Quyết định 3726/QĐ-UBND năm 2021 phê duyệt Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Định

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 4582/QĐ-UBND ngày 31/12/2014 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định; Quyết định số 3695/QĐ-UBND ngày 20/10/2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã hội trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Quyết định số 2900/QĐ-UBND ngày 10/8/2017 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Chăm sóc và điều dưỡng người có công trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Quyết định số 4289/QĐ- UBND ngày 15/11/2017 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Cơ sở cai nghiện ma túy trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Quyết định số 1392/QĐ-UBND ngày 14/4/2020 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Nuôi dưỡng người tâm thần Hoài Nhơn;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 211/TTr-SLĐTBXH ngày 20/8/2021 và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 523/TTr-SNV ngày 30/8/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cụ thể như sau:

1. Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định: Tổng số vị trí việc làm là 11.

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 03 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 01 vị trí.

2. Trung tâm Nuôi dưỡng người tâm thần Hoài Nhơn: Tổng số vị trí việc làm là 16.

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 04 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 05 vị trí.

3. Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã hội: Tổng số vị trí việc làm là 16.

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 04 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 05 vị trí.

4. Trung tâm Chăm sóc và điều dưỡng người có công: Tổng số vị trí việc làm là 12.

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 01 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 4582/QĐ-UBND ngày 31/12/2014 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định; Quyết định số 3695/QĐ-UBND ngày 20/10/2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã hội trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Quyết định số 2900/QĐ-UBND ngày 10/8/2017 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Chăm sóc và điều dưỡng người có công trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Quyết định số 4289/QĐ- UBND ngày 15/11/2017 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Cơ sở cai nghiện ma túy trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Quyết định số 1392/QĐ-UBND ngày 14/4/2020 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Nuôi dưỡng người tâm thần Hoài Nhơn;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 211/TTr-SLĐTBXH ngày 20/8/2021 và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 523/TTr-SNV ngày 30/8/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cụ thể như sau:

1. Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định: Tổng số vị trí việc làm là 11.

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 03 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 01 vị trí.

2. Trung tâm Nuôi dưỡng người tâm thần Hoài Nhơn: Tổng số vị trí việc làm là 16.

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 04 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 05 vị trí.

3. Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã hội: Tổng số vị trí việc làm là 16.

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 04 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 05 vị trí.

4. Trung tâm Chăm sóc và điều dưỡng người có công: Tổng số vị trí việc làm là 12.

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 01 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.

5. Cơ sở cai nghiện ma túy: Tổng số vị trí việc làm là 11.

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 02 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị trí.

6. Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo Phụ lục I, II và III đính kèm Quyết định này.

Điều 2. Trách nhiệm của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

1. Hướng dẫn, chỉ đạo các đơn vị tại Điều 1 triển khai thực hiện Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của đơn vị đã được phê duyệt; thực hiện việc sắp xếp, bố trí, tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và quản lý viên chức đúng vị trí việc làm, bảo đảm tiêu chuẩn chức danh, chức vụ và chức danh nghề nghiệp viên chức tối thiểu của từng vị trí việc làm theo quy định của Nhà nước.

2. Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể theo quy định của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện vị trí việc làm kịp thời, hiệu quả.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Lao động - Thương binh và Xã hội, Thủ trưởng các cơ quan liên quan, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định, Giám đốc Trung tâm Nuôi dưỡng người tâm thần Hoài Nhơn, Giám đốc Trung tâm Công tác xã hội và Bảo trợ xã hội, Giám đốc Trung tâm Chăm sóc và điều dưỡng người có công và Giám đốc Cơ sở cai nghiện ma túy chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.

PHỤ LỤC I

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
(Kèm theo Quyết định số 3726/QĐ-UBND ngày 08/9/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

PHỤ LỤC II

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
(Kèm theo Quyết định số 3726/QĐ-UBND ngày 08/9/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

I. TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM BÌNH ĐỊNH

III. TRUNG TÂM CÔNG TÁC XÃ HỘI VÀ BẢO TRỢ XÃ HỘI

IV. TRUNG TÂM CHĂM SÓC VÀ ĐIỀU DƯỠNG NGƯỜI CÓ CÔNG

V. CƠ SỞ CAI NGHIỆN MA TÚY

PHỤ LỤC III

KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
(Kèm theo Quyết định số 3726/QĐ-UBND ngày 08/9/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

1. Giám đốc

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành để phục vụ công tác quản lý;

- Cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, giáo dục nghề nghiệp và chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo nhu cầu của thị trường lao động liên quan đến hoạt động của Trung tâm;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong công tác giới thiệu việc làm, cung ứng lao động và giáo dục nghề nghiệp; có mối quan hệ chặt chẽ với các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm;

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

2. Phó Giám đốc

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành để phục vụ công tác quản lý;

- Cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, giáo dục nghề nghiệp và chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo nhu cầu của thị trường lao động liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong công tác giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, giáo dục nghề nghiệp và chính sách bảo hiểm thất nghiệp; có mối quan hệ chặt chẽ với các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

3. Trưởng phòng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước ở lĩnh vực được phân công;

- Cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật về công tác giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, giáo dục nghề nghiệp và chính sách bảo hiểm thất nghiệp thuộc lĩnh vực được phân công;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm.

