Kế hoạch 5472/KH-SLĐTBXH về chỉ đạo, điều hành trên lĩnh vực Lao động, Người có công và Xã hội và Chương trình chuyển đổi số phục vụ nhiệm vụ phát triển Ngành năm 2022 do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành

KẾ HOẠCH

CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH TRÊN LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, NGƯỜI CÓ CÔNG VÀ XÃ HỘI VÀ CHƯƠNG TRÌNH CHUYỂN ĐỔI SỐ PHỤC VỤ NHIỆM VỤ PHÁT TRIỂN NGÀNH NĂM 2022

Căn cứ Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 11 tháng 01 năm 2022của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố về thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2022; Quyết định số 133/QĐ-UBND ngày 11 tháng 01 năm 2022 của Ủy ban nhân dân Thành phố về mục tiêu, chỉ tiêu, chương trình công tác thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2022;

Căn cứ Kế hoạch số 84/KH-UBND ngày 11 tháng 01 năm 2022 của Ủy ban nhân dân Thành phố về tổ chức thực hiện chủ đề năm 2022 “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19, tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng chính quyền đô thị, cải thiện môi trường đầu tư, đồng hành cùng doanh nghiệp”;

Căn cứ Quyết định số 2393/QĐ-UBND ngày 03 tháng 7 năm 2020 của Ủy ban nhân dân thành phố về phê duyệt Chương trình “Chuyển đổi số của Thành phố Hồ Chí Minh”; Quyết định số 572/QĐ-UBND ngày 23 tháng 02 năm 2021 của Ủy ban nhân dân thành phố về phê duyệt Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan nhà nước, phát triển chính quyền số và bảo đảm an toàn thông tin mạng giai đoạn 2021 - 2025;

Căn cứ Kết luận số 06-KL/ĐUS ngày 27 tháng 12 năm 2021 của Đảng ủy Sở tại Hội nghị lần thứ 8 của Ban Chấp hành Đảng bộ Sở khóa VIII về kết quả thực hiện năm 2021 và phương hướng, nhiệm vụ, năm 2022 Ngành Lao động - Người có công và Xã hội.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Kế hoạch chỉ đạo, điều hành trên lĩnh vực lao động, người có công, xã hội năm 2022 và Chương trình chuyển đổi số phục vụ nhiệm vụ phát triển Ngành năm 2022, như sau:

MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

Nhằm đảm bảo thực hiện tốt chủ đề năm 2022 của Thành phố “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19, tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng chính quyền đô thị, cải thiện môi trường đầu tư, đồng hành cùng doanh nghiệp”; tăng cường giải quyết việc làm đi đôi với đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với đảm bảo an sinh xã hội, giữ vững ổn định an ninh, trật tự an toàn xã hội.

Xác định nhiệm vụ cụ thể của từng cá nhân, đơn vị để tổ chức triển khai, kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện. Tăng cường sự tương tác với người dân, tổ chức, doanh nghiệp cùng tham gia thực hiện Chương trình, cũng như tham gia giám sát quá trình thực hiện, tạo sự đồng thuận trong xã hội.

Thúc đẩy xây dựng chính quyền số; thực hiện chuyển đổi số toàn diện, phát triển kinh tế số, xây dựng xã hội số.

Phần 1

CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH TRÊN LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, NGƯỜI CÓ CÔNG VÀ XÃ HỘI

I. Nhiệm vụ trọng tâm và chủ đề năm 2022:

1. Nhiệm vụ trọng tâm:

Trong bối cảnh tình hình dịch Covid-19 còn diễn biến phức tạp với nhiều biến thể mới cần phải chủ động, thích ứng an toàn, linh hoạt giải quyết việc làm đi đôi với đào tạo nghề có chất lượng cao, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kết nối cung cầu lao động đáp ứng yêu theo cầu doanh nghiệp, tạo môi trường thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp hoạt động, đảm bảo an sinh xã hội, chăm lo đời sống người nghèo, người yếu thế, chính sách có công, trẻ em mồ côi, người cao tuổi, quan tâm chăm lo đến đời sống người có công và thân nhân người có công cách mạng. Nâng cao hiệu quả cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý đối với đối tượng bảo trợ xã hội, người cai nghiện ma túy, thực hiện tốt công tác bình đẳng giới xây dựng gia đình hạnh phúc.

2. Chủ đề năm: “Kỷ cương - Gương mẫu - Trách nhiệm - Chuyên nghiệp - Sáng tạo”.

II. Các chương trình, đề án và chỉ tiêu chủ yếu của Sở:

1. Chương trình, Kế hoạch trình Ủy ban nhân dân thành phố: 18 nội dung (đính kèm phụ lục 01).

2. Về chương trình công tác của Sở: 21 nội dung (đính kèm phụ lục 02).

3. Các chỉ tiêu Ngành chủ yếu: 22 chỉ tiêu (đính kèm phụ lục 03).

III. Phân công thực hiện nhiệm vụ và giải pháp cụ thể:

1. Thủ trưởng các phòng, ban, đơn vị tiếp tục tăng cường kiểm soát, thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19. Củng cố, tăng cường hệ thống y tế cơ sở, kịp thời đầu tư, mua sắm trang thiết bị và vật tư y tế đáp ứng yêu cầu phòng chống dịch trong giai đoạn mới, nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ y, bác sỹ, điều dưỡng tại các đơn vị. Xây dựng phương án phòng chống dịch Covid-19 phù hợp, linh hoạt trong điều kiện bình thường mới tại đơn vị theo Quyết định số 3900/QĐ-UBND ngày 16 tháng 11 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Thành phố quy định tạm thời các biện pháp “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19”. Phối hợp chặt chẽ với các địa phương nơi đơn vị trú đóng hỗ trợ trong công tác phòng chống dịch.

