Quyết định 1553/QĐ-UBND năm 2017 về Kế hoạch triển khai hoàn thiện Đề án vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính và Đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hà Nội

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI HOÀN THIỆN ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH VÀ ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC THÀNH PHỐ HÀ NỘI

ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức và các Thông tư hướng dẫn của Bộ Nội vụ và Bộ chuyên ngành;

Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và các Thông tư liên tịch hướng dẫn của Bộ Nội vụ và Bộ chuyên ngành;

Căn cứ Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế;

Căn cứ Quyết định số 2076/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của thành phố Hà Nội;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 393/TTr-SNV ngày 27/02/2017 về việc ban hành Kế hoạch triển khai hoàn thiện Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hà Nội,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển khai hoàn thiện Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố Hà Nội.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Thành phố, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã và các tổ chức, cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI HOÀN THIỆN ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH VÀ ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC THÀNH PHỐ HÀ NỘI
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1553 ngày 06/3/2017 của UBND Thành phố Hà Nội)

Thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Quyết định số 2076/QĐ-UBND ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của thành phố Hà Nội;

Căn cứ các Quyết định của UBND Thành phố quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập;

UBND Thành phố ban hành Kế hoạch triển khai hoàn thiện Đề án vị trí việc làm theo Quyết định số 2076/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của thành phố Hà Nội và Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập, với những nội dung sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

a) Hoàn thiện Đề án vị trí việc làm theo Quyết định số 2076/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của thành phố Hà Nội và Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Thành phố, đảm bảo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy sau khi được kiện toàn, sắp xếp lại.

b) Hoàn thiện Bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm trong hệ thống các cơ quan, tổ chức hành chính của thành phố Hà Nội đã được Bộ Nội vụ phê duyệt để làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thuộc phạm vi quản lý.

c) Sắp xếp, bố trí lại đội ngũ công chức, viên chức lãnh đạo quản lý, viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập của Thành phố phù hợp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

2. Yêu cầu

a) Tuân thủ các nguyên tắc theo quy định tại các Nghị định của Chính phủ, Thông tư hướng dẫn của các Bộ và Quyết định số 2076/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của thành phố Hà Nội.

b) Các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện nghiêm túc, đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ.

II. NỘI DUNG THỰC HIỆN

1. Đối với các cơ quan hành chính

a) Thực hiện rà soát, điều chỉnh danh mục vị trí việc làm của các sở, ngành, UBND quận, huyện, thị xã cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy sau khi được kiện toàn, sắp xếp lại.

b) Hoàn thiện Đề án xác định vị trí việc làm của các đơn vị theo quy định tại Nghị định số 36/2013/NĐ-CP và hệ thống các biểu mẫu theo Thông tư số 05/2013/TT-BNV, trong đó tập trung xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm, trên cơ sở đó làm căn cứ để xây dựng phương án sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức cho phù hợp.

c) Tổng hợp báo cáo UBND Thành phố kết quả thực hiện và đề xuất các biện pháp giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai tại cơ sở.

2. Đối với các đơn vị sự nghiệp

a) Đối với những đơn vị đã xây dựng Đề án vị trí việc làm, tiến hành rà soát, điều chỉnh cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy sau khi được kiện toàn, sắp xếp lại.

b) Hoàn thiện Đề án xác định vị trí việc làm của các đơn vị theo quy định tại Nghị định số 41/2012/NĐ-CP, hệ thống các biểu mẫu theo Thông tư số 14/2012/TT-BNV và Thông tư hướng dẫn của các Bộ chuyên ngành.

c) Tổng hợp báo cáo UBND Thành phố kết quả thực hiện và đề xuất các biện pháp giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai tại cơ sở.

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Kinh phí thực hiện từ nguồn kinh phí không tự chủ của Sở Nội vụ được UBND Thành phố giao tại Quyết định số 6768/QĐ-UBND ngày 09/12/2017. Nội dung chi và định mức chi theo quy định hiện hành của Trung ương và Thành phố.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Giao nhiệm vụ các Sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND Thành phố

a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm được Bộ Nội vụ phê duyệt tại Quyết định số 2076/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 và chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị sau khi được kiện toàn, sắp xếp lại, rà soát, xây dựng đề án điều chỉnh danh mục vị trí việc làm của đơn vị; hoàn thiện Bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí. Tổng hợp hoàn chỉnh Đề án báo cáo UBND Thành phố (qua Sở Nội vụ) trước ngày 15/4/2017.

b) Tập trung xây dựng và hoàn thiện Đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ và các Bộ chuyên ngành, báo cáo UBND Thành phố (qua Sở Nội vụ) trước ngày 30/4/2017.

2. Giao Sở Nội vụ, là cơ quan thường trực giúp UBND Thành phố

a) Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các Sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND Thành phố thực hiện việc hoàn thiện Đề án vị trí việc làm theo Quyết định số 2076/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của thành phố Hà Nội và Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Thành phố, đảm bảo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy mới.

b) Tổng hợp báo cáo UBND Thành phố kết quả thực hiện của các đơn vị; kiến nghị, đề xuất các biện pháp giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

c) Tổ chức thẩm định Đề án vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị báo cáo UBND Thành phố và Bộ Nội vụ, hoàn thành trong Quý II năm 2017.

3. Giao Sở Tài chính

Bố trí kinh phí thực hiện Kế hoạch và hướng dẫn Sở Nội vụ quản lý sử dụng, thanh quyết toán kinh phí đúng quy định hiện hành.

4. Giao Ban Thi đua - Khen thưởng

Đưa kết quả thực hiện Kế hoạch hoàn thiện Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và Đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập của các cơ quan, đơn vị thành một trong các tiêu chí để bình xét khen thưởng hàng năm.

Yêu cầu Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các ban, ngành; Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã tập trung chỉ đạo thực hiện Kế hoạch, đảm bảo đúng tiến độ.

Giao Sở Nội vụ theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch, kịp thời tổng hợp, báo cáo kết quả và những khó khăn, vướng mắc để UBND Thành phố xem xét, chỉ đạo./.