Tải File Công văn 56/BHXH-TCCB về việc hướng dẫn bổ sung việc bố trí, sắp xếp nhân sự khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy?

Nội dung chính

Tải File Công văn 56/BHXH-TCCB về việc hướng dẫn bổ sung việc bố trí, sắp xếp nhân sự khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy?

Ngày 13/3/2025 Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Công văn 56/BHXH-TCCB về việc hướng dẫn bổ sung việc bố trí, sắp xếp nhân sự khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy.

Cụ thể File Công văn 56/BHXH-TCCB đề cập như sau:

- Tập thể lãnh đạo, cấp ủy các đơn vị trực thuộc, Bảo hiểm xã hội khu vực khi xây dựng phương án nhân sự giữ chức vụ quản lý phải xem xét tổng thể; gắn đánh giá năng lực thực tiễn của cán bộ với các tiêu chí về độ tuổi, thời gian giữ chức vụ quản lý, chuyên ngành đào tạo, giới tính, dân tộc... và chịu trách nhiệm về phương án đề xuất.

- Về việc bố trí, sắp xếp viên chức tại BHXH liên huyện (huyện và thành phố nơi BHXH tỉnh đặt trụ sở) tại tỉnh không có trụ sở BHXH khu vực đóng trên địa bàn

- Về việc kiện toàn chức danh kế toán trưởng

- Tập thể lãnh đạo, cấp ủy BHXH khu vực xây dựng phương án bố trí nhân sự tổng thể phù hợp với khối lượng công việc tại các phòng chuyên môn nghiệp vụ và BHXH liên huyện trên cơ sở cơ cấu lại đội ngũ cán bộ để đảm bảo tinh gọn, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng đơn vị tổ chức mới và trình độ, chuyên môn nghiệp vụ của viên chức, người lao động,

- Khi xem xét lựa chọn nhân sự tại các phòng nghiệp vụ đặc thù như: Giám định bảo hiểm y tế, Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số cần bố trí nhân sự có trình độ chuyên môn đào tạo, kinh nghiệm công tác phù hợp.

- Đối với các phòng nghiệp vụ thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến chỉ tiêu trọng yếu của BHXH khu vực ưu tiên cơ cấu Trưởng phòng vào cấp ủy của BHXH khu vực để đảm bảo vai trò chỉ đạo của tổ chức đảng (ưu tiên nhân sự đủ độ tuổi để tham gia cấp ủy khóa mới, còn thời gian công tác ít nhất trọn 01 nhiệm kỳ 5 năm)

- Tổ chức thực hiện

Công văn 56/BHXH-TCCB có hiệu lực từ khi nào?

Công văn số 56/BHXH-TCCB do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành ngày 13/3/2025, có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký, tức là ngày 13 tháng 3 năm 2025. Đây là văn bản hướng dẫn bổ sung quan trọng nhằm cụ thể hóa việc bố trí, sắp xếp nhân sự khi triển khai công tác sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trong hệ thống BHXH các cấp.

Hiệu lực tức thời của văn bản cũng tạo cơ sở pháp lý cho các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam trong việc thực hiện các thủ tục liên quan đến kiện toàn nhân sự quản lý, bố trí lại lao động hợp lý, đảm bảo không gây xáo trộn lớn đến hoạt động chuyên môn và phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thời gian chuyển đổi bộ máy.

Tải File Công văn 56/BHXH-TCCB về việc hướng dẫn bổ sung việc bố trí, sắp xếp nhân sự khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy? (hình từ internet)

Về việc kiện toàn chức danh kế toán trưởng tại BHXH liên huyện thuộc BHXH khu vực được quy định thế nào?

Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 3.3 Mục 3 Công văn 56/BHXH-TCCB thì việc kiện toàn chức danh kế toán trưởng tại BHXH liên huyện thuộc BHXH khu vực được quy định như sau:

- Tập thể lãnh đạo, cấp ủy BHXH khu vực xem xét lựa chọn trong số nhân sự hiện đang giữ chức danh Kế toán trưởng tại các đơn vị thuộc BHXH liên huyện sau hợp nhất, sáp nhập để bố trí cho phù hợp, báo cáo BHXH Việt Nam.

- Đối với BHXH liên huyện tại Mục 1 Công văn này: Tập thể lãnh đạo, cấp ủy BHXH khu vực xem xét, rà soát, đề xuất nhân sự đang giữ chức danh Kế toán trưởng tại BHXH cấp huyện thuộc BHXH liên huyện sau thành lập mới. Trường hợp tại chỗ không có nhân sự kiện toàn ngay thì xem xét, đề xuất trong số nhân sự hiện đang giữ chức danh Kế toán trưởng tại BHXH cấp huyện mà không còn vị trí bố trí tại các đơn vị khác, báo cáo BHXH Việt Nam.

Như vậy, việc kiện toàn chức danh kế toán trưởng tại BHXH liên huyện sẽ do Tập thể lãnh đạo, cấp ủy BHXH khu vực xem xét lựa chọn trong số nhân sự hiện đang giữ chức danh Kế toán trưởng tại các đơn vị thuộc BHXH liên huyện sau hợp nhất, sáp nhất.