2. Giao phòng Giáo dục nghề nghiệp: nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác giáo dục nghề nghiệp theo hướng linh hoạt, chuẩn hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; đào tạo nhân lực trình độ cao trong 04 ngành công nghiệp trọng yếu, 09 ngành dịch vụ chủ yếu, 08 ngành dịch chuyển lao động tự do trong khối ASEAN và 13 nghề quốc tế gắn với các trường trọng điểm của Thành phố nhằm hỗ trợ đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Tăng cường tổ chức đào tạo nghề cho các đối tượng đặc thù như: lao động nông thôn, bộ đội xuất ngũ, hộ nghèo, hộ cận nghèo, lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa, lao động bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07 tháng 7 năm 2021 và Quyết định số 33/2021/QĐ-TTg ngày 06 tháng 11 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ nhằm giúp giảm chi phí và giảm thời gian đào tạo lại của doanh nghiệp. Rà soát lại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố, đề xuất thu hồi giấy phép hoạt động giáo dục nghề nghiệp đối với các đơn vị không đảm bảo điều kiện theo quy định tại Nghị định 140/2018/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2018 của Chính phủ và Nghị định số 143/2016/NĐ-BLĐTBXH ngày 14 tháng 10 năm 2016 của Chính phủ; xây dựng Danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp thuộc phạm vi quản lý của Sở Lao động -Thương binh và Xã hội trình Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét chấp thuận để triển khai thực hiện.

3. Giao phòng Việc làm - An toàn lao động: tăng cường các giải pháp hỗ trợ tạo việc làm, trong đó đẩy mạnh tần suất tổ chức sàn giao dịch việc làm, phiên giao dịch việc làm trực tuyến, nâng cao chất lượng hoạt động của các sàn giao dịch việc làm để kết nối thành công cung - cầu về số lượng và chất lượng, hướng dẫn thực hiện hoạt động xuất khẩu lao động trên địa bàn Thành phố, tăng cường tuyên truyền, tạo điều kiện để người dân có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài đăng ký tham gia. Triển khai giải quyết các chính sách về việc làm liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Hỗ trợ đào tạo nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động thất nghiệp để nhanh chóng gia nhập lại thị trường lao động, nhất là người lao động bị mất việc, ngừng việc do ảnh hưởng các dịch Covid-19

Tổ chức tuyên truyền các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố thực hiện tốt các quy định về an toàn vệ sinh lao động trong các lĩnh vực.

4. Giao phòng Lao động - Tiền lương và Bảo hiểm xã hội: đẩy mạnh công tác tuyên truyền thực hiện Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản có liên quan đến người sử dụng lao động và người lao động trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố. Tập trung hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện các quy định của pháp luật lao động về thỏa ước lao động tập thể, các chính sách lao động cho người lao động, giảm số vụ đình, lãn công trong doanh nghiệp, xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hòa, tiến bộ. Theo dõi tình hình lao động trong các doanh nghiệp, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chính sách lao động đối với người lao động và khuyến khích các chế độ đãi ngộ để thu hút và giữ chân người lao động làm việc lâu dài trong doanh nghiệp. Tham mưu các chính sách hỗ trợ lao động và người sử dụng lao động hậu Covid-19.

5. Giao Văn phòng Ban Chỉ đạo Chương trình Giảm nghèo bền vững: hỗ trợ người nghèo, hộ nghèo, hộ cận nghèo Thành phố tiếp cận một cách tốt nhất các dịch vụ xã hội cơ bản; tiếp tục triển khai chương trình giảm nghèo giai đoạn 2021 - 2025, kéo giảm tỷ lệ thiếu hụt các chiều (chỉ số) thiếu hụt có tỷ lệ cao nhằm cải thiện và nâng cao mức sống, điều kiện sống và chất lượng cuộc sống cho người nghèo, hộ nghèo, hộ cận nghèo Thành phố. Phối hợp chặt chẽ phòng chuyên môn và quận - huyện, thành phố Thủ Đức để đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, hỗ trợ sinh kế, vay vốn từ các nguồn quỹ để người nghèo, hộ nghèo và hộ cận nghèo chủ động tiếp cận các chính sách giảm nghèo phù hợp, tự vươn lên thoát nghèo. Tăng cường phối hợp với các Sở, ban, ngành, đoàn thể trong công tác theo dõi, giúp đỡ, hỗ trợ hộ nghèo, hộ cận nghèo là thành viên, hội viên thuộc thẩm quyền quản lý để có kế hoạch hỗ trợ, giúp đỡ góp phần kéo giảm tỷ lệ hộ nghèo của thành phố. Cán bộ, viên chức áp dụng triệt để công nghệ thông tin trong thực hiện công tác chuyên môn ngày càng tốt hơn.

