|
HỘI ĐỒNG
NHÂN DÂN
TỈNH PHÚ YÊN
-----------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
51/2012/NQ-HĐND
|
Tuy Hòa, ngày
14 tháng 9 năm 2012
|
NGHỊ QUYẾT
VỀ CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC TRONG NƯỚC VÀ ĐÀO TẠO SAU ĐẠI
HỌC Ở NƯỚC NGOÀI; CHÍNH SÁCH THU HÚT, SỬ DỤNG TRÍ THỨC
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH PHÚ YÊN
KHÓA VI, KỲ HỌP THỨ 5
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy
ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Quyết định số 579/QĐ-TTg ngày 19 tháng
4 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Việt Nam thời kỳ 2011-2020;
Sau khi xem xét chính sách đào tạo sau đại học
trong nước và đào tạo sau đại học ở nước ngoài; chính sách thu hút, sử dụng trí
thức kèm theo Tờ trình số 47/TTr- UBND ngày 29/8/2012 của UBND tỉnh; Báo cáo thẩm
tra của Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh và ý kiến của các đại biểu HĐND tỉnh,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Quy định chính
sách đào tạo sau đại học trong nước và đào tạo sau đại học ở nước ngoài; chính
sách thu hút, sử dụng trí thức với những nội dung cơ bản kèm theo Nghị quyết
này.
Điều 2. Hiệu lực thi hành
Nghị quyết này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày,
kể từ ngày được HĐND tỉnh thông qua.
Nghị quyết này thay thế các Nghị quyết của HĐND
tỉnh: số 99/2008/NQ- HĐND ngày 18/7/2008 về chính sách thu hút, sử dụng trí thức;
Nghị quyết số 13/2001/NQ-HĐND ngày 17/01/2001 về chính sách đào tạo, tuyển dụng
cán bộ sau đại học; Nghị quyết số 86/2007/NQ-HĐND ngày 07/12/2007 về chính sách
đào tạo sau đại học đến năm 2015 tỉnh Phú Yên.
Điều 3. Tổ chức thực hiện
Hội đồng nhân dân tỉnh giao:
1. Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức triển khai thực
hiện Nghị quyết này.
2. Thường trực HĐND, các Ban của HĐND và đại biểu
HĐND tỉnh căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo luật định tăng cường đôn đốc,
kiểm tra, giám sát việc thực hiện.
Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh
Phú Yên khóa VI, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 14 tháng 9 năm 2012./.
CHÍNH SÁCH
ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC TRONG NƯỚC VÀ ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC Ở NƯỚC
NGOÀI; CHÍNH SÁCH THU HÚT, SỬ DỤNG TRÍ THỨC
(Kèm theo Nghị quyết số 51/2012/NQ-HĐND ngày 14/9/2012 của Hội đồng nhân
dân tỉnh Phú Yên)
A. CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO SAU
ĐẠI HỌC TRONG NƯỚC VÀ ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC Ở NƯỚC NGOÀI
I. Đối tượng đào tạo
1. Cán bộ, công chức, viên chức
tốt nghiệp đại học đạt loại trung bình khá trở lên (kèm theo điều kiện có 2 năm
liền đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở trở lên) và đạt loại khá trở lên
tại các trường đại học, học viện có uy tín trong nước (theo danh mục được Bộ
Giáo dục và Đào tạo ban hành, trên cơ sở đó UBND tỉnh công bố hàng năm); hiện
đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, đoàn thể, khối nhà nước,
đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh quản lý (kể cả cán bộ, công chức cấp xã); giáo viên
đang giảng dạy tại các trường THPT chuyên, Đại học Phú Yên, Cao đẳng Nghề và
trung cấp; giáo viên là Ban giám hiệu (BGH) hoặc quy hoạch BGH các trường THPT;
những người làm công tác nghiên cứu trong các cơ sở nghiên cứu khoa học thuộc
UBND tỉnh trực tiếp quản lý.
2. Dự nguồn cán bộ, công chức, viên chức là công
dân có hộ khẩu thường trú tại Phú Yên có trình độ thạc sĩ hoặc tốt nghiệp đại học
hệ chính quy loại giỏi, khá tại các trường đại học có uy tín trong nước hoặc
các cơ sở giáo dục ở nước ngoài.
II. Các điều kiện và tiêu chuẩn
1. Điều kiện và tiêu chuẩn
chung
- Có nguyện vọng được cống hiến và làm việc lâu
dài tại tỉnh, có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng (đã được cơ quan chức
năng xem xét kết luận về lịch sử chính trị và chính trị hiện nay), có ý thức tổ
chức kỷ luật tốt và nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước; phải có cam kết làm việc tại các cơ quan,
đơn vị thuộc tỉnh Phú Yên ít nhất là 07 năm sau khi được đào tạo.
- Có sức khỏe tốt và triển vọng trở thành cán bộ,
công chức, viên chức quản lý hoặc chuyên gia giỏi trên các lĩnh vực nhằm phục vụ
sự nghiệp xây dựng và phát triển tỉnh Phú Yên trong giai đoạn đẩy mạnh công
nghiệp hóa, hiện đại hóa.
2. Điều kiện và tiêu chuẩn
cụ thể
a) Đối với cán bộ, công chức, viên chức:
- Phải có thời gian công tác liên tục ít nhất 03
năm tại tỉnh trong lĩnh vực chuyên môn đăng ký dự tuyển, tuổi đời không quá 35
tuổi đối với đào tạo thạc sĩ, không quá 40 tuổi đối với đào tạo tiến sĩ. Riêng
đối với cán bộ, công chức, viên chức nữ, cán bộ lãnh đạo, quản lý từ cấp phó,
trưởng phòng và tương đương trở lên được cộng thêm 05 tuổi.
- Đối với đào tạo thạc sĩ: phải
có bằng tốt nghiệp đại học đạt loại trung bình khá (kèm theo điều kiện có 02
năm liền đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở trở lên) hoặc đạt loại khá trở
lên tại các trường đại học, học viện có uy tín trong nước (theo danh mục được Bộ
Giáo dục và Đào tạo ban hành, trên cơ sở đó UBND tỉnh công bố hàng năm) đối với
nghiên cứu sinh: phải có bằng thạc sĩ phù hợp với chuyên ngành cần đào tạo, đồng
thời có đề cương nghiên cứu tiến sĩ phù hợp với nhu cầu thực tiễn của địa
phương (theo danh mục được UBND tỉnh ban hành, công bố hàng năm).
- Đang giữ chức vụ, chức danh
hoặc quy hoạch chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phó, trưởng phòng và
tương đương trở lên ở các cơ quan đảng, nhà nước và đoàn thể chính trị - xã hội;
làm công tác tham mưu, chuyên môn, nghiên cứu, hoạt động khoa học, văn hóa nghệ
thuật, công tác giảng dạy ở các đơn vị sự nghiệp công lập mà những chức danh
này yêu cầu về tiêu chuẩn phải có trình độ sau đại học.
- Trường hợp đào tạo thạc sĩ hoặc nghiên cứu
sinh về quản lý ngành thì phải là những cán bộ, công chức, viên chức đang giữ
chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc đã được quy hoạch từ cấp trưởng, phó các sở,
ban, ngành tỉnh; trưởng, phó cấp huyện trở lên; ban giám hiệu trường THPT, các
trường đại học, cao đẳng, trung cấp; ban lãnh đạo các cơ sở nghiên cứu khoa học
thuộc UBND tỉnh trực tiếp quản lý.
- Điều kiện, tiêu chuẩn xét tuyển
đi học tiến sĩ, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II,
bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I, chuyên khoa cấp I về kỹ
thuật y học (xét nghiệm, điều dưỡng...) thực hiện theo quy định trên.
- Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi học
theo các chương trình đào tạo khác thì thực hiện theo yêu cầu, tiêu chuẩn do
chương trình đó quy định. Các trường hợp đặc biệt, do Hội đồng xét tuyển xem
xét riêng và trình Thường trực Tỉnh ủy (khối Đảng, đoàn thể), UBND tỉnh xem
xét, quyết định.
