Chế độ ốm đau

Dạ, em ký hợp đồng 01 năm với công ty (trong điều kiện bình thường) nhưng vừa rồi em bị đau ruột thừa và đã mổ xong, hiện tại vẫn nằm viện. Em mới đóng 3 tháng BHXH. Như vậy, tối đa em được nghỉ hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu ngày?

Tôi đang làm việc tại 1 công ty, sau khi thụ tinh trong ống nghiệm tôi có được nghỉ chế độ ốm đau không?

Xin chào ban biên tập, tôi có chút thắc mắc như sau. Tôi là giáo viên tiểu học, từ tháng 06 đến 08/2018 nhà trường nghỉ hè. Trong thời gian này tôi bị tai nạn gãy chân. Tôi có đầy đủ giấy tờ của bệnh viện để nộp lên nhà trường xin hưởng chế độ ốm đau, nhưng không được giải quyết. Anh chị cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ hè mà tôi bị gãy chân thì tôi có được giải quyết chế độ ốm đau không? Xin giải đáp giúp tôi.

Năm 2015 bà A sinh con. Khi sinh được bệnh viện cấp 1 giấy ra viện + giấy chứng sinh. Nhưng lại nộp giấy ra viện để thanh toán chế độ ốm. vì vậy khi thanh toán chế độ sinh con thì trùng với chế độ đã thanh toán truóc đó. Vậy để tránh thiệt thòi cho bà A thì em phải làm những thủ tục gì ạ?

Khi người lao động có "Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH"(Mẫu C65-HD), và chưa hưởng hết số ngày được hưởng trợ cấp ốm đau của họ là 30 ngày, nhưng thực tế họ không nghỉ việc trong thời gian làm việc của mình(do đi khám vào buổi tối). Như vậy, họ có được hưởng theo chế độ ốm đau không? Vẫn như trên nhưng ngưởi lao động làm ca đêm thi sao?

Tôi thắc mắc: “Tôi là công nhân đang làm việc tại một công ty tư nhân và tham gia BHYT liên tục trên 5 năm. Sắp tới, tôi định xin nghỉ việc một thời gian để điều trị vô sinh. Vậy tôi có được BHXH thanh toán theo chế độ nghỉ ốm đau không?”

Cho tôi hỏi, tuổi đang làm tại công ty và đã đóng bảo hiểm được 1 tháng, nhưng vì tai nạn tôi bị ngãy chân không đi làm được và đã xin phép công ty nghỉ khi nào khỏi thì đi làm lại, bên công ty cũng đã đề nghị phải có giấy của bệnh viện và tôi cũng đã đưa giấy của bệnh viện cho công ty. Bây giờ tôi không muốn làm ở đấy nữa thì 1 tháng bảo hiểm có hoàn trả lại cho tôi không và tôi có phải báo trước khi nghỉ không?

Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ ốm đau trong quân đội được quy định ra sao? Bao gồm những giấy tờ gì? Văn bản pháp luật nào quy định cụ thể về vấn đề này?

Theo Nghị định mới nhất được Chính phủ ban hành sắp có hiệu lực trong thời gian tới thì trường hợp bản thân người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị ốm đau thì người lao động đó được hưởng ốm đau khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định của pháp luật?

Trường hợp được hưởng chế độ ốm đau của người tham gia ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn như thế nào? Văn bản pháp luật nào quy định vấn đề này?

Việc tính thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm của người lao động được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào?

Chào Ban tư vấn, em làm việc ở công ty này được 2 năm và em cũng chỉ mới tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm. Theo như em biết thì nếu đóng bảo hiểm xã hội 2 năm thì sẽ được nghỉ ốm đau 30 ngày trong một năm. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Nếu trong năm do sức khỏe không nghỉ ốm đau vượt quá 30 ngày thì có được tiếp tục hưởng chế độ ốm đau không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!