Nghỉ hằng năm

Em xin chào luật sư. Em đang làm việc tại một công ty và vào ngày 22/8 em có thông báo cho phía công ty rằng em sẽ nghỉ việc tại công ty ( tức là 45 ngày bào trước). Và em muốn hỏi với luật sư là trong 45 ngày này em có đủ quyền để sử dụng các ngày nghỉ phép của em hay không ạ?

Tôi đang tìm hiểu quy định pháp luật về chế độ lao động của thuyền viên. Theo pháp luật Việt Nam, nghỉ hằng năm, lễ, tết của thuyền viên làm việc trên tàu biển quy định thế nào?

Theo quy định của pháp luật hiện hành, hạ sĩ quan và binh sĩ tại ngũ được nghỉ phép hàng năm sau khi đã phục vụ tại ngũ từ bao lâu? Thời gian nghỉ phép là bao nhiêu ngày và có những chế độ hỗ trợ nào đi kèm?

Thời gian lao động nữ nghỉ thai sản thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Thời gian nghỉ hằng năm của lao động nam và lao động nữ có sự khác nhau hay không? Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt được quy định như thế nào?

Doanh nghiệp có được dùng ngày nghỉ hằng năm của người lao động để cộng thêm vào thời gian nghỉ tết Nguyên đán hay không?