Năm 2025 có bao nhiêu ngày? Tết âm lịch 2026 khi nào? Khi nào đến Tết 2026?

Nội dung chính

Năm 2025 có bao nhiêu ngày? Tết âm lịch 2026 khi nào? Khi nào đến Tết 2026?  

Năm 2025 là năm không nhuận do đó sẽ có 365 ngày.

Tuy nhiên, Năm 2025 là năm nhuận âm lịch, có tháng 2 nhuận, tức có 13 tháng thay vì 12 tháng như bình thường. 

Năm 2025 có bao nhiêu ngày? Số ngày trong năm 2025:

- Theo lịch dương: Năm 2025 có 365 ngày, bắt đầu từ ngày 1/1/2025 và kết thúc vào ngày 31/12/2025.

- Theo lịch âm: Năm 2025 là năm nhuận, có tổng cộng 384 ngày. Năm âm lịch 2025 bắt đầu từ ngày 29/1/2025 và kết thúc vào ngày 16/2/2026. Sự chênh lệch này do năm nhuận âm lịch có thêm một tháng nhuận để cân bằng giữa lịch âm và lịch dương

Tết Âm lịch 2026 khi nào?

- Tết Nguyên Đán (Tết Âm lịch 2026) năm 2026 sẽ rơi vào ngày 17 tháng 2 năm 2026. Đây là ngày đầu tiên của năm Bính Dần theo lịch âm.

Tết Âm lịch 2026 là một trong những ngày lễ quan trọng nhất trong văn hóa Việt Nam, đánh dấu sự khởi đầu của năm mới theo lịch âm và là dịp để mọi người sum họp, tưởng nhớ tổ tiên, và cầu mong những điều tốt đẹp cho năm mới.

- Ngày mùng 1 Tết: Tết Nguyên Đán năm 2026 rơi vào thứ Ba, ngày 17/2/2026 dương lịch, tức ngày mùng 1 tháng Giêng năm Bính Ngọ theo lịch âm. 

Khi nào đến Tết 2026?

Tết Nguyên Đán 2026 sẽ bắt đầu vào ngày 17 tháng 2. Tuy nhiên, các hoạt động chuẩn bị cho Tết thường bắt đầu từ khoảng 1-2 tuần trước đó, với ngày 16 tháng 2 (tức ngày 28 tháng Chạp năm 2025) là ngày quan trọng để cúng ông Công, ông Táo.

Để tính số ngày còn lại đến Tết Nguyên Đán 2026, bạn có thể lấy ngày hiện tại và trừ đi ngày 17 tháng 2 năm 2026.

Tính từ ngày 1/3/2025: Từ ngày 1/3/2025 đến ngày 17/2/2026 có tổng cộng 353 ngày. Như vậy, còn 353 ngày nữa sẽ đến Tết Nguyên Đán 2026.

Năm 2025 có bao nhiêu ngày? Tết âm lịch 2026 khi nào? Khi nào đến Tết 2026? (hình từ internet)

Tết Âm lịch 2026 quy định được nghỉ bao nhiêu ngày?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên thì Tết Âm lịch 2026 sẽ được nghỉ 05 ngày.

Tuy nhiên, mỗi năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch 2026.

Tết Âm lịch đi làm được hưởng bao nhiêu phần trăm lương ngày thường?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm ngày Tết Âm lịch thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.