|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
TỈNH
TÂY NINH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 2572/QĐ-UBND
|
Tây Ninh,
ngày 11
tháng 12
năm 2023
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC CÔNG BỐ DANH MỤC, QUY TRÌNH NỘI BỘ GIẢI QUYẾT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH MỚI BAN
HÀNH LĨNH VỰC TRẺ EM THUỘC THẨM QUYỀN CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương
ngày 22 tháng
11
năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày
08 tháng 6 năm 2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Nghị định số
92/2017/NĐ-CP ngày 07 tháng 8 năm 2017 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một
số điều của các Nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính:
Căn cứ Nghị định số
61/2018/NĐ-CP ngày 23 tháng 4 năm 2018 của Chính phủ về thực hiện cơ chế một cửa,
một cửa liên thông
trong giải quyết thủ tục
hành chính;
Căn cứ Nghị định số 107/2021/NĐ-CP
ngày 06 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị
định số 61/2018/NĐ-CP ngày 23 tháng 4 năm 2018 của Chính phủ về thực hiện cơ chế
một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính;
Căn cứ Thông tư số 02/2017/TT-VPCP
ngày 31 tháng 10 năm 2017 của Văn phòng Chính phủ
hướng dẫn về nghiệp vụ kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Thông tư số 01/2018/TT-VPCP
ngày 23 tháng 11 năm 2018 của Văn phòng Chính phủ hướng dẫn thi hành một số
quy định của Nghị định số 61/2018/NĐ-CP ngày 23 tháng 4 năm 2018 của Chính phủ
về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục
hành chính;
Căn cứ Quyết định số 1842/QĐ-BLĐTBXH
ngày 01 tháng 12 năm 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc công bố các thủ tục
hành chính mới ban hành lĩnh vực Trẻ em thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Theo đề nghị của Giám đốc Lao
động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 201/TTr-SLĐTBXH ngày 11 tháng 12 năm
2023.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Công bố kèm theo Quyết định này là danh mục quy trình nội bộ
giải quyết thủ tục hành chính mới ban hành trong lĩnh vực Trẻ em thuộc thẩm quyền
giải quyết của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (dành mục và nội dung quy
trình công bố bằng file điện tử đính kèm theo Quyết định này trên phần mềm
Egov).
Văn phòng UBND tỉnh có trách nhiệm
theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện
Quyết định này. Đồng thời, địa phương hóa và cập nhật các quy trình nội hộ giải
quyết thủ tục hành chính đã công bố lên Cơ sở dữ liệu Quốc gia về thủ tục hành
chính. Thông báo mã thủ tục hành chính mới cập nhật cho Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội theo quy định.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thực
hiện việc xây dựng và cập nhật quy trình điện tử giải quyết thủ tục hành chính
gắn với mã thủ tục hành chính lên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành
chính tỉnh. Đồng thời, công khai và giải quyết các thủ tục hành chính này cho
cá nhân, tổ chức đúng quy định.
Sở Thông tin và Truyền thông thẩm định
các quy trình điện tử giải quyết thủ tục
hành chính đã được cập nhật mã
thủ tục hành chính trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính tỉnh. Thông báo
cho Văn phòng UBND tỉnh để làm cơ sở
trình Chủ tịch UBND tỉnh công bố quy
trình điện tử giải quyết thủ tục hành chính của Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội.
Điều 2. Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và điều chỉnh,
bổ sung Quyết định số 2151/QĐ-UBND ngày 24 tháng 10 năm 2022 của UBND tỉnh về
việc công bố Danh mục và Quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính thuộc
thẩm quyền của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Lao động -
Thương binh và Xã hội, Thông tin và Truyền thông; Thủ trưởng các sở, ban, ngành
tỉnh và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này./.
|
Nơi nhận:
-
Như Điều
3;
-
Cục Kiểm soát TTHC - VPCP;
-
CT, các PCT UBND
tỉnh;
- Lãnh đạo VP. UBND tỉnh;
- TTPVHCC; KSTT;
- Lưu: VT, VP
UBND Tỉnh (Tấn).
