Thông tư 160/2011/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp công vụ đối với đối tượng hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước đang phục vụ tại ngũ trong Quân đội nhân dân Việt Nam do Bộ Quốc phòng ban hành
| Số hiệu | 160/2011/TT-BQP |
| Ngày ban hành | 30/08/2011 |
| Ngày có hiệu lực | 14/10/2011 |
| Loại văn bản | Thông tư |
| Cơ quan ban hành | Bộ Quốc phòng |
| Người ký | Lê Hữu Đức |
| Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương |
|
BỘ
QUỐC PHÒNG |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 160/2011/TT-BQP |
Hà Nội, ngày 30 tháng 8 năm 2011 |
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2008;
Căn cứ Nghị định số 104/2008/NĐ-CP ngày 16 tháng 9 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền bạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Quốc phòng;
Căn cứ Nghị định số 57/2011/NĐ-CP ngày 07 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ Về chế độ phụ cấp công vụ;
Căn cứ Thông tư số 28/2011/TT-BQP ngày 18 tháng 3 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng Ban hành Quy chế soạn thảo, ban hành, rà soát, hệ thống hoá văn bản quy phạm pháp luật của Bộ Quốc phòng;
Xét đề nghị của Cục trưởng Cục Tài chính Bộ Quốc phòng,
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn như sau:
Thông tư này hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp công vụ đối với các đối tượng hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước đang phục vụ tại ngũ trong Quân đội nhân dân Việt Nam.
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân viên chức, quốc phòng và lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyết định của Bộ Tổng tham mưu thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
Từ ngày 01 tháng 5 năm 2011, các đối tượng quy định tại Điều 2 Thông tư này, hàng tháng được hưởng mức phụ cấp công vụ bằng 10% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm.
Điều 4. Cách tính và nguyên tắc áp dụng
1. Cách tính
a. Đối với người hưởng lương: Phụ cấp công vụ hàng tháng được tính trên mức lương cấp hàm, ngạch bậc hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), được tính theo công thức sau:
|
Mức phụ cấp công vụ được hưởng |
= |
Mức tiền lương cấp bậc quân hàm, ngạch bậc hiện hưởng |
+ |
Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) |
+ |
Mức phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) |
x |
10% |
Ví dụ 1 : Tháng 5 năm 2011, đồng chí Thượng uý Nguyễn Văn A, là Đại đội trưởng, đang công tác tại đơn vị Trinh sát đặc nhiệm.
Đồng chí A được hưởng phụ cấp công vụ như sau.
- Phụ cấp công vụ tháng 5 năm 2011 của đồng chí A là: 47.100 đồng.
{ 830.000 đồng x (5,40 + 0,30) x 10% = 473.100 đồng/tháng }
b) Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ: Phụ cấp công vụ hàng tháng được tính trên mức phụ cấp quân hàm hiện hưởng cộng với Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có).
|
Mức phụ cấp công vụ được hưởng |
= |
Mức phụ cấp quân hàm hiện hưởng |
+ |
Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) |
x |
10% |
Ví dụ 2: Tháng 5 năm 2011, đồng chí Hạ sĩ Trần Văn B, là Tiểu đội phó, đang công tác tại đơn vị Trinh sát đặc nhiệm.
Đồng chí B được hưởng phụ cấp công vụ như sau:
Phụ cấp công vụ tháng 5 năm 2011 của đồng chí B là: 41.500 đồng.
(830.000 đồng x 0,5 x 10% = 41.500 đồng/tháng).