Kế hoạch 3969/KH-VPCP năm 2023 về tuyển dụng công chức Văn phòng Chính phủ từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc

Số hiệu 3969/KH-VPCP
Ngày ban hành 01/06/2023
Ngày có hiệu lực 01/06/2023
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Văn phòng Chính phủ
Người ký Trần Văn Sơn
Lĩnh vực Bộ máy hành chính

VĂN PHÒNG CHÍNH PHỦ
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 3969/KH-VPCP

Hà Nội, ngày 01 tháng 6 năm 2023

 

KẾ HOẠCH

TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG CHÍNH PHỦ TỪ NGUỒN SINH VIÊN TỐT NGHIỆP XUẤT SẮC

Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008; được sửa đổi, bổ sung một số điều năm 2019; Nghị định số 79/2022/NĐ-CP ngày 06 tháng 10 năm 2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng Chính phủ; Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ quy định về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Quy chế thí điểm thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc về công tác tại Văn phòng Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định số 217/QĐ-VPCP ngày 22/4/2023 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ; trên cơ sở tình hình quản lý, sử dụng biên chế và yêu cầu vị trí việc làm, nhu cầu đăng ký của các Vụ, cục, Văn phòng Chính phủ ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức Văn phòng Chính phủ từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Thu hút, tạo nguồn công chức từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc nhằm tuyển chọn những người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, có trình độ chuyên môn, chuyên ngành đào tạo và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm để bổ sung, tăng cường cho các Vụ, cục (sau đây gọi tắt là đơn vị) thuộc Văn phòng Chính phủ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị nói riêng và của Văn phòng Chính phủ nói chung.

2. Yêu cầu

- Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào chỉ tiêu biên chế được giao, yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm.

- Việc tuyển dụng phải đảm bảo đứng đối tượng, đủ điều kiện, tiêu chuẩn phù hợp bảo đảm lựa chọn được người có trình độ và năng lực theo yêu cầu, tiêu chuẩn của vị trí việc làm cần tuyển.

3. Nguyên tắc tuyển dụng

- Bảo đảm nghiêm túc, chặt chẽ, công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật

- Đảo đảm tính cạnh tranh.

- Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

II. NỘI DUNG KẾ HOẠCH

1. Vị trí, chỉ tiêu, chuyên ngành đào tạo

Văn phòng Chính phủ tuyển dụng 30 chỉ tiêu, cụ thể:

TT

Đơn vị

Số biên chế cần tuyền

Vị trí việc làm cần tuyển

Yêu cầu về ngành, chuyên ngành đào tạo

1

Vụ Tổng hợp

02

Chuyên viên tổng hợp

Luật, Hành chính, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Báo chí, Truyền thông, Khoa học xã hội và nhân văn

2

Vụ Hành chính

01

Công tác văn thư

Văn thư, Lưu trữ, Lưu trữ học và Quản trị văn phòng, Hành chính học

3

Vụ Công nghiệp

01

Theo dõi công tác quản lý xây dựng

Quản lý xây dựng

4

Vụ Nông nghiệp

01

Lĩnh vực môi trường

Quản lý môi trường, Khoa học môi trường

5

Vụ Kinh tế tổng hợp

01

Theo dõi về ngân hàng, tiền tệ

Tài chính - Ngân hàng

6

Vụ Khoa giáo - Văn xã

01

Theo dõi công tác y tế

Y học, Y tế công cộng, Quản lý y tế

7

Vụ Quan hệ quốc tế

03

Theo dõi quan hệ hợp tác song phương (01)

Quan hệ quốc tế, kinh tế quốc tá, kinh tế đối ngoại, luật quốc tế

Theo dõi quan hệ hợp tác đa phương, khu vực, hội nghị quốc tế (01)

Theo dõi hoạt động kinh tế ngành (vốn ODA, vốn vay ưu đãi, đầu tư)

8

Vụ Nội chính

01

Theo dõi công tác nhân quyền

Luật, Ngoại giao

9

Vụ Công tác Quốc hội, Địa phương và Đoàn thể

01

Theo dõi tổng hợp công tác quốc hội, địa phương

Kinh tế, tài chính, Luật

10

Vụ Pháp luật

01

Chuyên viên tổng hợp

Tốt nghiệp Đại học Luật

11

Vụ Đổi mới doanh nghiệp

01

Cơ chế chính sách tài chính phục vụ chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước, cổ phần hóa các đơn vị sự nghiệp công lập

Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Luật

12

Vụ l

03

Theo dõi công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo (01)

Luật, Tài chính, Kinh tế

Theo dõi công tác thanh tra và phòng, chống tham nhũng (01)

Luật, Ngoại thương, Thương mại, Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng

Theo dõi công tác giải quyết tranh chấp quốc tế (01)

Luật, Ngoại thương, Thương mại, Tài chính, Kinh tế, Ngoại giao

13

Vụ Thư ký - Biên tập

01

Thư ký - Biên tập

Chính trị học, Xã hội học, Kinh tế, Văn hóa

14

Vụ Tổ chức hành chính Nhà nước và Công vụ

01

Theo dõi về công chức, viên chức, công vụ

Luật, Quản lý Nhà nước

15

Cục Kiểm soát thủ tục hành chính

03

Kiểm soát thủ tục hành chính lĩnh vực thông tin và truyền thông (01)

Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán tin ứng dụng, Tự động hóa, Luật, Hành chính.

Tham mưu, tổng hợp, thẩm tra về chuyển đổi số trong lĩnh vực tài nguyên môi trường; quản lý và vận hành Cổng Dịch vụ công quốc gia (01)

Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Trí tuệ nhân tạo, Khoa học dữ liệu, Hệ thống thông tin quản lý, Toán tin ứng dụng

Kiểm soát thủ tục hành chính thuộc một trong các lĩnh vực: kế hoạch - đầu tư, tham mưu các giải pháp cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia của Việt Nam (01)

Luật, Kinh tế

16

Vụ Tổ chức cán bộ

01

Công tác Tổng hợp

Quản trị nhân lực, Quản lý nhà nước

17

Vụ Kế hoạch tài chính

01

Kế toán tổng hợp

Tài chính, Kế toán

18

Cục Quản trị

02

Tổng hợp (01)

Luật, Hành chính

Lễ tân (01)

Tốt nghiệp các trường Đại học: Ngoại giao, Ngoại ngữ, Ngoại Thương

19

Cục Hành chính - Quản trị II

04

Văn thư, lưu trữ (01)

Văn thư lưu trữ, Hành chính

Kế toán (01)

Kế toán, tài chính

Lễ tân (02)

Lễ tân, Ngôn ngữ, Truyền thông, Du lịch, Ngoại giao

 

Tổng cộng:

30

 

 

2. Tiêu chuẩn, điều kiện, đối tượng đăng ký dự tuyển

a) Tiêu chuẩn, điều kiện chung

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam.

- Có phiếu đăng ký dự tuyển, có lý lịch rõ ràng.

- Trình độ:

+ Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;

+ Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01 /2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

+ Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

- Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.

[...]