QUY ĐỊNH TẠM THỜI
VỀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM THEO NGHỀ ĐỐI VỚI THANH TRA
VIÊN
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 44/2006/QĐ-UBND ngày 16 tháng 02 năm 2006
của Uỷ ban nhân dân tỉnh)
Để triển khai thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm
theo nghề đối với Thanh tra viên, Ủy ban nhân dân tỉnh quy định tạm thời như
sau:
I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
1. Phạm vi áp dụng
Phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với Thanh tra
viên được áp dụng đối với cán bộ, công chức thuộc chỉ tiêu biên chế (Trung
ương, địa phương) được Ủy ban nhân dân tỉnh giao, hưởng lương từ ngân sách Nhà
nước, làm việc tại các cơ quan thanh tra được thành lập theo cấp hành chính và
cơ quan thanh tra được thành lập ở cơ quan quản lý theo ngành, lĩnh vực theo quy định
của Luật Thanh tra, bao gồm:
- Thanh tra tỉnh;
- Thanh tra các huyện, thị xã Thủ Dầu Một;
- Thanh tra các Sở, Ban, Ngành.
2. Đối tượng áp dụng
Cán bộ, công chức làm việc tại các cơ quan thanh
tra quy định tại điểm 1 nêu trên được hưởng phụ cấp này bao gồm:
- Cán bộ, công chức đã được bổ nhiệm vào các ngạch
thanh tra để thực hiện nhiệm vụ thanh tra gồm: thanh tra viên, thanh tra viên
chính và thanh tra viên cao cấp.
- Cán bộ, công chức chưa được
bổ nhiệm vào các ngạch thanh tra nhưng được bố trí làm các công tác sau:
+ Trực tiếp làm công tác thanh tra tại
các cơ quan, đơn vị.
+ Người được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng để
bố trí làm công tác thanh tra đang trong thời gian tập sự, thử việc, kể cả công
chức dự bị.
3. Đối tượng không áp dụng
Phụ cấp trách nhiệm Thanh tra viên theo hướng dẫn
tại văn bản này không áp dụng đối với:
- Những người được giao nhiệm vụ làm công tác
thanh tra trong các Ban thanh tra nhân dân ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự
nghiệp.
- Cộng tác viên thanh tra theo qui định của Luật
Thanh tra.
- Nhân viên văn thư, lưu trữ, lái xe, thủ quỹ, kế
toán, tạp vụ...làm việc trong các cơ quan thanh tra.
II. MỨC PHỤ CẤP VÀ CÁCH TÍNH
TRẢ PHỤ CẤP
1. Mức phụ cấp được hưởng
Cán bộ, công chức thuộc phạm vi và đối tượng quy
định tại điểm 1 và 2 của Phần I nêu trên được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo
nghề Thanh tra như sau:
a) Đối với cán bộ, công chức đã được bổ nhiệm
vào các ngạch thanh tra
Cán bộ, công chức xếp lương theo các ngạch Thanh
tra viên được áp dụng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra theo các mức qui
định như sau:
- Thanh tra viên cao cấp được hưởng phụ cấp
trách nhiệm theo nghề Thanh tra bằng 15% mức lương cơ bản hiện hưởng cộng
với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Thanh tra viên chính được hưởng phụ cấp trách
nhiệm theo nghề Thanh tra bằng 20% mức lương cơ bản hiện hưởng cộng với
phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Thanh tra viên được hưởng phụ cấp trách nhiệm
theo nghề Thanh tra bằng 25% mức lương cơ bản hiện hưởng cộng với phụ cấp
chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
b) Đối với cán bộ, công chức chưa được bổ nhiệm
vào các ngạch thanh tra
- Cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác thanh
tra:
+ Ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương được
hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra bằng 10% mức lương cơ bản
hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu
có).
+ Ngạch chuyên viên chính và tương đương được hưởng
15% mức lương cơ bản hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ
cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
+ Ngạch chuyên viên và tương đương được hưởng 20%
mức lương cơ bản hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm
niên vượt khung (nếu có).
+ Ngạch cán sự và tương đương trở xuống được hưởng
15% mức lương cơ bản hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ
cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Người được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng để
bố trí làm công tác thanh tra đang trong thời gian tập sự, thử việc, kể cả công
chức dự bị được hưởng 15% mức lương cơ bản hiện hưởng.
