khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?
Nội dung chính
khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?
Căn cứ điểm g.5, khoản 2, Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính về thuế thu nhập cá nhân (TNCN), quy định
Điều 2. Các khoản thu nhập chịu thuế
- Thu nhập từ tiền lương, tiền công
- Không tính vào thu nhập chịu thuế (TNCT) đối với các khoản sau:
Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa, ăn trưa ca cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn.
Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào TNCT của cá nhân.
Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước và các tổ chức, đơn vị thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, Đảng, Đoàn thể, các Hội không quá mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng tối đa không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước”.
Căn cứ quy định trên, qua nội dung câu hỏi.
- Trường hợp đơn vị bạn tổ chức nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn ca, ăn trưa cho nhân viên thì khoản tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa không phải tính vào TNCT TNCN của nhân viên. Khoản chi này không bị khống chế mức chi theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
* Lưu ý: Các khoản chi về tiền ăn khác không phải là tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa (hợp đồng lao động ghi tiền ăn cả ngày do đơn vị đài thọ) thì các bữa ăn khác ngoài ăn ca, ăn trưa phải tính vào TNCT TNCN theo quy định.
- Trường hợp đơn vị bạn không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho nhân viên lao động thì không tính vào TNCT của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào TNCT của cá nhân.