Quy định 1314/2000/QĐ-TLĐ về thưởng, phạt thu - nộp kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành
| Số hiệu | 1314/2000/QĐ-TLĐ |
| Ngày ban hành | 26/09/2000 |
| Ngày có hiệu lực | 26/09/2000 |
| Loại văn bản | Quy định |
| Cơ quan ban hành | Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam |
| Người ký | Cù Thị Hậu |
| Lĩnh vực | Thuế - Phí - Lệ Phí,Lao động - Tiền lương |
|
TỔNG LIÊN ĐOÀN |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 1314/2000/QĐ-TLĐ |
Hà Nội, ngày 26 tháng 09 năm 2000 |
VỀ THƯỞNG, PHẠT THU – NỘP KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN, ĐOÀN PHÍ CÔNG ĐOÀN
Thực hiện Nghị quyết 4a/NQ–TLĐ ngày 14/3/2000 của BCH TLĐ về công tác tài chính – kinh tế công đoàn, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quy định về thưởng, phạt trong công tác thu – nộp KPCĐ và đoàn phí công đoàn như sau:
1. Căn cứ kết quả thực hiện kế hoạch thu – nộp
hàng năm để thưởng theo nguyên tắc: Kết quả thu–nộp phải đạt 100% kế hoạch trở
lên mới được trích thưởng, không đạt kế hoạch sẽ bị phạt.
2. Cấp nào khen thưởng thì trích tiền ngân sách công đoàn cấp đó để thưởng.
II. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN THƯỞNG, PHẠT.
Tất cả những tập thể, cá nhân trực tiếp làm công tác thu – nộp KPCĐ và đoàn phí công đoàn từ công đoàn cơ sở trở lên, bao gồm: – Cán bộ công đoàn các cấp trực tiếp chỉ đạo thu–nộp hoặc đôn đốc, kiểm tra cấp dưới hoặc đồng cấp.
– Cán bộ kế toán chuyên môn trực tiếp tính toán và làm thủ tục trích nộp KPCĐ (2%) của các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.
– Tập thể cơ quan công đoàn các cấp.
– Thành viên các đoàn kiểm tra.
– Cán bộ các cơ quan chức năng của Nhà nước như: Ngân hàng, Kho bạc, Thuế, Tài chính các cấp có tham gia hỗ trợ công tác thu–nộp KPCĐ.
2.1. Tiêu chuẩn và mức thưởng về thu KPCĐ và đoàn phí công đoàn:
Nếu đơn vị thu vượt kế hoạch/năm thì ngoài việc thuộc đối tượng xét khen thưởng danh hiệu thi đua trong năm, còn được thưởng sử dụng kinh phí như sau:
+ Những đơn vị không phải nộp nghĩa vụ với công đoàn cấp trên thì được sử dụng toàn bộ phần thu vượt kế hoạch để tăng chi cho đơn vị.
+ Những đơn vị phải nộp nghĩa vụ với công đoàn cấp trên thì phần thu vượt kế hoạch chỉ phải nộp cấp trên một tỷ lệ bằng 50% tỷ lệ nộp trong kế hoạch theo quy định.
+ Đơn vị được trích trên số tiền thu vượt kế hoạch (phần được để lại đơn vị) theo tỷ lệ quy định tại khoản a điểm 2.2 dưới đây để khen thưởng công tác thu KPCĐ và đoàn phí.
2.2. Tiêu chuẩn và mức thưởng về việc nộp KPCĐ và đoàn phí lên cấp trên:
a) Nếu nộp đạt 100% kế hoạch được duyệt đầu năm trở lên, được trích thưởng theo các mức dưới đây:
|
STT bậc thưởng |
Số tiền đã nộp lên công đoàn cấp trên (bao gồm cả số nộp theo kế hoạch và số nộp vượt kế hoạch |
Tỷ lệ được thưởng so với số tiền đã nộp |
|
1 |
Từ 1 triệu trở xuống |
10% |
|
2 |
Từ trên 1 triệu đến 2 triệu |
9% |
|
3 |
Từ trên 2 triệu đến 4 triệu |
8% |
|
4 |
Từ trên 4 triệu đến 7 triệu |
7% |
|
5 |
Từ trên 7 triệu đến 10 triệu |
6% |
|
6 |
Từ trên 10 triệu đến 15 triệu |
5 % |
|
7 |
Từ trên 15 triệu đến 20 triệu |
4% |
|
8 |
Từ trên 20 triệu đến 30 triệu |
2% |
|
9 |
Từ trên 30 triệu đến 50 triệu |
2% |
|
10 |
Từ trên 50 triệu trở lên |
1% |
b) Trích nộp do truy thu:
Trong việc tổ chức kiểm tra tình hình trích nộp KPCĐ (2%) và đoàn phí công đoàn, bất kể do cấp công đoàn nào kiềm tra, nếu phát hiện những trường hợp nộp còn thiếu so với quy định, yêu cầu đơn vị nộp đủ số tiền còn thiếu vào tài khoản tiền gửi của công đoàn. Đơn vị nhận được tiền, sẽ trích 5% số tiền thu được để thưởng cho các thành viên đã tham gia kiểm tra.
2.3. Những nơi nhờ cơ quan Thuế Nhà nước thu hộ KPCĐ (2%) thì thực hiện trích thưởng bằng mức thưởng quy định tại khoản a, điểm 2.2 nêu trên.
2.4. Đối với cơ quan Tài chính Nhà nước các cấp làm nhiệm vụ trích chuyển KPCĐ thay cho các cơ quan, đơn vị khối HCSN thì cơ quan công đoàn cùng cấp thực hiện trích thưởng theo các mức sau:
|
STT bậc thưởng |
Tổng số KPCĐ phải trích nộp trong năm kế hoạch |
Tỷ lệ được thưởng tối đa trong năm |
|
1 |
Từ 1 tỷ đồng trở xuống |
Không quá 1% |
|
2 |
Từ trên 1tỷ đến 1,5 tỷ đồng |
Không quá 0,9% |
|
3 |
Từ trên 1,5 tỷ đến 2 tỷ đồng |
Không quá 0,8% |
|
4 |
Từ trên 2 tỷ đến 2,5 tỷ đồng |
Không quá 0,7% |
|
5 |
Từ trên 2,5 tỷ đến 3 tỷ đồng |
Không quá 0,6% |
|
6 |
Từ trên 3 tỷ đến 5 tỷ đồng |
Không quá 0,5% |
|
7 |
Từ trên 5 tỷ đến 10 tỷ đồng |
Không quá 0,4% |
|
8 |
Từ trên 10 tỷ đến 15 tỷ đồng |
Không quá 0,3% |
|
9 |
Từ trên 15 tỷ đến 20 tỷ đồng |
Không quá 0,2% |
|
10 |
Từ trên 20 tỷ trở lên |
Không quá 0,1% |
3. Quy định về xử phạt trong công tác thu– nộp KPCĐ và đoàn phí công đoàn:
a) Những đơn vị thu KPCĐ và đoàn phí công đoàn không đạt kế hoạch năm (trừ trường hợp có lý do chính đáng) thì: