Nội dung chính

Xem giờ hoàng đạo ngày 10 tháng 3 năm 2025 cho 12 con giáp

Ngày 10 tháng 3 năm 2025 (Dương lịch) rơi vào thứ Hai, nhằm ngày 11 tháng 2 năm Ất Tỵ (Âm lịch). Theo phong thủy, ngày này thuộc ngày Mậu Dần, tháng Kỷ Mão, năm Ất Tỵ. Đây là một ngày khá tốt để tiến hành nhiều công việc quan trọng, đặc biệt nếu chọn đúng giờ hoàng đạo.

Trong phong thủy, giờ hoàng đạo là những khung giờ được coi là may mắn, thuận lợi để thực hiện các công việc quan trọng như khai trương, ký kết hợp đồng, cưới hỏi, xuất hành, động thổ… Dưới đây là danh sách các khung giờ hoàng đạo ngày 10 3 2025 của 12 con giáp:

• Giờ Tý (23h - 01h) - Thanh Long: Đây là một trong những khung giờ đẹp nhất, tốt cho mọi việc, đặc biệt là khai trương, cầu tài lộc và ký kết hợp đồng.
  

• Giờ Sửu (01h - 03h) - Minh Đường: Thích hợp để thực hiện các công việc liên quan đến học hành, thăng tiến công danh, gặp gỡ người có quyền thế.
  

• Giờ Thìn (07h - 09h) - Kim Quỹ: Giờ này rất tốt để thực hiện các công việc liên quan đến tiền bạc, đầu tư, đặc biệt là cưới hỏi.
  

• Giờ Tỵ (09h - 11h) - Kim Đường: Đây là thời điểm hanh thông cho mọi việc, có thể dùng để xuất hành, khởi công xây dựng, ký kết hợp đồng.
  

• Giờ Mùi (13h - 15h) - Ngọc Đường: Tốt cho công việc liên quan đến giấy tờ, công văn, học hành, thi cử. Tránh dùng cho các việc liên quan đến bếp núc, đào đất.
  

• Giờ Tuất (19h - 21h) - Tư Mệnh: Một khung giờ rất tốt, phù hợp cho mọi việc từ khai trương, xuất hành, cưới hỏi đến làm ăn, cầu tài lộc.

Xem giờ hoàng đạo ngày 10 3 2025 của 12 con giáp? (Hình từ Internet)

Các công việc nên làm và không nên làm theo giờ hoàng đạo

Mặc dù ngày 10/3/2025 là ngày có nhiều khung giờ tốt, nhưng không phải công việc nào cũng nên thực hiện trong mọi khung giờ. Dưới đây là một số gợi ý:

(1) Những việc nên làm trong ngày này:

• Khai trương, mở cửa hàng: Nếu bạn muốn bắt đầu kinh doanh, đây là ngày thích hợp, đặc biệt nếu chọn giờ Thanh Long (23h - 01h) hoặc Kim Đường (09h - 11h).
  

• Xuất hành, di chuyển xa: Những ai có kế hoạch đi công tác, du lịch hoặc thay đổi nơi ở có thể chọn giờ Tư Mệnh (19h - 21h) để thuận lợi
  

• Ký kết hợp đồng, đàm phán kinh doanh: Giờ Kim Quỹ (07h - 09h) là khung giờ lý tưởng để ký kết các giao dịch tài chính quan trọng.
  

• Cưới hỏi, đính hôn: Nếu bạn muốn tổ chức lễ cưới hoặc lễ hỏi, giờ Kim Quỹ và Minh Đường (01h - 03h) là lựa chọn phù hợp.
  

(2) Những việc không nên làm trong ngày này:

• Chôn cất, mai táng: Dù ngày có nhiều giờ tốt nhưng không phải thời điểm thích hợp cho việc này.
  

• Sửa chữa, động thổ xây nhà: Nếu bắt buộc phải làm, hãy chọn giờ Thanh Long hoặc Kim Đường để hạn chế rủi ro.
  

• Cho vay tiền, đầu tư lớn: Ngày này có thể thuận lợi để ký kết hợp đồng nhưng không thực sự lý tưởng để cho vay số tiền lớn.

Ngày 10 3 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định hiện hành, ngày 10 3 không thuộc danh sách các ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương theo quy định của Nhà nước.

Do đó, nếu ngày này rơi vào ngày làm việc, người lao động vẫn phải đi làm bình thường. Tuy nhiên, việc nghỉ vào ngày 10 3 có thể được áp dụng nếu doanh nghiệp có chính sách riêng cho phép.

Ngoài ra, người lao động có thể xin nghỉ phép theo chế độ nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương tùy theo quy định của công ty.