- Cán bộ, công chức, viên chức; công dân dự nguồn
cán bộ, công chức, viên chức được chọn cử đi đào tạo nước ngoài phải đáp ứng
trình độ ngoại ngữ: Tại các cơ sở đào tạo bằng tiếng Anh, có điểm IELTS từ 6.0
hoặc tương đương trở lên; học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng Pháp, có điểm TCF từ
450 hoặc tương đương trở lên; trường hợp đi học tại các cơ sở không đào tạo tiếng
Anh hoặc tiếng Pháp thì trình độ ngoại ngữ phải đáp ứng theo quy định của cơ sở
nơi ứng viên được cử đi học.
b) Đối tượng là công dân dự nguồn cán bộ, công
chức, viên chức:
- Là người có hộ khẩu thường
trú tại tỉnh Phú Yên, có bằng tốt nghiệp đại học đạt loại khá trở lên tại các
trường đại học, học viện có uy tín trong nước (theo danh mục được Bộ Giáo dục
và Đào tạo ban hành, trên cơ sở đó UBND tỉnh công bố hàng năm), đã trúng tuyển
và có giấy thông báo nhập học sau đại học thuộc một số ngành mà tỉnh đang có
nhu cầu (theo danh mục được UBND tỉnh ban hành hàng năm); có cam kết công tác
ít nhất 07 năm tại Phú Yên của bản thân và bảo lãnh của gia đình;
- Độ tuổi: dưới 30 tuổi tính đến ngày cử đi đào
tạo.
III. Phương thức và cơ sở đào
tạo
1. Đào tạo tập trung (không đào tạo bán thời
gian) tại các cơ sở đào tạo ở trong nước và nước ngoài.
2. Đào tạo tại các trường đại
học, học viện có uy tín trong nước (theo danh mục được Bộ Giáo dục và Đào tạo
ban hành, trên cơ sở đó UBND tỉnh công bố hàng năm).
3. Đào tạo ở nước ngoài nằm trong danh sách 500
trường đại học hàng đầu trên thế giới, do tổ chức Time Higher Education
Supplement (Vương quốc Anh) xếp hạng.
Các trường hợp khác sẽ được Thường trực Tỉnh ủy
hoặc UBND tỉnh xem xét từng trường hợp cụ thể.
IV. Chế độ, chính sách
1. Chế độ, chính sách cho
đối tượng được đào tạo trong nước
a) Chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức,
viên chức các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh quản lý:
- Được thanh toán tiền tàu xe (đi và về một năm
không quá 2 lần), học phí, tài liệu, sinh hoạt phí cho cán bộ, công chức, viên
chức được cơ quan, đơn vị, địa phương cử đi học, chi từ nguồn ngân sách đã cân
đối cho cơ quan, đơn vị, địa phương hàng năm. Cụ thể, tiền sinh hoạt phí được hỗ
trợ như sau:
+ Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi học,
có thời gian học tập trung ngoài tỉnh từ 01 tháng đến 05 tháng thì mỗi tháng được
hỗ trợ: 0,8 lần mức lương tối thiểu/người học tại thành phố Hà Nội, thành phố Hồ
Chí Minh và 0,6 lần mức lương tối thiểu/người học tại các tỉnh, thành phố còn lại.
+ Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi học,
có thời gian học tập trung ngoài tỉnh từ 06 tháng trở lên thì mỗi tháng được hỗ
trợ: 1,3 lần mức lương tối thiểu/người học tại thành phố Hà Nội, thành phố Hồ
Chí Minh và 1,0 lần mức lương tối thiểu/người học tại các tỉnh, thành phố còn lại.
- Cán bộ, công chức, viên chức từ tỉnh đến xã,
phường, thị trấn khi đi học được cơ quan, đơn vị, địa phương cử đi học cho hưởng
nguyên lương, các khoản phụ cấp theo quy định hiện hành và được tính thời hạn
nâng bậc lương thường xuyên theo quy định trong thời gian học tập.
- Kinh phí ăn, ở, chi phí khác do cá nhân tự
túc; nếu khó khăn thì Nhà nước cho vay ưu đãi theo Chỉ thị số 21/2007/CT-TTg,
ngày 04/9/2007 của Thủ tướng Chính phủ, để hoàn thành khóa học và sẽ trả dần
sau khi tốt nghiệp, trong thời gian nhất định theo ký kết hợp đồng với ngân
hàng.
