Thông báo 607/TB-TANDTC về tuyển dụng công chức Tòa án nhân dân năm 2020

Số hiệu 607/TB-TANDTC
Ngày ban hành 18/09/2020
Ngày có hiệu lực 18/09/2020
Loại văn bản Thông báo
Cơ quan ban hành Tòa án nhân dân tối cao
Người ký Trần Anh Tuấn
Lĩnh vực Bộ máy hành chính

TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 607/TB-TANDTC

Hà Nội, ngày 18 tháng 9 năm 2020

 

THÔNG BÁO

TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TÒA ÁN NHÂN DÂN NĂM 2020

Tòa án nhân dân tối cao thông báo việc tuyển dụng công chức năm 2020 theo Kế hoạch số 606/KH-TANDTC ngày 16/9/2020 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, cụ thể như sau:

1. Số lượng, vị trí cần tuyển dụng

Tuyển dụng 195 công chức ngạch Thư ký viên (Phụ lục 01: Chi tiêu tuyển dụng công chức ngạch Thư ký viên năm 2020 kèm Thông báo).

2. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển

2.1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung:

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển vào làm việc tại Tòa án nhân dân:

- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên;

- Có Phiếu đăng ký dự tuyển, có lý lịch rõ ràng;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lịch sử chính trị của bản thân và gia đình không vi phạm quy định của Đảng về công tác bảo vệ chính trị nội bộ;

- Đủ sức khỏe để công tác theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền, không bị dị hình, dị tật, khuyết tật, không nói lắp, nói ngọng.

2.2. Điều kiện tiêu chuẩn theo yêu cầu của vị trí dự tuyển:

- Có trình độ Cử nhân luật trở lên;

- Đã được đào tạo: Nghiệp vụ Thư ký Tòa án hoặc nghiệp vụ Tòa án, chuyên ngành xét xử hoặc nghiệp vụ xét xử;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ bậc 2 (hoặc tương đương) khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và truyền thông.

2.3. Ưu tiên trong tuyển dụng công chức:

Thực hiện theo quy định tại Khoản 2, Điều 1 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Hồ sơ ưu tiên phải được cơ quan có thẩm quyền cấp trước thời điểm hết hạn nhận hồ sơ dự tuyển. Nếu thời điểm cấp sau thời điểm hết thời hạn nhận hồ sơ dự tuyển thì không được cộng điểm ưu tiên theo quy định.

2.4. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

- Không cư trú tại Việt Nam;

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục; bị cơ quan khác kỷ luật từ khiển trách trở lên hoặc đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật.

3. Hồ sơ tuyển dụng, thời gian, địa điểm tiếp nhận và hồ sơ trúng tuyển

3.1. Hồ sơ tuyển dụng gồm:

1) Phiếu đăng ký dự tuyển: Người đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu tại Phụ lục 02 đính kèm Thông báo) vào một vị trí theo yêu cầu tuyển dụng. Phiếu đăng ký dự tuyển có thể viết tay hoặc đánh máy nhưng phải ký tên trên tùng trang, phải cam kết những thông tin đã khai trên phiếu là đúng sự thật, trường hợp khai sai thì kết quả tuyển dụng sẽ bị hủy bỏ và người dự tuyển phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.

2) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (dán ảnh 4x6), có xác nhận của chính quyền địa phương nơi người dự tuyển thường trú hoặc cơ quan nơi người dự tuyển đang công tác trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

[...]