Ngày 29 tháng 1 năm 2025 là ngày gì? Đi làm vào ngày 29 tháng 1 người lao động được tính tiền lương như thế nào?
Nội dung chính
Ngày 29 tháng 1 năm 2025 là ngày gì?
Theo lịch vạn niên, năm 2025 không có ngày 30 Tết vì đó là năm Ất Tỵ (năm nhuận) theo âm lịch, và tháng Chạp (tháng 12 âm lịch) chỉ có 29 ngày thay vì 30 ngày.
Nguyên nhân xuất phát từ cách tính lịch âm dương của Việt Nam, dựa trên chu kỳ chuyển động của Mặt Trăng và sự điều chỉnh để phù hợp với năm dương lịch. Tháng âm lịch thường có:
- 29 ngày (tháng thiếu) hoặc
- 30 ngày (tháng đủ),
Tùy thuộc vào sự chênh lệch giữa chu kỳ tròn của Mặt Trăng và quy tắc tính toán trong năm.
Cụ thể, trong năm 2025, tháng Chạp là tháng thiếu (29 ngày), nên ngày cuối cùng của năm âm lịch sẽ là ngày 29 tháng Chạp (tức ngày 28/1/2025 dương lịch). Sau đó, bước sang ngày mùng 1 Tết Nguyên Đán vào ngày 29/1/2025 dương lịch.
Năm 2025 là năm đầu tiên trong chuỗi 8 năm liên tục người Việt Nam đón giao thừa đêm 29 tết.
Như vậy, ngày 29 tháng 1 năm 2025 là ngày Mùng 1 Tết Nguyên Đán Ât Tỵ (thứ tư).
Ngày 29 tháng 1 năm 2025 là ngày gì? Đi làm vào ngày 29 tháng 1 người lao động được tính tiền lương như thế nào? (Hình từ Internet)
Đi làm vào ngày 29 tháng 1 người lao động được tính tiền lương như thế nào?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, người lao động đi làm vào ngày 29 tháng 1 (Mùng 1 tết) thì được tính tiền lương như sau:
- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường.
- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất là bằng 390% lương của ngày làm việc bình thường. (300% (tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết) + 30% (làm việc vào ban đêm) + 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết (300%) = 390%)
Lưu ý: Mức lương này chưa kể tiền lương ngày Tết nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động được nghỉ Tết Nguyên Đán bao nhiêu ngày?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ lễ, tết của người lao động như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo quy định pháp luật vừa nêu trên thì người lao động được nghỉ Tết Nguyên Đán trong 05 ngày.
Tết Nguyên Đán 2025 người dân có được sử dụng pháo hoa không?
Theo quy định tại Điều 17 Nghị định 137/2020/NĐ-CP về sử dụng pháo hoa như sau:
Sử dụng pháo hoa
1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được sử dụng pháo hoa trong các trường hợp sau: Lễ, tết, sinh nhật, cưới hỏi, hội nghị, khai trương, ngày kỷ niệm và trong hoạt động văn hóa, nghệ thuật.
2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khi sử dụng pháo hoa chỉ được mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa.
Bên cạnh đó, tại khoản 2 Điều 14 Nghị định 137/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Điều kiện nghiên cứu, sản xuất, kinh doanh, xuất khẩu, nhập khẩu pháo hoa, thuốc pháo hoa
...
2. Việc kinh doanh pháo hoa phải bảo đảm các điều kiện sau đây:
a) Chỉ tổ chức, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng được kinh doanh pháo hoa và phải được cơ quan Công an có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự; bảo đảm các điều kiện về phòng cháy, chữa cháy, phòng ngừa, ứng phó sự cố và bảo vệ môi trường;
...
Như vậy, người dân được cho phép sử dụng và bắn pháo hoa vào dịp Tết Nguyên Đán 2025 nếu có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và mua pháo hoa tại tổ chức, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng được kinh doanh pháo hoa.
