|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH NINH THUẬN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 263/QĐ-UBND
|
Ninh Thuận, ngày
04 tháng 5 năm 2024
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY CHẾ PHỐI HỢP THỰC HIỆN HƯỚNG DẪN, CUNG CẤP THÔNG
TIN VÀ HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP TRONG VIỆC ĐÀO TẠO NGHỀ, TUYỂN LAO ĐỘNG VÀ CUNG ỨNG
LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NINH THUẬN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH THUẬN
Căn cứ Luật Tổ chức Chính
quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Sửa đổi bổ sung
một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương
ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Việc làm ngày 16
tháng 11 năm 2013;
Căn cứ Nghị định số
23/2021/NĐ-CP ngày 19/3/2021 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 và
Điều 39 của Luật Việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động
dịch vụ việc làm;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 1325/TTr-SLĐTBXH ngày 23 tháng
4 năm 2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban
hành kèm theo Quyết định này Quy chế phối hợp thực hiện hướng dẫn, cung cấp
thông tin và hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đào tạo nghề, tuyển lao động và
cung ứng lao động trên địa bàn tỉnh, gồm 03 Chương và 9 Điều.
Điều 2. Quyết
định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân
tỉnh, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành thuộc tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các
huyện, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm
thi hành./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- TT Tỉnh ủy, HĐND tỉnh;
- Chủ tịch và các PCT UBND tỉnh;
- Đài PTTH, Báo NT, Cổng TTĐT;
- VPUB: LĐ, KTTH;
- Lưu: VT, VXNV. NVT.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Long Biên
|
QUY CHẾ
PHỐI HỢP THỰC HIỆN HƯỚNG DẪN, CUNG CẤP THÔNG TIN VÀ HỖ TRỢ
DOANH NGHIỆP TRONG VIỆC ĐÀO TẠO NGHỀ, TUYỂN LAO ĐỘNG VÀ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG TRÊN
ĐỊA BÀN TỈNH NINH THUẬN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 263/QĐ-UBND ngày 04 tháng 5 năm 2024 của Ủy
ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1.
Phạm vi điều chỉnh
Quy chế này quy định nguyên tắc,
nội dung và trách nhiệm phối hợp của các Sở, ban, ngành, đơn vị cấp tỉnh; Ủy
ban nhân dân các huyện, thành phố trong việc hướng dẫn, cung cấp thông tin và hỗ
trợ doanh nghiệp trong việc đào tạo nghề, tuyển lao động và cung ứng lao động.
Điều 2. Đối
tượng áp dụng
1. Các Sở, ban, ngành, đơn vị
và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố có liên quan trong việc đào tạo nghề,
tuyển lao động và cung ứng lao động (sau đây viết tắt là các Sở, ban, ngành,
đơn vị có liên quan).
2. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp
và các cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp (sau
đây viết tắt là các Cơ sở giáo dục nghề nghiệp); Trung tâm Dịch vụ việc làm
và các doanh nghiệp hoạt động cung ứng lao động được UBND tỉnh cấp giấy phép hoạt
động.
3. Các doanh nghiệp trong và
ngoài các khu, cụm công nghiệp có nhu cầu đào tạo nghề, tuyển lao động (sau
đây viết tắt là các doanh nghiệp).
Điều 3.
Nguyên tắc phối hợp
1. Công tác phối hợp được thực
hiện trên nguyên tắc cộng đồng trách nhiệm vì sự phát triển của doanh nghiệp và
sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
2. Các nội dung phối hợp trong
việc đào tạo nghề, tuyển lao động và cung ứng lao động phải đảm bảo thực hiện
theo các quy định của Bộ Luật Lao động, Luật Việc làm, Luật Giáo dục nghề nghiệp
và các quy định khác có liên quan.
3. Phân công nhiệm vụ cụ thể của
cho từng đơn vị, địa phương để nâng cao trách nhiệm trong việc phối hợp thực hiện
hướng dẫn, cung cấp thông tin và hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đào tạo nghề,
tuyển lao động và cung ứng lao động.
4. Thực hiện thương thảo ký kết
hợp tác bằng văn bản đối với các nội dung trong việc đào tạo nghề, đào tạo lại,
cung ứng lao động giữa doanh nghiệp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giữa Doanh nghiệp
với đơn vị hoạt động dịch vụ việc làm và báo cáo cơ quan nhà nước có thẩm quyền
để thực hiện quản lý theo quy định.
Chương II
NỘI DUNG PHỐI HỢP
Điều 4. Nội
dung phối hợp
1. Tổ chức hướng dẫn và triển
khai thực hiện các chính sách pháp luật liên quan đến công tác đào tạo nghề,
tuyển lao động và cung ứng lao động.
2. Chia sẻ thông tin trên mạng
xã hội về nhu cầu đào tạo nghề, tuyển lao động đến người lao động một cách
nhanh nhất.
3. Thường xuyên cật nhật, cung
cấp thông tin về nhu cầu đào tạo nghề, tuyển lao động của các doanh nghiệp trên
các phương tiện thông tin đại chúng, để người lao động nắm bắt thông tin, đăng
ký tìm việc làm.
4. Báo cáo tình hình tuyển lao
động, lập sổ quản lý lao động theo quy định của pháp luật lao động.
5. Phối hợp triển khai thực hiện
tốt và hiệu quả các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và đào tạo lại cho lực lượng
lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp.
6. Thực hiện có hiệu quả công
tác đào tạo nghề, gắn với việc làm tại các doanh nghiệp.
- Doanh nghiệp thực hiện cung cấp
đầy đủ thông tin về nhu cầu đào tạo nghề, tuyển lao động biểu mẫu 03a/PLI theo
Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19/3/2021 của Chính phủ; định kỳ quý, đột xuất
gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để xây dựng kế hoạch tuyển sinh đào
tạo nghề phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp và đáp ứng với thị trường lao động.
- Cơ sở giáo dục nghề nghiệp thực
hiện cung cấp nguồn nhân lực đã qua đào tạo theo hợp đồng với doanh nghiệp và
theo nhu cầu của thị trường lao động.
7. Thanh tra, kiểm tra việc thực
hiện các quy định của pháp luật về đào tạo nghề, tuyển lao động, cung ứng lao động.
Chương
III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 5.
Trách nhiệm của các Sở, ban, ngành
1. Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội
- Chủ trì, phối hợp với các Sở,
ban, ngành, đơn vị có liên quan hướng dẫn cho các doanh nghiệp thực hiện các
văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền liên quan đến đào tạo nghề, tuyển
lao động và cung ứng lao động.
- Chỉ đạo các đơn vị thuộc quyền
quản lý thực hiện các hoạt động liên quan đến đào tạo nghề, tuyển lao động và
cung ứng lao động:
+ Khảo sát nắm thông tin, nhu cầu
“Người tìm việc” theo biểu mẫu 01/PLI và 01a/PLI tại cơ sở và phối hợp các
doanh nghiệp khảo sát nắm thông tin, nhu cầu “Việc tìm người” trong doanh nghiệp,
theo biểu mẫu 03a/PLI Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19/3/2021 của Chính phủ.
+ Tăng tần suất tổ chức các
phiên giao dịch việc làm cố định, di động tại các địa phương, cụm xã, phường,
thị trấn nơi tập trung đông dân cư… và các phiên giao dịch việc làm trực tuyến
để tổ chức tư vấn giới thiệu việc làm cho lao động;
+ Cập nhật thông tin nhu cầu
tuyển lao động của các doanh nghiệp lên cổng thông tin điện tử của Trung tâm Dịch
vụ việc làm và phối hợp với các địa phương trong việc cung cấp thông tin, thông
báo nhu cầu tuyển lao động của các doanh nghiệp để người lao động đăng ký nộp hồ
sơ và tham gia tìm kiếm việc làm.
+ Mời doanh nghiệp có nhu cầu
đào tạo nghề, đào tạo lại, tuyển lao động thương thảo ký kết hợp đồng cung ứng
lao động theo yêu cầu của doanh nghiệp đảm bảo chất lượng và hiệu quả.
- Tiếp nhận báo cáo của Ban Quản
lý các khu công nghiệp, Sở Công Thương và các địa phương về nhu cầu đào tạo nghề,
tuyển lao động của các doanh nghiệp, để chỉ đạo các cơ sở giáo dục nghề nghiệp
và Trung tâm Dịch vụ việc làm phối hợp đào tạo nghề, đào tạo lại, tuyển lao động
và cung ứng lao động theo yêu cầu của doanh nghiệp.
- Phối hợp với các cơ quan liên
quan giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo và các thông tin về những hành vi vi
phạm pháp luật về lao động, việc làm, đào tạo nghề của các doanh nghiệp trong
và ngoài khu, cụm công nghiệp.
- Báo cáo định kỳ hàng năm kết
quả thực hiện Quy chế phối hợp về UBND tỉnh khi cần và theo sự chỉ đạo.
2. Ban Quản lý các khu công
nghiệp
- Phối hợp với các Sở, ban, ngành,
đơn vị có liên quan: Hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện các văn bản pháp luật
của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền về lao động, việc làm, đào tạo nghề; quản
lý nhà nước về lao động; giải quyết những vấn đề phát sinh có liên quan trong
việc hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nghề, đào tạo lại, tuyển lao động và cung ứng
lao động.
- Hướng dẫn cho các doanh nghiệp
trong khu công nghiệp khi có nhu cầu tuyển lao động, cung cấp đầy đủ thông tin
theo biểu mẫu 03a/PLI Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19/3/2021 của Chính phủ,
gửi về Ban Quản lý các khu công nghiệp tổng hợp để gửi về Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội.
3. Sở Công Thương
- Hướng dẫn cho các doanh nghiệp
trong cụm công nghiệp thuộc phạm vi quản lý cung cấp đầy đủ thông tin theo biểu
mẫu 03a/PLI Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19/3/2021 của Chính phủ (khi có nhu
cầu tuyển lao động) gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp.
- Phối hợp với các Sở, ban,
ngành, đơn vị liên quan thực hiện: giải quyết những vấn đề phát sinh có liên
quan trong việc hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nghề, đào tạo lại, tuyển lao động
và cung ứng lao động của các doanh nghiệp trong cụm công nghiệp.
4. Sở Kế hoạch và Đầu tư
Trước ngày 20 hàng tháng, cung
cấp tình hình biến động doanh nghiệp, như doanh nghiệp giải thể, doanh nghiệp tạm
dừng hoạt động, doanh nghiệp quay lại hoạt động, doanh nghiệp thành lập mới gửi
về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để có cơ sở xây dựng kế hoạch đào tạo
nghề, đào tạo lại, cung ứng lao động và hỗ trợ lao động dịch chuyển theo yêu cầu
của doanh nghiệp.
5. Trung tâm Xúc tiến Đầu
tư, Thương mại và Du lịch
Cung cấp kịp thời thông tin của
các nhà đầu tư, doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo nghề và tuyển lao động gửi về Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội để có cơ sở xây dựng kế hoạch đào tạo nghề, chuẩn
bị nguồn lao động chất lượng đáp ứng theo yêu cầu của doanh nghiệp.
Điều 6. Các
cơ sở giáo dục nghề nghiệp
- Đầu tư cơ sở vật chất, trang
thiết bị đạo tào nghề; chú trọng công tác đào tạo, nâng cao trình độ cho đội
ngũ Giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề; thường xuyên cập nhật, đổi mới
chương trình, giáo trình, học liệu cho phù hợp với thực tiễn; phối hợp với các
doanh nghiệp trong việc đào tạo nghề theo địa chỉ và việc thực tập của người học
tại các doanh nghiệp.
- Xây dựng mô hình đào tạo song
hành học lý thuyết tại trường, thực hành tại doanh nghiệp để tạo cơ hội thuận
tiện cho người lao động thực hành, vận hành sát với thực tế.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nghề,
liên kết đào tạo nghề, ngành nghề đào tạo phù hợp, đáp ứng với nhu cầu của
doanh nghiệp và thị trường lao động. Chủ động chuyển từ đào tạo nghề theo năng
lực sang đào tạo nghề theo nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động.
- Chủ động mời doanh nghiệp có
nhu cầu thương thảo ký kết hợp đồng đào tạo nghề, đào tạo lại theo yêu cầu của
doanh nghiệp đảm bảo chất lượng và hiệu quả.
Điều 7. Ủy
ban nhân dân các huyện, thành phố
- Chỉ đạo các cơ quan chức
năng, địa phương phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm, các doanh nghiệp và
các đơn vị liên quan tổ chức hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao
động thông qua các phiên giao dịch việc làm.
- Chỉ đạo cơ quan chức năng đẩy
mạnh công tác tuyên truyền về đào tạo nghề, tuyển lao động trong và ngoài nước
từ nguồn chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững.
- Chỉ đạo tuyên truyền các
thông tin về đào tạo nghề, tuyển lao động trong và ngoài nước trên mạng xã hội,
để lan tỏa thông tin nhanh nhất đến người lao động.
- Hướng dẫn cho các doanh nghiệp
ngoài khu, cụm công nghiệp đóng trên địa bàn khi có nhu cầu tuyển lao động cung
cấp đầy đủ thông tin theo biểu mẫu 03a/PLI kèm theo Nghị định số 23/2021/NĐ-CP
ngày 19/3/2021 của Chính phủ, gửi UBND các huyện, thành phố tổng hợp để gửi về
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Định kỳ báo cáo tình hình biến
động lao động tại địa phương nhất là số lao động ngoài tỉnh trở về địa phương
có nhu cầu tìm kiếm việc làm (danh sách gồm có: tên, tuổi, địa chỉ, điện thoại
liên lạc…) gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Chỉ đạo các cơ quan chức
năng, địa phương phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm thực hiện khảo sát nắm
thông tin, nhu cầu “Người tìm việc” theo biểu mẫu 01/PLI và 01a/PLI Nghị định số
23/2021/NĐ-CP ngày 19/3/2021 của Chính phủ.
- Phối hợp với các Sở, ban,
ngành, đơn vị có liên quan thực hiện: quản lý nhà nước về lao động; giải quyết
những vấn đề phát sinh có liên quan trong việc đào tạo nghề, tuyển lao động và
cung ứng lao động trên địa bàn.
Điều 8. Đối
với các doanh nghiệp
- Báo cáo đầy đủ, chính xác nhu
cầu, kế hoạch tuyển lao động theo quý, đột xuất đối với các cơ quan quản lý nhà
nước về lao động.
- Thông tin về nhu cầu đào tạo
nghề, tuyển lao động phải công khai, minh bạch như: Tiền lương, thu nhập, các
khoản phúc lợi, thời gian tuyển dụng…. tạo điều kiện cho Trung tâm Dịch vụ việc
làm và cơ sở giáo dục nghề nghiệp thực hiện khảo sát nắm thông tin về nhu cầu
đào tạo nghề và nhu cầu tuyển lao động.
- Khuyến khích ưu tiên tuyển dụng
lao động là người địa phương, đồng thời phối hợp chặt chẽ với chính quyền các địa
phương trong việc tuyển lao động.
- Khuyến khích ưu tiên tuyển
lao động của địa phương chưa qua đào tạo (với vị trí việc làm đơn giản), đồng
thời phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để hỗ trợ đào tạo nghề, đào tạo
lại tại doanh nghiệp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động vừa học
nghề, vừa làm vừa có thu nhập.
- Các doanh nghiệp có nhu cầu
đào tạo nghề, đào tạo lại, tuyển lao động phối hợp chặt chẽ với các cơ sở giáo
dục nghề nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm tham dự tại các phiên giao dịch việc
làm cố định, di động và trực tuyến để tư vấn trực tiếp với người lao động và tiến
hành thương thảo ký kết hợp đồng để được đào tạo nghề, đào tạo lại và cung ứng
lao động đúng theo quy định của pháp luật hiện hành.
Điều 9. Tổ
chức thực hiện
1. Các Sở, ban, ngành, đơn vị
có liên quan và các doanh nghiệp chịu trách nhiệm thực hiện Quy chế này.
2. Căn cứ Quy chế này các đơn vị
tổng hợp báo cáo kết quả nhu cầu đào tạo nghề, đào tạo lại, tuyển lao động của
các doanh nghiệp gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 05 tháng
đầu tiên sau quý liền kề hoặc đột xuất để tổng hợp.
3. Giao Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội chủ trì, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Quy chế, báo
cáo kết quả thực hiện định kỳ và đột xuất cho UBND tỉnh.
Trong quá trình thực hiện, nếu
có những vấn đề phát sinh, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, địa phương phản ánh
về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để được hướng dẫn xử lý hoặc tổng hợp,
báo cáo UBND tỉnh xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.