|
UỶ
BAN NHÂN DÂN
TỈNH YÊN BÁI
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số:
101/2007/QĐ-UBND
|
Yên
Bái, ngày 30 tháng 01 năm 2007
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG CÁC
CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNH YÊN BÁI.
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI
Căn cứ Luật tổ chức HĐND và
UBND ngày 16 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Pháp lệnh cán bộ, công
chức ngày 26/02/1998 và Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số Điều của Pháp lệnh cán
bộ, công chức ngày 29/04/2003;
Căn cứ Luật ban hành văn bản quy
phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân;
Căn cứ Nghị định số 117/2003/NĐ-CP
ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ,
công chức trong các cơ quan Nhà nước; Thông tư số 09/2004/TT-BNV ngày
19/02/2004 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số điều của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP
của Chính phủ;
Căn cứ Nghị định số 71/2003/NĐ-CP
ngày 19/6/2003 của Chính phủ quy định về phân cấp quản lý biên chế hành chính
sự nghiệp Nhà nước; Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ
quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí
quản lý hành chính đối với cơ quan Nhà nước;
Căn cứ Nghị định số
35/2005/NĐ-CP ngày 17/03/2005 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức;
Căn cứ Quyết định số 14/2006/QĐ-BNV
ngày 06/11/2006 của Bộ Trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế quản lý hồ sơ
cán bộ, công chức;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội
vụ tại Tờ trình số 04/TTr-SNV, ngày 05/01/2007 về việc Quyết định ban hành Quy
định tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ
quan hành chính, đơn vị sự nghiệp Nhà nước tỉnh Yên Bái,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo
Quyết định này Quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các
cơ quan hành chính Nhà nước thuộc tỉnh Yên Bái.
Điều 2. Quyết định này có
hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký. Các Quy định của Uỷ ban nhân tỉnh trước đây
về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính
Nhà nước tỉnh Yên Bái trái với Quyết định này đều bãi bỏ.
Điều 3. Chánh văn phòng Uỷ
ban nhân dân tỉnh; Giám Đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch
Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh căn cứ Quyết định thi
hành./.
|
|
TM.
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH
CHỦ TỊCH
Hoàng Xuân Lộc
|
QUY ĐỊNH
TUYỂN
DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
TỈNH YÊN BÁI
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 101/2007/QĐ-UBND ngày 30/01/2007 của Uỷ ban
nhân dân tỉnh Yên Bái)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi, đối tượng áp
dụng:
1. Quy định này qui định về việc
tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính Nhà nước
thuộc tỉnh Yên Bái.
2. Công chức trong quy định này bao
gồm: cán bộ, công chức trong chỉ tiêu biên chế, hưởng lương từ ngân sách Nhà
nước, thuộc các cơ quan hành chính Nhà nước thuộc tỉnh,
Chương II
NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN
Điều 2. Nhiệm vụ, quyền hạn của
Uỷ ban nhân dân tỉnh.
Uỷ ban nhân dân tỉnh thực hiện nhiệm
vụ, quyền hạn theo qui định tại Điều 45, Nghị định 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003
của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ
quan hành chính Nhà nước và các qui định khác của pháp luật về lĩnh vực này.
Điều 3. Nhiệm vụ, quyền hạn của
các sở, ban, ngành; Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố.
1. Xây dựng kế hoạch biên chế, cơ
cấu đội ngũ cán bộ, công chức của cơ quan và tổng hợp kế hoạch biên chế, cơ cấu
đội ngũ cán bộ, công chức đơn vị trực thuộc (nếu có ), báo cáo Uỷ ban nhân dân
tỉnh và Sở Nội vụ.
2. Căn cứ biên chế được Uỷ ban nhân
dân tỉnh giao hàng năm và cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức được Sở Nội vụ phê
duyệt, tổ chức thi tuyển công chức của cơ quan mình trực tiếp quản lý và công
chức đơn vị trực thuộc (nếu có); báo cáo kết quả thi tuyển về sở Nội vụ để thẩm
định. Sau khi có thông báo kết quả thẩm định, ra quyết định tuyển dụng.
