Kế hoạch 26/KH-UBND về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2020 do tỉnh Thái Bình ban hành

KẾ HOẠCH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NĂM 2020

Thực hiện Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Quyết định số 3798/QĐ-UBND ngày 20/12/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc giao dự toán thu, chi ngân sách nhà nước năm 2020; Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2020 với các nội dung chính như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích:

- Nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng, năng lực quản lý, điều hành và thực thi nhiệm vụ, tiến tới xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ công tác trong tình hình mới.

- Trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức; tập trung bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn chức vụ, lãnh đạo quản lý và yêu cầu nhiệm vụ của cán bộ, công chức;

- Xác định rõ nội dung, nhiệm vụ, thời gian thực hiện và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị có liên quan trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao.

2. Yêu cầu:

- Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới; gắn đào tạo, bồi dưỡng với nhu cầu và quy hoạch sử dụng lâu dài;

- Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào vị trí việc làm, đáp ứng nhu cầu trước mắt và lâu dài đảm bảo tiêu chuẩn của ngạch công chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị;

- Cán bộ, công chức được chọn cử đi học nêu cao tinh thần, ý thức trách nhiệm hoàn thành tốt nhiệm vụ học tập;

- Bảo đảm công khai, minh bạch và hiệu quả.

II. ĐỐI TƯỢNG

- Cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trong các cơ quan hành chính cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã.

- Theo quy định tại Phụ lục 21, kèm theo Quyết định số 3798/QĐ-UBND ngày 20/12/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc giao dự toán thu, chi ngân sách nhà nước năm 2020.

III. NỘI DUNG

1. Bồi dưỡng cập nhật nội dung các văn kiện, nghị quyết, đường lối của Đảng, cập nhật nâng cao trình độ lý luận chính trị theo quy định.

2. Bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu kiến thức, kỹ năng chuyên ngành hàng năm.

3. Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức.

4. Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý.

5. Bồi dưỡng Công chức xã, phường, thị trấn.

6. Bồi dưỡng những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.

7. Tổ chức thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng: Cử công chức đi đào tạo sau đại học trên cơ sở quy hoạch và nhu cầu phát triển của cơ quan, đơn vị, địa phương và của bản thân cán bộ, công chức.

IV. KINH PHÍ

- Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của tỉnh năm 2020 thực hiện theo Phụ lục 21, kèm theo Quyết định số 3798/QĐ-UBND ngày 20/12/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc giao dự toán thu, chi ngân sách nhà nước năm 2020 và đóng góp của bản thân cán bộ, công chức;

- Việc quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện theo đúng quy định tại Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30/3/2018 của Bộ Tài chính hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

KẾ HOẠCH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NĂM 2020

Thực hiện Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Quyết định số 3798/QĐ-UBND ngày 20/12/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc giao dự toán thu, chi ngân sách nhà nước năm 2020; Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2020 với các nội dung chính như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích:

- Nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng, năng lực quản lý, điều hành và thực thi nhiệm vụ, tiến tới xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ công tác trong tình hình mới.

- Trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức; tập trung bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo tiêu chuẩn chức danh, tiêu chuẩn chức vụ, lãnh đạo quản lý và yêu cầu nhiệm vụ của cán bộ, công chức;

- Xác định rõ nội dung, nhiệm vụ, thời gian thực hiện và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị có liên quan trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao.

2. Yêu cầu:

- Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới; gắn đào tạo, bồi dưỡng với nhu cầu và quy hoạch sử dụng lâu dài;

- Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào vị trí việc làm, đáp ứng nhu cầu trước mắt và lâu dài đảm bảo tiêu chuẩn của ngạch công chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị;

- Cán bộ, công chức được chọn cử đi học nêu cao tinh thần, ý thức trách nhiệm hoàn thành tốt nhiệm vụ học tập;

- Bảo đảm công khai, minh bạch và hiệu quả.

II. ĐỐI TƯỢNG

- Cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trong các cơ quan hành chính cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã.

- Theo quy định tại Phụ lục 21, kèm theo Quyết định số 3798/QĐ-UBND ngày 20/12/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc giao dự toán thu, chi ngân sách nhà nước năm 2020.

III. NỘI DUNG

1. Bồi dưỡng cập nhật nội dung các văn kiện, nghị quyết, đường lối của Đảng, cập nhật nâng cao trình độ lý luận chính trị theo quy định.

2. Bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu kiến thức, kỹ năng chuyên ngành hàng năm.

3. Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức.

4. Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý.

5. Bồi dưỡng Công chức xã, phường, thị trấn.

6. Bồi dưỡng những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.

7. Tổ chức thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng: Cử công chức đi đào tạo sau đại học trên cơ sở quy hoạch và nhu cầu phát triển của cơ quan, đơn vị, địa phương và của bản thân cán bộ, công chức.

IV. KINH PHÍ

- Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của tỉnh năm 2020 thực hiện theo Phụ lục 21, kèm theo Quyết định số 3798/QĐ-UBND ngày 20/12/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc giao dự toán thu, chi ngân sách nhà nước năm 2020 và đóng góp của bản thân cán bộ, công chức;

- Việc quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện theo đúng quy định tại Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30/3/2018 của Bộ Tài chính hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ

- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2020;

- Chủ trì, phối hợp với các cơ sở đào tạo, mở các lớp bồi dưỡng cán bộ, công chức theo những nội dung của Kế hoạch này;

- Kiểm tra công tác đào tạo, bồi dưỡng của các cơ quan, đơn vị, địa phương;

- Phối hợp với Trường Chính trị tỉnh, các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng triển khai hoạt động đánh giá kết quả, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ để làm cơ sở cho cơ quan, đơn vị, địa phương sử dụng và các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tiến hành các cải tiến nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng;

- Tổng hợp, đánh giá kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức báo cáo Bộ Nội vụ và Ủy ban nhân dân tỉnh.

2. Các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân dân huyện, thành phố; các đơn vị được giao chủ trì mở lớp bồi dưỡng

- Tuyên truyền đến cán bộ, công chức về vai trò, tầm quan trọng của việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức;

- Xây dựng kế hoạch cụ thể và tổ chức thực hiện việc mở lớp bồi dưỡng do cơ quan, đơn vị, địa phương chủ trì theo Quyết định số 3798/QĐ-UBND ngày 20/12/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh, đảm bảo chất lượng, thời gian và hiệu quả;

- Gửi kế hoạch mở lớp bồi dưỡng về Sở Nội vụ trước 5 ngày khai mạc lớp;

- Quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí theo đúng quy định hiện hành;

- Tạo điều kiện thuận lợi nhất để cán bộ, công chức thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định;

- Cử công chức tham gia các lớp bồi dưỡng theo quy định;

- Báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức về Ủy ban nhân dân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) trước ngày 30/11/2020 để tổng hợp báo cáo Bộ Nội vụ theo quy định.

Trên đây là Kế hoạch Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2020 trên địa bàn tỉnh. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc các cơ quan, đơn vị phản ảnh về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết./.

PHỤ LỤC

NỘI DUNG CHI TIẾT KẾ HOẠCH BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NĂM 2020
(Kèm theo Kế hoạch số: 26/KH-UBND ngày 16/3/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh)