Nội dung chính

Ý nghĩa của lời mời đám giỗ

Lễ giỗ không chỉ đơn thuần là cúng giỗ cho người thân đã mất mà còn là dịp để tập trung con cháu, gắn kết gia đình và thể hiện tình thân với bà con hàng xóm. Lời mời đám giỗ có ý nghĩa khá quan trọng trong truyền thống văn hóa của người Việt như:

- Thể hiện sự tôn trọng đối với khách mời: Nhận được lời mời đám giỗ là một sự tôn trọng và quý mến từ gia đình hoặc người tổ chức. Điều này thể hiện rằng bạn là người thân thiết và được coi trọng trong cuộc đời người đã khuất.

- Truyền đạt thông tin: Lời mời đám giỗ còn có vai trò quan trọng trong việc thể hiện các thông tin cần thiết như thời gian, địa điểm tổ chức đám giỗ,… Lời mời sẽ gồm đầy đủ thông tin để khách mời được nắm rõ. Và đồng thời cũng cung cấp thông tin về buổi tiệc đám giỗ nếu họ có thể góp mặt.

- Lời mời chân thành: Sự có mặt của khách mời trong đám giỗ của một người thân đã khuất sẽ được gia đình vô cùng trân trọng nên lời mời đám giỗ như một bước khởi đầu để thể hiện tình cảm chân thành, mong muốn được gặp gỡ, chia sẻ giữa chủ nhà và khách mời. 

Top 3 những lời mời đám giỗ nên xem qua 1 lần (Hình từ Internet)

Những lời mời đám giỗ ý nghĩa và trang trọng

Mời đám giỗ là một nét đẹp truyền thống trong văn hóa Việt Nam, thể hiện lòng thành kính với tổ tiên và tình cảm gắn kết với người thân, bạn bè. Dưới đây là một số mẫu lời mời đám giỗ ý nghĩa và trang trọng:

Mẫu lời mời đám giỗ hay 1: 

Kính mời ông/bà (tên khách mời) tham dự đám giỗ của người thân yêu chúng tôi – ….(Tên người đã khuất) vào ngày …. để cùng tưởng nhớ và ôn lại những kỷ niệm kỷ niệm đẹp. Đám giỗ sẽ diễn ra tại địa điểm … và chúng tôi mong nhận được sự chia sẻ, đồng cảm từ ông/bà. Sự hiện diện của ông/bà là nguồn động viên lớn lao cho chúng tôi trong một ngày ý nghĩa này. Xin cảm ơn và hy vọng được gặp lại ông/bà/quý vị trong đám giỗ. 

Mẫu lời mời đám giỗ hay 2: 

Gia đình chúng tôi trân trọng kính mời quý vị tham dự đám giỗ của người thân yêu (tên người đã khuất). Đám giỗ sẽ được diễn ra vào ngày … tại địa điểm. Đến và cùng chúng tôi tưởng nhớ, tri ân đến người đã khuất. Những kỷ niệm vui buồn và những câu chuyện đáng nhớ vẫn còn đọng lại trong tâm trí và sự hiện diện của quý vị sẽ thêm phần ý nghĩa và ấm áp cho đám giỗ này. Hãy đến và cùng chia sẻ nỗi buồn với gia đình. Chúng tôi tin rằng những lời động viên và tình cảm chân thành từ quý vị sẽ là điều mà người đã khuất luôn trân trọng. Xin chân thành cảm ơn và mong sớm được đón tiếp quý vị tại đám giỗ của gia đình. 

Mẫu lời mời đám giỗ hay 3: 

Xin được gửi lời mời đặc biệt đến quý vị/ông/bà (tên khách mời) đến dự đám giỗ của ông/bà… (tên người đã khuất). Hãy đến và cùng chúng tôi hồi tưởng lại những kỷ niệm đẹp và ghi nhớ những giây phút đáng quý mà chúng ta đã cùng nhau trải qua. Lễ tang sẽ diễn ra vào ngày … tại địa điểm… Sự có mặt của quý vị là niềm vui lớn lao đối với chúng tôi. Chúng tôi sẽ rất trân trọng nếu nhận được sự quan tâm và đồng hành của quý vị trong ngày đặc biệt này. Cảm ơn và hy vọng được gặp lại quý vị trong đám giỗ. 

Vào ngày nhà có đám giỗ, người lao động có được xin nghỉ phép không?

Người lao động hoàn toàn có thể xin nghỉ phép khi nhà có đám giỗ, việc nghỉ phép của người lao động được quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Cụ thể, người lao động có thể sử dụng ngày phép năm của mình để được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019. Theo đó, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Ngoài ra, người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ làm việc không hưởng lương theo quy định tại khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

Để đảm bảo quyền lợi, người lao động nên trao đổi trước với người sử dụng lao động và sử dụng các hình thức nghỉ phép phù hợp như nghỉ phép năm, nghỉ không lương,... và khi xin nghỉ phép, người lao động cần thực hiện theo đúng quy trình, thủ tục theo quy định, nội quy công ty, doanh nghiệp (nếu có).