3. Tổ chức thi hoặc xét nâng ngạch;
báo cáo kết quả thi hoặc xét nâng ngạch về sở Nội vụ để thẩm định. Sau khi có
thông báo kết quả thẩm định, ra quyết định nâng ngạch. Được quyết định chuyển
ngạch, nâng bậc lương và thực hiện các chính sách khác theo qui định đối với
cán bộ, công chức từ ngạch chuyên viên trở xuống.
4. Cử công chức của cơ quan và đơn
vị trực thuộc thi nâng ngạch, đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.
5. Báo cáo thống kê chất lượng, kết
quả tuyển dụng, nâng bậc lương, điều chỉnh mức lương tối thiểu, nâng ngạch, chuyển
ngạch, xếp ngạch và bố trí cán bộ, công chức của cơ quan và đơn vị trực thuộc
(nếu có) theo quy định.
6. Đánh giá công chức hàng năm; lập
và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý.
7. Khen thưởng, kỷ luật và đề nghị
khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức trong cơ quan và đơn vị trực
thuộc theo quy định.
Điều 4. Nhiệm vụ, quyền hạn của
đơn vị thuộc sở
1. Xây dựng kế hoạch biên chế, cơ
cấu đội ngũ cán bộ, công chức của đơn vị, báo cáo sở chủ quản trực tiếp quản
lý.
2. Thống kê, báo cáo về đội ngũ cán
bộ, công chức theo qui định.
3. Đánh giá công chức hàng năm; lập
và quản lý hồ sơ gốc của cán bộ, công chức thuộc đơn vị.
4. Khen thưởng, kỷ luật và đề nghị
khen thưởng, kỷ luật theo quy định.
Điều 5. Nhiệm vụ, quyền hạn của
Sở Nội vụ.
1. Tổng hợp kế hoạch biên chế hành
chính Nhà nước của tỉnh hàng năm, báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh; Trình Uỷ ban
nhân dân tỉnh giao biên chế hàng năm cho các cơ quan hành chính Nhà nước thuộc
tỉnh.
2. Quyết định tiếp nhận, điều động
cán bộ, công chức từ tỉnh khác về và ngược lại; từ quản lý nhà nước sang các
lĩnh vực khác và ngược lại; từ huyện, thị xã, thành phố này sang huyện, thị xã,
thành phố khác; từ huyện, thị xã, thành phố về ngành và ngược lại; từ ngành này
sang ngành khác đối với cán bộ, công chức ngoài diện tỉnh quản lý và trình Uỷ
ban nhân dân tỉnh tiếp nhận, điều động cán bộ, công chức thuộc diện tỉnh quản
lý.
3. Thẩm định, phê chuẩn cơ cấu đội
ngũ cán bộ, công chức, kết quả thi tuyển, thi nâng ngạch công chức của các cơ quan
hành chính nhà nước thuộc tỉnh.
4. Tổng hợp, thống kê số lượng, chất
lượng, nâng bậc lương, điều chỉnh mức lương tối thiểu và các chính sách khác
đối với cán bộ, công chức trong tỉnh.
5. Thanh tra, kiểm tra việc thi tuyển,
xét tuyển, nâng ngạch, chuyển ngạch và thực hiện các chế độ chính sách của Nhà
nước đối với công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước thuộc tỉnh. Trình
Uỷ ban nhân dân tỉnh Quyết định huỷ bỏ các quyết định trái pháp luật về cán bộ,
công chức của các ngành, các cấp thuộc tỉnh.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 6. Sở Nội vụ có
trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra thực hiện quy định này.
Điều 7. Trong quá trình thực
hiện, Qui định này có thể được sửa đổi, bổ xung khi cơ quan nhà nước cấp trên
có văn bản mới điều chỉnh về lĩnh vực này.