KẾ HOẠCH

CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH TRÊN LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, NGƯỜI CÓ CÔNG VÀ XÃ HỘI VÀ CHƯƠNG TRÌNH CHUYỂN ĐỔI SỐ PHỤC VỤ NHIỆM VỤ PHÁT TRIỂN NGÀNH NĂM 2022

Căn cứ Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 11 tháng 01 năm 2022của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố về thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2022; Quyết định số 133/QĐ-UBND ngày 11 tháng 01 năm 2022 của Ủy ban nhân dân Thành phố về mục tiêu, chỉ tiêu, chương trình công tác thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2022;

Căn cứ Kế hoạch số 84/KH-UBND ngày 11 tháng 01 năm 2022 của Ủy ban nhân dân Thành phố về tổ chức thực hiện chủ đề năm 2022 “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19, tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng chính quyền đô thị, cải thiện môi trường đầu tư, đồng hành cùng doanh nghiệp”;

Căn cứ Quyết định số 2393/QĐ-UBND ngày 03 tháng 7 năm 2020 của Ủy ban nhân dân thành phố về phê duyệt Chương trình “Chuyển đổi số của Thành phố Hồ Chí Minh”; Quyết định số 572/QĐ-UBND ngày 23 tháng 02 năm 2021 của Ủy ban nhân dân thành phố về phê duyệt Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan nhà nước, phát triển chính quyền số và bảo đảm an toàn thông tin mạng giai đoạn 2021 - 2025;

Căn cứ Kết luận số 06-KL/ĐUS ngày 27 tháng 12 năm 2021 của Đảng ủy Sở tại Hội nghị lần thứ 8 của Ban Chấp hành Đảng bộ Sở khóa VIII về kết quả thực hiện năm 2021 và phương hướng, nhiệm vụ, năm 2022 Ngành Lao động - Người có công và Xã hội.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Kế hoạch chỉ đạo, điều hành trên lĩnh vực lao động, người có công, xã hội năm 2022 và Chương trình chuyển đổi số phục vụ nhiệm vụ phát triển Ngành năm 2022, như sau:

MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

Nhằm đảm bảo thực hiện tốt chủ đề năm 2022 của Thành phố “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19, tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng chính quyền đô thị, cải thiện môi trường đầu tư, đồng hành cùng doanh nghiệp”; tăng cường giải quyết việc làm đi đôi với đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với đảm bảo an sinh xã hội, giữ vững ổn định an ninh, trật tự an toàn xã hội.

Xác định nhiệm vụ cụ thể của từng cá nhân, đơn vị để tổ chức triển khai, kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện. Tăng cường sự tương tác với người dân, tổ chức, doanh nghiệp cùng tham gia thực hiện Chương trình, cũng như tham gia giám sát quá trình thực hiện, tạo sự đồng thuận trong xã hội.

Thúc đẩy xây dựng chính quyền số; thực hiện chuyển đổi số toàn diện, phát triển kinh tế số, xây dựng xã hội số.

Phần 1

CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH TRÊN LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, NGƯỜI CÓ CÔNG VÀ XÃ HỘI

I. Nhiệm vụ trọng tâm và chủ đề năm 2022:

1. Nhiệm vụ trọng tâm:

Trong bối cảnh tình hình dịch Covid-19 còn diễn biến phức tạp với nhiều biến thể mới cần phải chủ động, thích ứng an toàn, linh hoạt giải quyết việc làm đi đôi với đào tạo nghề có chất lượng cao, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kết nối cung cầu lao động đáp ứng yêu theo cầu doanh nghiệp, tạo môi trường thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp hoạt động, đảm bảo an sinh xã hội, chăm lo đời sống người nghèo, người yếu thế, chính sách có công, trẻ em mồ côi, người cao tuổi, quan tâm chăm lo đến đời sống người có công và thân nhân người có công cách mạng. Nâng cao hiệu quả cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý đối với đối tượng bảo trợ xã hội, người cai nghiện ma túy, thực hiện tốt công tác bình đẳng giới xây dựng gia đình hạnh phúc.