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Võ Đức Trong
|
PHỤ
LỤC
DANH
MỤC VÀ QUY TRÌNH NỘI BỘ GIẢI QUYẾT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH MỚI BAN HÀNH LĨNH VỰC TRẺ
EM THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA NGÀNH LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2572/QĐ-UBND ngày
11
tháng 12
năm 2023 của Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh Tây Ninh)
PHẦN
I. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
A. TTHC CẤP TỈNH:
I. TTHC mới ban hành: 01 thủ tục
|
STT
|
Tên thủ tục
hành chính
|
Lĩnh vực
|
Cơ quan thực
hiện
|
Căn cứ pháp
lý
|
|
1
|
Đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi
làm việc
|
Trẻ em
|
Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội
|
- Bộ luật Lao động năm 2019;
- Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH
ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về
lao động chưa thành niên;
- Thông tư số 08/2023/TT-BLĐTBXH
ngày 29/8/2023 sửa đổi, bổ sung,
bãi bỏ một số điều của các Thông tư, Thông tư liên tịch có quy định đến việc nộp,
xuất trình sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy
hoặc giấy tờ có yêu cầu xác nhận
nơi cư trú khi thực hiện thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
|
PHẦN
2
NỘI
DUNG, QUY TRÌNH NỘI BỘ GIẢI QUYẾT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH MỚI BAN HÀNH LĨNH VỰC TRẺ
EM THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA NGÀNH LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
|
Mã thủ tục
|
1.012091
|
|
Tên thủ tục hành
chính:
|
Đề nghị việc sử dụng
người chưa đủ 13 tuổi làm việc
|
|
Cấp thực hiện:
|
Cấp tỉnh
|
|
Lĩnh vực:
|
Trẻ em
|
|
Trình tự thực hiện:
|
|
- Tổ chức/ cá nhân có nhu cầu thực
hiện thủ tục hành chính này thì chuẩn bị hồ sơ nộp tại các điểm bưu chính
thuộc hệ thống Bưu điện tỉnh trên địa bàn tỉnh Tây Ninh (Bao gồm: bưu
điện tỉnh, huyện,
xã) hoặc liên hệ qua số điện thoại 1900561563 để được nhân viên tại
các điểm bưu chính
thuộc hệ thống Bưu điện tỉnh gần nhất trực tiếp đến tiếp nhận
hồ sơ tại nơi mà cá nhân, tổ chức có yêu cầu. Nhân viên tại các điểm bưu chính sau khi tiếp
nhận hồ sơ phải vận chuyển hồ sơ và nộp tại Trung tâm Phục vụ hành chính công
tỉnh.
- Trường hợp tổ chức/cá nhân không
có nhu cầu nộp hồ sơ thông qua dịch vụ
bưu chính công ích thì có thể nộp trực tiếp tại Trung lâm Phục vụ hành chính công tỉnh (số 83, đường Phạm Tung,
Phường 3, Thành phố Tây Ninh, tỉnh Tây Ninh) để được tiếp nhận và
giải quyết theo
quy định.
- Ngoài 02 hình thức trên, tổ chức/
cá nhân có thể nộp hồ sơ bằng hình thức trực tuyến tại:
+ Cổng dịch vụ công Quốc gia, địa chỉ: https://dichvucong.gov.vn/
+ Cổng dịch vụ công tỉnh, địa chỉ
https://dichvucong.tayninh.gov.vn/
*Lưu ý: Hồ sơ nộp
trực tuyến tổ chức/cá nhân phải gửi bản
giấy về Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh trong thời hạn 01 ngày làm việc
kể từ ngày nộp đủ hồ sơ trực
tuyến.
Thời gian tiếp nhận
và trả kết quả: Từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần; sáng từ 7 giờ đến
11 giờ 30 phút, chiều từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ (trừ ngày lễ, ngày nghỉ).
* Quy trình tiếp nhận, thụ lý và trả
kết quả được thực hiện như sau:
Bước 1: Trung tâm
Phục vụ hành chính công tỉnh [02 giờ làm việc]
- Thực hiện tiếp nhận hồ sơ:
+ Hồ sơ được tổ chức/cá nhân nộp trực
tiếp tại Trung tâm.
+ Hồ sơ được nhân viên bưu
điện nộp thông qua dịch vụ bưu chính công ích.
+ Hồ sơ được nộp trực tuyến trên Cổng
dịch vụ công quốc gia hoặc Cổng dịch vụ công tỉnh đến trung
tâm.
- Thực hiện kiểm tra hồ sơ, nếu hồ
sơ thiếu đề nghị bổ
sung, nếu hồ sơ đầy
đủ
viết phiếu hẹn trao cho người nộp (nếu hồ sơ được nộp trực tuyến thì thực hiện
tiếp nhận hồ sơ theo quy trình trực tuyến) và hồ sơ sẽ được nhân viên bưu điện
chuyển cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm định, giải quyết theo
quy định.
