Thông tư 16-TT-LB năm 1964 về việc nộp kinh phí bảo hiểm xã hội và trả các khoản trợ cấp hưu trí, trợ cấp thôi việc vì tai nạn lao động, vì mất sức lao động, trợ cấp chôn cất và tiền tuất do Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính - Ngân hàng Nhà nước - Tổng công đoàn ban hành

Số hiệu 16-TT-LB
Ngày ban hành 06/06/1964
Ngày có hiệu lực 21/06/1964
Loại văn bản Thông tư liên tịch
Cơ quan ban hành Bộ Nội vụ,Bộ Tài chính,Ngân hàng Nhà nước,Tổng Công đoàn Việt Nam
Người ký Đào Thiện Thi,Nguyễn Văn Ngọc,Trần Dương,Nguyễn Minh
Lĩnh vực Bảo hiểm,Lao động - Tiền lương,Tài chính nhà nước

BỘ NỘI VỤ-BỘ TÀI CHÍNH-NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM-TỔNG CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
******

VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 16-TT-LB

Hà Nội, ngày 06 tháng 06 năm 1964 

 

THÔNG TƯ LIÊN BỘ

VỀ VIỆC NỘP KINH PHÍ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ TRẢ CÁC KHOẢN TRỢ CẤP HƯU TRÍ, TRỢ CẤP THÔI VIỆC VÌ TAI NẠN LAO ĐỘNG, VÌ MẤT SỨC LAO ĐỘNG, TRỢ CẤP CHÔN CẤT VÀ TIỀN TUẤT

Thi hành quyết định số 31-CP ngày 20-03-1963 của Hội đồng Chính phủ quy định nhiệm vụ của Bộ Nội vụ và Tổng Công đoàn Việt Nam đối với công tác bảo hiểm xã hội, kể từ ngày 01 tháng 01 năm 1964, Bộ Nội vụ phụ trách chỉ đạo thực hiện các chính sách, chế độ trợ cấp hưu trí, trợ cấp thôi việc vì tai nạn lao động; vì mất sức lao động, trợ cấp chôn cất và tiền tuất đối với công nhân, viên chức Nhà nước (kể cả việc quản lý quỹ và quản lý các trại an dưỡng).

Trong quyết định số 62-CP ngày 10-04-1964; Hội đồng Chính phủ đã quyết định trích và giao cho Bộ Nội vụ quản lý 1% trong tỷ lệ 4,7% so với tổng quỹ tiền lương mà các cơ quan chính quyền và đoàn thể, các xí nghiệp, công trường; nông trường, lâm trường… của Nhà nước nộp vào quỹ bảo hiểm xã hội, để Bộ Nội vụ đài thọ cho các khoản chi về:

- Trợ cấp khi công nhân, viên chức Nhà nước về hưu trí;

- Trợ cấp khi công nhân, viên chức Nhà nước mất sức lao động, bị tai nạn lao động hay bị bệnh nghề nghiệp mà phải thôi việc;

- Trợ cấp chôn cất và tiền tuất khi công nhân, viên chức Nhà nước chết;

- Các chi phí về công tác quản lý quỹ bảo hiểm xã hội và quản lý các sự nghiệp bảo hiểm xã hội do Bộ Nội vụ phụ trách.

Việc phân chia tỷ lệ 4,7% nói trên được thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 1964.

Dưới đây, liên Bộ quy định một số điểm cụ thể về các việc thu chi thuộc phần quỹ bảo hiểm xã hội Nhà nước do Bộ Nội vụ quản lý (dưới đây gọi tắt là quỹ hưu, mất sức, tuất).

I. VIỆC MỞ TÀI KHOẢN VÀ TẬP TRUNG KINH PHÍ QUỸ HƯU, MẤT SỨC, TUẤT VÀO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM.

Quỹ hưu, mất sức, tuất là một quỹ độc lập thuộc ngân sách Nhà nước do Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm quản lý. Bộ Nội vụ phân cấp cho các Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quản lý quỹ này ở các địa phương. Các Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố có trách nhiệm thu kinh phí đầy đủ và đúng thời hạn vào quỹ hưu, mất sức, tuất và hàng tháng gửi báo cáo về tình hình thu chi của quỹ về Bộ Nội vụ.

Để thực hiện việc thu và chi của quỹ hưu, mất sức, tuất, Bộ Nội vụ và Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố mở tài khoản Bảo hiểm Nhà nước, số hiệu chính thống nhất là 544. Tiền quỹ hưu, mất sức, tuất đều gửi vào tài khoản này và chịu sự quản lý tiền mặt của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

Ở các địa phương, số dư tối đa của tài khoản 544 do Bộ Nội vụ ấn định cho từng nơi, từng thời gian. Khi số dư vượt quá mức ấn định, số tiền vượt quá phải chuyển ngay về Bộ Nội vụ (tài khoản 544-01 Chi nhánh Ngân hàng Hoàn Kiếm Hà Nội).

Việc chuyển kinh phí thuộc quỹ hưu, mất sức, tuất được miễn lệ phí và bưu phí, trừ trường hợp chuyển tiền bằng điện.

II. VIỆC NỘP KINH PHÍ VÀO QŨY HƯU, MẤT SỨC, TUẤT ĐỐI VỚI CÁC CƠ QUAN CHÍNH QUYỀN VÀ ĐOÀN THỂ, CÁC XÍ NGHIỆP, CÔNG TRƯỜNG, NỒNG TRƯỜNG, LÂM TRƯỜNG

(dưới đây gọi tắt là cơ quan. xí nghiệp)

Việc nộp kinh phí vào qũy hưu, mất sức, tuất được tiến hành theo điều 68 của điều lệ tạm thời về chế độ bảo hiểm xã hội đối với công nhân, viên chức Nhà nước.

Mỗi khi cơ quan, xí nghiệp rút các khoản tiền để trả lương hoặc để chi các khoản có tính chất tiền lương như đã quy định trong nghị định số 14-CP ngày 1/2/1961 của Hội đồng Chính phủ đều phải nộp vào qũy hưu, mất sức, tuất một khoản tiền bằng 1% so với số tiền thực rút. Đối với các cơ quan hành chính, sự nghiệp khoản 1% thuộc loại, khoản, hạng từng cơ quan và cho vào mục 5 “chi bảo hiểm xã hội” của mục lục ngân sách năm 1964; đối với các xí nghiệp thì tính vào giá thành sản phẩm.

Để thuận tiện cho việc nộp kinh phí, các cơ quan, xí nghiệp có tài khoản gửi thanh toán, tài khoản vãng lai và kinh phí hạn mức ở Ngân hàng Nhà nước khi đưa giấy tờ đến Ngân hàng Nhà nước để rút tiền trả lương hoặc để chi các khoản có tính chất tiền lương đều phải kèm theo giấy ủy nhiệm chi nộp vào qũy, mất sức, tuất một số tiền bằng 1% so với số tiền rút ra. Nếu trong một tháng mà phải rút nhiều lần để trả lương hoặc để chi các khoản có tính chất tiền lương hoặc để chi các khoản có tính chất tiền lương thì mỗi lần rút tiền đều phải nộp qũy hưu, mất sức, tuất một số tiền bằng 1% như đã quy định. Nếu đến Ngân hàng Nhà nước để rút các khoản tiền trên mà không kèm theo giấy ủy nhiệm chi nộp kinh phí vào qũy hưu, mất sức, tuất thì Ngân hàng Nhà nước không cho rút tiền.

Đối với các đơn vị có tài khoản ở Ngân hàng Kiến thiết thì mỗi khi rút tiền để trả lương hoặc để chi các khoản có tính chất tiền lương cũng phải làm ủy nhiệm chi nộp vào qũy hưu, mất sức, tuất số tiền bằng 1% so với số tiền rút ra. Nếu khi đến rút các khoản tiền nói trên mà không có ủy nhiệm chi nộp kinh phí vào qũy hưu, mất sức, tuất thì Ngân hàng Kiến thiết không cho rút tiền.

Đối với những khoản tiền để trả lương hoặc để chi các khoản có tính chất tiền lương được lấy ngay ở qũy cơ quan, xí nghiệp, không qua Ngân hàng Nhà nước hoặc Ngân hàng Kiến thiết thì cũng phải đảm bảo nộp ngay vào qũy hưu, mất sức, tuất số tiền bằng 1% so với số tiền thực chi. Nếu quá thời hạn quy định vào quỹ hưu, mấy sức, tuất thì cơ quan, xí nghiệp chịu trách nhiệm và khoản tiền thiếu sẽ được Ngân hàng chuyển từ tài khoản của cơ quan, xí nghiệp sang tài khoản quỹ hưu, mất sức, tuất.

Các đơn vị trực thuộc các cơ quan trung ương đóng ở các địa phương có tài khoản tiền gửi thanh toán, tài khoản vãng lao và kinh phí hạn mức ở Ngân hàng Nhà nước hoặc Ngân hàng Kiến thiết địa phương thì nộp kinh phí với Ủy ban hành chính tỉnh, thành phố nơi đó. Những đơn vị trực thuộc trung ương công tác lưu động ở các địa phương hoặc đóng ở các địa phương nhưng vì lý do đặc biệt phải nộp kinh phí cùng với cơ quan chủ quản ở Trung ương thì cơ quan chủ quản cùng với Bộ Nội vụ thảo luận và quy định việc nộp kinh phí cho thích hợp.

Đối với các nhà ăn, nhà trẻ thuộc cơ quan, xí nghiệp nào thì cơ quan, xí nghiệp đó có trách nhiệm nộp kinh phí vào qũy hưu, mất sức, tuất. Cán bộ được cử đi học các lớp bồi dưỡng văn hóa, chính trị và nghiệp vụ,nếu vẫn lĩnh lương ở cơ quan, xí nghiệp, thì cơ quan, xí nghiệp vẫn tiếp tục nộp kinh phí vào qũy hưu, mất sức, tuất cho những người đó.

Đối với công nhân, viên chức thuộc Bộ Quốc phòng và cơ quan Công an nhân dân vũ trang sẽ có quy định riêng về việc nộp kinh phí và trả trợ cấp hưu, mất sức, tuất.

III. CÁCH TRẢ TRỢ CẤP HƯU TRÍ, TRỢ CẤP THÔI VIỆC VÌ TAI NẠN LAO ĐỘNG, VÌ MẤT SỨC LAO ĐỘNG, TRỢ CẤP CHÔN CẤT VÀ TIỀN TUẤT.

Bộ Nội vụ và Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tổ chức việc cấp sổ và  trả trợ cấp hưu trí, trợ cấp thôi việc vì tai nạn lao động, vì mất sức lao động, trợ cấp chôn cất và tiền tuất.

Các khoản trợ cấp lần đầu cho những người được hưởng trợ cấp lâu dài và các khoản trợ cấp một lần cho những người không đủ điều kiện hưởng trợ cấp lâu dài thì Bộ Nội vụ và Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố lập giấy tờ trải qua các Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước.

[...]