Nếu doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội, người lao động cần làm gì để chốt sổ BHXH chuyển sang đơn vị mới?

Nội dung chính

Nếu doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội, người lao động cần làm gì để chốt sổ BHXH chuyển sang đơn vị mới?

Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện an toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh trả lời như sau:

Theo quy định của pháp luật, hiện nay NSDLĐ phải đóng 22% mức tiền lương, tiền công của NLĐ vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN và NLĐ phải đóng 10,5% mức tiền lương, tiền công  vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN. Tuy nhiên, do NSDLĐ không thực hiện đầy đủ trách nhiệm của mình, nên cơ quan BHXH không có cơ sở để chốt sổ BHXH cho NLĐ. Thực tế, có nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính hiện nay, nên dẫn đến nợ tiền BHXH, BHYT.

Để tháo gỡ khó khăn trên, căn cứ Điểm b, Khoản 2 Công văn số 2266/BHXH-BT ngày 20/6/2013 của BHXH Việt Nam về giải quyết vướng mắc về thu, xác nhận sổ BHXH: Đối với doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn nợ BHXH, BHYT, nếu Giám đốc doanh nghiệp có văn bản gửi cơ quan BHXH cam kết trả đủ tiền nợ BHXH, BHYT và thực hiện đóng trước BHXH, BHYT đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, người lao động thôi việc để giải quyết chế độ BHXH và chốt sổ BHXH thì Giám đốc BHXH tỉnh xem xét phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xác nhận thực trạng khó khăn của doanh nghiệp để giải quyết.

Như vậy, bà cần làm đơn đề nghị Công đoàn cơ sở (hoặc Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nơi doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở) can thiệp giúp đỡ, phối hợp cùng NSDLĐ căn cứ vào công văn số 2266/BHXH-BT để tháo gỡ khó khăn chốt sổ BHXH cho bà.

Trường hợp sau đó công ty vẫn không chốt được số BHXH thì bà có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của pháp luật lao động.