Bước 2: Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội [76 giờ làm
việc]
- Công chức Phòng Bảo trợ xã hội
và Trẻ em tiếp nhận hồ sơ; kiểm tra và dự thảo quyết định (trường
hợp đủ điều kiện)
trình Lãnh đạo Phòng.
- Lãnh đạo Phòng Bảo trợ xã hội
và Trẻ
em
xem xét và trình
Lãnh đạo Sở.
- Lãnh đạo Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội xem xét, phê duyệt quyết định, chuyển trả phòng
chuyên môn để lưu ghép cùng hồ sơ người có công và chuyển trả kết quả giải
quyết cho Trung tâm Phục vụ hành chính công.
Bước 3: Trung tâm
Phục vụ hành chính công tỉnh [02 giờ làm việc]
Tiếp nhận kết quả giải quyết
từ nhân viên bưu điện và trả kết
quả trực tiếp
cho người nộp hồ sơ (trường hợp người nộp hồ sơ muốn nhận kết quả
trực tiếp) hoặc Trung tâm chuyển kết quả cho nhân viên bưu điện để trả kết quả thông qua dịch
vụ bưu chính công ích cho người nộp hồ sơ theo yêu cầu.
* Sơ đồ quy trình
|
|
Cách thức thực hiện:
|
|
Hình thức nộp
|
Thời hạn giải
quyết
|
Phí, lệ phí
|
Mô tả
|
|
Trực tiếp
|
Không quy định
thời gian thực hiện
|
0
|
Nộp hồ sơ trực tiếp lại Trung tâm Phục
vụ hành chính công tỉnh. Địa chỉ: Số 83, đường Phạm Tung, Phường 3, Thành phố Tây
Ninh, tỉnh Tây Ninh.
|
|
Trực tuyến
|
Không quy định thời gian
thực hiện
|
0
|
- Nộp hồ sơ bằng hình thức
trực tuyến tại:
+ Cổng dịch vụ công Quốc gia, địa chỉ:
https://dichvucong.gov.vn/
+ Cổng dịch vụ công tỉnh, địa chỉ
https://dichvucong.tayninh.gov.vn/
|
|
Dịch vụ bưu
chính công ích
|
Không quy định
thời gian thực hiện
|
0
|
Nộp qua dịch vụ bưu chính công ích tại
các điểm bưu chính
thuộc hệ thống Bưu điện tỉnh trên địa bàn tỉnh
Tây Ninh (Bao
gồm: bưu điện tỉnh, huyện,
xã) hoặc liên hệ qua số điện thoại 1900561563 để được
nhân viên tại các điểm bưu chính thuộc hệ thống Bưu điện tỉnh gần
nhất trực tiếp đến tiếp nhận hồ sơ tại nơi mà cá nhân, tổ chức có yêu cầu.
|
|
Thành phần hồ sơ
|
|
Tên giấy tờ
|
Mẫu đơn, tờ khai
|
Số lượng
|
|
- Văn bản đề nghị việc sử dụng
người chưa đủ 13 tuổi
làm việc theo Mẫu
số
01 tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12
tháng 11 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định
chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động
chưa thành niên (sau đây gọi tắt là
Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH),
- Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh
nghiệp, hợp tác xã, liên hợp tác xã hoặc giấy chứng nhận đăng ký đầu
tư hoặc văn bản chấp thuận chủ trương đầu tư hoặc quyết định thành lập cơ quan, tổ
chức hoặc hợp
đồng
hợp tác của tổ hợp tác, trong trường hợp người sử dụng lao động là doanh nghiệp,
cơ quan, tổ
chức, hợp tác xã.
- Bản sao phiếu lý lịch tư pháp của
người giao kết hợp
đồng
lao động
bên
phía người sử dụng lao động được cấp không quá 06 tháng kể từ ngày cấp
đến ngày giao kết hợp đồng lao động, trong đó không có
án tích về hành vi
xâm hại trẻ em.
- Bản cam kết chưa từng bị truy cứu
trách nhiệm hình sự, xử phạt vi phạm hành chính về hành vi xâm hại trẻ em của
người giao kết
hợp đồng
lao động bên phía người
sử dụng lao động theo Mẫu số 02 tại
Phụ lục I ban hành
kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH.
