|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 2917/QĐ-UBND
|
Thừa Thiên Huế,
ngày 11 tháng 11 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ
CHỨC CỦA TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM THUỘC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CHỦ TỊCH UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức
chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22
tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Việc làm
ngày 16 tháng 11 năm 2013;
Căn cứ Nghị quyết số
528/2018/UBTVQH14 ngày 26 tháng 5 năm 2018 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về chi
phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2019 - 2021;
Căn cứ Nghị định số
120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ
chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số
23/2021/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2021 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3
Điều 37 và Điều 39 của Luật Việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp
hoạt động dịch vụ việc làm;
Căn cứ Nghị định số
60/2021/NĐ-CP ngày 09 tháng 8 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài
chính của đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số
19/2021/QĐ-UBND ngày 03 tháng 4 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc sửa đổi,
bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số
07/2016/QĐ-UBND ngày 21 tháng 01 năm 2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quy
định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội và tổ chức lại các phòng chuyên môn thuộc Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội;
Căn cứ Quyết định số
2916/QĐ-UBND ngày 11 tháng 11 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tổ chức
lại các Phòng chuyên môn tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội;
Theo đề nghị của Giám
đốc Sở Nội vụ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều
1. Vị trí, chức năng
1. Trung tâm Dịch vụ việc
làm (gọi tắt là Trung tâm) là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội, có chức năng thu thập, phân tích, dự báo, cung ứng thông
tin thị trường lao động, tư vấn kết nối cung - cầu lao động, đào tạo, giới thiệu
việc làm, thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
2. Trung tâm có tư cách
pháp nhân, có trụ sở, con dấu và tài khoản riêng; chịu sự quản lý nhà nước của
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân tỉnh; đồng thời chịu sự quản
lý, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Lao động
-Thương binh và Xã hội.
Điều
2. Nhiệm vụ, quyền hạn
1. Căn cứ vào quy hoạch,
kế hoạch dài hạn và hàng năm của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh,
Trung tâm thực hiện việc xây dựng chương trình, kế hoạch dài hạn và hàng năm,
trình Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phê duyệt và tổ chức thực hiện
các chương trình, kế hoạch đó.
2. Tổ chức thực hiện các
nhiệm vụ về hoạt động tư vấn việc làm
a) Tư vấn, định hướng về
nghề nghiệp, khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động lựa chọn
ngành nghề, phương án đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện phù hợp với khả năng và
nguyện vọng;
b) Tư vấn việc làm cho
người lao động để lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng;
tư vấn về kỹ năng tham gia dự tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước
và ngoài nước;
c) Tư vấn cho người sử dụng
lao động về tuyển, sử dụng và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc
làm, phát triển nguồn nhân lực;
d) Tư vấn về chính sách lao
động, việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động.
3. Giới thiệu việc làm
cho người lao động.
4. Cung ứng và tuyển lao
động theo yêu cầu của người sử dụng lao động
a) Tuyển lao động thông
qua thi tuyển để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử
dụng lao động;
b) Cung ứng lao động theo
yêu cầu của người sử dụng lao động;
c) Giới thiệu lao động
cho doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng, tổ chức cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp
công lập thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ
đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định
của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
5. Thu thập và cung cấp
thông tin thị trường lao động.
6. Phân tích và dự báo thị
trường lao động.
7. Thực hiện chính sách bảo
hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm.
8. Đào tạo kỹ năng tham
gia phỏng vấn, tìm kiếm việc làm và các kỹ năng làm việc khác; giáo dục nghề
nghiệp theo quy định của pháp luật.
9. Thực hiện các chương
trình, dự án về việc làm theo phân cấp.
10. Thực hiện chế độ thống
kê, báo cáo, sơ kết, tổng kết, cập nhật dữ liệu vào hệ thống dữ liệu và báo cáo
tình hình hoạt động của Trung tâm cho cơ quan có thẩm quyền theo quy định. Thực
hiện truyền thông về tổ chức và hoạt động của Trung tâm.
11. Giải quyết khiếu nại,
tố cáo, phản ánh, kiến nghị tiếp công dân theo quy định pháp luật.
12. Trình Giám đốc Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội phê duyệt Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung
tâm; tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức, người lao động của Trung tâm theo
quy định của pháp luật và phân cấp.
13. Xây dựng, thực hiện
nguồn kinh phí về cơ chế tự chủ tài chính của Trung tâm, nguồn kinh phí quản lý
Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, nguồn thu từ hoạt động dịch vụ, nguồn thu hợp pháp
khác để thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật; tổ chức việc
thu, nộp, quản lý, sử dụng phí và các khoản thu khác liên quan đến hoạt động sự
nghiệp của Trung tâm theo quy định pháp luật và phân cấp.
14. Thực hiện những nhiệm
vụ, quyền hạn khác do Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giao phù hợp
với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Trung tâm.
Điều
3. Cơ cấu tổ chức và số lượng người làm việc
1. Cơ cấu tổ chức
a) Lãnh đạo Trung tâm:
Giám đốc và không quá 02 Phó Giám đốc:
- Giám đốc Trung tâm là
người đứng đầu và đại diện theo pháp luật của Trung tâm, chịu trách nhiệm trước
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và trước pháp luật về toàn bộ hoạt
động của Trung tâm.
- Phó Giám đốc Trung tâm
là người giúp việc cho Giám đốc Trung tâm, chịu trách nhiệm trước Giám đốc
Trung tâm và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; khi Giám đốc Trung
tâm vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy nhiệm điều hành các hoạt động của
Trung tâm.
- Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm,
cách chức và các chế độ chính sách khác đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Trung
tâm thực hiện theo quy định của pháp luật và phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh
về quản lý công tác tổ chức, công chức, viên chức.
b) Phòng chuyên môn:
- Phòng Hành chính - Tổng
hợp.
- Phòng Quản trị thị trường
lao động.
- Phòng Chính sách bảo hiểm
thất nghiệp.
Căn cứ tình hình thực tế
của địa phương, Giám đốc Trung tâm tổng hợp, báo cáo Giám đốc Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội đề nghị, thống nhất với Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh
xem xét quyết định thành lập thêm một số phòng chuyên môn nghiệp vụ khác khi có
nhu cầu và đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.
Việc quy định chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn của các Phòng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm; bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Trung
tâm thực hiện theo quy định hiện hành và phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Số lượng người làm việc
Số lượng người làm việc
hàng năm thực hiện trên cơ sở vị trí việc làm, gắn chức năng, nhiệm vụ và khối
lượng công việc được giao.
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ,
cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên
chức của Trung tâm được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Hàng năm, Giám đốc Trung
tâm có trách nhiệm xây dựng Đề án vị trí việc làm hoặc điều chỉnh Đề án vị trí
việc làm (nếu có), kế hoạch số lượng người làm việc của Trung tâm theo quy định
của pháp luật.
Việc tuyển dụng, sử dụng,
bố trí viên chức và người lao động thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định
của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức,
viên chức.
Điều
4. Hiệu lực thi hành
Quyết định này có hiệu lực
thi hành kể từ ngày ký.
Điều
5. Tổ chức thực hiện
Giám đốc Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội có trách nhiệm: Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện bản mô tả
công việc và khung năng lực theo danh mục vị trí việc làm; danh mục vị trí việc
làm, hạng chức danh nghề nghiệp trình Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành hoặc sửa đổi,
bổ sung theo quy định; Chỉ đạo Trung tâm xây dựng phương án tự chủ về tài
chính, gửi Sở Tài chính thẩm định, trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt theo
quy định; Thực hiện bố trí, sắp xếp viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền
theo phân cấp quản lý và quy định hiện hành của Nhà nước.
Điều
6. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh,
Giám đốc các Sở: Nội vụ, Lao động - Thương binh và Xã hội, Tài chính; Giám đốc
Trung tâm Dịch vụ việc làm và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm
thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 6;
- CT và các PCT UBND tỉnh;
- Các PCVP và CV: XH, TH;
- Lưu: VT, NV.
|
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Phương
|
