Khai trương mùng 3 Tết được không? Tuổi nào khai trương mùng 3 Tết thì phù hợp?

Nội dung chính

Khai trương mùng 3 Tết được không?

Khai trương đầu năm là một sự kiện quan trọng đối với người kinh doanh, buôn bán. Theo quan niệm phong thủy, ngày khai trương đầu năm sẽ quyết định vận khí, may mắn và tài lộc của cả năm. Do đó, theo quan niệm này thì việc chọn ngày khai trương phù hợp được xem là yếu tố quan trọng giúp công việc kinh doanh thuận lợi, phát đạt.

Mùng 3 Tết Âm lịch thường được xem như là ngày cuối cùng của Tết chính. Bên cạnh đó, một số quan niệm cho rằng ngày mùng 3 Tết Âm lịch là ngày Tam nương - ngày này không tốt cho các công việc như khai trương, khởi công, xuất hành.

Do đó, khi quyết định khai trương mùng 3 Tết thì có thể tham khảo một số yếu tố sau đây:

(1) Xem ngày Hoàng đạo hay Hắc đạo

- Nếu mùng 3 rơi vào ngày Hoàng đạo, có các sao tốt chiếu như Thiên Đức, Nguyệt Đức, Đại An, thì rất tốt để khai trương.

- Nếu là ngày Hắc đạo, có các sao xấu như Thiên Hỏa, Cô Thần, Quả Tú, thì nên tránh.

(2) Xem ngày có hợp với tuổi của chủ cửa hàng không

- Theo phong thủy, cần xem ngày đó có xung khắc với tuổi của chủ cửa hàng hay không.

- Nếu ngày này hợp với bản mệnh, ngũ hành tương sinh, thì có thể khai trương thuận lợi.

(3) Chọn giờ đẹp để khai trương

- Nếu ngày mùng 3 là ngày tốt, thì cũng cần chọn giờ đẹp (thường là giờ sáng hoặc trưa, tránh giờ xấu như giờ Dần – 3h-5h sáng, giờ Thân – 15h-17h chiều).

- Một số giờ đẹp phổ biến để khai trương: Giờ Tý (23h-1h), Giờ Sửu (1h-3h), Giờ Mão (5h-7h), Giờ Ngọ (11h-13h).

Bên cạnh đó, nếu quyết định khai trương mùng 3 Tết thì nên lưu ý thêm một số yếu tố sau:

- Chuẩn bị mâm cúng khai trương: Trái cây, hoa tươi, bánh kẹo, gà luộc hoặc heo quay, vàng mã và nhang đèn.

- Lời khấn khai trương: Cầu mong một năm kinh doanh thuận lợi, đón nhiều tài lộc.

- Người mở hàng đầu tiên: Chọn người hợp tuổi, vui vẻ, nhanh nhẹn để mang lại may mắn.

- Giữ thái độ tích cực: Cười nói vui vẻ, không cãi vã hay làm rơi vỡ đồ đạc để tránh xui xẻo.

Khai trương mùng 3 Tết được không? Tuổi nào khai trương mùng 3 Tết thì phù hợp? (Hình từ Internet)

Tuổi nào khai trương mùng 3 Tết thì phù hợp?

Mùng 3 Tết Ất Tỵ (Tết Âm lịch 2025) rơi vào ngày 31/01/2025 Dương lịch, là ngày Canh Tý. Theo ngũ hành thì ngày Canh Tý thuộc hành Thủy, mà Thủy thì sinh Mộc. Do đó, những người có mệnh Mộc sẽ tương sinh, có thể phù hợp cho việc khai trương mùng 3 Tết. Ngoài ra, người mệnh Thủy cũng phù hợp cho việc khai trương mùng 3 Tết.

Bên cạnh đó, ngày Canh Tý là ngày có địa chi là Tý, vì thế nên tránh những tuổi xung khắc như tuổi Ngọ. Tuổi tam hợp với Tý là là tuổi Thân và tuổi Thì có thể xem xét đến việc khai trương mùng 3 Tết.

Đi làm ngày mùng 3 Tết được tính lương thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, trường hợp người lao động đi làm vào ban ngày trong ngày mùng 3 Tết thì sẽ được trả ít nhất bằng 300% tiền lương, chưa kể tiền lương đối với ngày tết được nghỉ có hưởng lương.

Trường hợp người lao động đi làm vào ban đêm trong ngày mùng 3 Tết thì sẽ được trả ít nhất 390% tiền lương, chưa kể tiền lương đối với ngày tết được nghỉ có hưởng lương.