2. Chủ đề năm: “Kỷ cương - Gương mẫu - Trách nhiệm - Chuyên nghiệp - Sáng tạo”.

II. Các chương trình, đề án và chỉ tiêu chủ yếu của Sở:

1. Chương trình, Kế hoạch trình Ủy ban nhân dân thành phố: 18 nội dung (đính kèm phụ lục 01).

2. Về chương trình công tác của Sở: 21 nội dung (đính kèm phụ lục 02).

3. Các chỉ tiêu Ngành chủ yếu: 22 chỉ tiêu (đính kèm phụ lục 03).

III. Phân công thực hiện nhiệm vụ và giải pháp cụ thể:

1. Thủ trưởng các phòng, ban, đơn vị tiếp tục tăng cường kiểm soát, thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19. Củng cố, tăng cường hệ thống y tế cơ sở, kịp thời đầu tư, mua sắm trang thiết bị và vật tư y tế đáp ứng yêu cầu phòng chống dịch trong giai đoạn mới, nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ y, bác sỹ, điều dưỡng tại các đơn vị. Xây dựng phương án phòng chống dịch Covid-19 phù hợp, linh hoạt trong điều kiện bình thường mới tại đơn vị theo Quyết định số 3900/QĐ-UBND ngày 16 tháng 11 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Thành phố quy định tạm thời các biện pháp “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19”. Phối hợp chặt chẽ với các địa phương nơi đơn vị trú đóng hỗ trợ trong công tác phòng chống dịch.

2. Giao phòng Giáo dục nghề nghiệp: nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác giáo dục nghề nghiệp theo hướng linh hoạt, chuẩn hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; đào tạo nhân lực trình độ cao trong 04 ngành công nghiệp trọng yếu, 09 ngành dịch vụ chủ yếu, 08 ngành dịch chuyển lao động tự do trong khối ASEAN và 13 nghề quốc tế gắn với các trường trọng điểm của Thành phố nhằm hỗ trợ đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội. Tăng cường tổ chức đào tạo nghề cho các đối tượng đặc thù như: lao động nông thôn, bộ đội xuất ngũ, hộ nghèo, hộ cận nghèo, lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa, lao động bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07 tháng 7 năm 2021 và Quyết định số 33/2021/QĐ-TTg ngày 06 tháng 11 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ nhằm giúp giảm chi phí và giảm thời gian đào tạo lại của doanh nghiệp. Rà soát lại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố, đề xuất thu hồi giấy phép hoạt động giáo dục nghề nghiệp đối với các đơn vị không đảm bảo điều kiện theo quy định tại Nghị định 140/2018/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2018 của Chính phủ và Nghị định số 143/2016/NĐ-BLĐTBXH ngày 14 tháng 10 năm 2016 của Chính phủ; xây dựng Danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp thuộc phạm vi quản lý của Sở Lao động -Thương binh và Xã hội trình Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét chấp thuận để triển khai thực hiện.

3. Giao phòng Việc làm - An toàn lao động: tăng cường các giải pháp hỗ trợ tạo việc làm, trong đó đẩy mạnh tần suất tổ chức sàn giao dịch việc làm, phiên giao dịch việc làm trực tuyến, nâng cao chất lượng hoạt động của các sàn giao dịch việc làm để kết nối thành công cung - cầu về số lượng và chất lượng, hướng dẫn thực hiện hoạt động xuất khẩu lao động trên địa bàn Thành phố, tăng cường tuyên truyền, tạo điều kiện để người dân có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài đăng ký tham gia. Triển khai giải quyết các chính sách về việc làm liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Hỗ trợ đào tạo nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động thất nghiệp để nhanh chóng gia nhập lại thị trường lao động, nhất là người lao động bị mất việc, ngừng việc do ảnh hưởng các dịch Covid-19

Tổ chức tuyên truyền các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố thực hiện tốt các quy định về an toàn vệ sinh lao động trong các lĩnh vực.

4. Giao phòng Lao động - Tiền lương và Bảo hiểm xã hội: đẩy mạnh công tác tuyên truyền thực hiện Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản có liên quan đến người sử dụng lao động và người lao động trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố. Tập trung hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện các quy định của pháp luật lao động về thỏa ước lao động tập thể, các chính sách lao động cho người lao động, giảm số vụ đình, lãn công trong doanh nghiệp, xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hòa, tiến bộ. Theo dõi tình hình lao động trong các doanh nghiệp, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chính sách lao động đối với người lao động và khuyến khích các chế độ đãi ngộ để thu hút và giữ chân người lao động làm việc lâu dài trong doanh nghiệp. Tham mưu các chính sách hỗ trợ lao động và người sử dụng lao động hậu Covid-19.

5. Giao Văn phòng Ban Chỉ đạo Chương trình Giảm nghèo bền vững: hỗ trợ người nghèo, hộ nghèo, hộ cận nghèo Thành phố tiếp cận một cách tốt nhất các dịch vụ xã hội cơ bản; tiếp tục triển khai chương trình giảm nghèo giai đoạn 2021 - 2025, kéo giảm tỷ lệ thiếu hụt các chiều (chỉ số) thiếu hụt có tỷ lệ cao nhằm cải thiện và nâng cao mức sống, điều kiện sống và chất lượng cuộc sống cho người nghèo, hộ nghèo, hộ cận nghèo Thành phố. Phối hợp chặt chẽ phòng chuyên môn và quận - huyện, thành phố Thủ Đức để đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, hỗ trợ sinh kế, vay vốn từ các nguồn quỹ để người nghèo, hộ nghèo và hộ cận nghèo chủ động tiếp cận các chính sách giảm nghèo phù hợp, tự vươn lên thoát nghèo. Tăng cường phối hợp với các Sở, ban, ngành, đoàn thể trong công tác theo dõi, giúp đỡ, hỗ trợ hộ nghèo, hộ cận nghèo là thành viên, hội viên thuộc thẩm quyền quản lý để có kế hoạch hỗ trợ, giúp đỡ góp phần kéo giảm tỷ lệ hộ nghèo của thành phố. Cán bộ, viên chức áp dụng triệt để công nghệ thông tin trong thực hiện công tác chuyên môn ngày càng tốt hơn.