- Có trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

4. Phó Trưởng phòng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;

- Cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến công tác giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, giáo dục nghề nghiệp và chính sách bảo hiểm thất nghiệp thuộc lĩnh vực được phân công;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Có kinh nghiệm công tác: Có thời gian công tác trong lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm.

- Có trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

5. Tư vấn, giới thiệu việc làm và Cung ứng lao động

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật về công tác giới thiệu việc làm, cung ứng lao động và giáo dục nghề nghiệp thuộc lĩnh vực được phân công;

- Thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động và các quy định của pháp luật khác có liên quan.

- Thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm và các quy định của pháp luật khác có liên quan.

- Có khả năng độc lập, thực hiện thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm trong phạm vi công việc được giao.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế hoạch trợ giúp;

- Kỹ năng thu thập, xử lý thông tin qua quan sát, phỏng vấn.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

6. Hoạt động giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực công tác giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, giáo dục nghề nghiệp và chính sách bảo hiểm thất nghiệp liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về hướng dẫn đăng ký, tiếp nhận, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp và các quy định của pháp luật khác có liên quan;

- Có khả năng độc lập, thực hiện thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ hướng dẫn đăng ký, tiếp nhận, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong phạm vi công việc được giao.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế hoạch trợ giúp;

- Kỹ năng thu thập, xử lý thông tin qua quan sát, phỏng vấn.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

7. Đào tạo và thông tin thị trường lao động

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực công tác giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, giáo dục nghề nghiệp và thông tin thị trường lao động liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về tuyên truyền, thông tin thị trường lao động và các quy định của pháp luật khác có liên quan;

- Có khả năng độc lập, thực hiện thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ về phân tích, dự báo thông tin thị trường lao động trong phạm vi công việc được giao.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế hoạch trợ giúp;

- Kỹ năng thu thập, xử lý thông tin qua quan sát, phỏng vấn.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

8. Tổ chức, hành chính

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công; mua sắm thiết bị máy móc và trang thiết bị dụng cụ, vật tư văn phòng;

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế trong lĩnh vực hoạt động của Trung tâm, có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý;

- Hiểu và nắm bắt được các công việc cần lập kế hoạch và trình tự thực hiện các công việc đó; có năng lực tổng hợp báo cáo; cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất chủ trương, phương án, biện pháp giải pháp và tham mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch công tác theo sự phân công và quản lý thời gian của cá nhân;

- Kỹ năng phối hợp, thu thập thông tin và xử lý tình huống trong quá trình thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng trang thiết bị văn phòng.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

9. Kế toán

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, chế độ tài chính, thống kê và các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có năng lực chuyên môn thực hiện công tác:

+ Lập dự toán thu, chi hàng năm và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm;

+ Hạch toán, phản ánh kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;

+ Trực tiếp quan hệ, giao dịch, cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị liên quan;

+ Theo dõi, quản lý và chịu trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Trung tâm đảm bảo hiệu quả, chặt chẽ và đúng quy định;

+ Kiểm tra, giám sát và ký duyệt toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công việc liên quan đến tài chính kế toán;

+ Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan kiểm kê tài sản của Trung tâm;

+ Thực hiện và giải trình với các cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của Trung tâm;

- Tham mưu thực hiện chế độ, chính sách cho viên chức, người lao động của Trung tâm kịp thời, đúng quy định.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin; phần mềm kế toán, chứng từ điện tử phục vụ công tác chuyên môn;

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;

- Kỹ năng lập và báo cáo quyết toán ngân sách.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành tài chính kế toán (riêng kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán phải có chứng chỉ kế toán trưởng);

- Đang giữ ngạch kế toán viên trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch kế toán viên hoặc tương đương.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.

10. Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Hiểu biết về nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ; thực hiện đúng quy trình tiếp nhận, chuyển giao, lưu trữ các văn bản, tài liệu. Nắm vững quy chế bảo mật có liên quan đến công tác văn thư, lưu trữ;

- Nắm được chế độ thu chi tài chính, chế độ quản lý tiền mặt theo quy định của Nhà nước; các quy trình nghiệp vụ về kiểm đếm, thu chi và bảo quản tiền mặt; các thủ tục về sổ sách, xử lý các chứng từ, ghi chép và làm báo cáo thống kê, cập nhật việc thu chi của quỹ tiền mặt;

- Tuân thủ các quy định của pháp luật về quản lý tài chính, quản lý quỹ.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, sử dụng thành thạo máy vi tính, các thiết bị văn phòng, phần mềm văn thư, lưu trữ và các phần mềm khác có liên quan đến nhiệm vụ được giao;

- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài liệu, sử dụng khuôn dấu.

c) Trình độ:

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành: Hành chính - Văn thư, Văn thư - Lưu trữ hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư hoặc lưu trữ.

11. Bảo vệ

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Bảo vệ tài sản cơ quan;

- Ghi chép, phản ánh các hoạt động hàng ngày; giải quyết các vụ việc về an ninh trật tự cơ quan;

- Hiểu biết hệ thống tổ chức, cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị để hướng dẫn khách đến liên hệ công tác;

- Hiểu biết và sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị;

- Xử lý các hạng mục hư hỏng nhỏ xảy ra thường xuyên tại đơn vị.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng phòng cháy, chữa cháy.

c) Trình độ: Có bằng tốt nghiệp trình độ trung học phổ thông trở lên.

