Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Hết hạn hợp đồng lao động nghỉ việc có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật? Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng gì?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng vì bị quấy rối tình dục có phải báo trước theo quy định của pháp luật không? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?

Theo như quy định thì đơn phương chấm dứt hợp đồng với viên chức có hành vi tham nhũng có cần thông báo trước không?

Theo quy định hiện hành thì thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức được quy định cụ thể ra sao?

Theo quy định hiện hành thì các trường hợp viên chức được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc được quy định cụ thể ra sao?

Theo quy định hiện hành thì các trường hợp người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức được quy định cụ thể ra sao?

Theo quy định viên chức đơn phương chấm dứt hợp động làm việc không xác định thời hạn khi nào? Văn bản nào quy định về vấn đề này?

Nếu có nguyện vọng xin thôi việc thì tôi phải thực hiện báo trước với đơn vị bao nhiêu ngày?

Bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng, công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Bên bán giao thiếu hàng thì bên mua có được coi là mặc nhiên được đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không? Hợp đồng dịch vụ khuyến mại có thể bằng lời nói được không?

Doanh nghiệp tôi là đại lý bán lẻ cho 01 doanh nghiệp chuyên hoạt động trong lĩnh vực sản xuất tinh dầu. Gần đây, giám đốc doanh nghiệp trên bị bắt vì những sai phạm về đất đai sử dụng cho việc trồng cây lấy tinh dầu. Xin hỏi, DN tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với doanh nghiệp trên không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Có được chấm dứt hợp đồng xây dựng khi bên nhận thầu không thực hiện thi công xây dựng liên tục 2 tháng không? Có phải bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không?

Có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động nếu họ tự ý bỏ việc không? Có thể sa thải người lao động tự ý bỏ việc không?