Lao động nước ngoài

Trong bối cảnh tình hình covid-19 này em thấy nhà nước có rất nhiều ưu đãi cũng như chính sách cho lao động người Việt. Vậy còn lao động nước ngoài thì sao ạ?
Em có người bạn ngoại quốc làm việc là giáo viên anh văn tại một công ty đã gần 3 năm. Anh có hợp đồng làm việc đầy đủ, giấy phép lao động, bảo hiểm y tế, thẻ cư dân tạm thời.

Doanh nghiệp tôi có ký hợp đồng bán thời gian với giáo viên người Pháp. Chúng tôi mời giáo viên này về để dạy tiếng Pháp cho cán bộ cấp quản lý tại công ty. Giáo viên này hiện tại đang giảng dạy tại Trung tâm ngoại ngữ. Tôi có chút thắc mắc là doanh nghiệp tôi có phải khấu trừ thuế TNCN cho các khoản chi trả cho giáo viên này không?

Mong muốn của doanh nghiệp có thể thực hiện được không? Có vi phạm quy định nào của pháp luật hiện hành không? Trường hợp có thể thực hiện thì chúng tôi nên hợp thức hoá văn bản như thế nào?

Lao động nước ngoài làm việc không đúng nội dung giấy phép lao động có bị thu hồi giấy phép không? Trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định?

Lao động nước ngoài là thành viên góp vốn công ty TNHH có phải xin giấy phép lao động theo quy định? Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty có giá trị góp vốn thế nào?

Mã đăng ký bảo hiểm y tế cho lao động nước ngoài hiện nay được quy định ra sao? Và được quy định cụ thể tại văn bản nào?

Lao động nước ngoài làm việc tại công ty 2 tháng thì khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thế nào?

Mức trợ cấp hàng tháng đối với lao động nước ngoài bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là bao nhiêu? Trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được đơn, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm gì?

Lao động là nước ngoài có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không? Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động thì sao?

Đối tượng người lao động nước ngoài nào phải tham gia bảo hiểm y tế? Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có phải tự đóng bảo hiểm y tế hàng tháng không?