Các mức phụ cấp áp dụng đối với cán bộ, công chức
chưa được bổ nhiệm vào các ngạch thanh tra nêu trên sẽ được xem xét điều
chỉnh khi đủ điều kiện bổ nhiệm vào các ngạch thanh tra viên.
2. Cách tính trả phụ cấp
Phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra được
tính theo công thức sau:
Mức phụ cấp Mức lương Mức phụ cấp Mức phụ cấp Tỉ
lệ %
trách nhiệm = cơ bản + chức vụ
lãnh đạo + thâm niên vượt x phụ cấp
Thanh tra viên hiện hưởng (nếu có) khung (nếu
có) được hưởng
- Trường hợp được bổ nhiệm vào ngạch Thanh tra
viên cao hơn (nâng ngạch) mà tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm theo
nghề Thanh tra ở ngạch mới được bổ nhiệm thấp hơn tổng mức tiền lương cộng phụ
cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra đã hưởng ở ngạch cũ thì được bảo lưu phần
chênh lệch giữa tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh
tra đã hưởng ở ngạch cũ so với tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm
theo nghề Thanh tra ở ngạch mới cho đến khi được nâng bậc lương liền kề ở ngạch
mới được bổ nhiệm.
- Phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với Thanh
tra viên được trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế
độ bảo hiểm xã hôi.
- Đối tượng nêu tại điểm 2, phần I của Quy định
này không được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra trong các trường hợp
sau:
+ Miễn nhiệm, nghỉ hưu, thôi việc, nghỉ việc hoặc
được thuyên chuyển, điều động sang cơ quan khác không thuộc cơ quan Thanh tra;
+ Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước
ngoài hưởng 40% tiền lương theo qui định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số
204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ,
công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
+ Thời gian đi học trong nước từ 03 tháng liên tục
trở lên;
+ Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ
01 tháng liên tục trở lên;
+ Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời
hạn theo qui định tại Điều lệ Bảo hiểm xã hội hiện hành của Nhà nước;
+ Thời gian bị đình chỉ công tác.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với Thanh
tra viên được hưởng từ tháng 09/2005.
- Nguồn kinh phí chi trả:
+ Từ tháng 9/2005 đến tháng 12/2006: Phụ cấp
Thanh tra viên được chi trả từ nguồn chi cải cách tiền lương.
+ Từ năm 2007: Nguồn kinh phí thực hiện chế độ
phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra đối với Thanh tra viên được bố trí
trong dự toán ngân sách nhà nước hàng năm theo qui định của Luật Ngân sách nhà
nước.
- Mẫu biểu xét duyệt:
Danh sách cán bộ, công chức được hưởng phụ cấp
trách nhiệm theo nghề đối với Thanh tra viên được lập theo mẫu hiện hành đang
áp dụng để đăng ký
như các chế độ phụ cấp khác.
- Danh sách cán bộ, công chức được hưởng phụ cấp
trách nhiệm theo nghề đối với Thanh tra viên của các Sở, Ban, Ngành, Ủy ban
nhân dân các huyện, thị xã Thủ Dầu Một, các cơ quan, đơn vị đề nghị gửi về Sở Nội
vụ để xét duyệt trước khi gửi đến cơ quan Tài chính và Kho bạc Nhà nước cấp
phát. Đối với các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở, Ban, Ngành, Ủy ban nhân dân
các huyện, thị xã Thủ Dầu Một cần phải có xác nhận của cơ quan chủ quản trước
khi gửi về Sở Nội vụ. Trường hợp cán bộ, công chức chưa được bổ nhiệm vào ngạch
thanh tra nhưng được cấp có thẩm quyền bố trí trực tiếp làm công tác thanh tra
chuyên trách tại các cơ quan, đơn vị, khi xét duyệt cần gửi đính kèm Quyết định
bổ nhiệm chức vụ (Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra) hoặc Quyết định phân
công, bố trí công việc của cấp có thẩm quyền để làm căn cứ xét duyệt.
Căn cứ hướng dẫn tại văn bản này, Lãnh đạo các Sở,
Ban, Ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã Thủ Dầu Một, Thủ trưởng
các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện, đảm bảo giải quyết đúng đối tượng,
đúng chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức làm công tác thanh tra. Trong quá
trình thực hiện nếu có vướng mắc đề nghị Lãnh đạo các Sở, Ban, Ngành, Ủy ban
nhân dân các huyện, thị xã Thủ Dầu Một phản ảnh về Sở Nội vụ và Thanh tra tỉnh
để nghiên cứu trình Ủy ban nhân dân tỉnh giải quyết./.