- Hợp đồng lao động hoặc dự
thao hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động với người chưa đủ 13 tuổi và
người đại diện theo
pháp luật của người đó. Trong trường
hợp dự thảo hợp đồng lao động
thì phải có Phiếu đồng ý của người đại diện
theo pháp luật của người chưa đủ 13 tuổi
làm việc theo Mẫu số 03 tại
Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH.
- Bản sao giấy khai
sinh, giấy khám sức khỏe của người chưa đủ 13 tuổi. Thời khóa biểu hoặc chương
trình học tập của cơ sở giáo dục nơi người chưa đủ 13 tuổi đang học tập nếu
đang
đi
học
|
- Văn bản đề nghị việc
sử dụng người chưa đủ 13 tuổi
làm việc (Mẫu
số
01 tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông
tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH).
- Bản cam kết chưa từng
bị truy cứu trách nhiệm hình sự, xử phạt vi phạm hành chính về hành vi
xâm hại trẻ em (Mẫu số 02 tại
Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH).
- Phiếu đồng ý của người đại diện theo
pháp luật của người chưa đủ 13 tuổi làm việc (Mẫu số 03 tại
Phụ lục I ban hành
kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH).
|
Bản chính: 01
|
|
Đối tượng thực hiện:
|
Người sử dụng lao động
|
|
Cơ quan thực hiện:
|
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Cơ quan có thẩm quyền:
|
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Địa chỉ tiếp nhận hồ sơ:
|
Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh (số 83, đường
Phạm Tung, Phường 3, Thành phố
Tây Ninh, tỉnh Tây Ninh)
|
|
Kết quả thực hiện
|
|
Mã tài liệu
|
Tên kết quả
|
Tệp đính
kèm
|
|
|
Đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi
làm việc
|
|
|
Căn cứ pháp lý
|
|
Số văn bản
|
Tên văn bản
|
Ngày văn bản
|
Ngày hiệu lực
|
Cơ quan ban
hành
|
|
45/2019/QH14
|
Bộ luật Lao động năm 2019
|
20/11/2019
|
01/01/2021
|
Thủ tướng Chính phủ
|
|
09/2020/TT-BLĐTBXH
|
Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12
tháng 11 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy
định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động
chưa thành niên
|
12/11/2020
|
15/3/2021
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
08/2023/TT-BLĐTBXH
|
Thông tư số 08/2023/TT-BLĐTBXH ngày
29/8/2023 sửa
đổi,
bổ sung, bãi bỏ một số điều
của các Thông tư, Thông tư liên tịch có quy định đến việc nộp,
xuất trình sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy hoặc giấy tờ có yêu cầu xác
nhận
nơi
cư trú khi thực hiện thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội.
|
29/8/2023
|
12/10/2023
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
61/2018/NĐ-CP
|
Nghị định số 61/2018/NĐ-CP ngày
23/4/2018 của Chính phủ về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong
giải quyết thủ tục hành chính
|
23/4/2018
|
21/6/2018
|
Chính phủ
|
|
01/2018/TT-VPCP
|
Thông tư số 01/2018/TT-VPCP
ngày 23/11/2018 của Văn phòng Chính phủ hướng dẫn thi hành một số quy định của
Nghị định số 61/2018/NĐ-CP
ngày 23 tháng 4 năm 2018 của Chính phủ về thực hiện cơ chế một cửa, một cứa
liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính.
|
23/11/2018
|
06/01/2019
|
Văn phòng Chính phủ
|
|
107/2021/NĐ-CP
|
Nghị định số 107/2021/NĐ-CP ngày 06
tháng 12 năm 2021 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định
số 61/2018/NĐ-CP ngày 23/4/2018 của Chính phủ về thực hiện cơ chế một cửa, một
cửa liên thông
trong giải quyết thủ
tục hành chính
|
06/12/2021
|
06/12/2021
|
Chính phủ
|
|
Yêu cầu, điều kiện thực hiện:
|
Người sử dụng lao động tuyển
dụng và sử dụng người
chưa đủ 13 tuổi làm việc
đáp ứng các điều kiện về công việc
sau đây:
+ Chỉ được tuyển dụng và sử dụng
người chưa đủ 13 tuổi
làm các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao.