II. TRUNG TÂM NUÔI DƯỠNG NGƯỜI TÂM THẦN HOÀI NHƠN

1. Giám đốc

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức nhà nước, chế độ công vụ, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành để phục vụ công tác quản lý;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản thuộc lĩnh vực công tác xã hội và bảo trợ xã hội;

- Hướng dẫn, thực hiện các chế độ, chính sách, quy định trong thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm; chỉ đạo kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong lĩnh vực công tác xã hội và bảo trợ xã hội; có mối quan hệ chặt chẽ với các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;

- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

- Có năng lực tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm;

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

2. Phó Giám đốc

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức nhà nước, chế độ công vụ, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành để phục vụ công tác quản lý;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong công tác xã hội và bảo trợ xã hội; có mối quan hệ chặt chẽ với các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;

- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

3. Trưởng phòng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Có năng lực tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể;

- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công vụ;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm.

- Có trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

4. Phó Trưởng phòng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công vụ;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Có kinh nghiệm công tác: Có thời gian công tác trong lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

- Có trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

5. Công tác xã hội

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có khả năng tiếp cận, phát hiện nhu cầu trợ giúp của đối tượng và gia đình; phối hợp với chuyên môn y tế để đảm bảo quyền, lợi ích và vì sự an toàn của đối tượng;

- Duy trì niềm tin giữa nhân viên xã hội và đối tượng cần trợ giúp;

- Có khả năng độc lập, thực hiện thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ trợ giúp, phục hồi chức năng trong phạm vi công việc được giao;

- Có khả năng làm việc theo nhóm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác xã hội và bảo trợ xã hội.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế hoạch trợ giúp;

- Kỹ năng thu thập, xử lý thông tin qua quan sát, phỏng vấn.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên, chuyên ngành công tác xã hội, xã hội học, tâm lý học, giáo dục đặc biệt hoặc các chuyên ngành khoa học xã hội khác phù hợp với nhiệm vụ công tác xã hội. Trường hợp tốt nghiệp các ngành khoa học xã hội khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xã hội theo chương trình do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.

6. Hoạt động tư vấn, trợ giúp đối tượng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có khả năng tiếp cận, phát hiện nhu cầu trợ giúp của đối tượng và gia đình; phối hợp với chuyên môn y tế để đảm bảo quyền, lợi ích và vì sự an toàn của đối tượng;

- Có khả năng độc lập, thực hiện thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ trợ giúp đối tượng trong phạm vi công việc được giao;

- Có khả năng làm việc theo nhóm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác xã hội và bảo trợ xã hội.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế hoạch trợ giúp;

- Kỹ năng thu thập, xử lý thông tin qua quan sát, phỏng vấn.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; ứng dụng công nghệ thông tin.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.

7. Quản lý, chăm sóc đối tượng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có khả năng tiếp cận, phát hiện nhu cầu trợ giúp của đối tượng và gia đình; phối hợp với chuyên môn y tế để đảm bảo quyền, lợi ích và vì sự an toàn của đối tượng;

- Có khả năng độc lập, thực hiện thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ trợ giúp đối tượng trong phạm vi công việc được giao;

- Có khả năng làm việc theo nhóm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác xã hội và bảo trợ xã hội.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế hoạch trợ giúp;

- Kỹ năng thu thập, xử lý thông tin qua quan sát, phỏng vấn.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; ứng dụng công nghệ thông tin.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.

8. Y tế

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Xác định các triệu chứng bệnh lý thông thường và yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng đang quản lý, nuôi dưỡng tại Trung tâm;

- Hiểu biết về sức khỏe, bệnh tật của đối tượng, sử dụng quy trình điều dưỡng làm cơ sở để lập kế hoạch chăm sóc và thực hiện các can thiệp điều dưỡng bảo đảm an toàn cho người bệnh;

- Thực hiện được kỹ thuật điều dưỡng cơ bản, sơ cứu, cấp cứu;

- Thực hiện thành thạo quy trình kỹ thuật cơ bản thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm;

- Phát hiện, can thiệp và dự phòng các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng trang thiết bị phục vụ chuyên môn.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên, chuyên ngành Y sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật y, dược;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.

9. Tổ chức - Hành chính

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực hành chính, quản trị, quản lý nhân sự;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế trong lĩnh vực hoạt động của Trung tâm; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả;

- Có năng lực xây dựng kế hoạch công tác trọng tâm, cải cách hành chính, văn thư lưu trữ; tổng hợp báo cáo theo định kỳ, đột xuất (tháng, quý, năm và hội nghị tổng kết, sơ kết…);

- Thực hiện việc mua sắm, cấp phát vật tư, dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ hoạt động của Trung tâm;

- Cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất chủ trương, phương án, biện pháp giải pháp và tham mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch công tác theo sự phân công và quản lý thời gian của cá nhân;

- Kỹ năng phối hợp, thu thập thông tin và xử lý tình huống trong quá trình thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng trang thiết bị văn phòng.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

10. Kế toán

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, chế độ tài chính, thống kê và các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có năng lực chuyên môn thực hiện công tác:

+ Lập dự toán thu, chi hàng năm và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm;

+ Hạch toán, phản ánh kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;

+ Trực tiếp quan hệ, giao dịch, cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị liên quan;

+ Theo dõi, quản lý và chịu trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Trung tâm đảm bảo hiệu quả, chặt chẽ và đúng quy định;

+ Kiểm tra, giám sát và ký duyệt toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công việc liên quan đến tài chính kế toán;

+ Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan kiểm kê tài sản của Trung tâm;

+ Thực hiện và giải trình với các cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của Trung tâm;

- Tham mưu thực hiện chế độ, chính sách cho viên chức, người lao động và đối tượng đang quản lý, nuôi dưỡng của đơn vị kịp thời, đúng quy định.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin; phần mềm kế toán, chứng từ điện tử phục vụ công tác chuyên môn;

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;

- Kỹ năng lập và báo cáo quyết toán ngân sách.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo tài chính kế toán (riêng kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán phải có chứng chỉ kế toán trưởng);

- Đang giữ ngạch kế toán viên trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch kế toán viên hoặc tương đương.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.

11. Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Hiểu biết về nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ; thực hiện đúng quy trình tiếp nhận, chuyển giao, lưu trữ các văn bản, tài liệu. Nắm vững quy chế bảo mật có liên quan đến công tác văn thư, lưu trữ;

- Nắm được chế độ thu chi tài chính, chế độ quản lý tiền mặt theo quy định của Nhà nước; các quy trình nghiệp vụ về kiểm đếm, thu chi và bảo quản tiền mặt; các thủ tục về sổ sách, xử lý các chứng từ, ghi chép và làm báo cáo thống kê, cập nhật việc thu chi của quỹ tiền mặt;

- Tuân thủ các quy định của pháp luật về quản lý tài chính, quản lý quỹ.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, sử dụng thành thạo máy vi tính, các thiết bị văn phòng, phần mềm văn thư, lưu trữ và các phần mềm khác có liên quan đến nhiệm vụ được giao;

- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài liệu, sử dụng khuôn dấu.

c) Trình độ:

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành: Hành chính - Văn thư, Văn thư - Lưu trữ hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư hoặc lưu trữ.

12. Cấp dưỡng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Nắm vững quy trình chế biến các món ăn, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm;

- Vận dụng được kiến thức và kỹ năng chuyên môn cơ bản vào thực tiễn chế biến thực phẩm phù hợp theo yêu cầu chung trong việc phục vụ đối tượng;

- Sắp xếp món ăn hợp lý, phù hợp với từng đối tượng phục vụ.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng, bảo quản thực phẩm hiệu quả.

c) Trình độ: Có chứng nhận Sơ cấp kỹ thuật chế biến món ăn trở lên hoặc có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

13. Phục vụ, vệ sinh

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; tính trung thực, tận tụy, siêng năng; có tinh thần trách nhiệm trong công việc được phân công.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng quản lý, sử dụng và bảo quản trang thiết bị;

c) Trình độ: Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.

14. Điện nước

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến nhiệm vụ được giao;

- Nắm rõ và hiểu biết về quy trình sử dụng điện và hệ thống nước tại đơn vị;

- Khắc phục các sự cố điện, nước thường xuyên xảy ra tại đơn vị.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng phòng cháy, chữa cháy;

- Kỹ năng quản lý, sử dụng và bảo quản trang thiết bị.

c) Trình độ: Có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên, chuyên ngành Điện.

15. Lái xe

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; tính trung thực, tận tụy, siêng năng; có tinh thần trách nhiệm trong công việc được phân công;

- Nắm vững quy trình vận hành xe khi tham gia giao thông; am hiểu tính năng của phương tiện và trang thiết bị liên quan.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng quản lý, bảo quản và nhận biết việc hư hỏng của xe ôtô.

c) Trình độ: Có giấy phép lái xe B2 trở lên được cơ quan có thẩm quyền cấp.

16. Bảo vệ

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Bảo vệ tài sản cơ quan;

- Ghi chép, phản ánh các hoạt động hàng ngày; giải quyết các vụ việc về an ninh trật tự cơ quan;

- Hiểu biết hệ thống tổ chức, cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị để hướng dẫn khách đến liên hệ công tác;

- Hiểu biết và sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị;

- Xử lý các hạng mục hư hỏng nhỏ xảy ra thường xuyên tại đơn vị.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng phòng cháy, chữa cháy.

c) Trình độ: Có bằng tốt nghiệp trình độ trung học phổ thông trở lên.

III. TRUNG TÂM CÔNG TÁC XÃ HỘI VÀ BẢO TRỢ XÃ HỘI

1. Giám đốc

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức nhà nước, chế độ công vụ, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành để phục vụ công tác quản lý;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản thuộc lĩnh vực công tác xã hội và bảo trợ xã hội;

- Hướng dẫn, thực hiện các chế độ, chính sách, quy định trong thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm; chỉ đạo kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong lĩnh vực công tác xã hội và bảo trợ xã hội; có mối quan hệ chặt chẽ với các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;

- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

- Có năng lực tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm,

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

2. Phó Giám đốc

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức nhà nước, chế độ công vụ, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành để phục vụ công tác quản lý;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong công tác xã hội và bảo trợ xã hội; có mối quan hệ chặt chẽ với các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;

- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

3. Trưởng phòng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Có năng lực tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể;

- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công vụ;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm. Trường hợp đặc biệt, do cấp có thẩm quyền xem xét quyết định.

- Có trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

4. Phó Trưởng phòng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công vụ;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Có kinh nghiệm công tác: Có thời gian công tác trong lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm.

