Hướng dẫn hồ sơ giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Nội dung chính

Hướng dẫn hồ sơ giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Ngày 11/02/2025, UBND tỉnh Quảng Trị đã ban hành  Công văn 429/UBND-NC về việc hướng dẫn giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP và nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Theo đó, tại tiểu mục 1 mục II Hướng dẫn 429/UBND-NC về việc hướng dẫn giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP và nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp (có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính của cấp có thẩm quyền) dôi dư theo vị trí việc làm hoặc nghỉ việc để bố trí cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính, bao gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức;

- Cán bộ, công chức cấp xã;

- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/01/2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức.

Ghi chú: Đối với các trường hợp khác, UBND tỉnh sẽ hướng dẫn cụ thể sau khi có Văn bản hướng dẫn, trả lời của Bộ Nội vụ.

>>> Xem chi tiết: Hướng dẫn hồ sơ giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Hướng dẫn hồ sơ giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 (Hình từ Internet)

Hồ sơ thực hiện giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Căn cứ tại tiểu mục 2 mục II Hướng dẫn 429/UBND-NC về việc hướng dẫn giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP và nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định như sau:

(1) Hồ sơ thẩm định trình phê duyệt đối tượng:

-Tờ trình của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương đề nghị phê duyệt danh sách đối tượng, kinh phí thực hiện đối với các trường hợp nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy.

- Danh sách đối tượng nghỉ việc và dự toán kinh phí thực hiện (theo phụ lục số 2.1 và tùy theo trường hợp nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc ngay) lập thêm một trong các danh sách theo phụ lục số 3a. 1, 36.1 đính kèm Công văn này).

- Bản sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định hiện hành trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ, có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương.

- Đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc ngay (mẫu đính kèm theo Công văn này); biên bản họp thống nhất của cơ quan, đơn vị, địa phương (thành phần gồm: người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương; đại diện cấp ủy, Ban chấp hành công đoàn cùng cấp và thành phần khác do người đứng đầu quyết định), trong đó phân tích rõ trường hợp nghỉ việc thuộc đối tượng dôi dư theo vị trí việc làm do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính hoặc nghỉ việc để sắp xếp, bố trí người dôi dư theo vị trí việc làm do sắp xếp tổ chức bộ máy.

- Văn bản của cấp có thẩm quyền xác định đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động... (ví dụ: Quyết định tuyển dụng công chức, viên chức hoặc văn bản có liên quan đến việc tuyển dụng nhân sự của cấp có thẩm quyền,...).

- Quyết định phê chuẩn, bổ nhiệm chức vụ; phân công, bố trí vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

- Giấy khai sinh (trong trường hợp không có giấy khai sinh thì nộp Thẻ đảng viên và căn cước công dân đối với trường hợp là đảng viên; căn cước công dân đối với trường hợp không phải là đảng viên).

- Bản ghi quá trình đóng bảo hiểm xã hội có xác nhận của cơ quan BHXH.

- Các Quyết định lương hiện hưởng, phụ cấp theo lương (phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp công vụ, phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội).

- Quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính của cấp có thẩm quyền.

Hồ sơ cá nhân của từng đối tượng nghỉ việc được đựng trong bì hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định. 

(2) Hồ sơ xác nhận đổi tượng:

- Danh sách đối tượng nghỉ việc và dự toán kinh phí thực hiện (theo phụ lục số 2.2 và tùy theo trường hợp nghỉ việc lập thêm một trong các danh sách theo phụ lục số 3a.2 hoặc 36.2 đính kèm Công văn này).

- Quyết định nghỉ việc của cấp có thẩm quyền.

- Quyết định hưởng chế độ hưu trí hàng tháng của cơ quan BHXH đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi hoặc bản ghi quá trình đóng BHXH có xác nhận của cơ quan BHXH tính đến thời điểm nghỉ việc đối với trường hợp nghỉ thôi việc.

- Các Quyết định tiền lương phát sinh từ thời điểm trình phê duyệt đối tượng đến thời điểm cá nhân nghỉ việc.

(3) Hồ sơ bố trí kinh phí:

- Tờ trình đề nghị bố trí kinh phí của các cơ quan, đơn vị, địa phương.

- Danh sách đối tượng nghỉ việc và kinh phí thực hiện (theo phụ lục số 2.2 và tùy theo trường hợp nghỉ việc lập thêm một trong các danh sách theo phụ lục số 3a.2 hoặc 36.2) đã có xác nhận của Sở Nội vụ (đối với đơn vị cấp tỉnh) hoặc Phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố (đối với đơn vị cấp huyện, cấp xã) về đối tượng nghỉ việc.