Khi công ty bị tuyên bố phá sản thì người lao động có được nhận lương theo quy định pháp luật hay không?
Nội dung chính
Khi công ty bị tuyên bố phá sản thì người lao động có được nhận lương theo quy định pháp luật hay không?
Công ty cổ phần bị phá sản được 36 tỷ, trong đó nợ có 900 tỷ, bảo hiểm và trợ cấp mất việc 9 tỷ, nợ lương nhân viên 3 tỷ. Vậy người lao động có được nhận tiền lương đầy đủ không?
Trả lời:
Thứ tự ưu tiên thanh toán khi doanh nghiệp phá sản được quy định tại Khoản 1 Điều 54 Luật Phá sản 2014 quy định về thứ tự ưu tiên thanh toán nợ như sau:
Thứ tự phân chia tài sản
1. Trường hợp Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản thì tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã được phân chia theo thứ tự sau:
a) Chi phí phá sản;
b) Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động, quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã ký kết;
c) Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản nhằm mục đích phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước; khoản nợ không có bảo đảm phải trả cho chủ nợ trong danh sách chủ nợ; khoản nợ có bảo đảm chưa được thanh toán do giá trị tài sản bảo đảm không đủ thanh toán nợ.
Như vậy, theo quy định nêu trên thì khi doanh nghiệp phá sản. Tài sản bị phá sản sẽ được xử lý theo thứ tự ưu tiên nêu trên. Khoản nợ lương của nhân viên là khoản ưu tiên thanh toán thứ 2 khi doanh nghiệp bị phá sản.
Khi công ty bị tuyên bố phá sản thì người lao động có được nhận lương theo quy định pháp luật hay không? (Hình ảnh từ internet)
Người lao động có quyền yêu cầu mở thủ tục phá sản không?
Xin hỏi, có quy định nào cho phép người lao động có quyền yêu cầu mở thủ tục phá sản hay không?
Trả lời:
Căn cứ khoản 2 Điều 5 Luật Phá sản 2014 quy định:
Người có quyền, nghĩa vụ nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản
...
2. Người lao động, công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở những nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi hết thời hạn 03 tháng kể từ ngày phải thực hiện nghĩa vụ trả lương, các khoản nợ khác đến hạn đối với người lao động mà doanh nghiệp, hợp tác xã không thực hiện nghĩa vụ thanh toán.
Như vậy, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Luật Phá sản đã cho phép người lao động có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã lâm vào tình trạng mất khả năng thanh toán.
Lưu ý: Khi yêu cầu Tòa án nhân dân mở thủ tục phá sản, người lao động, đại diện công đoàn quy định tại Khoản 2 phải làm đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản.
Công ty bị phá sản có phải thanh toán nghĩa vụ thuế cho nhà nước?
Cho hỏi: Theo quy định thì trường hợp doanh nghiệp bị phá sản thì doanh nghiệp có phải thanh toán nghĩa vụ thuế cho nhà nước không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Trả lời:
Tại Khoản 1 Điều 54 Luật Phá sản 2014 quy định về thứ tự ưu tiên thanh toán nợ như sau:
Trường hợp Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản thì tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã được phân chia theo thứ tự sau:
- Chi phí phá sản;
- Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động, quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã ký kết;
- Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản nhằm mục đích phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã;
- Nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước; khoản nợ không có bảo đảm phải trả cho chủ nợ trong danh sách chủ nợ; khoản nợ có bảo đảm chưa được thanh toán do giá trị tài sản bảo đảm không đủ thanh toán nợ.
Như vậy, trường hợp doanh nghiệp sau khi phá sản đã thực hiện thanh toán theo nghĩa vụ ưu tiên mà vẫn còn tài sản thì phải thanh toán nghĩa vụ thuế cho nhà nước.