Công văn số 1961/LĐTBXH-LĐTL về việc chế độ nâng bậc lương trong công ty nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi:  Website Chính phủ

Trả lời công văn số 123/WEBCP-BĐĐN ngày 12/3/2008 của Website Chính phủ về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong công ty nhà nước và Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì một trong các điều kiện để được xét nâng bậc lương hàng năm đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong công ty nhà nước là phải có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng tại công ty ít nhất 3 năm (đủ 36 tháng) đối với các ngạch từ chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư đến chuyên viên cao cấp, kinh tế viên cao cấp, kỹ sư cao cấp và có ít nhất 2 năm (đủ 24 tháng) đối với các ngạch từ cán sự, kỹ thuật viên trở xuống đến nhân viên phục vụ.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, gửi Website Chính phủ để trả lời bạn đọc./.