6. Giao phòng Người có công: triển khai thực hiện Kế hoạch giải quyết hộ gia đình có thành viên là đối tượng chính sách có công với cách mạng thuộc diện hộ nghèo nâng cao thu nhập thoát nghèo bền vững năm 2022. Phối hợp cùng các đoàn thể Thành phố vận động kinh phí chăm lo cho hộ nghèo, hộ cận nghèo diện chính sách có công; đẩy mạnh các phong trào vận động quỹ Đền ơn đáp nghĩa trên địa bàn thành phố, tạo điều kiện chăm lo tốt hơn đời sống các gia đình người có công và thân nhân đảm bảo đời sống người có công bằng hoặc cao hơn mức sống bình quân nơi cư trú.

7. Giao phòng Bảo trợ xã hội: tăng cường đẩy mạnh xã hội hóa, khuyến khích các tổ chức, cá nhân tham gia các hoạt động trợ giúp xã hội cho các đối tượng bảo trợ xã hội nói riêng và các đối tượng cần trợ giúp nói chung tại cộng đồng. Tham mưu triển khai các chính sách an sinh - xã hội theo kế hoạch số 3066/KH-UBND về phòng chống dịch và phục hồi kinh tế trên địa bàn Thành phố từ sau ngày 15 tháng 9 năm 2021. Phối hợp với Công an Thành phố, quận - huyện và thành phố Thủ Đức tập trung người xin ăn, sinh sống nơi công cộng, không có nơi cư trú ổn định vào Trung tâm Hỗ trợ xã hội để phân loại đưa đến các cơ sở bảo trợ xã hội để chăm sóc, nuôi dưỡng theo quy định và thực hiện cấp mã định danh cho người cao tuổi, người già neo đơn.

8. Giao phòng Bảo vệ chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới: thực hiện chăm lo cho trẻ em trong các dịp lễ, tết, tháng hành động vì trẻ em. Đẩy mạnh kết nối mạng lưới cung cấp dịch vụ liên quan đến công tác bảo vệ, chăm sóc trẻ em, từng bước giảm khoảng cách chênh lệch về điều kiện sống giữa các nhóm trẻ, nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo cơ hội phát triển bình đẳng cho mọi trẻ em. Vận động các tổ chức, cá nhân, cộng đồng giúp sức hỗ trợ chăm lo cho người cao tuổi sống neo đơn và trẻ em mồ côi do dịch COVID-19 trên địa bàn Thành phố. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc sử dụng lao động trẻ em, bạo hành, xâm hại tình dục trẻ em, nhằm xây dựng môi trường sống an toàn, thân thiện cho trẻ em, qua đó thực hiện tốt hơn các quyền của trẻ em. Phối hợp với Công an Thành phố, quận - huyện và thành phố Thủ Đức thực hiện cấp mã định danh cho trẻ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trẻ em mồ côi do dịch Covid-19 trên địa bàn Thành phố. Tăng cường lãnh đạo về công tác bình đẳng giới; nâng cao vị thế phụ nữ; thực hiện đồng bộ các mục tiêu, chỉ tiêu bình đẳng giới.

9. Giao Chi cục phòng chống tệ nạn xã hội: triển khai thực hiện các quy định mới về công tác cai nghiện ma túy. Tổ chức thực hiện có hiệu quả các mô hình điều trị, cai nghiện theo quy định; tăng cường công tác phòng, chống dịch bệnh và đảm bảo an ninh trật tự tại các cơ sở cai nghiện ma túy. Hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn cho các quận - huyện và thành phố Thủ Đức, các cơ sở cai nghiện ma túy trong công tác tổ chức cai nghiện ma túy trên địa bàn; công tác điều tiết phân bổ học viên; hỗ trợ các quận - huyện kiện toàn và phát triển các Điểm, Tổ tư vấn, chăm sóc, hỗ trợ điều trị nghiện tại cộng đồng, Tổ công tác cai nghiện ma túy, Đội công tác xã hội tình nguyện. Tham mưu bổ sung chức năng tiếp nhận đối tượng cai nghiện ma túy tự nguyện cho Cơ sở cai nghiện ma túy Phú Đức và Cơ sở cai nghiện ma túy số 1 thuộc Lực lượng Thanh niên xung phong thành phố. Phối hợp với các Sở, ngành liên quan kịp thời tham mưu đề xuất thanh lý xe cứu thương đã hết niên hạn sử dụng và trang bị mới xe cứu thương cho các cơ sở cai nghiện ma túy của Sở và Lực lượng thanh niên xung phong thành phố.

