Lý do giáo viên không được nhận thưởng tết theo Nghị định 73? Giáo viên cần đáp ứng điều kiện gì để sở hữu nhà ở xã hội Thủ Thiêm Green House
Nội dung chính
Lý do giáo viên không được nhận thưởng tết theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP có quy định như sau:
Chế độ tiền thưởng
1. Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này.
2. Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều này được dùng để thưởng đột xuất + theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.
...
Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Điều 1 Nghị định này, bao gồm:
a) Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);
b) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);
c) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);
...
2. Người hưởng lương quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều này (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.
Ngoài ra tại Điều 1 Điều 5 Nghị định 73/2024/NĐ-CP cũng có quy định rõ nguồn kinh phí thực chế độ tiền thưởng của viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2 do đơn vị tự đảm bảo theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế Nghị định 60/2021/NĐ-CP (nếu có).
Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, chế độ tiền thưởng được quy định cụ thể tại Điều 4, với các đối tượng được hưởng tiền thưởng gồm những người hưởng lương quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều 2, và không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp hay sinh hoạt phí. Điều này có thể giải thích vì sao giáo viên không được nhận thưởng Tết theo Nghị định 73, với các lý do sau:
- Quỹ tiền thưởng hàng năm theo Nghị định 73 được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp). Tuy nhiên, giáo viên nhận nhiều khoản thu nhập dưới dạng phụ cấp, dẫn đến tổng quỹ tiền lương không bao gồm phần phụ cấp này, khiến ngân sách dành cho thưởng có thể bị hạn chế.
- Theo quy định tại Điều 5, kinh phí thực hiện cải cách tiền lương và chế độ tiền thưởng cho viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập (như trường học) phải do đơn vị tự bảo đảm. Điều này áp dụng đặc biệt với nhóm đơn vị sự nghiệp tự chủ tài chính. Nếu trường học nơi giáo viên làm việc không đủ khả năng tự cân đối kinh phí, giáo viên có thể không nhận được thưởng Tết.
- Chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73 tập trung vào thành tích công tác đột xuất hoặc kết quả đánh giá xếp loại hằng năm. Do đó, nếu giáo viên không được đánh giá xếp loại thuộc diện được thưởng hoặc không có thành tích đột xuất đáng kể, họ cũng không được nhận thưởng theo quy định này.
Lý do giáo viên không được nhận thưởng tết 2024 theo Nghị định 73? Giáo viên cần đáp ứng điều kiện gì để sở hữu nhà ở xã hội Thủ Thiêm Green House (Hình ảnh Internet)
Giáo viên cần đáp ứng điều kiện gì để sở hữu nhà ở xã hội Thủ Thiêm Green House?
Để được mua nhà ở xã hội Thủ Thiêm Green House thì giáo viên cần phải đáp ứng điều kiện được quy định tại khoản 1 Điều 78 Luật Nhà ở 2023 như sau:
(1) Điều kiện về nhà ở:
Giáo viên phải chưa có nhà ở thuộc sở hữu của mình tại tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi có dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội đó
Chưa được mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội, chưa được hưởng chính sách hỗ trợ nhà ở dưới mọi hình thức tại tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi có dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội đó hoặc có nhà ở thuộc sở hữu của mình tại tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi có dự án nhà ở xã hội nhưng diện tích nhà ở bình quân đầu người thấp hơn mức diện tích nhà ở tối thiểu
Riêng đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng tại khoản 1 Điều 45 Luật Nhà ở 2023 phải không đang ở nhà ở công vụ.
(2) Điều kiện về thu nhập mua nhà ở xã hội Thủ Thiêm Green House:
Giáo viên để được mua nhà ở xã hội thì phải đáp ứng điều kiện về thu nhập theo quy định của Chính phủ
Giới thiệu về nhà ở xã hội Thủ Thiêm Green House
Dự án nhà ở xã hội Thủ Thiêm Green House tọa lạc tại mặt tiền đường Võ Chí Công, phường Thạnh Mỹ Lợi, thành phố Thủ Đức (Quận 2 cũ), TP.HCM. Với vị trí đắc địa ngay chân cầu Phú Mỹ, dự án sở hữu khả năng kết nối linh hoạt:
(1) Thuận tiện di chuyển qua các khu vực trọng điểm như:
- Khu công nghệ cao Thủ Đức: Kết nối nhanh chóng phục vụ nhu cầu làm việc của công nhân, kỹ sư
- Khu đô thị Phú Mỹ Hưng: Gần trung tâm dịch vụ, thương mại sầm uất tại khu Nam Sài Gòn
- Khu tài chính Thủ Thiêm: Trung tâm kinh tế mới của TP.HCM
- Cách cao tốc Long Thành – Dầu Giây chỉ 15 phút di chuyển, tạo điều kiện thuận lợi cho việc di chuyển liên tỉnh
Dự án còn có hai mặt tiền giáp đường lớn và một mặt hướng sông, tạo lợi thế về không gian sống thông thoáng và kết nối giao thông.
(2) Quy mô và thiết kế dự án nhà ở xã hội Thủ Thiêm Green House
Dự án Thủ Thiêm Green House được quy hoạch trên khu đất rộng hơn 2ha với mật độ xây dựng 60%, nhằm tối ưu hóa không gian xanh và tiện ích.
Diện tích căn hộ: Từ 25m² đến 70m², phù hợp với nhiều nhu cầu sử dụng:
Căn 1 phòng ngủ: Tiết kiệm chi phí, phù hợp cho người lao động độc thân.
Căn 1 phòng ngủ +: Có thêm không gian tiện lợi, phù hợp với cặp đôi.
Căn 2 phòng ngủ: Lựa chọn lý tưởng cho gia đình nhỏ.
Tối ưu không gian sống với thiết kế hiện đại, đảm bảo công năng sử dụng và ánh sáng tự nhiên.
(4) Tiện ích nội khu của dự án nhà ở xã hội Thủ Thiêm Green House
Dự án nhà ở xã hội Thủ Thiêm Green House được phát triển đồng bộ, mang đến không gian sống hiện đại với đầy đủ tiện ích:
Hồ bơi: Phục vụ nhu cầu thư giãn và rèn luyện sức khỏe của cư dân.
Khu thương mại – dịch vụ: Bao gồm siêu thị, cửa hàng tiện lợi, đáp ứng nhu cầu mua sắm hàng ngày.
Nhà trẻ: Giúp các gia đình trẻ dễ dàng chăm sóc con em.
Công viên cây xanh: Mang lại không gian thư giãn, tạo môi trường sống trong lành.
Sân bãi thể dục – thể thao ngoài trời: Đáp ứng nhu cầu rèn luyện sức khỏe cho cư dân.
(5) Tiện ích ngoại khu của dự án nhà ở xã hội Thủ Thiêm Green House
Với vị trí thuận lợi, trong bán kính 5km, cư dân dễ dàng tiếp cận:
Trung tâm hành chính TP. Thủ Đức: Đáp ứng các nhu cầu về thủ tục hành chính
Khu công nghệ cao: Nơi tập trung nhiều nhà máy, công ty công nghệ, thuận tiện cho người lao động
Khu tài chính Thủ Thiêm: Trung tâm tài chính và kinh tế của TP.HCM
Khu đô thị Phú Mỹ Hưng: Gần kề các dịch vụ y tế, giáo dục và mua sắm
Thủ Thiêm Green House không chỉ giải quyết nhu cầu nhà ở cấp thiết cho công nhân và người lao động thu nhập thấp tại thành phố Thủ Đức mà còn mang đến một không gian sống hiện đại, tiện nghi và kết nối. Với vị trí chiến lược, quy hoạch bài bản, và mức giá hợp lý, dự án hứa hẹn là một lựa chọn an cư và đầu tư bền vững trong tương lai.
Xem thêm:
>>> Cập nhật giá bán căn hộ Thủ Thiêm Green House năm 2025
>>> Tiến độ nhà ở xã hội Thủ Thiêm Green House năm 2025 và tiềm năng đầu tư trong tương lai