- Trường hợp gia đình có người thân gồm vợ (hoặc
chồng); bố, mẹ đẻ, bố, mẹ vợ (hoặc chồng); con đẻ bị chết thì được hỗ trợ 1 lượt
tàu xe đi và về.
- Hỗ trợ làm luận văn tốt nghiệp:
+ Bác sĩ chuyên khoa cấp I, Dược sĩ chuyên khoa
cấp I, chuyên khoa cấp I về kỹ thuật y học (xét nghiệm, điều dưỡng...): 20 triệu
đồng;
+ Thạc sĩ, Bác sỹ chuyên khoa cấp II, Dược sỹ
chuyên khoa cấp II: 60 triệu đồng;
+ Nghiên cứu sinh: 120 triệu đồng.
* Các đối tượng trên, mức chi hỗ trợ làm luận
văn tốt nghiệp được tính như sau: đạt loại khá, giỏi được hưởng 100%; loại
trung bình được hưởng bằng 80% mức quy định trên; loại xuất sắc thì ngoài mức
quy định trên còn được hỗ trợ thêm 20%.
b) Chế độ chính sách đối với đối tượng là công
dân dự nguồn cán bộ, công chức, viên chức:
- Được hỗ trợ chi phí ôn thi sau khi thi đậu đầu
vào với mức: 2 triệu đồng/người;
- Được thanh toán tiền học phí theo chương trình
đào tạo chính khóa của cơ sở đào tạo;
- Tiền tài liệu: thanh toán theo mức khoán:
1.000.000 đồng/người/năm;
- Hỗ trợ sinh hoạt phí: thanh toán theo mức
khoán 1.000.000 đồng/người/tháng;
- Được trợ cấp chi phí làm luận văn, luận án tốt
nghiệp như sau:
+ Thạc sĩ: 50.000.000 đồng/lần/người;
+ Tiến sĩ: 100.000.000 đồng/lần/người.
c) Chế độ chính sách đối với những người làm việc
trong doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh (doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước):
Về chế độ chính sách: sử dụng quỹ đào tạo trong
doanh nghiệp để hỗ trợ. Ngân sách tỉnh hỗ trợ làm luận văn tốt nghiệp, cụ thể:
25 triệu đồng cho thạc sĩ, 50 triệu đồng cho tiến sĩ.
d) Chế độ chính sách đối với công chức, viên chức
các cơ quan Trung ương đóng tại tỉnh và lực lượng vũ trang của tỉnh:
Đối với công chức, viên chức khối cơ quan hành
chính ngành dọc Trung ương quản lý đóng trên địa bàn tỉnh Phú Yên và lực lượng
vũ trang của tỉnh, bảo vệ luận văn đạt loại khá, giỏi thì được UBND tỉnh hỗ trợ
10 triệu đồng cho thạc sĩ và 30 triệu đồng cho tiến sĩ.
2. Chế độ, chính sách cho
đối tượng được đào tạo nước ngoài
a) Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ ở trong
nước để đi học sau đại học ở nước ngoài:
- Học phí bồi dưỡng ngoại ngữ trong nước để đạt
yêu cầu trình độ ngoại ngữ của các cơ sở đào tạo nước ngoài.
- Hỗ trợ đối với người đi học: 750.000 đồng Việt
Nam/người/tháng (theo Thông tư số 103/TT-BTC, ngày 19/7/2010 của Bộ Tài chính sửa
đổi bổ sung Thông tư số 141/2009/TT-BTC ngày 13/7/2009 của Bộ Tài chính thực hiện
Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ngoài bằng ngân sách
Nhà nước”).
- Tiền tàu xe (một lượt đi và về cho một khóa học
liên tục).
- Tiền ở, trong trường hợp cơ sở đào tạo xác nhận
không bố trí được chỗ nghỉ.
Các trường hợp đi học theo các chương trình, dự
án của Trung ương hoặc được cấp học bổng toàn phần từ các nguồn khác thì không
áp dụng mức hỗ trợ này.
b) Hỗ trợ đào tạo dài hạn ở nước ngoài (bao gồm
cả chuyên sâu ngoại ngữ):
- Học phí và các khoản lệ phí bắt buộc khác (nếu
có) phải trả cho các cơ sở đào tạo nước ngoài căn cứ vào hợp đồng ký kết với cơ
sở đào tạo nước ngoài hoặc theo mức do cơ sở đào tạo ở nước ngoài thông báo
trong giấy báo tiếp nhận học.
- Chi phí làm hộ chiếu, visa: Theo thực tế phát
sinh.
- Sinh hoạt phí, bao gồm: Tiền ăn, tiền thuê chỗ
ở, chi phí đi lại hàng ngày, tiền tài liệu (không bao gồm tài liệu tham khảo)
và đồ dùng học tập. Mức sinh hoạt phí thực hiện theo Thông tư số
141/2009/TT-BTC, ngày 13/7/2009 của Bộ Tài chính quy định chế độ tài chính thực
hiện Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ngoài bằng ngân
sách Nhà nước”.
Mức sinh hoạt phí trên được cấp theo thời gian học
tập thực tế ở nước ngoài (từ ngày nhập học đến ngày kết thúc nhưng không vượt
quá thời gian quy định). Trường hợp vượt quá thời gian quy định phải được UBND
tỉnh xem xét, quyết định.
- Bảo hiểm y tế tối thiểu áp dụng chung cho lưu
học sinh nước ngoài của nước sở tại được cấp bằng đồng đôla Mỹ hoặc bằng đồng
tiền của nước sở tại trên cơ sở không vượt quá mức quy định.
- Tiền vé máy bay hạng phổ thông một lượt đi từ
Việt Nam đến nơi học tập và 1 lượt về từ nơi học tập về Việt Nam (trừ trường hợp
được nước sở tại đài thọ) trong 1 khóa học.
- Tiền lệ phí sân bay, tiền tàu, xe từ sân bay đến
trường và ngược lại cho mỗi lượt đi và về nêu trên theo mức khoán là 100 đôla Mỹ.
- Tiền tàu xe đi và về cho một người từ cơ quan
hoặc nơi ở đến sân bay, nhà ga, bến xe, bến tàu... (một lượt đi, về cho một lần
đi học): mức chi thực hiện theo quy định của Bộ Tài chính về chế độ công tác
phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và các
đơn vị sự nghiệp công lập.
- Các khoản chi khác có liên quan theo quy định
của nước sở tại.
Riêng các trường hợp đi học theo các chương
trình, dự án của Trung ương hoặc được cấp học bổng toàn phần từ các nguồn khác
thì không áp dụng mức hỗ trợ này.
V. Kinh phí thực hiện
Kinh phí thực hiện Chính sách đào tạo sau đại học
trong nước và đào tạo sau đại học ở nước ngoài được bố trí trong dự toán ngân
sách hàng năm của tỉnh.
VI. Tổ chức thực hiện
Giao UBND tỉnh quy định cụ thể đối tượng, điều
kiện, ngành nghề cần đào tạo sau đại học; quyền lợi và trách nhiệm đối tượng được
đào tạo và công khai các quy định của chính sách này.
B. CHÍNH SÁCH THU HÚT, SỬ
DỤNG TRÍ THỨC
I. Chính sách
1. Đối với đối tượng được
đào tạo trong nước
a) Đối với Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ:
- Được xếp lương theo ngạch, bậc đang hưởng; được
hưởng phụ cấp thu hút bằng 100% so với mức lương được xếp trong thời hạn 03 năm
kể từ ngày có văn bản tiếp nhận và phân công công tác;
- Được hỗ trợ tiền thuê nhà ở theo quy định hiện
hành của UBND tỉnh để thuê nhà ở; trường hợp có nhu cầu mua đất làm nhà ở thì
được giảm 50% so với giá đất do tỉnh ban hành tại thời điểm hiện hành không qua
đấu giá (theo vị trí đất của khu quy hoạch dân cư). Trả lần đầu là 50% số tiền
mua đất sau khi được giảm, số tiền còn lại được trả chậm trong thời gian 05
năm;
- Sau khi tiếp nhận và phân công công tác, được
nhận tiền trợ cấp một lần như sau:
+ Giáo sư: 150 triệu đồng;
+ Phó Giáo sư, Tiến sĩ: 120 triệu đồng.
b) Đối với Thạc sĩ, Bác sĩ chuyên khoa cấp 2, Dược
sĩ chuyên khoa cấp 2, Bác sĩ chuyên khoa cấp 1, Dược sĩ chuyên khoa cấp 1, Bác sĩ
nội trú:
- Được xếp lương theo ngạch, bậc đang hưởng hoặc
được hưởng 100% lương khởi điểm của ngạch; được hưởng phụ cấp thu hút bằng 50%
so với mức lương được xếp trong thời hạn 03 năm kể từ ngày có văn bản tiếp nhận
và phân công công tác;
- Sau khi tiếp nhận và phân công công tác được
nhận tiền trợ cấp một lần như sau:
+ Thạc sĩ, Bác sĩ chuyên khoa cấp 2, Dược sĩ
chuyên khoa cấp 2: 60 triệu đồng;
+ Bác sĩ chuyên khoa cấp 1, Dược sĩ chuyên khoa
cấp 1, Bác sĩ nội trú: 45 triệu đồng.
c) Tiếp nhận (bắt buộc) và bố
trí công tác phù hợp đối với sinh viên tốt nghiệp đại học đạt loại giỏi, xuất sắc
tại các trường đại học, học viện có uy tín (theo danh mục được Bộ Giáo dục và
Đào tạo ban hành, trên cơ sở đó UBND tỉnh công bố hàng năm) và toàn bộ bác sĩ,
dược sĩ chính quy ở các trường Đại học Y, Dược có nhu cầu về công tác tại tỉnh:
- Được xếp lương theo ngạch, bậc đang hưởng hoặc
được hưởng 100% lương khởi điểm của ngạch trong thời gian tập sự; được hưởng phụ
cấp thu hút bằng 30% so với mức lương được xếp trong thời hạn 03 năm kể từ ngày
có văn bản tiếp nhận và phân công công tác;
- Sau khi tiếp nhận và phân công công tác được
nhận tiền trợ cấp một lần: 30 triệu đồng.
d) Những người được cấp có thẩm quyền công nhận
danh hiệu nghệ sĩ, nghệ nhân có trình độ tay nghề, kỹ thuật cao, quản lý giỏi
được xếp lương chức danh chuyên gia cao cấp; huấn luyện viên cấp quốc gia trở
lên; vận động viên đạt thành tích cấp quốc gia trở lên:
- Được trả lương theo thỏa thuận trên cơ sở số
lượng, chất lượng, hiệu quả công việc nhưng không quá 03 lần so với mức lương
đang hưởng;
- Sau khi tiếp nhận và bố trí công tác được nhận
trợ cấp một lần như sau:
+ Đối với nghệ sĩ, nghệ nhân là người có trình độ
tay nghề, kỹ thuật cao, quản lý giỏi được xếp lương chức danh chuyên gia cao cấp:
45 triệu đồng;
+ Đối với huấn luyện viên cấp quốc gia trở lên,
vận động viên đạt thành tích cấp quốc gia trở lên: 30 triệu đồng.
2. Đối với đối tượng được đào
tạo ở nước ngoài
a) Đối với tiến sĩ:
- Được hỗ trợ 1 lần, với mức bằng 90% toàn bộ
các khoản chi phí hợp lý như việc hỗ trợ đối với gửi đào tạo tiến sĩ ở nước
ngoài (theo các chứng từ, mức vé máy bay phổ thông, hợp đồng đào tạo…); được xếp
lương theo ngạch, bậc hành chính, sự nghiệp đang hưởng hoặc hưởng bậc 3 lương
khởi điểm của ngạch (kể từ ngày làm việc tại tỉnh);
- Được hưởng phụ cấp thu hút bằng 100% so với mức
lương được xếp trong thời hạn 03 năm kể từ ngày có văn bản tiếp nhận và phân
công công tác;
- Được hỗ trợ tiền thuê nhà ở theo quy định hiện
hành của UBND tỉnh để thuê nhà ở; trường hợp có nhu cầu mua đất làm nhà ở thì
được giảm 50% so với giá đất do tỉnh ban hành tại thời điểm hiện hành không qua
đấu giá (theo vị trí đất của khu quy hoạch dân cư). Trả lần đầu là 50% số tiền
mua đất sau khi được giảm, số tiền còn lại được trả chậm trong thời gian 05
năm;
- Sau khi tiếp nhận và phân công công tác, được
nhận tiền trợ cấp một lần là 150 triệu đồng.
b) Đối với thạc sĩ:
- Được thanh toán 50% tiền học phí; được xếp
lương theo ngạch, bậc hành chính, sự nghiệp đang hưởng hoặc hưởng bậc 2 lương
khởi điểm của ngạch (kể từ ngày làm việc tại tỉnh);
- Được hưởng phụ cấp thu hút bằng 50% so với mức
lương được xếp trong thời hạn 03 năm kể từ ngày có văn bản tiếp nhận và phân
công công tác;
- Sau khi tiếp nhận và phân công công tác, được
nhận tiền trợ cấp một lần là 100 triệu đồng.
c) Đối với những người tốt nghiệp đại học tại
các cơ sở đào tạo ở nước ngoài:
- Được xếp lương theo ngạch, bậc đang hưởng hoặc
được hưởng 100% lương khởi điểm của ngạch trong thời gian tập sự; được hưởng phụ
cấp thu hút bằng 30% so với mức lương được xếp trong thời hạn 03 năm kể từ ngày
có văn bản tiếp nhận và phân công công tác;
- Sau khi tiếp nhận và phân công công tác được
nhận tiền trợ cấp một lần: 30 triệu đồng.
II. Quyền lợi và trách nhiệm
1. Quyền lợi
- Được hưởng các chính sách ưu đãi, thu hút theo
quy định trên; được bố trí làm việc theo đúng ngành nghề đào tạo và tạo điều kiện,
môi trường thuận lợi để tiếp tục nghiên cứu, học tập, hoàn thành tốt nhiệm vụ;
được ưu tiên xem xét cử đi thi nâng ngạch công chức, viên chức và đào tạo, bồi
dưỡng trong nước, ngoài nước.
- Được ưu tiên tiếp nhận chồng (hoặc vợ, con)
vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị trong tỉnh nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn
theo quy định.
- Sau đủ ít nhất là 6 năm (đối với những trường
hợp được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ), ít nhất 7 năm (đối với những
trường hợp được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ), ít nhất 8 năm (đối với những
trường hợp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ) nếu có nguyện vọng chuyển đổi vị
trí công tác thì được cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết.
2. Trách nhiệm
- Thực hiện đúng cam kết, chấp hành sự phân công
công tác của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
- Người được hưởng chế độ, chính sách thu hút phải
bồi thường số tiền gấp 03 lần kinh phí đã nhận từ ngân sách tỉnh, nếu vi phạm một
trong các lỗi sau: tự ý bỏ việc; không chấp hành sự phân công, công tác trong
thời gian thực hiện nghĩa vụ; không thực hiện đủ thời gian làm việc theo cam kết;
đơn phương chấm dứt hợp đồng đã ký. Riêng đối với các trường hợp có lý do chính
đáng, trường hợp bất khả kháng thì Ban Thường vụ Tỉnh ủy hoặc UBND tỉnh sẽ xem
xét từng trường hợp cụ thể để xử lý phù hợp.
III. Kinh phí thực hiện
Kinh phí thực hiện chính sách thu hút, sử dụng trí
thức được bố trí trong dự toán ngân sách hàng năm của tỉnh.
IV. Tổ chức thực hiện
Giao UBND tỉnh xây dựng Đề án quỹ biên chế dự
phòng để thực hiện chính sách thu hút và quy định cụ thể phạm vi, đối tượng, điều
kiện, ngành nghề, chức danh cần thu hút; quyền lợi và trách nhiệm đối tượng được
thu hút và công khai các Quy định này./.