+ Không làm tổn hại đến sự phát
triển thể lực, trí lực,
nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi.
|
|
Thành phần hồ sơ lưu
|
- Lưu theo thành phần hồ sơ theo
TTHC quy định và các thành phần khác có liên quan;
- Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn tra kết
quả;
- Kết quả giải quyết Thủ
tục hành chính.
|
|
Thời gian lưu và nơi lưu
|
Lưu ở Phòng Bảo trợ xã hội
và Trẻ em từ 2-3 năm, sau đó chuyển xuống
kho lưu trữ của Sở theo quy định.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mẫu
số 01
|
(Tên doanh
nghiệp/Cơ quan/tổ chức/hợp tác xã/hộ gia đình/cá nhân)
-------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: ….
|
….., ngày …
tháng … năm ….
|
VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ VIỆC SỬ DỤNG NGƯỜI CHƯA ĐỦ 13 TUỔI LÀM VIỆC
Kính gửi: Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố……….
Căn cứ Bộ
luật Lao động năm 2019;
Căn cứ Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn
thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên;
(Tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp
tác xã; hộ gia đình, cá nhân sử dụng lao động) …… đề nghị Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội tỉnh, thành phố…… về việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc,
với các nội dung sau:
Phần I. Thông tin về doanh nghiệp/ hộ
gia đình, cá nhân
1. Tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức,
hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân (ghi bằng chữ in hoa): ……………………………………………………………
2. Địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp,
cơ quan, tổ chức, hợp tác xã/ Địa chỉ thường trú/tạm trú của hộ gia đình, cá
nhân:…………………………………………...
3. Điện thoại: ………………. Fax:
........................Email: ......................................
4. Người đại diện theo pháp luật ký hợp
đồng lao động:
Họ và
tên:…………………………………………..…………………….………...
Chức vụ/Chức danh:
................................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh:
...............................Giới tính:
.............................................
Quốc tịch:…………………. ...................................................................................
Số chứng minh thư nhân dân (CMND)/Hộ
chiếu/căn cước công dân (CCCD): ………..; cấp ngày:………. tại:................................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
............................................................................
Điện thoại: ……………………… Email:
.............................................................
Phần II. Tóm tắt thông tin về người
chưa đủ 13 tuổi làm việc và nội dung cơ bản của Hợp đồng lao động với người
chưa đủ 13 tuổi
1. Người chưa đủ 13 tuổi
Họ và tên: ………………………………………………..
Ngày, tháng, năm sinh:.....................................................................................
......
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
…………………………………………………
Địa chỉ nơi cư
trú:………………………………………………………………...
Tình trạng đi học (nếu có): Là học
sinh lớp…. Trường…………………………..
Điện thoại (nếu có):
………………………………………………………………
Số định danh cá nhân/Số hộ chiếu (nếu
có): …….. Cấp ngày ………. tại .............
2. Người đại diện của người chưa đủ 13
tuổi
Họ và tên:..........................
............ ..................................... …………………….
Mối quan hệ với người chưa đủ 13 tuổi:
………………………………………….
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
…………………………………………………
Địa chỉ nơi cư trú:
…………………………………………………………………
Điện thoại: …………………………Email (nếu
có)……...………………………
Số CMND/ Số hộ chiếu/CCCD: …………… Cấp
ngày …………. tại…………...
3. Nội dung cơ bản của Hợp đồng lao động
với người chưa đủ 13 tuổi (Ghi cụ thể: Công việc; nơi làm việc; thời hạn
của Hợp đồng lao động; mức lương; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; trang
bị bảo hộ lao động cho người chưa đủ 13 tuổi; chỗ ở cho người chưa đủ 13 tuổi
làm việc xa gia đình; việc đảm bảo điều kiện học tập):
Phần III. Hồ sơ kèm theo
1. ....................................................................................
............................................
2. ............................................................................................................................
....
3. ................................................................................
................................................
|
Nơi nhận:
-
Như trên;
- …...
|
NGƯỜI ĐẠI
DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP/CƠ QUAN/ TỔ CHỨC/HỢP TÁC XÃ/HỘ GIA
ĐÌNH/CÁ NHÂN
(Ký, ghi rõ họ tên, chức danh và đóng dấu (nếu có))
|
Mẫu
số 02
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
….., ngày …..
tháng ….. năm …..
CAM KẾT CHƯA TỪNG BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ, XỬ PHẠT
VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ HÀNH VI XÂM HẠI TRẺ EM
(Dành cho người
giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động)
Tên tôi là:…………………………………………………………………..
Giới tính:
...................................................................................................
Quốc tịch …………………. Sinh ngày:
....................................................
Số CMND/Hộ chiếu/CCCD ………….. Cấp ngày
…. tại ..........................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
.................................................................
Địa chỉ nơi cư
trú:………………………………………………………….
