Nguyên tắc nào cần được tuân thủ khi thực hiện quy hoạch đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước?

Nội dung chính

Nguyên tắc nào cần được tuân thủ khi thực hiện quy hoạch đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước?

Theo Điều 18 Nghị định 159/2020/NĐ-CP quy định về nguyên tắc, điều kiện thực hiện quy hoạch đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước như sau:

- Mỗi giai đoạn 05 năm chỉ xây dựng quy hoạch một lần, được rà soát, bổ sung hàng năm, bảo đảm nguyên tắc động và mở. Vào đầu năm thứ 2 của giai đoạn thì xây dựng quy hoạch cho giai đoạn sau.

-  Công tác quy hoạch phải bảo đảm nghiêm túc, khách quan; phương thức tổ chức khoa học, chính xác, tiết kiệm, hiệu quả, bảo đảm lựa chọn được người đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện.

- Nhân sự được xem xét để đưa vào quy hoạch:

+ Phải đáp ứng tiêu chuẩn chung của Đảng, Nhà nước và cơ bản đáp ứng đủ tiêu chuẩn của từng chức danh quản lý do cấp có thẩm quyền ban hành;

+ Phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ của doanh nghiệp;

+ Phải đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trình độ, năng lực thực tiễn, chiều hướng và triển vọng phát triển trước khi đưa vào quy hoạch;

+ Không đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật, thi hành quyết định kỷ luật, điều tra, truy tố, xét xử.

-  Đối với nhân sự đang giữ chức danh quản lý thì chỉ quy hoạch vào chức danh cao hơn và phải đủ tuổi (tính theo tháng) để công tác được ít nhất 01 nhiệm kỳ, tính từ thời điểm cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch.

- Việc quy hoạch Kiểm soát viên do cơ quan đại diện chủ sở hữu thực hiện và quyết định theo thẩm quyền.