Thông tư 3563-CB/PL năm 1958 về vấn đề trả lương cho nhân viên tạm tuyển phụ động ngoài biên chế do Bộ Nội vụ ban hành
Số hiệu | 3563-CB/PL |
Ngày ban hành | 27/10/1958 |
Ngày có hiệu lực | 11/11/1958 |
Loại văn bản | Thông tư |
Cơ quan ban hành | Bộ Nội vụ |
Người ký | Tô Quang Đẩu |
Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương |
BỘ NỘI VỤ |
VIỆT NAM DÂN CHỦ
CỘNG HÒA |
Số: 3563-CB/PL |
Hà Nội, ngày 27 tháng 10 năm 1958 |
VỀ VẤN ĐỀ TRẢ LƯƠNG CHO NHÂN VIÊN TẠM TUYỂN PHỤ ĐỘNG NGOÀI BIÊN CHẾ
Kính gửi: |
- Các ông Bộ trưởng các Bộ |
Trong thông tư số 46-NV/CB ngày 03-07-1958, Bộ Nội vụ có quy định việc trả lương cho nhân viên tạm tuyển phụ động ngoài biên chế ở các cơ quan hành chính và sự nghiệp như sau: “… những nhân viên phụ động tạm tuyển ngoài biên chế thì không sắp xếp cấp bậc mà tùy theo trình độ, được định mức lương ngang với một bậc lương của những nhân viên cùng trình độ ở trong biên chế”
Để việc trả lương cho những nhân viên ấy được thống nhất, Bộ chúng tôi giải thích thêm:
Ví dụ: Một kế toán trình độ, khả năng ngang một kế toán trong biên chế được xếp bậc 3 thang lương 21 bậc thì được định mức lương là 33.000 đ (nơi nào có phụ cấp khu vực thì tính thêm phụ cấp khu vực).
2) Cách thanh toán truy lĩnh cho những loại nhân viên kể trên quy định như sau:
- Nếu đã được tạm tuyển trước 01-05-1958 (hoặc 01-03-1958) thì được truy lĩnh từ 01-05-1958 (hoặc 01-03-1958 nếu thuộc đơn vị được hưởng lương từ 01-03-1958 theo nghị định số 259-TTg ngày 27-05-1958 của Thủ tướng phủ và thông tư số 21-LĐTT ngày 16-07-1958 của Bộ Lao động).
- Nếu đã được tạm tuyển sau 01-05-1958 (hoặc 01-03-1958) thì được truy lĩnh từ ngày được tạm tuyển.
- Nếu đến ngày cơ quan xếp lương mới mà những nhân viên ấy đã thôi việc rồi thì không định lại mức lương và truy lĩnh.
Đề nghị các cấp, các ngành dựa vào những điều quy định trên mà thanh toán lương cho những nhân viên tạm tuyển phụ động ngoài biên chế, còn có trường hợp nào chưa được quy định thì báo cáo cho Bộ Nội vụ biết để góp ý kiến giải quyết.
|
KT.
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ |