|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐỒNG NAI
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số:
02/2011/QĐ-UBND
|
Biên
Hòa, ngày 12 tháng 01 năm 2011
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ HỖ TRỢ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ ĐƯỢC LUÂN CHUYỂN, ĐIỀU ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG NAI
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân được Quốc hội thông qua ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của HĐND, UBND ngày 03/12/2004;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức năm 2008;
Căn cứ Nghị quyết số 160/2009/NQ-HĐND ngày 10/12/2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh
Đồng Nai về chế độ hỗ trợ đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được luân
chuyển, điều động;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Văn bản số 16/SNV-CBCC ngày 05 tháng 01
năm 2011,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo
Quyết định này Quy định về chế độ hỗ trợ đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản
lý được luân chuyển, điều động trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
Điều 2. Chế độ hỗ trợ quy
định tại Quyết định này được áp dụng kể từ ngày 20/12/2009 (ngày Nghị quyết số
160/2009/NQ-HĐND ngày 10/12/2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Nai có hiệu lực
thi hành).
Điều 3. Quyết định này có
hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy
ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Chủ tịch Ủy ban
nhân dân các huyện, thị xã Long Khánh, thành phố Biên Hòa và Thủ trưởng các cơ
quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Võ Văn Một
|
QUY ĐỊNH
VỀ CHẾ ĐỘ HỖ TRỢ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
ĐƯỢC LUÂN CHUYỂN, ĐIỀU ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI (BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT
ĐỊNH SỐ: 02/2011/QĐ-UBND NGÀY 12 THÁNG 01 NĂM 2011 CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG
NAI)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Quy định này
quy định về chế độ hỗ trợ đối với cán bộ, công chức (sau đây gọi là cán bộ) được
luân chuyển, điều động theo quyết định của cấp có thẩm quyền trên địa bàn tỉnh
Đồng Nai.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Cán bộ được cấp
có thẩm quyền ban hành quyết định luân chuyển, điều động giữa các cơ quan, đơn
vị thuộc Nhà nước, tổ chức chính trị, chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh Đồng
Nai theo yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước, cụ thể như sau:
1. Luân chuyển,
điều động từ cấp tỉnh về các huyện, thị xã Long Khánh và ngược lại.
2. Luân chuyển,
điều động từ các huyện, thị xã Long Khánh, thành phố Biên Hòa (gọi chung là cấp
huyện) đến đơn vị cấp huyện khác.
3. Luân chuyển,
điều động từ cấp huyện về các xã, phường, thị trấn (gọi chung là cấp xã) và ngược
lại.
4. Luân chuyển,
điều động từ đơn vị cấp xã này đến đơn vị cấp xã khác.
Điều 3. Đối tượng không áp dụng
1. Không áp dụng
chế độ hỗ trợ luân chuyển, điều động đối với các trường hợp cán bộ được luân
chuyển, điều động từ cơ quan, đơn vị cấp tỉnh về các cơ quan, đơn vị và xã, phường
thuộc thành phố Biên Hòa và ngược lại.
2. Không áp dụng
chế độ hỗ trợ luân chuyển, điều động đối với các trường hợp cán bộ được luân
chuyển, điều động từ các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Biên Hòa về công tác tại
xã, phường thuộc thành phố Biên Hòa và ngược lại.
3. Không áp dụng
chế độ hỗ trợ luân chuyển, điều động đối với các trường hợp chuyển công tác
theo nguyện vọng cá nhân.
4. Cán bộ
lãnh đạo, quản lý thuộc diện luân chuyển điều động, nếu đã được cơ quan, đơn vị
hỗ trợ tiền xăng và bố trí xe đưa, rước hàng ngày thì không thuộc diện đối tượng
được hưởng chế độ chi hỗ trợ luân chuyển, điều động.
Điều 4. Điều kiện chung để hưởng chế độ hỗ trợ luân chuyển,
điều động
1. Đang là
cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cơ quan, đơn vị được luân chuyển, điều động đến cơ
quan, đơn vị khác hoặc không là cán bộ lãnh đạo, quản lý nhưng được điều đến cơ
quan, đơn vị khác để bổ nhiệm, bầu giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
2. Việc luân
chuyển, điều động phải được cấp thẩm quyền ban hành nghị quyết, quyết định hoặc
có ý kiến bằng văn bản đó là: Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Chủ tịch UBND tỉnh; ban
Thường vụ Huyện ủy, Thị ủy Long Khánh, Thành ủy Biên Hòa và Chủ tịch UBND huyện,
thị xã Long Khánh, thành phố Biên Hòa.
Đối với các
cơ quan thuộc ngành dọc đóng trên địa bàn tỉnh gồm: Công an, Quân sự, Tòa án nhân
dân và Viện Kiểm sát nhân dân thì đối tượng được hưởng trợ cấp luân chuyển phải
nằm trong diện quy hoạch thuộc ban Thường vụ Tỉnh ủy, ban Thường vụ Huyện ủy,
Thị ủy Long Khánh và Thành ủy Biên Hòa quản lý hoặc phê duyệt.
3. Được luân
chuyển điều động sau khi Nghị quyết số 160/2009/NQ-HĐND ngày 10/12/2009 của
HĐND tỉnh có hiệu lực thi hành hoặc cán bộ thuộc đối tượng đang hưởng hỗ trợ
luân chuyển, điều động theo Quyết định số 62-QĐ/TU ngày 15/8/2006 của ban Thường
vụ Tỉnh ủy tiếp tục được hỗ trợ đủ 05 năm (đang trong thời gian được luân chuyển,
điều động).
Chương II
CHẾ ĐỘ HỖ TRỢ
Điều 5. Các chế độ hỗ trợ cán bộ luân chuyển, điều động
1. Chế độ hỗ
trợ hàng tháng
a) Cán bộ thuộc
diện luân chuyển, điều động được hỗ trợ bằng mức 30% mức lương tối thiểu/tháng
đối với trường hợp nơi nhận công tác mới cách nơi ở thường xuyên (hoặc nơi đăng
ký hộ khẩu thường trú) từ 15 km đến dưới 30 km.
b) Cán bộ thuộc
diện luân chuyển, điều động được hỗ trợ bằng mức 50% lương tối thiểu/tháng đối
với trường hợp nơi nhận công tác mới cách nơi ở thường xuyên (hoặc nơi đăng ký
hộ khẩu thường trú) từ 30 km đến dưới 50 km.
c) Cán bộ thuộc
diện luân chuyển, điều động được hỗ trợ bằng mức 70% mức lương tối thiểu/tháng
đối với trường hợp nơi nhận công tác mới cách nơi ở thường xuyên (hoặc nơi đăng
ký hộ khẩu thường trú) từ 50 km trở lên.
2. Chế độ nhà
ở công vụ
Cán bộ lãnh đạo,
quản lý thuộc diện luân chuyển, điều động được xem xét bố trí ở nhà công vụ hoặc
nhà khách, nhà nghỉ trong suốt thời gian luân chuyển, điều động (hết thời gian
luân chuyển, điều động phải trả lại nhà công vụ).
Trường hợp cơ
quan, đơn vị chưa có hoặc không bố trí được nhà công vụ, phòng khách, phòng nghỉ
thì cán bộ được hỗ trợ thêm số tiền thuê nhà bằng 50% mức lương tối thiểu/tháng.
Điều 6. Áp dụng mức lương tối thiểu
Mức lương tối
thiểu theo Quy định này áp dụng thống nhất theo mức lương tối thiếu chung cho
cán bộ, công chức do Chính phủ quy định ở từng thời kỳ.
Điều 7. Thời gian hưởng
Thời gian hưởng
hỗ trợ luân chuyển, điều động cho cán bộ lãnh đạo, quản lý tối đa là 05 năm.
Cán bộ thuộc đối tượng luân chuyển, điều động lần đầu có thời gian hưởng chế độ
chưa đủ 05 năm thì trong các lần luân chuyển, điều động tiếp theo tiếp tục được
hưởng chế độ luân chuyển cho thời gian còn thiếu đảm bảo đủ 05 năm theo quy định.
Cán bộ sau
khi hết thời gian luân chuyển, điều động hoặc đang trong thời gian luân chuyển,
điều động nhưng đã hưởng đủ chế độ hỗ trợ 05 năm hoặc được điều động đến công
tác nơi khác không còn thuộc diện hưởng chế độ hỗ trợ luân chuyển, điều động
thì thôi hưởng các chế độ hỗ trợ theo Quy định này.
Điều 8. Các đối tượng đã
hưởng chế độ hỗ trợ luân chuyển, điều động theo Quyết định số 62-QĐ/TU ngày
15/8/2006 của ban Thường vụ Tỉnh ủy, Công văn số 1197/UBND-VX ngày 13/02/2007
và Công văn số 6430/UBND-VX ngày 15/8/2007 của UBND tỉnh Đồng Nai thì được tiếp
tục đảm bảo thực hiện chế độ hỗ trợ theo Quy định này từ năm 2010 cho đủ thời
gian quy định.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 9. Trình tự, hồ sơ thủ tục, phương thức và cách tính mức
hỗ trợ
1. Thủ trưởng
các sở, ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh và Chủ tịch UBND cấp
huyện chịu trách nhiệm tổng hợp, thẩm định, phê duyệt danh sách và chi trả chế
độ cho đối tượng được hưởng chế độ này và gửi về UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ)
để theo dõi, tổng hợp.
Đối với các
cơ quan Đảng, đoàn thể gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy để theo dõi, tổng hợp.
2. Đối với
các cơ quan thuộc ngành dọc: Công an, Quân sự, Tòa án nhân dân, Viện Kiểm sát
nhân dân thì Thủ trưởng cơ quan lập danh sách những cán bộ thuộc ngành mình được
hưởng chế độ luân chuyển, điều động kèm theo hồ sơ (như khoản 4 điều này) gửi về
Ban Tổ chức Tỉnh ủy để tổng hợp, thẩm định trình Thường trực Tỉnh ủy phê duyệt
thực hiện.
3. Căn cứ
danh sách đối tượng hưởng trợ cấp được phê duyệt, cơ quan tài chính cấp kinh phí
ngoài khoán cho các cơ quan, đơn vị tiếp nhận cán bộ luân chuyển, điều động để
chi trả trực tiếp cho cán bộ được hưởng chế độ theo Quy định này và quyết toán
theo quy định hiện hành.
4. Hồ sơ phê
duyệt (đối với trường hợp các cơ quan, đơn vị cấp dưới trình cơ quan chủ quản cấp
trên trực tiếp phê duyệt đối tượng) bao gồm: Văn bản đề nghị; danh sách và quyết
định luân chuyển, điều động của các đối tượng theo quy định; các văn bản có
liên quan khác để xác định đối tượng hưởng (hợp đồng thuê nhà, văn bản xác định
khoảng cách từ nơi cư trú đến cơ quan, văn bản xác định không hưởng chế độ đưa,
rước hàng ngày…).
5. Chế độ hỗ
trợ theo Quy định này được trả cùng kỳ lương hàng tháng cho cán bộ thuộc diện
hưởng luân chuyển, điều động.
Điều 10. Thanh, quyết toán và nguồn kinh phí
Sở Tài chính
chịu trách nhiệm hướng dẫn các cơ quan, đơn vị xây dựng dự toán, thanh và quyết
toán kinh phí theo đúng quy định. Nguồn kinh phí thực hiện hỗ trợ đối với cán bộ
luân chuyển, điều động trích từ nguồn ngân sách hàng năm của tỉnh được phân bổ
trực tiếp cho các cơ quan, đơn vị (không tính trong kinh phí khoán) thông qua Sở
Tài chính.
Điều 11. Triển khai thực hiện
Sở Nội vụ chủ
trì phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm triển khai
thực hiện, tổ chức thanh, kiểm tra việc thực hiện Quy định này đối với các cơ
quan, đơn vị và định kỳ hàng năm tổng hợp báo cáo UBND tỉnh.
Các sở, ban,
ngành; các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã,
thành phố căn cứ quy định thi hành. Trong quá trình thực hiện nếu có phát sinh
khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh về UBND tỉnh (thông
qua Sở Nội vụ) để xem xét, xử lý./.
