bổ sung và tạo nguồn đội ngũ viên chức cho Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư.

- Đảm bảo đội ngũ viên chức được xét tuyển có năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, đúng tiêu chuẩn chức danh nhà nước quy định và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác được giao.

- Công tác xét tuyển phải được thực hiện nghiêm túc, khách quan, dân chủ, công khai theo quy định.

II. NỘI DUNG:

1. Thực trạng tình hình đội ngũ viên chức của Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư:

- Tổng số lượng biên chế được giao năm 2022: 20 người.

- Tổng số lượng người làm việc cần có: 20 người (theo Đề án Vị trí việc làm).

- Tổng số người làm việc hiện có mặt theo biên chế: 14 người (tính đến tháng 6/2022). Trong đó, số lượng viên chức là 12 người, số lượng hợp đồng lao động theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP là 02 người.

- Trong năm 2021, Trung tâm có 1 viên chức nghỉ hưu. Theo quy định, việc tuyển dụng viên chức không quá 50% số biên chế viên chức đã nghỉ hưu. Vì vậy trong năm 2022, số lượng biên chế còn thiếu là 6 người (sau khi làm tròn từ 5.5 người)

2. Nhu cầu tuyển dụng viên chức:

- Tổng chỉ tiêu tuyển dụng: 6 chỉ tiêu, trong đó:

+ Bộ phận Hành chính Kế toán: 1 chỉ tiêu

+ Bộ phận Đấu thầu: 2 chỉ tiêu

+ Bộ phận Đầu tư: 1 chỉ tiêu

+ Bộ phận Đào tạo: 2 chỉ tiêu

- Hình thức tuyển dụng viên chức: xét tuyển chi tiết theo phụ lục đính kèm.

3. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức:

Theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

4. Hồ sơ đăng ký dự dự tuyển, thời gian và địa điểm nhận hồ sơ đăng ký xét tuyển:

4.1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:

Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 ban hành tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính hoặc qua trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

4.2.Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:

- Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

- Địa điểm nhận hồ sơ: Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư - 90G Trần Quốc Toản, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.

4.3. Thông báo tuyển dụng:

- Thực hiện theo Điều 14 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức: Sau khi Kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt, sẽ tiến hành đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng sau: báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

5. Công tác tuyển dụng:

5.1. Hình thức: xét tuyển

5.2. Nội dung xét tuyển:

Thực hiện theo Điều 11, Điều 15 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

a. Vòng 1:

- Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

- Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng;

- Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

- Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng 2.

b. Vòng 2:

Hình thức thi: Phỏng vấn

- Nội dung phỏng vấn: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Nội dung phỏng vấn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Thời gian phỏng vấn: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị)

- Thang điểm: 100 điểm

5.3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:

Thực hiện theo Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức cụ thể:

- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;

- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;

- Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

5.4. Xác định người trúng tuyển:

Thực hiện theo Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức cụ thể:

- Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

Có kết quả điểm phỏng vấn (vòng 2) đạt từ 50 điểm trở lên.

Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 10 Nghị định 115/2020/NĐ-CP bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

- Không thực hiện việc bảo lưu kết quả cho các kỳ xét tuyển lần sau.

6. Thông báo và thỏa thuận kết quả xét tuyển:

Thực hiện theo Điều 16 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức cụ thể:

- Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2 theo quy định tại Điều 15 Nghị định này, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.

- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

7. Công tác giám sát:

- Các quy trình tuyển dụng được báo về Sở Kế hoạch và Đầu tư thông qua Văn phòng Sở để thực hiện giám sát của đơn vị chủ quản theo quy định.

- Kết quả tuyển dụng được báo về Sở Kế hoạch và Đầu tư để có văn bản thỏa thuận.

C. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Sau khi kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt, Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư sẽ triển khai tuyển dụng viên chức theo đúng quy định cụ thể như sau:

Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2022 của Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư./.

PHỤ LỤC

CÁC VỊ TRÍ XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
(kèm theo kế hoạch số 89/KH-TT ngày 06/7/2022 của Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư)