Nội dung chính

• Thay đổi tiền lương cơ sở đối với cán bộ công chức mới nhất 2025?
• Thay đổi tiền lương hưu và các trợ cấp xã hội từ ngày 1/7/2025 như thế nào?
• Thời điểm bãi bỏ mức lương cơ sở là khi nào?

Thay đổi tiền lương cơ sở đối với cán bộ công chức mới nhất 2025?

Căn cứ vào tiểu mục 2.2 Mục 2 Kết luận 83-KL/TW quy định về cập nhật thay đổi mức lương cơ sở 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) như sau:

- Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 01/7/2024.

- Thực hiện chế độ tiền thưởng từ ngày 01/7/2024 (quỹ tiền thưởng bằng 10% quỹ lương cơ bản). Quy định chế độ tiền thưởng gắn với trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của người hưởng lương, kịp thời động viên, khích lệ, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị; tránh trùng lặp với quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.

- Hoàn thiện chế độ nâng lương phù hợp với việc chuyển đổi quản lý và trả lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

- Quy định và hướng dẫn rõ 5 nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương, gồm:

+ Từ nguồn tăng thu và nguồn dư của địa phương đã bố trí cho cải cách tiền lương các năm trước chuyển sang.

+ Từ nguồn ngân sách trung ương.

+ Từ một phần nguồn thu sự nghiệp.

+ Từ 10% tiết kiệm tăng thêm chi thường xuyên.

+ Từ nguồn do thực hiện tinh giản biên chế.

Như vậy, từ ngày 01/7/2024, việc thay đổi mức lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng theo Kết luận 83-KL/TW . Việc điều chỉnh tiền lương cơ sở là bước đầu trong lộ trình cải cách chính sách tiền lương khu vực công. Và chế độ tiền thưởng cũng có sự thay đổi bằng 10% quỹ lương cơ bản.

Thay đổi mức lương và trợ cấp xã hội đối với cán bộ công chức mới nhất 2025? (Hình từ Internet)

Thay đổi tiền lương hưu và các trợ cấp xã hội từ ngày 1/7/2025 như thế nào?

Căn cứ vào Mục 3 Kết luận 83-KL/TW quy định cải cách về lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024 cụ thể dưới đây:

- Điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hiện hưởng (tháng 6/2024)

- Đối với người đang hưởng lương hưu trước năm 1995 nếu sau khi điều chỉnh mà có mức hưởng thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh tăng 0,3 triệu đồng/tháng

- Đối với người đang hưởng lương hưu có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh để bằng 3,5 triệu đồng/tháng

- Điều chỉnh trợ cấp ưu đãi người có công theo mức chuẩn trợ cấp từ 2.055.000 đồng lên 2.789.000 đồng/tháng (tăng 35,7%), giữ nguyên tương quan hiện hưởng các mức trợ cấp ưu đãi người có công so với mức chuẩn trợ cấp

- Điều chỉnh trợ cấp xã hội theo mức chuẩn trợ giúp xã hội từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng/tháng (tăng 38,9%).

Thời điểm bãi bỏ mức lương cơ sở là khi nào?

Theo khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định như sau:

Giao Chính phủ

...

4. Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

...

Căn cứ tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 như sau:

- Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Như vậy, thời điểm chính thức bãi bỏ mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng có thể là thời điểm Chính phủ đề xuất tăng lương cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang nếu trong năm 2025 tình hình kinh tế - xã hội thuận lợi hơn và cân đối được kinh phí và được Quốc hội thông qua.

Hoặc thời điểm bãi bỏ mức lương cơ sở có thể là sau năm 2026 nếu đề xuất bảng lương mới được chấp nhận và áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang.