Công ty giao việc khi đang nghỉ thai sản có đúng?
Nội dung chính
Công ty giao việc khi đang nghỉ thai sản có đúng?
Pháp luật lao động quy định lao động nữ được nghỉ CĐTS 6 tháng và có thể trở lại làm việc sau khi đã nghỉ ít nhất 4 tháng nếu có nhu cầu và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh về đủ điều kiện sức khỏe, đồng thời có sự đồng ý của người sử dụng lao động (NSDLĐ). Như vậy nếu bạn không có nhu cầu đi làm mà NSDLĐ vẫn yêu cầu bạn làm việc là vi phạm quy định của Bộ Luật Lao động 2012.