- Có trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

5. Công tác xã hội và phát triển cộng đồng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có khả năng tiếp cận, phát hiện nhu cầu trợ giúp của đối tượng và gia đình; phối hợp với chuyên môn y tế để đảm bảo quyền, lợi ích và vì sự an toàn của đối tượng;

- Có khả năng độc lập, thực hiện thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ tư vấn, chăm sóc sức khỏe đối tượng trong phạm vi công việc được giao;

- Có khả năng làm việc theo nhóm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác xã hội và bảo trợ xã hội.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế hoạch trợ giúp;

- Kỹ năng thu thập, xử lý thông tin qua quan sát, phỏng vấn.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.

6. Tư vấn, trợ giúp đối tượng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có khả năng tiếp cận, phát hiện nhu cầu trợ giúp của đối tượng và gia đình; phối hợp với chuyên môn y tế để đảm bảo quyền, lợi ích và vì sự an toàn của đối tượng;

- Có khả năng độc lập, thực hiện thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ trợ giúp đối tượng trong phạm vi công việc được giao;

- Có khả năng làm việc theo nhóm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác xã hội và bảo trợ xã hội.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế hoạch trợ giúp;

- Kỹ năng thu thập, xử lý thông tin qua quan sát, phỏng vấn;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.

7. Quản lý, chăm sóc đối tượng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có khả năng tiếp cận, phát hiện nhu cầu trợ giúp của đối tượng và gia đình; phối hợp với chuyên môn y tế để đảm bảo quyền, lợi ích và vì sự an toàn của đối tượng;

- Có khả năng độc lập, thực hiện thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ trợ giúp đối tượng trong phạm vi công việc được giao;

- Có khả năng làm việc theo nhóm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác xã hội và bảo trợ xã hội.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế hoạch trợ giúp;

- Kỹ năng thu thập, xử lý thông tin qua quan sát, phỏng vấn;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.

8. Y tế

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Xác định các triệu chứng bệnh lý thông thường và yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng đang quản lý, nuôi dưỡng tại Trung tâm;

- Hiểu biết về sức khỏe, bệnh tật của đối tượng, sử dụng quy trình điều dưỡng làm cơ sở để lập kế hoạch chăm sóc và thực hiện các can thiệp điều dưỡng bảo đảm an toàn cho người bệnh;

- Thực hiện được kỹ thuật điều dưỡng cơ bản, sơ cứu, cấp cứu;

- Thực hiện thành thạo quy trình kỹ thuật cơ bản thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm;

- Phát hiện, can thiệp và dự phòng các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng. b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng trang thiết bị phục vụ chuyên môn.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên, chuyên ngành Y sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật y;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.

9. Tổ chức, hành chính

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực hành chính, quản trị, quản lý nhân sự;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế trong lĩnh vực hoạt động của Trung tâm; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả;

- Có năng lực xây dựng kế hoạch công tác trọng tâm, cải cách hành chính, văn thư lưu trữ; tổng hợp báo cáo theo định kỳ, đột xuất (tháng, quý, năm và hội nghị tổng kết, sơ kết…);

- Thực hiện việc mua sắm, cấp phát vật tư, dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ hoạt động của Trung tâm;

- Cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất chủ trương, phương án, biện pháp giải pháp và tham mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng trang thiết bị văn phòng.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

10. Kế toán

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, chế độ tài chính, thống kê và các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có năng lực chuyên môn thực hiện công tác:

+ Lập dự toán thu, chi hàng năm và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm;

+ Hạch toán, phản ánh kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;

+ Trực tiếp quan hệ, giao dịch, cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị liên quan;

+ Theo dõi, quản lý và chịu trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Trung tâm đảm bảo hiệu quả, chặt chẽ và đúng quy định;

+ Kiểm tra, giám sát và ký duyệt toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công việc liên quan đến tài chính kế toán;

+ Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan kiểm kê tài sản của Trung tâm;

+ Thực hiện và giải trình với các cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của Trung tâm;

- Tham mưu thực hiện chế độ, chính sách cho viên chức, người lao động và đối tượng đang quản lý, nuôi dưỡng của đơn vị kịp thời, đúng quy định.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin; phần mềm kế toán, chứng từ điện tử phục vụ công tác chuyên môn;

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;

- Kỹ năng lập và báo cáo quyết toán ngân sách.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo tài chính kế toán (riêng kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán phải có chứng chỉ kế toán trưởng);

- Đang giữ ngạch kế toán viên trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch kế toán viên hoặc tương đương.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.

11. Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Hiểu biết về nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ; thực hiện đúng quy trình tiếp nhận, chuyển giao, lưu trữ các văn bản, tài liệu. Nắm vững quy chế bảo mật có liên quan đến công tác văn thư, lưu trữ;

- Nắm được chế độ thu chi tài chính, chế độ quản lý tiền mặt theo quy định của Nhà nước; các quy trình nghiệp vụ về kiểm đếm, thu chi và bảo quản tiền mặt; các thủ tục về sổ sách, xử lý các chứng từ, ghi chép và làm báo cáo thống kê, cập nhật việc thu chi của quỹ tiền mặt;

- Tuân thủ các quy định của pháp luật về quản lý tài chính, quản lý quỹ.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, sử dụng thành thạo máy vi tính, các thiết bị văn phòng, phần mềm văn thư, lưu trữ và các phần mềm khác có liên quan đến nhiệm vụ được giao;

- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài liệu, sử dụng khuôn dấu.

c) Trình độ:

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành: Hành chính - Văn thư, Văn thư - Lưu trữ hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư hoặc lưu trữ.

12. Cấp dưỡng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Nắm vững quy trình chế biến các món ăn, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm;

- Vận dụng được kiến thức và kỹ năng chuyên môn cơ bản vào thực tiễn chế biến thực phẩm phù hợp theo yêu cầu chung trong việc phục vụ đối tượng;

- Sắp xếp món ăn hợp lý, phù hợp với từng đối tượng phục vụ.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng, bảo quản thực phẩm hiệu quả.

c) Trình độ: Có chứng nhận Sơ cấp kỹ thuật chế biến món ăn trở lên hoặc có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

13. Phục vụ, vệ sinh

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; tính trung thực, tận tụy, siêng năng; có tinh thần trách nhiệm trong công việc được phân công.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng quản lý, sử dụng và bảo quản trang thiết bị;

c) Trình độ: Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.

14. Điện nước

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến nhiệm vụ được giao;

- Nắm rõ và hiểu biết về quy trình sử dụng điện và hệ thống nước tại đơn vị;

- Khắc phục các sự cố điện, nước thường xuyên xảy ra tại đơn vị.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng phòng cháy, chữa cháy;

- Kỹ năng quản lý, sử dụng và bảo quản trang thiết bị.

c) Trình độ: Có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên, chuyên ngành Điện.

15. Lái xe

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; tính trung thực, tận tụy, siêng năng; có tinh thần trách nhiệm trong công việc được phân công;

- Nắm vững quy trình vận hành xe khi tham gia giao thông; am hiểu tính năng của phương tiện và trang thiết bị liên quan.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng quản lý, bảo quản và nhận biết việc hư hỏng của xe ôtô.

c) Trình độ: Có giấy phép lái xe B2 trở lên được cơ quan có thẩm quyền cấp.

16. Bảo vệ

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Bảo vệ tài sản cơ quan;

- Ghi chép, phản ánh các hoạt động hàng ngày; giải quyết các vụ việc về an ninh trật tự cơ quan;

- Hiểu biết hệ thống tổ chức, cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị để hướng dẫn khách đến liên hệ công tác;

- Hiểu biết và sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị;

- Xử lý các hạng mục hư hỏng nhỏ xảy ra thường xuyên tại đơn vị.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng phòng cháy, chữa cháy.

c) Trình độ: Có bằng tốt nghiệp trình độ trung học phổ thông trở lên.

IV. TRUNG TÂM CHĂM SÓC VÀ ĐIỀU DƯỠNG NGƯỜI CÓ CÔNG

1. Giám đốc

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức nhà nước, chế độ công vụ, viên chức, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành để phục vụ công tác quản lý;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật về lĩnh vực công tác người có công với cách mạng;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; chỉ đạo việc kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong lĩnh vực công tác người có công với cách mạng và có mối quan hệ chặt chẽ với các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;

- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

- Có năng lực tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, chức danh bổ nhiệm;

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

2. Phó Giám đốc

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức nhà nước, chế độ công vụ, viên chức, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành để phục vụ công tác quản lý;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong công tác người có công với cách mạng và có mối quan hệ chặt chẽ với các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;

- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

3. Trưởng phòng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Có năng lực tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể;

- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

- Có trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

4. Phó Trưởng phòng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Có kinh nghiệm công tác: Có thời gian công tác trong lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

- Có trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

5. Y tế

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Xác định các triệu chứng bệnh lý thông thường và yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng đang quản lý, nuôi dưỡng tại Trung tâm;

- Hiểu biết về sức khỏe, bệnh tật của đối tượng, sử dụng quy trình điều dưỡng làm cơ sở để lập kế hoạch chăm sóc và thực hiện các can thiệp điều dưỡng bảo đảm an toàn cho người bệnh;

- Thực hiện được kỹ thuật điều dưỡng cơ bản, sơ cứu, cấp cứu;

- Thực hiện thành thạo quy trình kỹ thuật cơ bản thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm;

- Phát hiện, can thiệp và dự phòng các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng trang thiết bị phục vụ chuyên môn.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên, chuyên ngành Y sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật y, dược;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.

6. Tổ chức - Hành chính

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chế độ công vụ, viên chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực hành chính, quản trị, quản lý nhân sự;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế trong lĩnh vực hoạt động của Trung tâm; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả;

- Hiểu và nắm bắt được công việc cần lập kế hoạch và trình tự thực hiện các công việc đó; có năng lực tổng hợp báo cáo theo định kỳ, đột xuất (tuần, tháng, quý, năm và hội nghị tổng kết, sơ kết…); tổng hợp, xây dựng kế hoạch công tác trọng tâm, kế hoạch cải cách hành chính, văn thư lưu trữ…

- Thực hiện việc mua sắm, cấp phát vật tư, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm… phục vụ hoạt động của Trung tâm;

- Cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất chủ trương, phương án, biện pháp giải pháp và tham mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch công tác theo sự phân công và quản lý thời gian của cá nhân;

- Kỹ năng phối hợp, thu thập thông tin và xử lý tình huống trong quá trình thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng trang thiết bị văn phòng.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

7. Kế toán

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, chế độ tài chính, thống kê và các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có năng lực chuyên môn thực hiện công tác:

+ Lập dự toán thu, chi hàng năm và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm;

+ Hạch toán, phản ánh kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;

+ Trực tiếp quan hệ, giao dịch, cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị liên quan;

+ Theo dõi, quản lý và chịu trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Trung tâm đảm bảo hiệu quả, chặt chẽ và đúng quy định;

+ Kiểm tra, giám sát và ký duyệt toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công việc liên quan đến tài chính kế toán;

+ Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan kiểm kê tài sản của Trung tâm;

+ Thực hiện và giải trình với các cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của Trung tâm;

- Tham mưu thực hiện chế độ, chính sách cho viên chức, người lao động và đối tượng đang quản lý, nuôi dưỡng của đơn vị kịp thời, đúng quy định.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin; phần mềm kế toán, chứng từ điện tử phục vụ công tác chuyên môn;

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;

- Kỹ năng lập và báo cáo quyết toán ngân sách.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo tài chính kế toán (riêng kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán phải có chứng chỉ kế toán trưởng);

- Đang giữ ngạch kế toán viên trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch kế toán viên hoặc tương đương.

8. Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Hiểu biết về nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ; thực hiện đúng quy trình tiếp nhận, chuyển giao, lưu trữ các văn bản, tài liệu. Nắm vững quy chế bảo mật có liên quan đến công tác văn thư, lưu trữ;

- Nắm được chế độ thu chi tài chính, chế độ quản lý tiền mặt theo quy định của Nhà nước; các quy trình nghiệp vụ về kiểm đếm, thu chi và bảo quản tiền mặt; các thủ tục về sổ sách, xử lý các chứng từ, ghi chép và làm báo cáo thống kê, cập nhật việc thu chi của quỹ tiền mặt;

- Tuân thủ các quy định của pháp luật về quản lý tài chính, quản lý quỹ.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, sử dụng thành thạo máy vi tính, các thiết bị văn phòng, phần mềm văn thư, lưu trữ và các phần mềm khác có liên quan đến nhiệm vụ được giao;

- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài liệu, sử dụng khuôn dấu.

c) Trình độ:

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành: Hành chính - Văn thư, Văn thư - Lưu trữ hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư hoặc lưu trữ.

9. Cấp dưỡng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Nắm vững quy trình chế biến các món ăn, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm;

- Vận dụng được kiến thức và kỹ năng chuyên môn cơ bản vào thực tiễn chế biến thực phẩm phù hợp theo yêu cầu chung trong việc phục vụ đối tượng;

- Sắp xếp món ăn hợp lý, phù hợp với từng đối tượng phục vụ.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng, bảo quản thực phẩm hiệu quả.

c) Trình độ: Có chứng nhận Sơ cấp kỹ thuật chế biến món ăn trở lên hoặc có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

10. Phục vụ, vệ sinh

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; tính trung thực, tận tụy, siêng năng; có tinh thần trách nhiệm trong công việc được phân công.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng quản lý, sử dụng và bảo quản trang thiết bị;

c) Trình độ: Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.

11. Lái xe

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; tính trung thực, tận tụy, siêng năng; có tinh thần trách nhiệm trong công việc được phân công;

- Nắm vững quy trình vận hành xe khi tham gia giao thông; am hiểu tính năng của phương tiện và trang thiết bị liên quan.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng quản lý, bảo quản và nhận biết việc hư hỏng của xe ôtô.

c) Trình độ: Có giấy phép lái xe B2 trở lên được cơ quan có thẩm quyền cấp.

12. Bảo vệ

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Hiểu biết hệ thống tổ chức, cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị;

- Hiểu biết và sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị;

- Xử lý các hạng mục hư hỏng nhỏ xảy ra thường xuyên tại đơn vị.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng phòng cháy, chữa cháy.

c) Trình độ: Có bằng tốt nghiệp trình độ trung học phổ thông trở lên.

V. CƠ SỞ CAI NGHIỆN MA TÚY

1. Giám đốc

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức nhà nước, chế độ công vụ, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành để phục vụ công tác quản lý;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản thuộc lĩnh vực công tác xã hội và bảo trợ xã hội;

- Hướng dẫn, thực hiện các chế độ, chính sách, quy định trong thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm; chỉ đạo kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong lĩnh vực công tác xã hội và bảo trợ xã hội; có mối quan hệ chặt chẽ với các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;

- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

- Có năng lực tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

2. Phó Giám đốc

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức nhà nước, chế độ công vụ, văn hóa công sở; kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành để phục vụ công tác quản lý;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong công tác xã hội và bảo trợ xã hội; có mối quan hệ chặt chẽ với các phòng, đơn vị và địa phương có liên quan;

- Có năng lực lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

3. Trưởng phòng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

- Có trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

4. Phó Trưởng phòng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện các nhiệm vụ được phân công phụ trách; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết việc thực thi các nhiệm vụ liên quan theo quy định;

- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công vụ;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Có kinh nghiệm công tác: Có thời gian công tác trong lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

- Có trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

5. Tư vấn, giáo dục và quản lý đối tượng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có khả năng tiếp cận, phát hiện nhu cầu trợ giúp của đối tượng và gia đình; phối hợp với chuyên môn y tế để đảm bảo quyền, lợi ích và vì sự an toàn của đối tượng;

- Có khả năng độc lập, thực hiện thành thạo kỹ năng, nghiệp vụ trợ giúp đối tượng trong phạm vi công việc được giao;

- Có khả năng làm việc theo nhóm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về công tác xã hội và bảo trợ xã hội.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng xây dựng, thực hiện kế hoạch trợ giúp;

- Kỹ năng thu thập, xử lý thông tin qua quan sát, phỏng vấn;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; ứng dụng công nghệ thông tin.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.

6. Y tế

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Xác định các triệu chứng bệnh lý thông thường và yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng đang quản lý, nuôi dưỡng tại Trung tâm;

- Hiểu biết về sức khỏe, bệnh tật của đối tượng, sử dụng quy trình điều dưỡng làm cơ sở để lập kế hoạch chăm sóc và thực hiện các can thiệp điều dưỡng bảo đảm an toàn cho người bệnh;

- Thực hiện được kỹ thuật điều dưỡng cơ bản, sơ cứu, cấp cứu;

- Thực hiện thành thạo quy trình kỹ thuật cơ bản thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm;

- Phát hiện, can thiệp và dự phòng các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe đối tượng.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng trang thiết bị phục vụ chuyên môn.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên, chuyên ngành Y sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật y;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề hạng IV hoặc tương đương.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.

7. Tổ chức - Hành chính

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực hành chính, quản trị, quản lý nhân sự;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế trong lĩnh vực hoạt động của Trung tâm; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả;

- Có năng lực xây dựng kế hoạch công tác trọng tâm, cải cách hành chính, văn thư lưu trữ; tổng hợp báo cáo theo định kỳ, đột xuất (tháng, quý, năm và hội nghị tổng kết, sơ kết);

- Thực hiện việc mua sắm, cấp phát vật tư, dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ hoạt động của Cơ sở;

- Cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất chủ trương, phương án, biện pháp giải pháp và tham mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng trang thiết bị văn phòng.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương.

8. Kế toán

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, chế độ tài chính, thống kê và các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Có năng lực chuyên môn thực hiện công tác:

+ Lập dự toán thu, chi hàng năm và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm;

+ Hạch toán, phản ánh kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;

+ Trực tiếp quan hệ, giao dịch, cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị liên quan;

+ Theo dõi, quản lý và chịu trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của đơn vị đảm bảo hiệu quả, chặt chẽ và đúng quy định;

+ Kiểm tra, giám sát và ký duyệt toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công việc liên quan đến tài chính kế toán;

+ Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan kiểm kê tài sản của đơn vị;

+ Thực hiện và giải trình với các cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của đơn vị;

- Tham mưu thực hiện chế độ, chính sách cho viên chức, người lao động và đối tượng đang quản lý, nuôi dưỡng của đơn vị kịp thời, đúng quy định.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin; phần mềm kế toán, chứng từ điện tử phục vụ công tác chuyên môn;

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;

- Kỹ năng lập và báo cáo quyết toán ngân sách.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo tài chính kế toán (riêng kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán phải có chứng chỉ kế toán trưởng);

- Đang giữ ngạch kế toán viên trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch kế toán viên hoặc tương đương.

9. Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Hiểu biết về nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ; thực hiện đúng quy trình tiếp nhận, chuyển giao, lưu trữ các văn bản, tài liệu. Nắm vững quy chế bảo mật có liên quan đến công tác văn thư, lưu trữ;

- Nắm được chế độ thu chi tài chính, chế độ quản lý tiền mặt theo quy định của Nhà nước; các quy trình nghiệp vụ về kiểm đếm, thu chi và bảo quản tiền mặt; các thủ tục về sổ sách, xử lý các chứng từ, ghi chép và làm báo cáo thống kê, cập nhật việc thu chi của quỹ tiền mặt;

- Tuân thủ các quy định của pháp luật về quản lý tài chính, quản lý quỹ.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, sử dụng thành thạo máy vi tính, các thiết bị văn phòng, phần mềm văn thư, lưu trữ và các phần mềm khác có liên quan đến nhiệm vụ được giao;

- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài liệu, sử dụng khuôn dấu.

c) Trình độ:

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành: Hành chính - Văn thư, Văn thư - Lưu trữ hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư hoặc lưu trữ.

10. Cấp dưỡng

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Nắm vững quy trình chế biến các món ăn, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm;

- Vận dụng được kiến thức và kỹ năng chuyên môn cơ bản vào thực tiễn chế biến thực phẩm phù hợp theo yêu cầu chung trong việc phục vụ đối tượng;

- Sắp xếp món ăn hợp lý, phù hợp với từng đối tượng phục vụ.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng, bảo quản thực phẩm hiệu quả.

c) Trình độ: Có chứng nhận Sơ cấp kỹ thuật chế biến món ăn trở lên hoặc có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

11. Bảo vệ

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản liên quan đến lĩnh vực công tác được phân công;

- Bảo vệ tài sản cơ quan;

- Ghi chép, phản ánh các hoạt động hàng ngày; giải quyết các vụ việc về an ninh trật tự cơ quan;

- Hiểu biết hệ thống tổ chức, cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị để hướng dẫn khách đến liên hệ công tác;

- Hiểu biết và sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị;

- Xử lý các hạng mục hư hỏng nhỏ xảy ra thường xuyên tại đơn vị.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng phòng cháy, chữa cháy.

c) Trình độ: Có bằng tốt nghiệp trình độ trung học phổ thông trở lên./.