Môi giới chuyên nghiệp
Đăng xuất
BHXH huyện Bình Lục đổi thành gì từ 01/7/2025? Địa chỉ mới của BHXH huyện Bình Lục sau sáp nhập
Mua bán nhà đất tại Hà Nam
Nội dung chính
BHXH huyện Bình Lục đổi thành gì từ 01/7/2025?
Ngày 09/7/2025, BHXH Việt Nam đã ban hành Công văn 1521/BHXH-TCCB năm 2025 về việc triển khai thực hiện Quyết định 2286/QĐ-BTC ngày 30/6/2025 của Bộ Tài chính.
Theo đó, tại Phụ lục 2 Danh sách tên gọi và địa bàn quản lý của BHXH cơ sở áp dụng đến hết ngày 30/09/2025 ban hành kèm theo Công văn 1521/BHXH-TCCB năm 2025, có nêu rõ tên gọi mới BHXH huyện Bình Lục thuộc BHXH tỉnh Ninh Bình sau sáp nhập tỉnh như sau:
| TT | Tên BHXH cấp huyện, liên huyện (Trước khi thay đổi tên gọi) | Tên BHXH cơ sở (sau khi thay đổi) | Địa chỉ trụ sở chính của BHXH cơ sở | Địa bàn quản lý theo ĐVHC cấp xã |
| ... | ... | ... | ... | ... |
| 4 | BHXH huyện Bình Lục | BHXH Cơ sở Bình Lục | Xã Bình Mỹ, tỉnh Ninh Bình | xã Bình Lục |
| xã Bình Mỹ | ||||
| xã Bình An | ||||
| xã Bình Giang | ||||
| xã Bình Sơn | ||||
| ... | ... | ... | ... | ... |
Theo đó, BHXH huyện Bình Lục đổi thành BHXH Cơ sở Bình Lục từ 01/7/2025.
Địa chỉ mới của BHXH huyện Bình Lục sau sáp nhập
Căn cứ theo Phụ lục 2 Danh sách tên gọi và địa bàn quản lý của BHXH cơ sở áp dụng đến hết ngày 30/09/2025 ban hành kèm theo Công văn 1521/BHXH-TCCB năm 2025 thì địa chỉ mới của BHXH huyện Bình Lục (nay là BHXH Cơ sở Bình Lục) sau sáp nhập nằm ở xã Bình Mỹ, tỉnh Ninh Bình.
Sau sáp nhập tỉnh, địa bàn quản lý của BHXH huyện Bình Lục (nay là BHXH Cơ sở Bình Lục) bao gồm 05 xã là:
- Xã Bình Lục;
- Xã Bình Mỹ;
- Xã Bình An;
- Xã Bình Giang;
- Xã Bình Sơn.
BHXH huyện Bình Lục đổi thành gì từ 01/7/2025? Địa chỉ mới của BHXH huyện Bình Lục sau sáp nhập (Hình từ Internet)
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong hoạt động bảo hiểm xã hội?
Căn cứ Điều 13 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì người sử dụng lao động có một số trách nhiệm sau trong hoạt động bảo hiểm xã hội:
- Đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024; phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trong việc trả sổ bảo hiểm xã hội bản giấy cho người lao động.
- Lập hồ sơ để người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
- Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trong việc xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
- Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo quy định tại Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và hằng tháng trích khoản tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 từ tiền lương của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội.
- Xem xét giới thiệu người lao động thuộc đối tượng theo quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa.
- Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động trong trường hợp chi trả thông qua người sử dụng lao động.
- Xuất trình, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Bồi thường cho người lao động theo quy định của pháp luật nếu không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.
- Phối hợp, tạo điều kiện để cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện thu hồi số tiền bảo hiểm xã hội hưởng không đúng quy định của người lao động khi có quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