10. Giao Thanh tra Sở: tập trung các nội dung theo hướng dẫn công tác thanh tra năm 2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đảm bảo tiếp công dân 100% lượt phát sinh và thực hiện đúng quy trình tiếp công dân; đảm bảo việc xử lý, giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo đúng quy định. Xử lý và đôn đốc việc chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đúng tiến độ.

11. Giao phòng Kế hoạch - Tài chính: lập thời tham mưu Thông báo giao chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ năm 2022 cho các phòng, ban, đơn vị và các quận, huyện, thành phố Thủ Đức. Tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố triển khai Kế hoạch kinh phí chăm lo Tết nguyên đán và hoạt động kỷ niệm ngày Thương binh - Liệt sĩ năm 2022. Đảm bảo xây dựng và phân bổ dự toán kịp thời, đầy đủ kinh phí ngân sách trung ương và ngân sách địa phương cho các đơn vị thực hiện nhiệm vụ được giao. Thực hiện quyết toán kinh phí đúng thời gian quy định. Tham mưu lập quy hoạch sử dụng đất đối với các đơn vị thuộc Sở; đảm bảo các đơn vị hoàn thành việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đạt chỉ tiêu được giao trong năm 2022. Hướng dẫn các đơn vị cai nghiện ma túy, bảo trợ xã hội thực hiện sử dụng kinh phí đúng quy định.

12. Giao Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố: tập trung kết nối cung cầu lao động nâng cao chất lượng các sản giao dịch việc làm tại các quận-huyện và các chi nhánh bảo hiểm thất nghiệp. Nghiên cứu phối hợp với các Trung tâm Dịch vụ việc làm tại các tỉnh miền Đông Nam Bộ để tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tuyến nhằm thu hút và giải quyết việc làm cho số lao động của thành phố và cung ứng lao động cho các tỉnh. Tăng cường phối hợp với Bộ tư lệnh Thành phố và Quân khu 7 thực hiện khảo sát nhu cầu học nghề và giải quyết việc làm cho bộ đội xuất ngũ trên địa bàn Thành phố. Phối hợp với phòng Giáo dục nghề nghiệp xây dựng đề án tách Trung tâm dạy nghề lái xe B2 tại huyện Củ Chi thành một đơn vị doanh nghiệp riêng.

13. Giao Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố: phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố trong công tác khảo sát cung, cầu lao động để cung ứng cho doanh nghiệp nguồn lao động phù hợp. Nâng cao chất lượng dự báo mang tính chuyên nghiệp nhàm đánh giá đúng xu hướng thu hút nhân lực theo nhu cầu của xã hội.

14. Giao Viện khoa học an toàn vệ sinh lao động: tăng cường công tác kiểm định kỹ thuật an toàn, nâng cao công tác huấn luyện kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động; chất lượng đào tạo, hợp tác nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ liên quan đến lĩnh vực chuyên môn. Tiếp tục hợp tác với cơ quan an toàn vệ sinh lao động Hàn Quốc (KOSHA) để triển khai Dự án: “Nâng cao năng lực huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho Viện”

15. Giao Trung tâm Giáo dục thường xuyên Gia Định: rà soát lại đội ngũ giáo viên cơ hữu dạy văn hóa, dạy nghề để đáp ứng nhu cầu dạy nghề, dạy văn hóa cho các đối tượng đang quản lý, nuôi dưỡng tại các cơ sở cai nghiện ma túy, cơ sở bảo trợ xã hội thuộc Sở. Đảm bảo chất lượng đào tạo để nâng cao tỷ lệ học viên được lên lớp trên 95%.

16. Giao Thủ trưởng các cơ sở cai nghiện ma túy, cơ sở bảo trợ xã hội thuộc Sở: Tăng cường công tác quản lý, giáo dục rèn luyện, tư vấn cho đối tượng và tiếp tục giữ ổn định tình hình an ninh trật tự, phòng chống thẩm lậu, trốn trường tại đơn vị. Kịp thời đề xuất nâng cao chế độ cho đối tượng người già, người khuyết tật, trẻ em,., đang quản lý, chăm sóc, nuôi dưỡng tại đơn vị. Rà soát lại nhu cầu dạy văn hóa, dạy nghề cho các đối tượng để phối hợp với Trung tâm Giáo dục thường xuyên Gia Định xây dựng kế hoạch dạy văn hóa, dạy nghề phù hợp. Phối hợp với Công an thành phố lập mã định danh cho các đối tượng đang quản lý tại đơn vị phục vụ cho việc khai thác Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư của Thành phố. Phối hợp với phòng Kế hoạch - Tài chính xây dựng phương án tổ chức lao động trị liệu, hoạt động căn tin phù hợp với Nghị định 141/2016/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2016 của Chính phủ.

17. Giao Văn phòng: ứng dụng công nghệ thông tin gắn với công tác cải cách hành chính trong hoạt động của Ngành. Tiếp tục thực hiện tốt dịch vụ công trực tuyến đối với các thủ tục hành chính đạt từ 30% trở lên, duy trì mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp đạt tỷ lệ từ 95% trở lên và tăng cường kiểm tra công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính nhằm thực hiện hiện tốt chủ đề năm của Sở gắn với chủ đề năm của Thành phố “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả với dịch Covid-19, tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng chính quyền đô thị, cải thiện môi trường đầu tư, đồng hành cùng doanh nghiệp”. Thường xuyên khảo sát đánh giá mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp. Phát động nhiều phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn để hoàn thành chỉ tiêu được giao đúng tiến độ. Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được phân công. Thực hiện công tác thi đua khen thưởng kịp thời đúng quy định và phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2022 gắn với hoàn thành tốt các phong trào thi đua yêu nước trong toàn Ngành.

Phần 2

CHƯƠNG TRÌNH CHUYỂN ĐỔI SỐ PHỤC VỤ NHIỆM VỤ PHÁT TRIỂN NGÀNH NĂM 2022

I. Phát triển các ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của Sở: (đính kèm Danh mục các nhiệm vụ trọng tâm Phụ lục 4).

1. Triển khai thực hiện Dự án “Số hóa hồ sơ, hoàn thiện mã số định danh của đối tượng tại các đơn vị thuộc khối cai nghiện ma túy và bảo trợ xã hội” thuộc Sở.

- Đơn vị chủ trì: Giám đốc các đơn vị khối cai nghiện ma túy và bảo trợ xã hội.

- Đơn vị phối hợp: Chi cục phòng chống tệ nạn xã hội, Phòng Bảo trợ xã hội và phòng Kế hoạch - Tài chính, các Sở, ngành liên quan.

2. Đề xuất xây dựng phần mềm tạo lập cơ sở dữ liệu số hóa hồ sơ quản lý hộ nghèo, hộ cận nghèo trên địa bàn thành phố.

- Đơn vị chủ trì: Chánh Văn phòng Ban Chỉ đạo Chương trình Giảm nghèo bền vững.

- Đơn vị phối hợp: Phòng Kế hoạch - Tài chính, phòng Người có công, phòng Giáo dục nghề nghiệp, phòng Việc làm - An toàn lao động, phòng Bảo trợ xã hội và phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các quận huyện và thành phố Thủ Đức, các Sở ngành liên quan.

3. Tiếp tục triển khai dự án “Phần mềm hệ thống quản lý thông tin, tạo lập cơ sở dữ liệu tai nạn lao động và dự báo nguy cơ tai nạn lao động trên địa bàn Thành phố”.

- Đơn vị chủ trì: Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động.

- Đơn vị phối hợp: Thanh tra Sở và các Sở, ngành liên quan.

4. Tiếp tục hoàn thiện cơ sở dữ liệu an sinh xã hội (đợt 1, đợt 2, đợt 3) thực hiện “Phần mềm quản lý chính sách hỗ trợ người lao động bị tác động bởi dịch Covid-19 trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh”.

- Đơn vị chủ trì: Trưởng phòng Lao động - Tiền lương và Bảo hiểm xã hội.

- Đơn vị phối hợp: phòng Kế hoạch - Tài chính, phòng Bảo trợ xã hội, phòng Việc làm - An toàn lao động, phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các quận huyện và thành phố Thủ Đức, Công ty TNHH MTV Công viên Phần mềm Quang Trung và Sở Tài chính.

5. Tiếp tục triển khai Dự án “Xây dựng hệ thống quản lý thông tin lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội”.

- Đơn vị chủ trì: Trưởng phòng Lao động - Tiền lương và Bảo hiểm xã hội.

- Đơn vị phối hợp: Phòng Kế hoạch - Tài chính, các Sở, ngành liên quan và phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các quận huyện và thành phố Thủ Đức.

6. Đề xuất thực hiện Đề án số hóa hồ sơ, tài liệu lĩnh vực kế hoạch - tài chính.

- Đơn vị chủ trì: Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính.

- Đơn vị phối hợp: Sở Tài chính, Sở Thông tin và Truyền thông.

7. Đề xuất thực hiện Đề án số hóa hồ sơ lĩnh vực tổ chức cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý của Sở.

- Đơn vị chủ trì: Chánh Văn phòng Sở

- Đơn vị phối hợp: các Phòng, ban, đơn vị và Sở Nội vụ.

8. Tiếp tục rà soát, bổ sung cập nhật cơ sở dữ liệu lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp vào Cổng thông tin điện tử giáo dục nghề nghiệp của Sở.

- Đơn vị chủ trì: Trưởng phòng Giáo dục nghề nghiệp

- Đơn vị phối hợp: Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Tài chính, Sở Thông tin và Truyền thông.

9. Đề xuất, nâng cấp Hệ thống phần mềm quản lý văn bản và điều hành nội bộ để bảo đảm thông suốt trong việc thực hiện gửi, nhận văn bản điện tử; đẩy mạnh ứng dụng chữ ký số chuyên dùng và các nội dung khác theo quy định tại Quyết định số 28/2018/QĐ-TTg ngày 12/7/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc gửi, nhận văn bản điện tử giữa các cơ quan trong hệ thống hành chính nhà nước và Nghị định số 30/2020/NĐ-CP ngày 05/3/2020 của Chính phủ về công tác văn thư.