Điện thoại: ……………………… E-mail:
.................................................
Chức vụ/Chức danh:
.....................................................................................
Tôi cam kết chưa từng bị truy cứu
trách nhiệm hình sự, xử phạt vi phạm hành chính về hành vi xâm hại trẻ em./.
|
|
NGƯỜI CAM KẾT
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
Mẫu
số 03
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
PHIẾU ĐỒNG Ý CỦA NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA NGƯỜI
CHƯA ĐỦ 13 TUỔI LÀM VIỆC
Họ và
tên:....................................................................................................................
Mối quan hệ với người chưa đủ 13 tuổi:
...................................................................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
...............................................................................
Địa chỉ nơi cư trú:
......................................................................................................
Điện thoại: ………………….Email (nếu
có).............................................................
Số CMND/ Số hộ chiếu/CCCD: ........………cấp
ngày ......... tại ...............................
Đồng ý cho: ……………………(ghi rõ họ và tên
của người chưa đủ 13 tuổi làm việc) ký hợp đồng lao động với:
Ông/bà
...............................................................................(ghi
rõ họ và tên), chức vụ/chức danh:…………………………., đại diện cho:…………………………..
Địa chỉ đăng ký kinh doanh:
......................................................................................
Với các nội dung dự thảo của hợp đồng
lao động với người chưa đủ 13 tuổi.
- ………
- ………
- ………
|
|
Người đại
diện theo pháp luật
(Ký, ghi rõ họ và tên)
|
Mẫu
số 04
|
ỦY BAN NHÂN
DÂN TỈNH/ THÀNH PHỐ…..
SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: ….
V/v sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc
|
….., ngày
….. tháng ….. năm …..
|
Kính gửi: …………(1)
…………
Căn cứ Bộ
luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một
số điều của Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên;
Xét đề nghị của……….. (1)………
tại văn bản ngày…….,
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh,
thành phố …… đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, với các nội
dung sau:
1. Người chưa đủ 13 tuổi
Họ và tên: ………………………………………………………
Ngày, tháng, năm
sinh:.....................................................................................................
Địa chỉ đăng ký hộ khẩu:
…………………………………………………………….....
Địa chỉ nơi cư
trú:……………………………………………………………………….
Tình trạng đi học (nếu có): Là học
sinh lớp…. Trường….…………………………….
Điện thoại (nếu có):
……………………………………………………………………
Số định danh cá nhân/Số hộ chiếu (nếu
có): ……….. Cấp ngày …………. tại ..............
2. Người đại diện của người chưa đủ 13
tuổi
Họ và tên: ...................................................................................…………………….
Mối quan hệ với người chưa đủ 13 tuổi:
……………………………………………….
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
……………………………………………………….
Địa chỉ nơi cư trú:
……………………………………………………………………….
Điện thoại: …………………………Email (nếu
có)……...…………………………….
Số CMND/ Số hộ chiếu/CCCD: …………… Cấp
ngày …………. tại…………..........
3. Thông tin về người sử dụng lao động
a) Tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức,
hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân (ghi bằng chữ in hoa): ……………………………………………………………
b) Địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp,
cơ quan, tổ chức, hợp tác xã/ Địa chỉ thường trú/tạm trú của hộ gia đình, cá
nhân:…………………………………………...
c) Điện thoại: ………………. Fax:
........................Email: ......................................
d) Người đại diện theo pháp luật ký hợp
đồng lao động:
Họ và
tên:…………………………………………..…………………….………...
Chức vụ/Chức danh:
................................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh:
...............................Giới tính:
.............................................
Quốc tịch:………………….
.....................................
..............................................
Số CMND/Hộ chiếu/CCCD: ………..; cấp
ngày:………. tại:................................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
............................................................................
Điện thoại: ……………………… Email:
.............................................................
4. Nội dung cơ bản của
hợp đồng lao động với người chưa đủ 13 tuổi như sau (Ghi cụ thể: Công việc; nơi
làm việc; thời hạn của Hợp đồng lao động; mức lương; thời giờ làm việc, thời giờ
nghỉ ngơi; trang bị bảo hộ lao động cho người chưa đủ 13 tuổi; chỗ ở cho người
chưa đủ 13 tuổi làm việc xa gia đình; việc đảm bảo điều kiện học tập):
- …..
- …..
|
Nơi nhận:
-
Như trên;
- ……
|
GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
|
______________
Ghi chú:
(1) Tên doanh
nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân