Việc bổ nhiệm lãnh đạo khi sáp nhập doanh nghiệp nhà nước được thực hiện như thế nào?

Việc bổ nhiệm lãnh đạo khi sáp nhập doanh nghiệp nhà nước được thực hiện như thế nào?

Nội dung chính

    Việc bổ nhiệm lãnh đạo khi sáp nhập doanh nghiệp nhà nước được thực hiện như thế nào?

    Theo Điểm a Khoản 1 Điều 33 Nghị định 159/2020/NĐ-CP quy định về bổ nhiệm trong trường hợp khác, trong đó:

    Trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại hoặc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp:

    - Đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước, trường hợp chức danh, chức vụ đang giữ ở doanh nghiệp cũ tương đương hoặc cao hơn chức danh, chức vụ dự kiến đảm nhiệm ở doanh nghiệp mới thì cơ quan đại diện chủ sở hữu xem xét, quyết định hoặc trình có thẩm quyền quyết định chuyển đổi chức danh, chức vụ theo chức danh, chức vụ ở doanh nghiệp mới.

    - Trường hợp chức danh, chức vụ người quản lý doanh nghiệp nhà nước đang giữ ở doanh nghiệp cũ thấp hơn chức danh, chức vụ dự kiến đảm nhiệm ở doanh nghiệp mới thì việc bổ nhiệm được thực hiện theo quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác;

    25