Tổng hợp các ngày lễ trong tháng 3/2025
Nội dung chính
Tổng hợp các ngày lễ trong tháng 3/2025
Các ngày lễ không chỉ là dịp kỷ niệm mà còn mang nhiều ý nghĩa quan trọng đối với xã hội và con người. Dưới đây là những ý nghĩa chung của các ngày lễ:
* Theo dương lịch
- 1/3: Ngày Quốc tế Phòng chống Bệnh động mạch vành, Ngày Quốc tế Không phân biệt đối xử
- 3/3: Ngày Sinh giới (World Wildlife Day) – Nâng cao nhận thức bảo vệ động vật hoang dã
- 8/3: Ngày Quốc tế Phụ nữ – Tôn vinh phụ nữ trên toàn thế giới
- 14/3: Ngày Valentine Trắng – Dành cho những người đáp lại tình cảm của người khác
- 15/3: Ngày Quyền của Người tiêu dùng thế giới
- 20/3: Ngày Quốc tế Hạnh phúc
- 21/3: Ngày Quốc tế về Rừng, Ngày Thơ thế giới, Ngày Hội chứng Down thế giới
- 22/3: Ngày Nước sạch Thế giới
- 23/3: Ngày Khí tượng thế giới
- 24/3: Ngày Thế giới phòng chống Lao
- 27/3: Ngày Thầy thuốc Việt Nam
* Theo Âm lịch
- Tết Hàn Thực (03/03 âm lịch)
- Giỗ Tổ Hùng Vương (10/03 âm lịch)
Tổng hợp các ngày lễ trong tháng 3/2025 (Hình ảnh từ Internet)
Ngày lễ nào người lao động được phép nghỉ?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định ngoài ngày Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch) và Tết Âm lịch (nghỉ 05 ngày) thì người lao động còn được nghỉ hưởng nguyên lương vào các ngày lễ sau đây:
[1] Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
[2] Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
[3] Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
[4] Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Như vậy, trong tháng 3, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào các ngày sau đây:
- Đối với tháng 3 dương lịch
Theo quy định trên, người lao động không có ngày lễ nào được nghỉ hưởng nguyên lương trong tháng 3.
- Đối với tháng 3 âm lịch
Người lao động chỉ được nghỉ hưởng nguyên lương trong tháng 3 âm lịch vào 1 ngày duy nhất là Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Tuy nhiên, để nghỉ hưởng nguyên lương vào các ngày lễ khác trong tháng 3 ngoài Giỗ tổ Hùng Vương thì người lao động vẫn có thể dùng số ngày nghỉ phép năm của mình để nghỉ.
Trường hợp các ngày lễ khác trong tháng 3 ngoài Giỗ tổ Hùng Vương trùng vào các ngày nghỉ hưởng nguyên lương quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động vẫn sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương trong trường hợp này.
Người lao động có được công ty thưởng vào các ngày lễ không?
Pháp luật hiện nay không có quy định công ty phải bắt buộc thưởng vào các ngày lễ cho người lao động.
Tuy nhiên, căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động có thể được doanh nghiệp thưởng vào các ngày lễ khi đáp ứng đủ điều kiện sau:
- Doanh nghiệp đã ban hành quy chế thưởng hợp pháp, đã công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc;
- Người lao động đã đáp ứng đủ các điều kiện thưởng vào các ngày lễ trong quy chế thưởng đã được công bố đó.
Và mức thưởng cho người lao động sẽ do doanh nghiệp quyết định căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để đưa ra mức thưởng vào các ngày lễ phù hợp cho người lao động.
Các ngày lễ có ý nghĩa quan trọng trong đời sống, giúp chúng ta tôn vinh giá trị tốt đẹp, ghi nhớ lịch sử, nâng cao nhận thức xã hội và gắn kết cộng đồng.
