Trong thời gian tập sự viên chức có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?

Nội dung chính

Trong thời gian tập sự viên chức có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP về mức phụ cấp 40% như sau:

“Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này.”

Theo như thông tin bạn cung cấp, giữa bạn và bệnh viện đã ký hợp đồng làm việc là 01 năm, trong đó có 09 tháng tập sự. Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 22 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về chế độ, chính sách đối với người tập sự như sau:

“1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ hoặc tiến sĩ và chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự có trình độ thạc sĩ được hưởng 85% mức lương bậc 2, người tập sự có trình độ tiến sĩ được hưởng 85% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật…”

Như vậy, trong thời gian tập sự, bạn vẫn được hưởng các khoản phụ cấp theo quy định của pháp luật.