- Đơn vị chủ trì: Chánh Văn phòng Sở

- Đơn vị phối hợp: Trưởng các phòng, ban liên quan, Sở Tài chính, Sở Thông tin và Truyền thông.

II. Phát triển ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ người dân và doanh nghiệp: (đính kèm Danh mục các nhiệm vụ trọng tâm Phụ lục 4).

1. Tiếp tục triển khai có hiệu quả thực hiện dự án “Phần mềm số hóa hồ sơ hỗ trợ người lao động nước ngoài là nhà đầu tư, chuyên gia kỹ thuật, lao động tay nghề cao, nhà quản lý doanh nghiệp, sinh viên, học sinh nhập cảnh và Thành phố Hồ Chí Minh”.

- Đơn vị chủ trì: Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động.

- Đơn vị phối hợp: Các Sở, ngành liên quan.

2. Đề xuất xây dựng số hóa hồ sơ giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh.

- Đơn vị chủ trì: Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động.

- Đơn vị phối hợp: Sở Tài chính, Sở Thông tin và Truyền thông.

3. Đề xuất xây dựng phần mềm tạo lập cơ sở dữ liệu kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

- Đơn vị chủ trì: Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động.

- Đơn vị phối hợp: Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố, Sở Tài chính, Sở Thông tin và Truyền thông.

4. Phối hợp với Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố để triển khai thực hiện hệ thống Cổng Dịch vụ công và Hệ thống thông tin một cửa điện tử gắn với đánh giá hài lòng việc giải quyết thủ tục hành chính của cơ quan, liên thông kết nối với cổng dịch vụ công quốc gia.

- Đơn vị chủ trì: Chánh Văn phòng Sở

- Đơn vị phối hợp: Các phòng, ban liên quan, Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Sở Thông tin và Truyền thông.

5. Tiếp tục triển khai thực hiện Cổng thông tin 1022 (nhánh số 2) lĩnh vực Hỗ trợ Covid-19 theo Kế hoạch chung của Thành phố.

- Đơn vị chủ trì: Chánh Văn phòng Sở

- Đơn vị phối hợp: Các phòng, ban, liên quan và Sở Thông tin và Truyền thông.

Phần 3:

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Căn cứ vào Kế hoạch này các phòng, ban, đơn vị thuộc Sở xây dựng kế hoạch thực hiện cụ thể của từng phòng, ban, đơn vị, trong đó quy định từng mục tiêu, nhiệm vụ, thời gian và phân công cụ thể người phụ trách, người theo dõi giám sát, người thực hiện; hàng tháng, quý có kiểm tra, đánh giá tình hình và báo cáo theo quy định; đề xuất kinh phí thực hiện chương trình chuyển đổi số để thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị gửi phòng Kế hoạch - Tài chính tham mưu trình Giám đốc Sở.

2. Giao Văn phòng Sở tham mưu thành lập Ban chỉ đạo về chuyển đổi số của Sở, theo dõi tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện nội dung Kế hoạch hàng tháng, quý, tham mưu trình Giám đốc Sở báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố, Sở Thông tin và Truyền thông định kỳ theo quy định.

3. Trong quá trình thực hiện Kế hoạch, yêu cầu Thủ trưởng các phòng, ban, đơn vị chú ý tăng cường tính minh bạch, trách nhiệm hoạt động công vụ; kiểm tra, giám sát đánh giá quá trình thực hiện và khen thưởng, kỷ luật kịp thời, nghiêm minh. Chủ động tham mưu, đề xuất chính sách phù hợp, kiến nghị, đề xuất những giải pháp kịp thời, hiệu quả. Nâng cao vai trò gương mẫu, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ của đơn vị được giao.

Trên đây là Kế hoạch chỉ đạo, điều hành trên lĩnh vực lao động, người có công, xã hội năm 2022 và Chương trình chuyển đổi số phục vụ nhiệm vụ phát triển Ngành năm 2022./.

PHỤ LỤC SỐ 1

BẢNG TỔNG HỢP CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC, ĐỀ ÁN, KẾ HOẠCH NĂM 2022 NGÀNH LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRÌNH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ

CHI TIẾT CỦA PHỤ LỤC 1

Phân công chỉ đạo, điều hành thực hiện chương trình công tác, đề án, kế hoạch năm 2022 Ngành Lao động - Thương binh và Xã hội trình Ủy ban nhân dân thành phố

(Theo nội dung, lĩnh vực)

PHỤ LỤC SỐ 2

BẢNG TỔNG HỢP CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC, ĐỀ ÁN NĂM 2022 CỦA SỞ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THÀNH PHỐ

CHI TIẾT CỦA PHỤ LỤC 2

CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC, ĐỀ ÁN, KẾ HOẠCH NĂM 2022 CỦA SỞ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THÀNH PHỐ

(Theo nội dung, lĩnh vực)

PHỤ LỤC SỐ 03

BẢNG TỔNG HỢP HỆ THỐNG CHỈ TIÊU NĂM 2022 CỦA NGÀNH LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

PHỤ LỤC 4

DANH MỤC NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM CHƯƠNG TRÌNH CHUYỂN ĐỔI SỐ