Theo quy định thì cán bộ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có bị xử lý kỷ luật không?

Nội dung chính

Theo quy định thì cán bộ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có bị xử lý kỷ luật không?

Căn cứ vào Điều 3 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các trường hợp chưa bị xem xét kỷ luật bao gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép.

- Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

- Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

- Cán bộ, công chức, viên chức đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Như vậy, trong trường hợp của anh, do vợ anh vừa mới mất và anh còn đang phải nuôi con mới 5 tháng tuổi (dưới 12 tháng tuổi) nên theo quy định sẽ chưa xem xét việc kỷ luật đối với anh.