Kế hoạch 3125/KH-UBND về thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động năm 2018 do tỉnh Đắk Lắk ban hành
| Số hiệu | 3125/KH-UBND |
| Ngày ban hành | 19/04/2018 |
| Ngày có hiệu lực | 19/04/2018 |
| Loại văn bản | Kế hoạch |
| Cơ quan ban hành | Tỉnh Đắk Lắk |
| Người ký | H'Yim Kđoh |
| Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương |
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3125/KH-UBND |
Đắk Lắk, ngày 19 tháng 4 năm 2018 |
THU THẬP, LƯU TRỮ, TỔNG HỢP THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG NĂM 2018
Căn cứ Luật Việc làm ngày 16 tháng 11 năm 2013;
Căn cứ Thông tư số 27/2015/TT-BLĐTBXH ngày 24/7/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động;
Căn cứ Thông tư số 40/2017/TT-BTC ngày 28/4/2017 của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị; Thông tư số 58/2011/TT-BTC ngày 11/5/2011 của Bộ Tài chính quy định quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện các cuộc điều tra thống kê; Thông tư số 139/2010/TT-BTC ngày 21/9/2010 của Bộ Tài chính quy định việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách Nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; Thông tư số 194/2012/TT-BTC ngày 15/11/2012 của Bộ Tài chính hướng dẫn mức chi tạo lập thông tin điện tử nhằm duy trì hoạt động thường xuyên của các cơ quan, đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước;
Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động năm 2018 (phần Cung, Cầu lao động), như sau:
a) Mục đích:
Thu thập thông tin thực trạng, xu hướng biến động lao động, việc làm, thất nghiệp, nhu cầu sử dụng lao động, lao động theo nghề, trình độ đào tạo trên địa bàn tỉnh năm 2018, làm cơ sở hoạch định chính sách về lao động - việc làm và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động và làm căn cứ để phân tích, dự báo, đánh giá tình hình lao động, việc làm, dạy nghề nhằm hoạch định chính sách về phát triển kinh tế - xã hội, phát triển nguồn nhân lực của tỉnh.
b) Yêu cầu:
Các thông tin thu thập về biến động lao động phải đảm bảo chính xác, đầy đủ, khách quan, không bỏ sót đối tượng thu thập.
Thu thập phải bao quát được toàn bộ sự biến động về Cung, Cầu lao động trên địa bàn thôn, buôn, tổ dân phố thuộc các xã, phường, thị trấn (gọi chung là cấp xã) tại các huyện, thị xã, thành phố (gọi chung là cấp huyện).
Ghi chép, lưu trữ, tổng hợp và phổ biến thông tin thị trường lao động phải đầy đủ, chính xác, công khai, đúng thời hạn của từng loại thông tin và từng loại đối tượng (trừ thông tin cần được bảo mật).
Thực hiện theo quy định tại các Điều 4 đến Điều 11 và từ Điều 18 đến Điều 22 của Thông tư số 27/2015/TT-BLĐTBXH ngày 24 tháng 7 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động và các văn bản hướng dẫn thực hiện thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
3. Đối tượng tham gia tập huấn, nội dung chi và kinh phí thực hiện:
a) Đối tượng tham gia tập huấn:
Cấp tỉnh (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) gồm Lãnh đạo, công chức và người lao động được phân công tham gia kiểm tra, giám sát thực hiện.
Cấp huyện, xã gồm: Lãnh đạo, công chức và người lao động của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội; công chức, người lao động tham gia kiểm tra, giám sát; Lãnh đạo và công chức văn hóa - xã hội cấp xã (phụ trách lĩnh vực lao động - việc làm); người hoạt động không chuyên trách ở thôn, buôn, tổ dân phố trực tiếp tham gia thu thập thông tin thị trường lao động - phần Cung lao động.
b) Nội dung chi, mức chi:
- Nội dung chi của cấp tỉnh gồm: tổ chức tập huấn cho công chức cấp tỉnh, huyện; in ấn, sao chụp tài liệu hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động, Sổ ghi chép thông tin thị trường lao động - phần Cung, Cầu lao động; kiểm tra, giám sát tập huấn và quá trình thực hiện thu thập thông tin thị trường lao động - phần Cung, Cầu lao động; nhập dữ liệu thông tin vào phần mềm quản lý.
- Nội dung chi của cấp huyện gồm: tập huấn nghiệp vụ cho công chức cấp xã, người trực tiếp đi thu thập, ghi chép thông tin (cấp thôn, buôn); chi thuê tiền công thu thập, ghi chép thông tin biến động thị trường lao động - phần Cung, Cầu lao động; kiểm tra, giám sát việc thu thập, ghi chép thông tin biến động - phần Cung, Cầu lao động; xử lý kết quả điều tra (nghiệm thu, kiểm tra, chỉnh sửa, tổng hợp, làm sạch và hoàn thiện kết quả thu thập thông tin biến động - phần Cung, Cầu lao động).
- Mức chi cụ thể như sau:
+ Chi in ấn, sao chụp tài liệu hướng dẫn ghi chép, thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động, Sổ ghi chép thông tin thị trường lao động - phần Cung, Cầu lao động; mức chi được xác định trên cơ sở các quy định hiện hành.
+ Chi thuê tiền công cho điều tra viên: phần Cung lao động (ghi chép, thu thập thông tin biến động của hộ ở thôn, buôn, tổ dân phố) thực hiện theo hình thức khoán như sau: đối với những hộ có biến động thông tin về tình trạng việc làm, trình độ đào tạo, thất nghiệp, thông tin về nhân khẩu... mức tiền công thu thập, ghi chép thông tin là 5.000 đồng/hộ; những hộ không có biến động, mức tiền công hỗ trợ công tác rà soát thông tin là 1.500 đồng/hộ. Phần Cầu lao động (ghi chép, thu thập thông tin biến động của doanh nghiệp, hợp tác xã phi nông nghiệp) khoán mức 40.000 đồng/doanh nghiệp.
+ Chi xử lý kết quả điều tra gồm: nghiệm thu, kiểm tra, chỉnh sửa, tổng hợp, làm sạch và hoàn thiện kết quả thu thập, ghi chép thông tin biến động - phần Cung, Cầu lao động thực hiện theo hình thức khoán, cụ thể, phần Cung lao động: cấp huyện 600 đồng/hộ; cấp xã 1.000 đồng/hộ; phần Cầu lao động: cấp huyện 5.000 đồng/doanh nghiệp; ở tỉnh 2.000 đồng/doanh nghiệp.
+ Nhập dữ liệu thông tin biến động thị trường lao động - phần Cung, Cầu lao động vào phần mềm nhập tin theo hình thức khoán với mức:
Nhập dữ liệu thông tin biến động phần Cung lao động vào phần mềm quản lý dữ liệu với mức là: 3.500 đồng/hộ có thông tin biến động (bao gồm cả kiểm tra hiệu đính thông tin). Phần Cầu lao động: 3.500 đồng/doanh nghiệp (các mức khoán trên đã bao gồm cả kiểm tra hiệu đính thông tin).